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wir suchen einen Rentner mit eigenem PKW oder Fahrer mit eigenem PKW, der sich zwischendurch was dazu verdienen möchte, haben manchmal Fahrten zum Flughafen und auch vom Flughafen zurück. Abholung von Personen und Personal seriös und disk.   bei Interesse einfach hier melden   lieb Grüssse Burger 

Die KTA übernimmt verbundweit die Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Controlling, Human Relations, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT, und sorgt für eine reibungslose Prozessabwicklung. Wir suchen Dich am Standort Heidelberg, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit, ab 01.04.2025 als HR Manager / Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d) Deine Aufgaben: Kompetente HR Betreuung für unsere Verbundsunternehmen innerhalb der Klaus Tschira Stiftung in einem vierköpfigen HR-Team. Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Bedarfsanalyse, über das Employer Branding und die Stellenausschreibung bis zur Vertragsverhandlung und Einstellung.

PERSONALREFERENT / HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) Standort/Bereich: Oyten / Human Resources & Corporate Development Vertragsart: Teilzeit (30 Std. / Woche) / befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung Starttermin: baldmöglichst IHRE AUFGABEN Sie beraten und betreuen unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden am Standort Oyten in allen personalwirtschaftlichen Fragen und setzen personelle Einzelmaßnahmen eigenverantwortlich um Sie steuern und optimieren Personalprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Teams HR-Administration, Entgeltabrechnung und Personalentwicklung Sie übernehmen die komplette Personalsuche, -auswahl und das Onboarding neuer Mitarbeitender Sie sind erste Ansprechperson für arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen Sie arbeiten vertrauensvoll mit Betriebsräten und anderen Interessenvertretungen zusammen Sie leiten HR-Projekte eigenständig oder gemeinsam mit dem HR-Team in unserem Headquarter in Tübingen IHR PROFIL Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen Erfahrung in der Personalbetreuung, im Recruiting und in der Personalsachbearbeitung mit Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Tarifrecht der chemischen Industrie Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und sind ein echter Teamplayer Sie beherrschen MS Office sicher; Kenntnisse in SAP und Workday sind ein Plus UNSER ANGEBOT Freiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten sowie einer Kinderferienbetreuung.

HR Generalist / HR Business Partner (m/w/x) Wer wir sind Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden.

Sie mögen das gute Gefühl, Ihre Kraft für sinnvolle Produkte einzusetzen wie zum Beispiel für erneuerbare Energien oder die Medizintechnik. Ihre Art zu denken, gefällt uns! Kommen Sie in unser Team als: Personalreferent (m/w/d) Standort Gütenbach Verantwortung übernehmen Ganzheitliche Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-Angelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen über den gesamten Employee-Lifecycle Eigenverantwortliche Steuerung, Durchführung und Begleitung aller HR-Kernprozesse eines definierten Mitarbeiterbereichs Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsratsgremium Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, Strukturen und Instrumenten Unterstützung bei strategischen HR-Projekten und Veranstaltungen Übernahme von Spezialthemen Erfahrungen mitbringen Ein erfolgreich absolviertes Studium; idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Aufbauqualifikation zum/-r Personalfachkaufmann / -frau Fundierte Berufspraxis in einer vergleichbaren Position innerhalb eines produzierenden Unternehmens Fachkompetenz rund um das Personalmanagement, Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im BetrVG Eine kundenorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein freundliches Auftreten, Diskretion und Empathie Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unsere ART Sie besonders wertzuschätzen Flexible Arbeitsmodelle Betriebliche Altersvorsorge Maßgeschneiderte Weiterbildung Spaß und Gesundheit RENA feiert mit Ihnen

Personalreferent / HR-Generalist (m,w,d) in Teilzeit (28 h) Ihre zukünftigen Highlights: Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses inkl. Ausschreibungen und Social Media sowie Führung von Interviews Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden (kaufmännische und technische Fachkräfte) inkl.

Das zeigt unser aktuell erhaltenes Zerti?kat „Great Place to work“. Hast Du ein Gespür für Menschen und ein Herz für moderne HR-Arbeit? Organisation, Recruiting und Personalentwicklung liegen Dir im Blut? Perfekt! Dann werde Teil unseres Teams! Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Personalreferent (w/m/d) Deine Aufgaben: Personalmanagement: Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt „ungarisches Personal“ Mahlberg Vollzeit Wir sind ein führendes Unternehmen in unserer Branche innerhalb Europas. Die 1953 gegründete Unternehmung ist mit über 200 Mitarbeitern an 3 Standorten eine der größten Lieferanten von Saisonartikeln im Dekorationsbereich.

200 Mitarbeiter*innen an 13 Standorten gehört die Unternehmensgruppe zu den weltweiten Vorreitern im Maschinen- und Anlagenbau. Personalreferent (m/w/d) Nordrach, Deutschland PERFEKTER SCHLIFF FÜR IHRE ZUKUNFT Ihre Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs Verantwortung für die Durchführung des Recruitings für den Betreuungsbereich Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten im laufenden Beschäftigungsverhältnis und Schnittstelle zur Verdienstabrechnung Ansprechpartner für Führungskräfte für Fragen aus dem HR-Bereich Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und in Sonderprojekten zur Weiterentwicklung der Personalstrategie Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal / HR Berufserfahrung im Personalmanagement Gute Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht SAP-Kenntnisse von Vorteil Eigeninitiative, Flexibilität, Gewissenhaftigkeit Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung Unser Angebot: Gutes Betriebsklima und eine positive Arbeitsatmosphäre Attraktives Grundgehalt inkl. betrieblicher Altersvorsorge, individuelle Dienstjubiläumsprämien und Aufmerksamkeiten zu den Geburtstagen Gesunde Betriebskantine mit abwechslungsreichen und vielfältigen Mahlzeiten, die von JUNKER bezuschusst werden Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und systematische Qualifizierung Optimale Work-Life-Balance unter anderem durch flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Attraktive Gesundheitsvorsorgen, z.

Ab sofort suchen wir unbefristet in Voll- oder Teilzeit einen Personalsachbearbeiter (m/w/d): Wer ist die INDi? Wir sind ein starkes, stabiles Team, das Menschen mit Körperbehinderung ein selbstbestimmtes Leben durch persönliche Assistenz ermöglicht. Wer wird gesucht? Unser Büroteam sucht Verstärkung für unsere Abteilung Personal & Finanzen u.a. für unser operatives On-/Offboarding, die Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die vorbereitende Finanzbuchhaltung inkl. des Forderungsmanagements.

Unser Motto „Freude zubereiten“ wird mit über 200 Mitarbeitenden in den Geschäftsbereichen Groß- und Einzelhandel, Import und E-Commerce aktiv gelebt. Komme in unser 3-köpfiges HR-Team. Ab sofort suchen wir eine/n Personalreferent/in, Referent/in Personalentwicklung oder vergleichbar als HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Entwicklung und Recruiting in Voll- oder Teilzeit.

Was sind Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter? Unterstützung in allen Personal administrativen Prozessen, von der Einstellung bis zum Austritt Pflege und Verwaltung von Personal­akten sowie Stammdaten Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammen­arbeit mit dem externen Steuer­berater Ansprechpartner*in für Mit­arbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen Organisation und Unterstützung bei Personalentwicklungs­maßnahmen sowie Weiter­bildungen Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement Mitgestaltung und Aufbau bei neuen HR-Projekten und Prozess­optimierungen Was bringst Du mit als Personalsachbearbeiter?

Wir engagieren uns für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen und übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft mit Projekten für soziale, umwelttechnische und humanitäre Belange. Folgende Stelle möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: HR BUSINESS PARTNER:IN M/W/D Müllheim i. M. bei Freiburg Vollzeit Abteilung Human Resources Als HR Business Partner:in bei AUMA sind Sie erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragestellungen.

einen echten Beitrag zur Verkehrswende zu leisten und die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb aktiv mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) Das erwartet Sie: Sie unterstützen die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb bei der Bearbeitung von Personanalangelegenheiten für Tarifbeschäftige und Beamte (w/m/d) Sie unterstützen das Innovationsmanagement im Personalbereich (Entwicklung Personalrecruiting-Strategie, geschlechtergerechte Personalentwicklung, Nutzung von Digitalisierungsmöglichkeiten, z.

Modernes Familienunternehmen sucht Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Recruiter (m/w/d). Personalsachbearbeiter (m/w/d) Als Familienunternehmen mit über 300 Mitarbeitern sind wir seit über 45 Jahren an den elf Standorten in Achern (3x), Kehl Europabrücke, Kehl-Sundheim, Freiburg, Düsseldorf, München, Berlin, Hamburg und Paris tätig.

Nadine Weber und ihre Kolleg:innen im Geschäftsbereich Personal freuen sich auf Sie am Standort Schönbrunn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (mind. 20 Std./Woche) und unbefristet als Projektmitarbeiter HR-Prozesse und Einführung E-Akte (gn) 2024-000680 Spannend!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Waldmössingen einen PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) SCHWERPUNKT ENTGELTABRECHNUNG in Teilzeit 25 – 30 Std./Woche DEINE AUFGABEN Termingerechte Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung Kompetenter Ansprechpartner unseres Abrechnungsdienstleisters sowie der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Themen Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden Vertretung der Zeitsachbearbeitung Erstellung von HR-Reports und Statistiken Betreuung der ENGESER-Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Hansefit, etc.

Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn ?ießt. Für unsere Abteilung Personal in der Hauptverwaltung in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Ihre Aufgaben Durchführung der elektronischen Entgeltabrechnung für Beschäftigte und Auszubildende einschließlich der Versteuerung, Sozialversicherung und Betrieblichen Altersvorsorge für einen festgelegten Personenkreis Pflege und Administration unseres Zeiterfassungssystems Verwaltung des Kranken- und Fehlzeitmanagements Erstellung von Statistiken aus dem SAP HCM Zusammenarbeit mit anderen Verfahrensbeteiligten wie z.B.

Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 21.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern. Bewegen auch Sie Zukunft. Am Standort Bruchsal als HR-Spezialist HCM-Software (w/m/d) In unserem HR/IT-Bereich erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und internationale Projekte. Arbeiten Sie an den Lösungen von morgen und setzen Sie Ihre Ideen mit den neuesten Technologien um.

Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalentwicklung Fortbildung (m/w/d) Ihre Aufgaben Organisieren und Begleiten der internen Bildungsmaßnahmen inkl. Teilnahmeverwaltung, Dozentenmanagement und Mitwirkung bei der Erstellung von Seminarunterlagen Abrechnen und Controllen des Seminarbetriebs Mitgestalten der Digitalen Lernkultur mit LearningNuggets und Blended Learning Pflege und Weiterentwicklung des (Bildungs-)Controllings und der Berichtsstrukturen Wir bieten Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit agilen Methoden Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit) Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit Eine zentrale Lage mitten im Zentrum und kostenfreie Parkplätze Die Bezuschussung eines Jobtickets Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 9c BG-AT und eine Vielzahl an hervorragenden betrieblichen Sozialleistungen (z.