Personaler - Bilder, Erzieher, Soziales Jobs suchen & aufgeben in Baden-Württemberg Personaler

Auch Quereinsteiger und weitere/ sonstige Fächerkombinationen sind willkommen. Ulrike Jans, Geschäftsführung Personal, Tel. 0151 530 92 175 ulrike.jans@waldorfschule-pforzheim.de www.waldorfschule-pforzheim.de

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 09. Februar 2025 an das Landratsamt Hohenlohekreis Personal- und Organisationsamt Allee 17 74653 Künzelsau Noch einfacher geht’s über unser Online-Bewerbungsportal Wir ermuntern besonders auch schwerbehinderte Menschen sich zu bewerben. Die Besetzung durch teilzeitbeschäftigte Mitarbeiter (m/w/d) ist möglich.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 09. Februar 2025 an das Landratsamt Hohenlohekreis Personal- und Organisationsamt Allee 17 74653 Künzelsau Noch einfacher geht’s über unser Online-Bewerbungsportal Wir ermuntern besonders auch schwerbehinderte Menschen sich zu bewerben. Die Besetzung durch teilzeitbeschäftigte Mitarbeiter (m/w/d) ist möglich.

Ihre Ansprechpartnerinnen für einen ersten und vertraulichen Kontakt: Frau Nodes, Tel. 07195 13-205, Amt für Jugend und Familien, Leitung Sachgebiet Kindertageseinrichtungen Frau Kokott, Tel. 07195 13-104, Hauptamt, Sachgebiet Personal Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stadt Winnenden • Torstraße 10 • 71364 Winnenden • www.winnenden.de

Ihre Ansprechpartnerinnen für einen ersten und vertraulichen Kontakt: Frau Nodes, Tel. 07195 13-205, Amt für Jugend und Familien, Leitung Sachgebiet Kindertageseinrichtungen Frau Kokott, Tel. 07195 13-104, Hauptamt, Sachgebiet Personal Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stadt Winnenden • Torstraße 10 • 71364 Winnenden • www.winnenden.de

Ihre Ansprechpartnerinnen für einen ersten und vertraulichen Kontakt: Frau Grettenberger, Tel. 07195 13-348, Amt für Schulen, Kultur und Sport, Sachgebietsleitung Schulkindbetreuung Frau Kokott, Tel. 07195 13-104, Hauptamt, Sachgebiet Personal Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stadt Winnenden • Torstraße 10 • 71364 Winnenden • www.winnenden.de

Hier direkt auf die freie Stelle bewerben: Online-Bewerbung Vogt-Plastic GmbH Bukheinstraße 4 79618 Rheinfelden personal[AT]vogt-plastic.de Referenznummer YF-17590 (in der Bewerbung bitte angeben)

Hier direkt auf die freie Stelle bewerben: Online-Bewerbung Vogt-Plastic GmbH Bukheinstraße 4 79618 Rheinfelden personal[AT]vogt-plastic.de Referenznummer YF-17590 (in der Bewerbung bitte angeben)

Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitenden, die sich mit Energie und Leidenschaft für unser Unternehmen engagieren. Für den Bereich Personal und Allgemeine Verwaltung, Abteilung Technische Ausbildung Elektro suchen wir ab sofort eine*n Ersatzfrau*mann als Technischer Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d) Darauf können Sie sich freuen: Vorbereitung, Planung, Durchführung und Vermittlung aller Ausbildungsinhalte der Elektroausbildung gemäß Ausbildungsrahmenplan Begleitung und Unterstützung – fachlich wie persönlich – der Auszubildenden in allen Ausbildungsphasen Erstellen des betrieblichen Versetzungsplanes gemäß sachlicher und zeitlicher Gliederung Durchsicht der Ausbildungsnachweise Überwachen des Berufsschulbesuchs Überwachen der Unfallverhütung und Arbeitssicherheit Führen von regelmäßigen Feedbackgesprächen Beurteilung und Förderung der Auszubildenden Mitarbeit bei Maßnahmen des Ausbildungsmarketing Mitwirken bei der Gewinnung und Auswahl von neuen Auszubildenden Vertretung des Unternehmens bei internen und externen Veranstaltungen Das bringen Sie mit: Ausbildung als Mechatroniker oder Elektroniker (m/w/d) Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) mit Ausbildereignungsprüfung Kenntnisse SPS-Steuerungen, wünschenswert Kenntnisse im TIA Portal Fundierte Elektrotechnik-Kenntnisse und Erfahrung in der betrieblichen Ausbildung Pädagogisches und didaktisches Grundverständnis Gespür für die Bedürfnisse und Sorgen junger Menschen Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Geduld und Sozialkompetenz Unsere Leistungen für Sie: Mitarbeiter­verpflegung Gesundheitsangebote & Betriebsarzt Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung & Nach­wuchs­förde­rung Flexible Arbeitszeiten Dienstrad- Leasing Sehr gute Ver­kehrsanbindung Employee Assistance Program Arbeitskleidung Firmenevents Mitarbeiter­rabatte Oskar Frech GmbH + Co.

Deine Aufgaben Bildung und Förderung von Kindern im Grundschulalter ergänzend zum SchulunterrichtLernzeitbetreuung und individuelle bedürfnisorientierte KleingruppenarbeitMitgestalten und Umsetzen des pädagogischen Konzepts der EinrichtungPlanung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und ErziehungsprozessenEigenständige Durchführung von ProjektenQualitäts- und Bildungsarbeit in der EinrichtungBetreuung und Gestaltung des SchulferienprogrammsVertrauensvolle Zusammenarbeit mit den ElternKooperation mit der Fachberatung Dein Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten Erzieher/in, Kindheitspädagogen/in, Erzieher/in für Jugend- und Heimerziehung oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem erweiterten FachkräftekatalogEngagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen dich ausDu bist kommunikativ und pflegst einen liebevollen Umgang mit KindernHohe fachliche und soziale Kompetenzen bringst du mitDu bringst die Bereitschaft mit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Freue Dich auf Eine Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 80 %Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer VollbeschäftigungEine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter EinarbeitungEin umfangreiches Angebot an Fortbildungen und die Unterstützung durch drei FachberatungenDie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der VorbereitungszeitAttraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-LeasingsKilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur ArbeitÜbernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)Einen kostenlosen Mediathek-AusweisKostenloses Obst und GetränkeLeistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen30 Tage Erholungsurlaub sowie bis zu zwei Regenerationstage und zwei Umwandlungstage Fachliche Auskünfte: Herr Steffen Schöner, Leitung Schulkindbetreuung Pattonville 07141 99299-78 Personalrechtliche Auskünfte: Frau Ilona Wurst, Fachgruppe Personal 07146 2809-3114 Bewerbungsschluss ist der 24. Januar 2025. Jetzt bewerben

Ihre Ansprechpartnerinnen für einen ersten und vertraulichen Kontakt: Frau Grettenberger, Tel. 07195 13-348, Leitung Sachgebiet Schulkindbetreuung Frau Jahn, Tel. 07195 13-153, Hauptamt, Sachgebiet Personal Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stadt Winnenden • Torstraße 10 • 71364 Winnenden • www.winnenden.de

KONTAKT Frau Weinreich Abteilungsleitung Telefon 07154-202-8419 Frau Wörner-Rogage Personalabteilung Telefon 07154-202-8053 ADRESSE Stadt Kornwestheim Fachbereich Organisation und Personal 70806 Kornwestheim CHARTA DER VIELFALT Die Stadtverwaltung Kornwestheim för­dert aktiv die Gleichbehandlung aller Mit­arbeiterinnen und Mitarbeiter (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflich­tung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.

Diplom sowie staatlicher Anerkennung und mehrjähriger Berufserfahrung Umfassende Kenntnisse zu den Aufgaben des ASD und zum Verfahren nach § 8a SGB VIII Hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Kommunikation, Steuerung, Verhalten und Personal Weiterbildung in rechtlichen Grundlagen des SGB VIII und damit in Verbindung stehenden Rechtsgebieten (u. a. Familienrecht) Fachkraft im Sinne des § 72 SGB VIII Vorliegen von EDV-Kenntnissen in den einschlägigen MS-Office-Programmen, Kenntnisse in den Fachverfahren Prosoz/Open-webFM und enaio sind von Vorteil Besitz eines Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft, das private Kfz gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen Das bieten wir Sicherer Arbeitsplatz Fortbildung & Karriere Vereinbarkeit von Familie & Beruf Flexible Arbeitszeiten Deutschlandticket zu allen Benefits Keine Stellenangebote verpassen Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert Jetzt beim Jobagent anmelden Noch Fragen?

Bewerben Sie sich online mit Angabe der Referenznummer YF-16260 unter: www.jobs-mit-energie.de Ansprechpartner: Andreas Walz, Leiter Personalwesen personal[AT]sw-ettlingen.de, Tel. 07243 101-608 Stadtwerke Ettlingen GmbH Hertzstraße 33 76275 Ettlingen www.sw-ettlingen.de *Ihr Geschlecht, Ihre Herkunft und Ihre Hautfarbe sind für uns unerheblich.

Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne über unser Jobportal. Jetzt bewerben Für offene Fragen vorab steht Ihnen unsere Leiterin Human Resources Lisa Dannheimer gerne per E-Mail an l.dannheimer[AT]dehogabw.de zur Verfügung. ÜBER DEN DEHOGA BADEN-WÜRTTEMBERG Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein.

Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne über unser Jobportal. Jetzt bewerben Für offene Fragen vorab steht Ihnen unsere Leiterin Human Resources Lisa Dannheimer gerne per E-Mail an l.dannheimer[AT]dehogabw.de zur Verfügung. ÜBER DEN DEHOGA BADEN-WÜRTTEMBERG Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein.

Bewerbungsschluss ist der 26.01.2025. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail zusenden an personal[AT]paulinenpflege.de – mit Kennziffer JHV-Do090125 im Betreff. Wie Kolleginnen und Kollegen ihren Job in der Paulinenpflege erleben, erfahren Sie unter: https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/ Für Ihre Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Frau Miriam Doderer-Kraft unter Tel. 07195 / 695-1158 oder per E-Mail an miriam.doderer-kraft[AT]paulinenpflege.de.

Bewerbungsschluss ist der 27.01.2025. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail zusenden an personal@paulinenpflege.de – mit Kennziffer JHV-Gl101224 im Betreff. Wie Kolleginnen und Kollegen ihren Job in der Paulinenpflege erleben, erfahren Sie unter: https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/ Für Ihre Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Frau Lea Glemser unter Tel. 07195 / 695-6612 oder per E-Mail an lea.glemser@paulinenpflege.de.

16267 (in der Bewerbung bitte angeben) Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Tanja Lipppoth (Personal) unter 0711 719 179-144 oder per E-Mail unter lippoth[AT]schulenfuersozialeberufe.de. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht. Über uns Träger Schulen für soziale Berufe Die Schulen für soziale Berufe vereinen langjährig bestehende katholische Fach- und Berufsfachschulen unter einer Trägerschaft.

Die TUM hat als erste deutsche Universität die Charta der Vielfalt unterschrieben und wir freuen uns über Bewerbungen von Personen, die diese Werte teilen. Die Hochschule strebt sowohl Diversität im Personal als auch eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.