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Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten. Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen In Ihrer neuen Position koordinieren Sie den 1st Level IT Support für alle Sparkassen-Anwendungen und Mitarbeiterprobleme. Damit sind Sie die erste Anlaufstelle für Meldungen zu technischen Störungen der IT-Infrastruktur und leiten Lösungsmaßnahmen je nach Art der Störung in die Wege.

Kaufmännischer Sachbearbeiter im Bereich Office Management / Finance / interne Revision (m/w/d) Ihre Aufgabenbereiche: Eigenverantwortliche Büroorganisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings und Veranstaltungen Einkauf und Verwaltung des Büromaterials Postbearbeitung und Versand (intern- und extern) sowie Abwicklung von Kurierdiensten Erster Ansprechpartner für unsere Kunden, Dienstleister und externe Kontakte Unterstützung der Abteilung Finance Interne Revision: Eigenständige Durchführung von risikoorientierten Prüfungen, Erstellen von Prüfungsberichten und die Überwachung der Umsetzung von vereinbarten Maßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung Verantwortungsbewusst und mit "Hands on"-Mentalität Strukturierte, lösungsorientierte und vertrauenswürdige Arbeitsweise gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe und der Fähigkeit, unter Zeitdruck qualitativ/hochwertig zu arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Vielfältige und vor allem verantwortungsvolle Aufgaben Immense Lernkurve durch Einbindung in den gesamten Wertschöpfungsprozess Team mit hochmotivierten Immobilienspezialisten Strukturiertes Onboarding (Einarbeitung, Ansprechpartner, Feedbackgespräche etc.)

Rechnungswesen Solide: Deine Qualifikationen Ausbildung im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung und Rechnungswesen inkl. entsprechender Berufserfahrung bestenfalls Erfahrung im Bereich Personalabrechnung und-verwaltung Ausgeprägtes kaufmännisches und digitales Verständnis Du bist ein präzise und effizient arbeitender Mensch, behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und ein Lächeln auf den Lippen, besitzt eine ordentliche Portion Organisationstalent und Konzentrationsfähigkeit, und überzeugst durch dein freundliches und kompetentes Auftreten.

Rechnungswesen Solide: Deine Qualifikationen Ausbildung im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung und Rechnungswesen inkl. entsprechender Berufserfahrung bestenfalls Erfahrung im Bereich Personalabrechnung und-verwaltung Ausgeprägtes kaufmännisches und digitales Verständnis Du bist ein präzise und effizient arbeitender Mensch, behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und ein Lächeln auf den Lippen, besitzt eine ordentliche Portion Organisationstalent und Konzentrationsfähigkeit, und überzeugst durch dein freundliches und kompetentes Auftreten.

Rechnungswesen Solide: Deine Qualifikationen Ausbildung im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung und Rechnungswesen inkl. entsprechender Berufserfahrung bestenfalls Erfahrung im Bereich Personalabrechnung und-verwaltung Ausgeprägtes kaufmännisches und digitales Verständnis Du bist ein präzise und effizient arbeitender Mensch, behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und ein Lächeln auf den Lippen, besitzt eine ordentliche Portion Organisationstalent und Konzentrationsfähigkeit, und überzeugst durch dein freundliches und kompetentes Auftreten.

in dem sich die Zukunft gestalten lässt und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören... attraktive Arbeits- und Vergütungsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge, Jobticket Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten Förderung von Weiterbildungswünschen durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote kostenlose Parkplätze und vergünstigtes Personalessen im eigenen Restaurant Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als dezentraler Personalsachbearbeiter sind Sie unseren Mitarbeitenden der Werner Wicker Klinik ein starker Partner und arbeiten eng mit unserer zentralen HR-Abteilung zusammen. Dann vervollständigen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker mit 20 Stunden/ Woche im Fachbereich Personal der Wickerklinik/ Wirbelsäulenklinik .

Das bringst du mit Du hast die Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife und gute Noten in Mathematik und Deutsch Du interessierst Dich für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und hast Spaß am Umgang mit Zahlen und Menschen Du bist ein Organisationstalent und magst Abwechslung in deinem Berufsalltag Du bringst ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit und bist teamfähig und kommunikativ Du bist aufgeschlossen für neue Themen und arbeitest lösungsorientiert Das erwartet Dich Buchhaltung und Controlling Personal- und Sozialmanagement und Interne Unternehmensentwicklung Abrechnungs- und Datenmanagement Verkauf, Marketing und Produktmanagement Netzvertrieb und Anlagen- und Datenlogistik Waren- und Güterlogistik Beschaffung und Arbeitsvorbereitung Einblick in die technischen Bereiche Gas, Wasser und Wärme Ausbildungsbeginn: 01.08.2025 Dauer: 3 Jahre Unser Angebot für Dich Individuelle Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten Überdurchschnittliche Vergütung nach TVAöD 1.218,26 Euro im 1.

Aufgaben Führung von Amtsvormundschaften, -pflegschaften und Ergänzungspflegschaften für Minderjährige durch eigenverantwortliche Ausübung von Personen- und Vermögenssorge Sicherstellung der rechtlichen Gesundheitsfürsorge Regelmäßige Mündelkontakte im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und Berichterstellung an das Familiengericht Mündelpartizipation Vertretung des Mündels bei Rechtsgeschäften, Prozessführung und Wahrnehmung der Mündelinteressen bei Gerichtsterminen vor Amtsgerichten und dem Oberlandesgericht Frankfurt am Main, Wahrnehmung der asyl- und ausländerrechtlichen Angelegenheiten Antragstellung (Hilfe zur Erziehung, OEG, Renten usw.), Regelung von Erbschaftsangelegenheiten, Geltendmachung von Schadensersatz und Schmerzensgeld Teilnahme an Hilfeplangesprächen Zusammenarbeit mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst, dem Pflegekinder- und Adoptionsdienst, Pflegeeltern und Jugendhilfeeinrichtungen Beratung und Unterstützung von ehrenamtlichen Einzelvormündern, § 53 SGB VIII Administrative Tätigkeiten, ordnungsgemäße Aktenführung Wir erwarten Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Soziale Arbeit/Sozialpädagogik/Pädagogik oder vergleichbarer Abschluss Erfahrung mit den einschlägigen Gesetzen (SGB VIII, BGB, ZPO, FamFG) wünschenswert Soziale und interkulturelle Kompetenzen, Empathie, Teamfähigkeit und Engagement Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Souveränität auch in schwierigen Situationen Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, vorausschauendes, strategisches Handeln und Denken Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere der gängigen MS-Office-Anwendungen Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw auch für dienstliche Zwecke einzusetzen Wir bieten Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Eine Jahressonderzahlung Ein regelmäßiges Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebot Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre neuen Aufgaben: Sie bearbeiten eigenverantwortlich sämtliche Leistungsangelegenheiten in Ihrem Sachgebiet Sie beraten die Leistungsberechtigten ausführlich und können Ihre Kommunikationsfähigkeit dabei gut einbringen Sie prüfen sozialversicherungsrechtlichen Meldeverhältnisse Sie machen Ersatz- und Erstattungsansprüchen gegenüber anderen vorrangigen Leistungsträgern und Dritten geltend Sie üben eine kontinuierliche Fallbetreuung und Entscheidung über mögliche Sonderleistungen nach dem SGB II aus Sie arbeiten in einem Netzwerk mit Kolleginnen und Kollegen im Jobcenter und kommunizieren auch mit anderen Behörden Ihr Profil: Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht Sie verfügen über gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Zu Ihren stärken zählen Empathie, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise aus Wir bieten Ihnen: Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebot Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre neuen Aufgaben: Sie bearbeiten eigenverantwortlich sämtliche Leistungsangelegenheiten in Ihrem Sachgebiet Sie beraten die Leistungsberechtigten ausführlich und können Ihre Kommunikationsfähigkeit dabei gut einbringen Sie prüfen sozialversicherungsrechtlichen Meldeverhältnisse Sie machen Ersatz- und Erstattungsansprüchen gegenüber anderen vorrangigen Leistungsträgern und Dritten geltend Sie üben eine kontinuierliche Fallbetreuung und Entscheidung über mögliche Sonderleistungen nach dem SGB II aus Sie arbeiten in einem Netzwerk mit Kolleginnen und Kollegen im Jobcenter und kommunizieren auch mit anderen Behörden Ihr Profil: Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht Sie verfügen über gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Zu Ihren stärken zählen Empathie, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise aus Wir bieten Ihnen: Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebot Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre neuen Aufgaben: Sie bearbeiten eigenverantwortlich sämtliche Leistungsangelegenheiten in Ihrem Sachgebiet Sie beraten die Leistungsberechtigten ausführlich und können Ihre Kommunikationsfähigkeit dabei gut einbringen Sie prüfen sozialversicherungsrechtlichen Meldeverhältnisse Sie machen Ersatz- und Erstattungsansprüchen gegenüber anderen vorrangigen Leistungsträgern und Dritten geltend Sie üben eine kontinuierliche Fallbetreuung und Entscheidung über mögliche Sonderleistungen nach dem SGB II aus Sie arbeiten in einem Netzwerk mit Kolleginnen und Kollegen im Jobcenter und kommunizieren auch mit anderen Behörden Ihr Profil: Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht Sie verfügen über gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Zu Ihren stärken zählen Empathie, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise aus Wir bieten Ihnen: Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebot Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Abrechnungen und Dokumentation Einhaltung der Sicherheitsvorschriften/Verantwortung für die Verkehrssicherheit Sicherstellung der Gästezufriedenheit durch versierten Umgang mit Menschen Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten Erste Hilfe bei Unfällen jeglicher Art Operative und administrative Arbeiten im Kundenmanagement Regelmäßige Kontrolle der Wasserqualität und Dokumentation Quereinsteiger ausdrücklich willkommen! Wir vermitteln Dir alles Wissen, das Du für einen guten Start in Deine neue berufliche Zukunft brauchst.

Aufgaben Führung von Amtsvormundschaften, -pflegschaften und Ergänzungspflegschaften für Minderjährige durch eigenverantwortliche Ausübung von Personen- und Vermögenssorge Sicherstellung der rechtlichen Gesundheitsfürsorge Regelmäßige Mündelkontakte im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und Berichterstellung an das Familiengericht Mündelpartizipation Vertretung des Mündels bei Rechtsgeschäften, Prozessführung und Wahrnehmung der Mündelinteressen bei Gerichtsterminen vor Amtsgerichten und dem Oberlandesgericht Frankfurt am Main, Wahrnehmung der asyl- und ausländerrechtlichen Angelegenheiten Antragstellung (Hilfe zur Erziehung, OEG, Renten usw.), Regelung von Erbschaftsangelegenheiten, Geltendmachung von Schadensersatz und Schmerzensgeld Teilnahme an Hilfeplangesprächen Zusammenarbeit mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst, dem Pflegekinder- und Adoptionsdienst, Pflegeeltern und Jugendhilfeeinrichtungen Beratung und Unterstützung von ehrenamtlichen Einzelvormündern, § 53 SGB VIII Administrative Tätigkeiten, ordnungsgemäße Aktenführung Wir erwarten Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Soziale Arbeit/Sozialpädagogik/Pädagogik oder vergleichbarer Abschluss Erfahrung mit den einschlägigen Gesetzen (SGB VIII, BGB, ZPO, FamFG) wünschenswert Soziale und interkulturelle Kompetenzen, Empathie, Teamfähigkeit und Engagement Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Souveränität auch in schwierigen Situationen Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, vorausschauendes, strategisches Handeln und Denken Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere der gängigen MS-Office-Anwendungen Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw auch für dienstliche Zwecke einzusetzen Wir bieten Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Eine Jahressonderzahlung Ein regelmäßiges Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebot Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben Führung von Amtsvormundschaften, -pflegschaften und Ergänzungspflegschaften für Minderjährige durch eigenverantwortliche Ausübung von Personen- und Vermögenssorge Sicherstellung der rechtlichen Gesundheitsfürsorge Regelmäßige Mündelkontakte im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und Berichterstellung an das Familiengericht Mündelpartizipation Vertretung des Mündels bei Rechtsgeschäften, Prozessführung und Wahrnehmung der Mündelinteressen bei Gerichtsterminen vor Amtsgerichten und dem Oberlandesgericht Frankfurt am Main, Wahrnehmung der asyl- und ausländerrechtlichen Angelegenheiten Antragstellung (Hilfe zur Erziehung, OEG, Renten usw.), Regelung von Erbschaftsangelegenheiten, Geltendmachung von Schadensersatz und Schmerzensgeld Teilnahme an Hilfeplangesprächen Zusammenarbeit mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst, dem Pflegekinder- und Adoptionsdienst, Pflegeeltern und Jugendhilfeeinrichtungen Beratung und Unterstützung von ehrenamtlichen Einzelvormündern, § 53 SGB VIII Administrative Tätigkeiten, ordnungsgemäße Aktenführung Wir erwarten Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Soziale Arbeit/Sozialpädagogik/Pädagogik oder vergleichbarer Abschluss Erfahrung mit den einschlägigen Gesetzen (SGB VIII, BGB, ZPO, FamFG) wünschenswert Soziale und interkulturelle Kompetenzen, Empathie, Teamfähigkeit und Engagement Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Souveränität auch in schwierigen Situationen Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, vorausschauendes, strategisches Handeln und Denken Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere der gängigen MS-Office-Anwendungen Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw auch für dienstliche Zwecke einzusetzen Wir bieten Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Eine Jahressonderzahlung Ein regelmäßiges Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebot Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: Mitwirkung bei der Projektentwicklung bis hin zur eigenverantwortlichen Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen von Neubauten und im Rahmen der Bauunterhaltung in den Leistungsphasen LP (0)1-9 HOAI Projektleitung und Steuerung bei Neu-, Umbau- und größeren Sanierungsmaßnahmen Wahrnehmung der Bauherrenfunktion zur Sicherstellung der Projektziele, dabei Abstimmung der Maßnahmen mit dem Nutzer, Steuerung und Koordinierung der beauftragten Architektur-, Ingenieur- und Sachverständigenbüros, Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling Bauliche Unterhaltung der Liegenschaften / Gebäude und Freianlagen des Hochtaunuskreises, auch vor dem Hintergrund eines sicheren, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betriebes sowie der Wahrung der Betreiberverantwortung Wir erwarten: Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtungen Architektur (Hochbau) oder Bauingenieurwesen als Diplom Ingenieur oder Bachelor/Master (m/w/d) Idealerweise 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung Gute Kenntnisse mit Office-Anwendungen, Kenntnisse in der Anwendung von CAD-, AVA- und FM Software sowie Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken unter anderem VHB, VOB, VgV, HOAI, Landesbauordnung, DIN, EnEV, etc. Selbständiges, organisiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten, sicheres Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit Die Fähigkeit, Problemlösungen auch über theoretische Ansätze zu entwickeln Die flüssige und sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift einschließlich schriftlicher Darstellung komplexer Vorgänge Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den privaten PKW dienstlich einzusetzen Wir bieten Ihnen: Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebot Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: Mitwirkung bei der Projektentwicklung bis hin zur eigenverantwortlichen Planung und Durchführung von Maßnahmen bei der Technischen Gebäudeausrüstung bei Neubauten und im Rahmen der Bauunterhaltung in den Leistungsphasen LP (0)1-9 HOAI Wahrnehmung der Bauherrenfunktion zur Sicherstellung der Projektziele bei Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen Abstimmung der Maßnahmen mit dem Nutzer, Steuerung und Koordinierung der beauftragten Ingenieur- und Sachverständigenbüros, Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling für den Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung in Abstimmung mit den weiteren Projektbeteiligten Organisation und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie der wiederkehrenden Prüfungen durch Sachverständige zur Wahrung der Betreiberverantwortung Sicherstellung eines wirtschaftlichen und energieeffizienten Betriebes Dokumentation und Pflege der Prozesse mithilfe eines Software gestützten FM-Systems Wir erwarten: Abgeschlossenes Studium als Diplom Ingenieur, Bachelor/Master (m/w/d) oder vergleichbarer Abschlüsse ggf. auch Techniker mit Qualifikationsnachweis idealerweise 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einer oder mehreren Sparten der Technischen Gebäudeausrüstung, gerne auch in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR) Gute Kenntnisse mit Office-Anwendungen, Kenntnisse in der Anwendung von CAD-, AVA- und FM-Software sowie Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken unter anderem VHB, VOB, VgV, HOAI, Landesbauordnung, DIN, EnEV, etc. Selbständiges, organisiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten, sicheres Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit Die Fähigkeit, Problemlösungen auch über theoretische Ansätze zu entwickeln Die flüssige und sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift einschließlich schriftlicher Darstellung komplexer Vorgänge Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den Privat-PKW dienstlich einzusetzen Wir bieten Ihnen: Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebot Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Regulierungs­vollmacht du führst lösungsorientierte Verhandlungen du identifizierst Regress- und Dubiospotential du erstellst eine ordnungsgemäße Dokumen­tation deiner Schadenakten einschließlich der Prozessregister Was wir erwarten Deine Einstellung ist für uns entscheidend: Hast du Spaß an der Arbeit und begeisterst dich für Verän­derungen? Bist du neugierig, willst lernen und dich weiterentwickeln? Wir suchen deine Erfahrung, deine Kreativität und deinen Mut, Neues zu wagen. Wir wünschen uns, dass du Bestehendes hinterfragst, Feedback geben und auch nehmen kannst und andere ermutigst, es ebenso zu tun.

Verbuchung der Einnahmen über das Finanzprogramm SAP Kontrolle der ordnungsgemäßen EDV-Abwicklung (AKDB) einschließlich der Statistik Wir erwarten: Abgeschlossene heilpädagogische oder sozial­päda­go­gische Ausbildung und ausgeprägte Verwaltungs­kenntnisse; wünschenswert sind zusätzliche Kenntnisse im Umgang mit Kindern mit Behinderung körperlich, geistig, seelisch Geeignet sind auch Personen, die eine staatliche aner­kannte Erzieherausbildung nachweisen können oder über langjährige Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen – insbesondere auch Kindern – und deren Bedarfen haben Wünschenswert sind Erfahrung mit der Erstellung von Hilfeplänen und der Formulierung von Förderzielen mit der sogenannten SMART-Methode Kenntnisse in der Anwendung des International Classification of Functioning, Disability and Health (ICF) Katalogs sind gewünscht Wünschenswert sind fundierte Gesetzeskenntnisse bevorzugt im SGB I, VIII, IX, X, XI Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungs­bereitschaft Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit Sichere Kenntnisse in den Office-Programmen Word und Excel Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungs­fähigkeit Sicheres Auftreten Schriftliches Ausdrucksvermögen Kommunikations- und Teamfähigkeit Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen Wir bieten: Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebot Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD.

Regulierungs­vollmacht du führst lösungsorientierte Verhandlungen du identifizierst Regress- und Dubiospotential du erstellst eine ordnungsgemäße Dokumen­tation deiner Schadenakten einschließlich der Prozessregister Was wir erwarten Deine Einstellung ist für uns entscheidend: Hast du Spaß an der Arbeit und begeisterst dich für Verän­derungen? Bist du neugierig, willst lernen und dich weiterentwickeln? Wir suchen deine Erfahrung, deine Kreativität und deinen Mut, Neues zu wagen. Wir wünschen uns, dass du Bestehendes hinterfragst, Feedback geben und auch nehmen kannst und andere ermutigst, es ebenso zu tun.