Bereichsleiter - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden in Baden-Württemberg Bereichsleiter

Projektmanager Service (m/w/d) Schwerpunkt Nachrüstung/Modernisierung DAFÜR SUCHEN WIR DICH Projektmanagement mit Schwerpunkt Nachrüstungen/Modernisierung im Maschinenbau Klärung technischer Kundenwünsche in Abstimmung mit den Fachabteilungen & Lieferanten Projektplanung, Projektsteuerung und Überwachen der Leistungserbringung, Koordination verschiedener Fachabteilungen Kundenbetreuung im Rahmen der Projektdurchführung (OP-Listen) Pflege und Dokumentation von Serviceprojekten Unterstützung der Global Services Bereichsleitung bei der Kundenakquise und sonstigen Vertriebsaktivitäten DEIN PROFIL & SKILLS Abgeschlossenes technisches Studium z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung Erste Berufserfahrung von Vorteil Teamplayer, der durchweg analytisch und strukturiert zu Werke geht Kommunikationsstark im internen Umfeld und im Umgang mit Kunden Hohe Kundenfokussierung, Machermentalität Freude am gewissenhaften und selbstständigen Arbeiten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten (ca. 15%) WIR BIETEN DIR als Familienunternehmen und Global Player bieten wir dir eine hohe Arbeitsplatzsicherheit, auch in Krisenzeiten ein individuelles Einarbeitungsprogramm und ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Vernetzungsmöglichkeit in einem internationalen Team ein Team, auf das du dich verlassen kannst leistungsgerechte Vergütung flexible Arbeitszeiten & 30 Tage Urlaub moderner Arbeitsplatz, remote work BENEFITS Jobrad + Mitarbeiterrabatte + Firmenfitness + Team- und Firmenevents + Essenszuschuss in der eigenen Kantine "Fritzis" + kostenlose Getränke + VWL Haben wir Dein Interesse geweckt?

Fördern Sie die fachliche Aus-, Fort- und Weiterbildung Ihres Teams und tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung bei. Unterstützen Sie die Bereichsleitung in der Arbeitsmedizin bei personalrelevanten Themen und führen Sie eigenständig Mitarbeitergespräche an Ihrem Standort bzw. für Ihr Team durch. Arbeiten Sie an der Harmonisierung von Prozessen und setzen Sie regions- bzw.

Ihr Aufgabengebiet: Betreuung und Förderung von Bewohner*innen in ihrem Wohnumfeld Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Assistenzplanungen Pädagogische und pflegerische Begleitung der Bewohner*innen Medizinische Versorgung nach ärztlicher Anordnung Dokumentation der erbrachten Leistungen Alltags- und Freizeitbegleitung der Bewohner*innen Anleitende Hilfestellung bei der Pflege einzelner Bewohner*innen Kontakt mit Angehörigen und rechtlichen Betreuer*innen Betreuung von Bezugsklient*innen Ihr Profil: Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fähigkeit zur Teamarbeit Verantwortungsbereitschaft und Engagement Bereitschaft im Schichtdienst und an Wochenenden/Feiertagen zu arbeiten Unser Angebot: Wunschdienstplan, nach Möglichkeit Vergütete Rufbereitschaften am Wochenende auf freiwilliger Basis Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg – analog zum TVöD Sozial- und Erziehungsdienst S8b (bei entsprechender Qualifikation) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Tarifliche Betriebsrente (ZVK) Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (bAV) 30 Tage Tariflicher Urlaub + 2 Regenerationstage + Zusatzurlaub aus Wechselschichtarbeit Übertariflicher Fortbildungsanspruch Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing (Job-Rad) Ihre Ansprechpartnerin: Stefanie Dürr, Bereichsleitung Besondere Wohnform Telefon: 0151-16757201 Ihre Bewerbung senden Sie bitte über unsere Karriereseite: www.freundeskreismensch.de/stellenangebote.html oder an bewerbung@freundeskreismensch.de oder an unseren WhatsApp Recruiting Chat 0176/19192293 Freundeskreis Mensch e.V. | www.freundeskreismensch.de

Gerne direkt an Markus Stadler Tel.: 06221 909-1100 oder Markus Hug, Tel.: 06221 909-1410. Ihre Ansprechpersonen Markus Hug Bereichsleiter Personal und Kommunikation 06221 909-1410 E-Mail senden Natalie Müller Mitarbeiterin Personalentwicklung 06221 909-1412 E-Mail senden Sinja Riedesel Mitarbeiterin Personalentwicklung 06221 909-14011 E-Mail senden Volksbank Kurpfalz eG Hauptstr. 46 | 69117 Heidelberg

Für einen unserer drei Maichinger Standorte, unser Pflegeheim „Haus am Brunnen“ mit 62 Pflege- und Kurzzeitpflegeplätzen, einem geschlossenen Demenzbereich und 15 Tagespflegeplätzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit – mindestens 80 Prozent In dieser Position sind Sie Herz und Seele Ihres Hauses, verantworten seinen operativen und wirtschaftlichen Betrieb und werden dabei tatkräftig von Pflegedienst- und Wohnbereichsleitung und einer Verwaltungskraft unterstützt. führen Sie das insgesamt 75-köpfige Team der Einrichtung. entwickeln Sie das Pflege- und Betreuungskonzept, die Organisation und alle Prozesse und Standards gemeinsam mit Ihrem Team kontinuierlich weiter. steuern Sie das Belegungsmanagement. verantworten Sie die Personalarbeit für Ihr Haus und engagieren Sie sich ganz besonders für eine kompetenzorientierte Personalentwicklung. sind Sie für die Ehrenamtsarbeit verantwortlich. betreiben Sie Öffentlichkeitsarbeit, bauen Netzwerke aktiv aus und arbeiten in Gremien mit. entwickeln Sie den Standort kontinuierlich weiter. arbeiten Sie vertrauensvoll mit Ihren einrichtungsleitenden Kolleg* innen, den Bereichsleitungen Wohnen & Pflege und Verwaltung und der MAV zusammen. arbeiten Sie konzeptionell in hausübergreifenden, für den Verein zukunftsweisenden Projekten mit. Für diese interessante und anspruchsvolle Position bringen Sie beste Voraussetzungen mit, wenn Sie ein Studium in den Fächern Gesundheitsmanagement oder Pflegewissenschaften erfolgreich abgeschlossen haben und erfahren sind in der Leitung einer Pflegeeinrichtung. alternativ, ein Studium der Sozialpädagogik oder Betriebswirtschaft absolviert haben und Erfahrung mitbringen in der Leitung einer Einrichtung aus einem anderen Bereich der Sozialen Arbeit. über guten wirtschaftlichen Sachverstand und profunde Führungserfahrung verfügen. gestaltungs- und entscheidungsfreudig, zupackend und humorvoll sind. auf Veränderungserfahrung, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und ein sicheres, empathisches Auftreten zurückgreifen können. hinter den Werten der Diakonie stehen und sie mit Leben füllen.

Großes Unternehmen – und viel dahinter.
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbung[AT]pestalozzi-kinderdorf.de Sie haben Fragen zu dieser Stelle? Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung: Eileen Werth Bereichsleitung Handel & Vermarktung +49 7771 8003 288 Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies e.V. Personalabteilung Pestalozzi-Kinderdorf1 78333 Stockach-Wahlwies www.pestalozzi-kinderdorf.de

Korrespondenz sowie Büroorganisation Ansprechpartner/in für Schüler/innen, Auszubildende, Teilnehmer/innen Aktive Unterstützung der Schulleitung und der Bereichsleitungen Zusammenarbeit mit dem Sekretariat der Geschäftsführung und der Kollegin aus dem Schulsekretariat Abwicklung der Post sowie Betreuung der zentralen E-Mail-Adresse Organisation, Vorbereitung sowie Betreuung von Weiterbildungsveranstaltungen, Besprechungen und anderen Veranstaltungen Bewirtung von Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Das zeichnet Sie aus: Hohe Integrität und Zuverlässigkeit Erfahrung im Sekretariat / Office Management, idealerweise im Umfeld Schule Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Bereitschaft, neue IT-Anwendungen zu erlernen Sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick Schnelle Auffassungsgabe und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Flexibilität – und einen kühlen Kopf, auch in hektischen Situationen Souveräner Umgang mit Lehrkräften, Schülern, Eltern Sicheres und freundliches Auftreten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Darauf können Sie sich freuen: Zusammenarbeit mit Kolleginnen in einem engagierten, fachlich kompetenten Sekretariatsteam Freundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld mit Zukunft Attraktive, am TVöD angelehnte Bezahlung 30 Tage Jahresurlaub (bei Vollzeit) Kostenloses Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Job-Rad-Leasing Weitere Benefits wie Wellpass-Mitgliedschaft Vergünstigte Einkaufmöglichkeiten beo vielen Marken und Shops Eine moderne Software- und Hardware-Umgebung Kurze Wege und große Mitgestaltungsmöglichkeiten Kontakt: Ihre Fragen und Bewerbungen richten Sie bitte per E-Mail an m.nagel@silberburg-online.de, Kompetenzzentrum Silberburg, Schwäbischer Frauenverein e.V., Herr Marc Nagel, Silberburgstr. 23, 70176 Stuttgart.

Einrichtungsleitung) Unsere Einrichtung - Team - Einarbeitung Seit 1988 in der Ortsmitte von Winterbach, 2020 vollständig modernisiert Bewohner*innenorientierte Architektur, umrandet von einer schönen Parkanlage Wohngruppenorientierte Gliederung bietet eine familiäre und lebendige Atmosphäre Anbau für 24 Menschen mit Demenzerkrankungen Kollegiale Atmosphäre, Teamzusammenhalt, bie uns wird viel gelacht Individuelles Einarbeitungskonzept, Begleitung durch eine*n Paten*Patin Ihre Zuständigkeiten Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs Personaleinsatzplanung sowie die Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Teamsitzungen und Pflegevisiten Unterstützung der hilfsbedürftigen Menschen bei der Verrichtung des täglichen Lebens Zusammenarbeit mit Ärzt*innen und Kooperationspartner*innen Überwachung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses Fachliche Anleitung, Führung, Entwicklung und Schulung der Mitarbeiter*innen Beratung und Betreuung der Bewohner*innen und Angehörigen sowie die Bearbeitung ihrer Wünsche Das bringen Sie mit Ausbildung als Alten-/ Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Vorerfahrung als Wohnbereichsleitung wünschenswert Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Leitung einer Funktions- bzw. Bereichsleitung Fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements, Expertenstandards sowie den Prüfrichtlinien des MD Kenntnisse im Bereich des SGB XI Möchten Sie als Wohnbereichsleitung für unser motiviertes Team und einen Wohnbereich Verantwortung übernehmen?

Bewirb dich jetzt und führe unser Team zum nächsten „Championship-Titel“ bei der Volksbank Kurpfalz. Ihre Ansprechpersonen Markus Hug Bereichsleiter Personal und Kommunikation 06221 909-1410 E-Mail senden Natalie Müller Mitarbeiterin Personalentwicklung 06221 909-1412 E-Mail senden Sinja Riedesel Mitarbeiterin Personalentwicklung 06221 909-14011 E-Mail senden Volksbank Kurpfalz eG Hauptstr. 46 | 69117 Heidelberg

Dann freuen wir uns auf Deine schriftliche Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an: Martina Berger, Bereichsleitung Finanz- und Rechnungswesen per E-Mail unter: fi-bewerbung@kta.email. Bei Fragen zu unserem Bewerbungsprozess kontaktiere gerne Bernadette-Maria Benndorf per E-Mail: bernadette-maria.benndorf@kta.email oder telefonisch unter: 06221 533-186.

Deine Fragen beantwortet Dir Klaus Steckmann sowie Markus Hug jederzeit sehr gerne. Ihre Ansprechpersonen Markus Hug Bereichsleiter Personal und Kommunikation 06221 909-1410 E-Mail senden Natalie Müller Mitarbeiterin Personalentwicklung 06221 909-1412 E-Mail senden Sinja Riedesel Mitarbeiterin Personalentwicklung 06221 909-14011 E-Mail senden Volksbank Kurpfalz eG Hauptstr. 46 | 69117 Heidelberg

Budgetverantwortung Erstellung detaillierter Auswertungen und Statistiken sowie Ableiten von zielführenden Maßnahmen Analyse der technischen Prozesse und Entwicklung von Lösungen zur Steigerung der Unternehmenseffizienz Verantwortung für den Einkauf von Nachunternehmerleistungen und die Weiterentwicklung von Qualifizierungsrichtlinien Unterstützung der Geschäftsleitung in unternehmerischen und strategischen Fragestellungen Qualitätskontrolle und -überwachung Bewertung neuer Technologien Durchführung von Personalgesprächen Deine Stärken Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro- oder Informationstechnik, Elektroingenieur oder Technische Betriebswirtschaftslehre (BWL) Langjährige Erfahrung in der verantwortlichen Projekt- bzw. Bereichsleitung sowie im Auf- und Ausbau von Glasfaser - Telekommunikationsnetzwerken Erfahrung mit elektrotechnischen Richtlinien (VDE, VOB etc.) und Kenntnisse in IP, Netzwerken, WIFI etc. Erfahrung in der Mitarbeiterführung mittels einer offenen und zielgerichteten Art Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten gegenüber Kunden und Partnern Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und hohe Einsatzbereitschaft Fähigkeit, unerwartete Problemstellungen sicher in den Arbeitsablauf zu integrieren und Termindruck zu bewältigen Sehr gute Deutschkenntnisse (mind.

Wir freuen uns auf Sie! Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: Michael Mößmer Bereichsleitung Tel: 0711 2054-350 Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen! Mehr Infos über die eva gibt es auch auf Social Media.

Wir suchen Sie als Regionalleiter / Fachberatung / Regionalmanagement - für Kitas (w/m/d)
BEREICH: educcare Verwaltung
ARBEITSZEITEN: 20-25 Std./Woche
EINTRITTSDATUM: ab sofort
ORT: Karlsruhe
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Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d)
Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d)


Für die Sozialwerk Breisgau gGmbH suchen wir ab sofort eine kaufmännische Geschäftsführung. Im Bewerbungsverfahren...

Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d)
Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d)


Für die Sozialwerk Breisgau gGmbH suchen wir ab sofort eine kaufmännische Geschäftsführung. Im Bewerbungsverfahren...

E-Mail: emma@sbbcargoint.com oder bei weiteren Fragen wende Dich gerne an den Bereichsleiter Service Marcel Ludwig (+49 173 3011597).

Neben Deinen Unterlagen freuen wir uns über Deinen möglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellung. Fragen oder Anregungen? Wolfgang (Wolfgang Petrig, Bereichsleiter Interne Revision; Tel. 0621 298-5325) und Julia (Julia Kühl, Personalreferentin, Tel. 0621 298-1630) beantworten diese gerne. Unsere Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Report) Organisationstalent, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikatives Geschick und Teamfähigkeit Pkw-Führerschein Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben in einem besonderen Unternehmen mit besonderen Menschen Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen eines Probetags und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheits­management einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E‑Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Alters­vorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm „Corporate Benefits“ Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) Kontakt und weitere Informationen Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Herr Clemens Körte Bereichsleitung Stadt Heilbronn Tel.: 07131 4704 1104 Postanschrift für Bewerbungen: LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. Leitung Personalabteilung Stefan Dörr Längelterstr. 188, 74080 Heilbronn www.die-lebenswerkstatt.de Partner-Anzeige