Personalmanager - IT, TK, Software Jobs suchen & aufgeben in Baden-Württemberg Personalmanager

Nadine Weber und ihre Kolleg:innen im Geschäftsbereich Personal freuen sich auf Sie am Standort Schönbrunn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (mind. 20 Std./Woche) und unbefristet als Projektmitarbeiter HR-Prozesse und Einführung E-Akte (gn) 2024-000680 Spannend!

Das bringst du mit Relevante Berufserfahrung und mehrere Jahre Erfahrung als Agile Coach Erfahrung in der Unterstützung selbstorganisierter Teams durch die Anwendung agiler Methoden und eines agilen Mindsets Idealerweise Kenntnisse in Agile Leadership, Coaching, Teamentwicklung und anderen relevanten Methoden Bereitschaft für Veränderungen und Freude in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams Sehr guter Umgang in der Kommunikation mit Teams und Stakeholdern Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) Das bieten wir dir Ein zielorientiertes, begeistertes und begeisterndes Umfeld sowie spannende Aufgaben in einem agilen Unternehmen mit flachen Hierarchien Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre Um optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, setzen wir uns für dich und auch für deine Familie ein Umfangreiche Benefits runden unser Angebot an dich ab Kontakt Katharina Mohring, Lead Manager HR & Organizational Developmentkarriere@seitenbau.com Christina Dreher, HR Manager karriere@seitenbau.com Andre Lämmlen, HR Manager karriere@seitenbau.com Über uns SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt.

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Ihre Bewerbung wird absolut vertraulich behandelt. JETZT BEWERBEN! Kontakt RAMPF Advanced Polymers GmbH & Co. KG Sarah Hörtig HR Expert Recruiting, Deputy Head of operative HR +49.7123.9342-1124

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Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemadministrator (m/w/d) Oberkirch, unbefristet, 35h Deine Aufgaben Anwenderbetreuung im 1st- und 2nd Level Annahme und Bearbeitung von Anfragen und Störungen telefonisch und im Ticketsystem Administration M365 inkl. der Win10 und Win11 Clients sowie der mobilen Geräte im Mobile Device Management (inTune) Neuinstallationen von Hardware und Software Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung von Berechtigungskonzepten Mitarbeit bei neuen Projekten im Bereich der Systemadministration Dein Profil Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung von Vorteil, Quereinsteiger willkommen Grundverständnis vom Ablauf eines IT-Service (ITIL) wünschenswert Gute Kenntnisse im Bereich Windows und Office 365 (Clientverwaltung) Serviceorientiertes, freundliches Auftreten und Hilfsbereitschaft Selbstständige Arbeitsweise, kommunikatives Geschick und Teamfähigkeit Wir bieten Dir Tarifvertrag Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien Betriebliche Altersvorsorge Firmenhandy Mobiles Arbeiten Werde Teil unseres Teams als IT-Systemadministrator (m/w/d) und sorge dafür, dass unsere IT-Infrastruktur nicht nur leistungsstark und zuverlässig bleibt, sondern auch als Treiber für Innovation und Effizienz dient. Wenn dein Interesse geweckt ist richte deine Bewerbung bitte an unser HR-Team. Du hast noch Fragen? Daniel Gaus Leitung HR +49 7802 933-221 LINCK Holzverarbeitungstechnik GmbH Personalabteilung Appenweierer Straße 46 77704 Oberkirch In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: jobs@Berthold.com oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular, indem Sie auf "Jetzt bewerben" klicken. Berthold Technologies GmbH & Co. KG Frau Carolin Torres, Personal Calmbacher Strasse 22, D 75323 Bad Wildbad bei Karlsruhe jobs@Berthold.com, www.berthold.com Frau Carolin Torres Personal +49 7081 177-104 jobs@Berthold.com Berthold Technologies GmbH & Co.

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Bei Fragen helfen wir gerne weiter und sind über jobs@initse.com oder +49 721 6100-0 erreichbar! Pauline Patzwald HR Recruiter www.initse.com

Das erwartet Sie bei uns: eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tä-tigkeit, die dem Gemeinwohl dient, individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis), die Möglichkeit von Homeoffice, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro, nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und Job-Bike BW, Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“. Kontakt: Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Papenfuß (Personal) Tel.: 0711 641-2521 E-Mail: personal@stala.bwl.de Fachliche Fragen Herr Schenk (Fachbereich) Tel.: 0711 641-2383 Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 0825 bis zum 24.02.2025. über unser Bewerbungsportal zu.

Kontakt Lapp Service GmbH · Oskar-Lapp-Straße 2 · 70565 Stuttgart Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Leonie Seitz HR Business Partner & Teamlead HR Generalisten +49711/7838-3021

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF-17241. Ihre Bewerbung wird absolut vertraulich behandelt. JETZT BEWERBEN! Kontakt Ilayda Ileli HR Spezialist +49.7123.9342-1127

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihre Bewerbung wird absolut vertraulich behandelt. Kontakt: Ilayda Ileli Human Resources Specialist +49.7123.9342-1127 >>> Discover now – Jetzt bewerben! www.rampf-group.com/karriere

Du bist ein Teamplayer mit einer selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise Dein Ansprechpartner für einen fachlichen Austausch ist Philipp Seitz, philipp.seitz@mail.schwarz. Wir bitten von Kontaktaufnahmen durch Personalberater/Headhunter etc. zu dieser Stelle abzusehen.

Bewerben Sie sich direkt über unser Karriereportal und geben Sie uns die Chance, Sie kennenzulernen. Wir freuen uns darauf. Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Stefanie Klumpp / HR-Business-Partner / 0721 660-1506 Stefanie Klumpp HR Business Partner 0721 660-1506 BGV/Badische Versicherungen // Durlacher Allee 56/76131 Karlsruhe // www.bgv.de

und Netzwerktechnologien Erfahrung mit Backup- und Wiederherstellungslösungen sowie Monitoring-Tools Unsere Benefits: Ein sicherer Arbeitsplatz beim „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024“ (Yourfirm) Flache Hierarchien und Open-Door-Policy in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit Leistungsgerechte Entlohnung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld Zuschüsse zur Altersversorgung und zur Kinderbetreuung Zahnzusatzversicherung Modernes Mitarbeiterrestaurant mit Frühstücks- und Mittagsangebot Kinderferienbetreuung, Teambuilding Events und Firmen Events Geförderte Weiterbildungsmaßnahmen Ausreichend Parkplätze, Möglichkeit zum Laden von E-Fahrzeugen Ansprechpartner Alexandra Webster HR Business Partner Online bewerben Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Bei Fragen helfen wir gerne weiter und sind über jobs@initse.com oder +49 721 6100-0 erreichbar! Sophia Coveli HR Coordinator www.initse.com

Dein Ansprechpartner für einen fachlichen Austausch ist Jens Wokasch, Jens.Wokasch@mail.schwarz. Wir bitten von Kontaktaufnahmen durch Personalberater/Headhunter etc. zu dieser Stelle abzusehen.

Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir sind Teil der W&W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Senior Website Manager (m/w/d) Kennziffer: 33179 | Standort: Kornwestheim Aufgaben Strategische und operative Verantwortung für die Corporate-Website der W&W-Gruppe IT-Steuerung und Auftragskoordination von externen Dienstleistern und internen Stakeholdern Beraten interner Stakeholder zur optimalen Gestaltung von Inhalten und Sicherstellung einer markenkonformen Kommunikation, u.a. auch zu weiteren Unternehmensseiten Verantworten des Content-Management, der Einhaltung von Standards und Qualitätssicherung Kontinuierliches Analysieren und Optimieren der Website durch Erstellen von KPI-basierten Auswertungen und Handlungsempfehlungen Identifizieren und integrieren neuer Technologien und Trends, um die Website kontinuierlich und nachhaltig weiterzuentwickeln Erwartungen Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Spezialisierung im Bereich Marketing Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Website-Management oder in einer vergleichbaren Rolle Expertise im Umgang mit Content-Management-Tools (idealerweise FirstSpirit), dem Analysetool Google Analytics 4 (GA4) und weiteren Programmen (Usercentrics, Figma, Miro) Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Strategisches Denken, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Berater- und Problemlösungskompetenz Begeisterung für Trends, kreative Ideen und Gespür für Kommunikation und Gestaltung Unser Angebot Flexibilität Mobiles Arbeiten Individuelle Teilzeitmodelle Familie Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen Entwicklung Laufbahnmodelle Persönliche & fachliche Weiterbildung Extras Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen auf W&W-Produkte Gesundheit Vielseitige Sportangebote Gesundes Essen im Betriebsrestaurant Mobilität Jobrad & Jobticket Kostenfreie E-Bike Ladestationen Sandra Tews 07141 16-753815

Dann geht es weiter zur nächsten Runde, in der wir mehr über Dich und Deine Fähigkeiten bei einem Schnuppertag oder in einem persönlichen Gespräch erfahren möchten. Schreibe jetzt deine Bewerbung an uns! Leonie Jordan Human Resources T: +49 7243 76 999 0 M: recruiting@vi2vi.com