S - Bilder, Erzieher, Soziales Jobs suchen & aufgeben in Baden-Württemberg S

Wir sind eine Stadt im Rhein-Neckar-Kreis mit ca. 16.000 Einwohnerinnen und Einwohnern mit gut ausgebauter Infrastruktur und hohem Freizeitwert und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) im Sinne des § 7 KiTaG wie Erzieher, Heilerziehungspfleger, Jugend- und Heimerzieher, Kinderpfleger, sozialpädagogische Assistenten etc., für unsere Kindertagesstätten Haus der Kinder, Kommunaler Kindergarten und KiTa Astorhaus, unbefristet und in Vollzeit, bis zur Entgeltgruppe S 8a TVöD , für unsere Schülerbetreuungen Schillerschule und Waldschule, unbefristet in Teilzeit mit 20 bis 30 Wochenstunden, je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S 8a TVöD, sowie Unterstützungskräfte in Teilzeit mit 15 bis 20 Wochenstunden.

Wir bieten folgende Arbeitsfelder an: Kleinkindbetreuung Altersmischung Kindergarten Schülerbetreuung und Hort Ihre Benefits▪ Gehalt S 4 - S 8b Mitgestalten Ideen einbringen Bikeleasing Radbonus ÖPNV-Ticket Zuschuss Weiterbildung Fortbildungen Gesundheit Aktiv & fit Natur Naherholung Betreuung für Ihre Kinder zusätzliche freie Tage (SuE) Bonus SuE-Zulage Höherer Personalschlüssel Vorsorge fürs Alter Was Sie mitbringen▪ Erzieher, Kindheitspädagoge, Kinderpfleger (m/w/d) oder weitere Fachkräfte nach dem Fachkräftekatalog § 7 KiTaG Offenheit und Engagement soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen Ihre Fragen▪ Frau Pfaff für fachliche Fragen Tel. 0711/5851-229 Frau Frey für arbeitsrechtliche Fragen Tel. 0711/5851-598 Jetzt bewerben und milgestalten▪ jobs.fellbach.de

Bereit­schaft zum Erwerb dieser päda­gogischen Zusatz­qualifikation Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeits­umfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitern und Auszu­bildenden Hohe Motivation zur Verbesserung der Teilhabe­chancen von Menschen mit Behinderung Erfahrung in der Planung und Organisation von Arbeits­abläufen Bereitschaft zur Unter­stützung der Klient*innen im Pflege- und Hygienebereich Hohe Sozialkompetenz, Teamfähig­keit und Zuverlässig­keit Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozial­unternehmen Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiter­bildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufs­förderung Betriebliches Gesundheits­management, einschließ­lich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht­dienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Regenerations­tage Vermögenswirksame Leistungen und Entgelt­umwandlung zur privaten Alters­vorsorge Günstige Kfz‑Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat‑Pkw und Mitarbeiter­rabattprogramm „Corporate Benefits“ Tarifliche Vergütung und Sozial­leistungen, inkl. betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK) nach den Arbeits­vertrags­richtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgelt­gruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehalts­rahmen bei Vollzeit: 43.800 Euro bis 65.800 Euro Jahresbrutto) Kontakt und weitere Informationen Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Herr Andreas Theiss Leitung Arbeit Crailsheim Tel.: 07951 2960‑610 Postanschrift für Bewerbungen: LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V.

diese berufs­begleitend durchzuführen Beobachtungsgabe und Einfühlungs­vermögen Hohe Motivation für die individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung zur Verbesserung deren Teilhabe am Arbeits­leben Fähigkeit, sich mit pädagogischen Konzepten und Ideen kritisch auseinander­zusetzen Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozial­unternehmen Ausreichend Zeit für die Umsetzung pädagogischer Konzepte und eine intensive und individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung Gegenseitiges Kennen­lernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einar­beitung Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiter­bildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufs­förderung Betriebliches Gesundheits­management einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht­dienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerations­tage Vermögenswirksame Leistungen und Entgelt­umwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungs­konditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiter­rabattprogramm „Corporate Benefits“ Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK) nach den Arbeits­vertragsricht­linien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgelt­gruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehalts­rahmen bei Vollzeit: 43.800 Euro bis 65.800 Euro Jahres­brutto) Kontakt und weitere Informationen Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Herr Andreas Theiss Leitung Arbeit Crailsheim Tel.: 07951 2960-610 Postanschrift für Bewerbungen: LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V.

Bereitschaft zum Erwerb dieser pädagogischen Zusatzqualifikation Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitern und Auszubildenden Hohe Motivation zur Verbesserung der Teilhabechancen von Menschen mit Behinderung Erfahrung in der Planung und Organisation von Arbeitsabläufen Bereitschaft zur Unterstützung der Klient*innen im Pflege- und Hygienebereich Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement, einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm „Corporate Benefits“ Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen, inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 43.800 Euro bis 65.800 Euro Jahresbrutto) Kontakt und weitere Informationen Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Herr Andreas Theiss Leitung Arbeit Crailsheim Tel.: 07951 2960-610 Postanschrift für Bewerbungen: LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V.

Wir sind eine Stadt im Rhein-Neckar-Kreis mit ca. 16.000 Einwohnerinnen und Einwohnern mit gut ausgebauter Infrastruktur und hohem Freizeitwert und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher/Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) im Sinne des § 7 KiTaG für unsere Kindertagesstäten und Schülerbetreuungen, sowie Heilerziehungspfleger, Jugend- und Heimerzie- her, Kinderpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) etc., unbefristet bis EG S 8a TVÖD. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 9. Dezember 2024 an die Stadt Walldorf, Nußlocher Straße 45, 69190 Walldorf oder über die Homepage unter www.mein-check-in.de/walldorf/overview.

Für unser Amt für Familie und Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Diplom-Sozialpädagogen/-innen (m/w/d) bis Entgeltgruppe S 12 TVöD Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: Sozialarbeit im Bereich Asyl und Geflüchtete (31,2 Wochenstunden - Stellenkennziffer 2024-0137) Individuelle und bedarfsorientierte Integrationsunterstützung der Asylbewerber/-innen und Hilfestellung bei Anträgen und bei Behördengängen.

Das Haus verfügt über einen weitläufigen Garten und liegt in der Nähe der Universität Vaihingen / Pfaffenwald. Die Einrichtung hat eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (Bushaltestelle, S-Bahn). Ein Job, der Sie begeistert Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der 3-gruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich 3 - 6 Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Ihr Profil, das zu uns passt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw.

Für den Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung in Waiblingen suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere Teilhabeplaner (m/w/d) unbefristet bzw. befristet| 60 bis 100 %| bis S 12 TVöD-SuE Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen.

Für unsere städtischen Kindertageseinrichtungen und Natur-Kitas suchen wir mehrere Erzieher / Kinderpfleger / pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Voll- und Teilzeit Wir bieten: Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-SuE bis Entgeltgruppe S 8a Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage sowie Jahressonderzahlung Arbeitszeitkonto und Arbeitszeitausgleich Raum für eigene Ideen und gute Vereinbarung von Familie und Beruf Intensive Einarbeitung durch Ihren persönlichen Startbegleiter Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Betriebsausflug, Sommerfest, After-Work-Events Betriebliches Gesundheitsmanagement Fahrtkostenzuschuss bei der Benutzung des ÖPNV Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder zur pädagogischen Fachkraft Hohe pädagogische Handlungs- und Fachkompetenz basierend auf dem Konzept der Offenen Arbeit Fundierte Kenntnisse in der Begleitung kindlicher Bildungs- und Lernprozesse und eine auf die Stärken der Kinder konzentrierten Haltung Hohe kommunikative und soziale Kompetenz, die sich im respektvollen Umgang mit Kindern, Erziehungsberechtigten und Teamkolleginnen und -kollegen zeigt INTERESSIERT?

Sie finden bei uns: eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe S 8a TVöD, Raum für Ihre Kreativität sowie Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, umfassende Fortbildungsangebote, Gesundheitspräventionsmaßnahmen, Zuschüsse zum Fitnessstudio einschließlich Fahrradleasing und ÖPNV-Ticket, Nachhaltigkeit, Regionalität und Saisonalität, die einen hohen Stellenwert besitzen, mobile Endgeräte, die in unserer täglichen Arbeit selbstverständlich sind, ein angenehmes Arbeitsklima sowie einen wertschätzenden und achtsamen Umgang miteinander, in Absprache einen Betreuungsplatz für Ihr eigenes Kind, Angebot von Mitarbeiterwohnungen im Stadtgebiet.

Fachkraft Freude an der Arbeit im Team und im Gestalten des Kindergartenalltags zeitliche Flexibilität, hohes Engagement und Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Eigeninitiative Wir bieten Ihnen: Gleichberechtigte Arbeit in einem tollen Team, das bei Personalengpässen auf Vertretungskräfte zurückgreifen kann Einheitliche Qualitätsstandards für alle Kitas in Schwaigern Eine abwechslungsreiche sowie herausfordernde Tätigkeit mit Entwicklungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten Kollegialen und einrichtungsübergreifenden Austausch Vergütung und Eingruppierung nach TVöD bis Entgeltgruppe S 8a, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen Berücksichtigung vorheriger berufsspezifischer Tätigkeiten bei der Stufenzuordnung Jobticket und Dienstrad-Leasing Angebote zur Gesundheitsförderung Besonderen Wert legen wir auf ein gutes Betriebsklima und eine wertschätzende Zusammenarbeit.

abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Frühkindliche Bildung, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation Einfühlungsvermögen und pädagogisches Geschick ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz Teamgeist, Offenheit und Organisationstalent Fahrerlaubnis Klasse B Wir bieten Ihnen: ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 15 TVöD ein kollegiales Arbeitsumfeld betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Zuschuss zum ÖPNV Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

ein Studium im Bereich Pädagogik und entsprechende langjährige Berufserfahrung Führerschein der Klasse B Beratungs- sowie interkulturelle Kompetenz Flexibilität und Durchsetzungsvermögen Das bieten wir Ihnen: eine unbefristete Teilzeitstelle mit 50 % eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD eine monatliche Zulage von bis zu 90,00 € sowie Regenerationstage gemäß den tarifvertraglichen Regelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über Hansefit Für Auskünfte steht Ihnen Frau Hübsch unter der Telefonnummer 0791 755-7987 gerne zur Verfügung.

Sie finden bei uns eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe S 8a TVöD, Raum für Ihre Kreativität sowie Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. umfassende Fortbildungsangebote und Supervision, eine enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachstellen sowie eine alltagsintegrierte Sprachförderung als festen Bestandteil unserer pädagogischen Arbeit, Gesundheitspräventionsmaßnahmen, Zuschüsse zum Fitnessstudio einschließlich Fahrradleasing und ÖPNV-Ticket, Nachhaltigkeit, Regionalität und Saisonalität, die einem hohen Stellenwert besitzen, mobile Endgeräte, die in unserer täglichen Arbeit selbstverständlich sind, ein angenehmes Arbeitsklima sowie einen wertschätzenden und achtsamen Umgang miteinander in Absprache einen Betreuungsplatz für Ihr eigenes Kind.

Sie finden bei uns eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe S 8a TVöD, Raum für Ihre Kreativität sowie Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten umfassende Fortbildungsangebote und Supervision eine enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachstellen sowie eine alltagsintegrierte Sprachförderung als festen Bestandteil unserer pädagogischen Arbeit Gesundheitspräventionsmaßnahmen, Zuschüsse zum Fitnessstudio einschließlich Fahrradleasing und ÖPNV-Ticket Nachhaltigkeit, Regionalität und Saisonalität, die einen hohen Stellenwert besitzen mobile Endgeräte, die in unserer täglichen Arbeit selbstverständlich sind ein angenehmes Arbeitsklima sowie einen wertschätzenden und achtsamen Umgang miteinander in Absprache einen Betreuungsplatz für Ihr eigenes Kind Angebot von Mitarbeiterwohnungen im Stadtgebiet Lassen Sie sich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer Einrichtung mit moderner und pädagogisch hochwertiger Ausstattung, in der Kinderschutz allen eine Herzensangelegenheit ist, ein.

Sie finden bei uns eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe S 8a TVöD Raum für Ihre Kreativität sowie Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten umfassende Fortbildungsangebote und Supervision eine enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachstellen sowie eine alltagsintegrierte Sprachförderung als festen Bestandteil unserer pädagogischen Arbeit Gesundheitspräventionsmaßnahmen, Zuschüsse zum Fitnessstudio einschließlich Fahrradleasing und Deutschland-Ticket Nachhaltigkeit, Regionalität und Saisonalität, die einen hohen Stellenwert besitzen mobile Endgeräte, die in unserer täglichen Arbeit selbstverständlich sind ein angenehmes Arbeitsklima sowie einen wertschätzenden und achtsamen Umgang miteinander in Absprache einen Betreuungsplatz für Ihr eigenes Kind Angebot von Mitarbeiterwohnungen im Stadtgebiet Lassen Sie sich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer Einrichtung mit moderner und pädagogisch hochwertiger Ausstattung, in der Kinderschutz allen eine Herzensangelegenheit ist, ein.

Sie finden bei uns eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe S 8a TVöD, Raum für Ihre Kreativität sowie Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten umfassende Fortbildungsangebote und Supervision eine enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachstellen sowie eine alltagsintegrierte Sprachförderung als festen Bestandteil unserer pädagogischen Arbeit Gesundheitspräventionsmaßnahmen, Zuschüsse zum Fitnessstudio einschließlich Fahrradleasing und ÖPNV-Ticket Nachhaltigkeit, Regionalität und Saisonalität, die einen hohen Stellenwert besitzen mobile Endgeräte, die in unserer täglichen Arbeit selbstverständlich sind ein angenehmes Arbeitsklima sowie einen wertschätzenden und achtsamen Umgang miteinander in Absprache einen Betreuungsplatz für Ihr eigenes Kind Angebot von Mitarbeiterwohnungen im Stadtgebiet Lassen Sie sich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer Einrichtung mit moderner und pädagogisch hochwertiger Ausstattung, in der Kinderschutz allen eine Herzensangelegenheit ist, ein.

Budgetverwaltung die pädagogische Arbeit mit Grundschulkindern eine altersangemessene Förderung mit spielerischen, bewegungsorientierten und freizeitbezogenen Aktivitäten Zusammenarbeit mit Eltern, Schulleitung, Lehrkräften und der Schulsozialarbeit Hierfür erwarten wir: eine einschlägige, pädagogische Fachausbildung Organisationstalent, Verlässlichkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Motivation und Kreativität Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit und eine hohe Einsatzbereitschaft die Bereitschaft zur Durchführung von Angeboten während der Schulferien Wir bieten Ihnen: bei vorliegenden persönlichen Voraussetzungen eine leistungsorientierte, tarifliche Entlohnung nach EG S 15 TVöD-SuE eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten und motivierten Team im öffentlichen Dienst übliche Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen, Zusatzversorgung) Fachberatung und Fortbildungsmöglichkeiten attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement Lebensarbeitszeitkonto (LAK) und Sabbatjahrmodell einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss und die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung eine Prämie für Mitarbeiterwerbung und viele Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis spätestens 05.

Aufgaben passt alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiterbildungen, die zeigen, dass Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen haben eine begonnene oder abgeschlossene dreijährige Weiterbildung in systemischer Familientherapie oder einem anderen anerkannten psychologischen Therapieverfahren Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Offenheit, Einfühlungsvermögen und die Bereitschaft, sich auf unterschiedliche Lebenslagen der Klienten einzustellen Das bieten wir Ihnen: eine unbefristete Teilzeitstelle mit bis zu 90 % eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD die Möglichkeit zur Einstellung im Beamtenverhältnis bei Erfüllung bestimmter laufbahnrechtlicher und persönlicher Voraussetzungen eine monatliche Zulage von bis zu 162,00 € sowie Regenerationstage gemäß den tarifvertraglichen Regelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst tarifliche Leistungen für Beschäftigte, wie z.