Verwaltung - Bilder, Erzieher, Soziales Jobs suchen & aufgeben in Baden-Württemberg Verwaltung

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Wir suchen Sie als Regionalleiter / Fachberatung / Regionalmanagement - für Kitas (w/m/d) BEREICH: educcare Verwaltung ARBEITSZEITEN: 20-25 Std./Woche EINTRITTSDATUM: ab sofort ORT: Karlsruhe BESCHÄFTIGUNGSDAUER: unbefristeter Vertrag EINSATZGEBIET(E): Raum Karlsruhe Regionalmanager / Regionalleiter (w/m/d) sind Tief-Seh-Taucher, denn sie lösen Herausforderungen nicht nur oberflächlich, sondern gehen sie gemeinsam mit der Leitung und dem Kita-Team vom Grund auf an.

Ihr Aufgabengebiet: Beratung und Begleitung der Bewohner*innen und ihrer Angehörigen in komplexeren Fragestellungen Verwaltung der Bewohner*innenaufnahmen, Erstgespräche, Wechsel der Wohnformen usw. Kooperation und Kommunikation mit den Kostenträgern In Einzelfällen Teilnahme an Gesamtplanverfahren Enge Zusammenarbeit und Kooperation mit den Bezugsmitarbeitenden und Kolleg*innen der anderen Lebensbereiche Kooperation mit der Verwaltung bei Aufnahme, Austritt oder Ummeldung Unterstützung der Bewohner*innen zur selbständigen Lebensführung (bspw.

Ihr Aufgabengebiet: Beratung und Begleitung der Bewohner*innen und ihrer Angehörigen in komplexeren Fragestellungen Verwaltung der Bewohner*innenaufnahmen, Erstgespräche, Wechsel der Wohnformen usw. Kooperation und Kommunikation mit den Kostenträgern In Einzelfällen Teilnahme an Gesamtplanverfahren Enge Zusammenarbeit und Kooperation mit den Bezugsmitarbeitenden und Kolleg*innen der anderen Lebensbereiche Kooperation mit der Verwaltung bei Aufnahme, Austritt oder Ummeldung Unterstützung der Bewohner*innen zur selbständigen Lebensführung (bspw.

Ihr Aufgabengebiet: Beratung und Begleitung der Bewohner*innen und ihrer Angehörigen in komplexeren Fragestellungen Verwaltung der Bewohner*innenaufnahmen, Erstgespräche, Wechsel der Wohnformen usw. Kooperation und Kommunikation mit den Kostenträgern In Einzelfällen Teilnahme an Gesamtplanverfahren Enge Zusammenarbeit und Kooperation mit den Bezugsmitarbeitenden und Kolleg*innen der anderen Lebensbereiche Kooperation mit der Verwaltung bei Aufnahme, Austritt oder Ummeldung Unterstützung der Bewohner*innen zur selbständigen Lebensführung (bspw.

Ihr Aufgabengebiet: Beratung und Begleitung der Bewohner*innen und ihrer Angehörigen in komplexeren Fragestellungen Verwaltung der Bewohner*innenaufnahmen, Erstgespräche, Wechsel der Wohnformen usw. Kooperation und Kommunikation mit den Kostenträgern In Einzelfällen Teilnahme an Gesamtplanverfahren Enge Zusammenarbeit und Kooperation mit den Bezugsmitarbeitenden und Kolleg*innen der anderen Lebensbereiche Kooperation mit der Verwaltung bei Aufnahme, Austritt oder Ummeldung Unterstützung der Bewohner*innen zur selbständigen Lebensführung (bspw.

In dieser Position führen Sie die ganzheitlich orientierte Merkur Akademie International gemeinsam mit der für wirtschaftliche Belange und die Verwaltung zuständigen Geschäftsführung und vertreten sie nach innen und außen. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören die ca. 75 Mitglieder des Lehrerkollegiums. Anforderungsprofil Wir suchen eine Persönlichkeit, die Freude an der pädagogischen Arbeit und Erfahrung in der Führung qualifizierter Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen hat.

Arbeit und Freude im Umgang mit Kindern Interesse, Bereitschaft und Flexibilität zur Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern Sie gehören einer Religionsgemeinschaft der ACK an und haben Spaß an der Umsetzung unseres evangelischen Profils Wir bieten Ihnen Eine unbefristete Vollzeitstelle als Leitung Tarifgerechte Bezahlung TVöD SuE mit Sonderzahlungen Altersvorsorge über die KZVK Eine unbefristete Stelle mit anteiliger Leitungsfreistellung Persönliche Entfaltungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Fachberatung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung Kontakt: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung als PDF an jobs.schwarzwald-bodensee@vsa.ekiba.de oder an: Evang. Verwaltungs- und Serviceamt Schwarzwald-Bodensee Mönchweilerstr. 6. 78048 Villingen-Schwenningen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen melden Sie sich gerne unter: Telefon 07721 99888-66.

Leitung für den eingruppigen Kindergarten (m/w/d) Die Stadt Riedlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für den eingruppigen Kindergarten Spatzennest in Grüningen m/w/d Ihre Aufgaben Koordination und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Rahmen der Gesamtkonzeption der städtischen Kindertageseinrichtungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern Intensive Zusammenarbeit mit der pädagogischen Gesamtleitung und dem Träger Betriebsführung und Verwaltung vor Ort Konzeptions– und Teamweiterentwicklung Pädagogische Arbeit mit Kindern von 3-6 Jahren Ihr Profil eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder als pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG m/w/d mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß § 7 Abs. 6 Ziff. 1 KiTaG BW eine wertschätzende und positive Grundhaltung Kindern, Eltern und Kollegen gegenüber die Fähigkeit zu Selbstmanagement und Selbstreflexion Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität Freude, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen Engagement in der konzeptionellen Weiterentwicklung und in der Zusammenarbeit mit den Eltern Reflexionsvermögen und Teamfähigkeit Wir bieten Eine unbefristete Beschäftigung mit einer Vergütung nach S9 TVöD-SuE fachliche Unterstützung durch die freigestellte Fachberatung / päd.

Leitung für den eingruppigen Kindergarten (m/w/d) Die Stadt Riedlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für den eingruppigen Kindergarten Spatzennest in Grüningen m/w/d Ihre Aufgaben Koordination und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Rahmen der Gesamtkonzeption der städtischen Kindertageseinrichtungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern Intensive Zusammenarbeit mit der pädagogischen Gesamtleitung und dem Träger Betriebsführung und Verwaltung vor Ort Konzeptions– und Teamweiterentwicklung Pädagogische Arbeit mit Kindern von 3-6 Jahren Ihr Profil eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder als pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG m/w/d mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß § 7 Abs. 6 Ziff. 1 KiTaG BW eine wertschätzende und positive Grundhaltung Kindern, Eltern und Kollegen gegenüber die Fähigkeit zu Selbstmanagement und Selbstreflexion Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität Freude, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen Engagement in der konzeptionellen Weiterentwicklung und in der Zusammenarbeit mit den Eltern Reflexionsvermögen und Teamfähigkeit Wir bieten Eine unbefristete Beschäftigung mit einer Vergütung nach S9 TVöD-SuE fachliche Unterstützung durch die freigestellte Fachberatung / päd.

Leitung für den eingruppigen Kindergarten (m/w/d) Die Stadt Riedlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für den eingruppigen Kindergarten Spatzennest in Grüningen m/w/d Ihre Aufgaben Koordination und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Rahmen der Gesamtkonzeption der städtischen Kindertageseinrichtungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern Intensive Zusammenarbeit mit der pädagogischen Gesamtleitung und dem Träger Betriebsführung und Verwaltung vor Ort Konzeptions– und Teamweiterentwicklung Pädagogische Arbeit mit Kindern von 3-6 Jahren Ihr Profil eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder als pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG m/w/d mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß § 7 Abs. 6 Ziff. 1 KiTaG BW eine wertschätzende und positive Grundhaltung Kindern, Eltern und Kollegen gegenüber die Fähigkeit zu Selbstmanagement und Selbstreflexion Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität Freude, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen Engagement in der konzeptionellen Weiterentwicklung und in der Zusammenarbeit mit den Eltern Reflexionsvermögen und Teamfähigkeit Wir bieten Eine unbefristete Beschäftigung mit einer Vergütung nach S9 TVöD-SuE fachliche Unterstützung durch die freigestellte Fachberatung / päd.

Berufserfahrung und idealerweise erste Leitungserfahrung im Bereich Soziales, Pflege, Betreuung, Verwaltung Hohe soziale Kompetenz: Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und professionell zu gestalten. Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und menschliche Werte als Motivation Was du dir vorstellst Faire Vergütung nach Tarif inkl.

Informationen über die Gemeinde erhalten Sie im Internet unter www.waldbronn.de Tel. 07243-609-0 Fax 07243-609-89 Gemeinde[AT]waldbronn.de www.waldbronn.de Sprechzeiten Verwaltung Mo, Mi, Fr. 9 – 12 Uhr, Do 14 – 18 Uhr Sprechzeiten Bürgerbüro Mo – Mi 7 – 16 Uhr, Do 7 – 18 Uhr, Fr 7 – 12 Uhr Volksbank Ettlingen IBAN: DE55 6609 1200 0050 1884 00 BIC: GENODE 61 ETT Sparkasse Karlsruhe Ettlingen IBAN: DE51 6605 0101 0001 0435 53 BIC: KARSDE 66

Die Bauverein Breisgau eG entwickelt seit 125 Jahren das WOHNEN nach ökologischen, ökonomischen und sozialen Gesichtspunkten. Mit über 8.500 Wohnungen im Bestand und in Verwaltung zählt die Genossenschaft zu den größten und ältesten Wohnraumanbietern in Südbaden. Für die Menschen in der Region schafft die Solidargemeinschaft ein Zuhause und erzeugt positive Wirkung in das Gemeinwohl.

WIR BIETEN IHNEN: Eine vielseitige, abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeit in einer modernen Verwaltung; Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung, Supervision, Nachwuchskräfte- und Nachwuchsführungskräfteprogramme; Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten; Gezielte Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement; Eine monatliche Zulage von bis zu 180,00 € sowie Regenerationstage gemäß den tarifvertraglichen Regelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst (SuE); Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV).

Ihre Aufgabenschwerpunkte: Pädagogische Leitung, Mitarbeiterführung und Betriebsorganisation des Kinderhauses Anleitung und zielgerichtete Führung des Teams mit unterschiedlichen Professionen Erarbeiten und Umsetzen von pädagogischen Konzepten für die Einrichtung Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit Erarbeiten, Umsetzen und Fortschreiben der Qualitätsentwicklung Öffentlichkeitsarbeit Zusammenarbeit mit Eltern Vernetzung des Kinderhauses mit externen, einrichtungsrelevanten Institutionen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialpädagogen (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss haben oder staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) sind und über eine mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung verfügen oder bereits als Einrichtungsleitung (m/w/d) tätig waren, bei Ihnen die Qualität und Verantwortung in der individuellen Betreuung, Unterstützung und Förderung von Kindern jederzeit im Mittelpunkt steht, Sie engagiert Leitungsaufgaben wahrnehmen und Entscheidungsprozesse im Team fördern, strukturieren und umsetzen, Sie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Kinderschutz und Qualitätsmanagement haben, Sie die Fähigkeit mitbringen, unsere Konzeption aufzunehmen und weiter zu entwickeln und die Qualität der pädagogischen Arbeit zu sichern, Sie teamfähig sind, soziale Kompetenz besitzen und Erfahrung im Umgang mit Konflikten und Konfliktlösungen einbringen, Sie ein hohes Interesse an einer engagierten Elternarbeit haben und diese fördern, Sie ein außergewöhnliches Maß an Engagement, Flexibilität, sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Offenheit haben, Sie Kenntnisse und Erfahrungen in Gesprächsführung, Organisation, Verwaltung und EDV haben, für Sie die Bereitschaft zur Weiterbildung selbstverständlich ist. Wir bieten Ihnen: ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) in Entgeltgruppe S15 Freistellung für die Leitungsaufgaben bis zu 100 % eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen Sonderzahlungen bei überdurchschnittlicher Leistung attraktive Benefits, u.a.

Die Stelle ist in Teilzeit (63 %) und unbefristet zu besetzen. Das Bezirksamt Münster besteht aus den Dienststellen Allgemeine Verwaltung, Bürgerinformation, Standesamt und dem Bürgerservice Soziale Leistungen mit der Rentenstelle, der Wohngeldstelle und der Sozialhilfedienststelle. Im Stadtbezirk wohnen rund 6.600 Einwohner/-innen.

Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Wir suchen dich als Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Vollzeit Denk mit Kita – München, Dachau, Ostfildern Das bieten wir dir bei Denk mit Kita Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt sowie Zulagen Zusätzlich Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehalts Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag frei am Geburtstag Zwei feste Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam Bezuschussung von Fahrtkosten für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) Eine Hauswirtschaftskraft, die die Organisation der Küche und der hauswirtschaftlichen Aufgaben übernimmt Einen einzigartigen Teamspirit mit großer Wertschätzung und regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Events Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie Ein Führungskräftetraining, welches dich in deinen Aufgaben als stellvertretende Kita-Leitung stärkt Eine Verwaltung und eine Gebietsleitung, die dir im Alltag unterstützend zur Seite stehen Deine Aufgaben als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) In enger Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung und dem Team entwickelst du unser pädagogisches Konzept weiter.

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Die Stadt- und Bürgerwehrmusik Villingen ist ein Höchststufenorchester der Leistungsklasse 4-5 mit derzeit circa 70 aktiven Musikern sowie den eigenständigen Abteilungen Jugendblasorchester, Bläserschule mit Vororchester und Spielmannszug.

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Die Stadt- und Bürgerwehrmusik Villingen ist ein Höchststufenorchester der Leistungsklasse 4-5 mit derzeit circa 70 aktiven Musikern sowie den eigenständigen Abteilungen Jugendblasorchester, Bläserschule mit Vororchester und Spielmannszug.