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Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 21.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern. Bewegen auch Sie Zukunft. Am Standort Bruchsal als HR-Spezialist HCM-Software (w/m/d) In unserem HR/IT-Bereich erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und internationale Projekte. Arbeiten Sie an den Lösungen von morgen und setzen Sie Ihre Ideen mit den neuesten Technologien um.

Personalreferent (m/w/d) location_on Betzenweiler, Deutschland work Teilzeit Jetzt bewerben Personalreferent (m/w/d) location_on Betzenweiler, Deutschland work Teilzeit Jetzt bewerben Das ist MAY: Wir machen Sommer!

IN AUDITO Media GmbH Personalsachbearbeiter/ Entgeltabrechner (m/w/d) Lörrach Für unseren Kunden (ein Unternehmen im Bereich der Metallverarbeitung) im Landkreis Lörrach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten und engagierten Personalsachbearbeiter/ Entgeltabrechner (m/w/d) Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Vorbereitung und Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit einer externen Lohnabrechnungsfirma Sicherstellung der korrekten Erfassung und Verwaltung von Arbeitszeiten Pflege und Verwaltung von Personalakten und -daten Durchführung von Reporting und Erstellung von Auswertungen im Bereich Lohn und Gehalt Unterstützung bei der Erstellung von HR Dokumenten Ansprechperson für Mitarbeiter bei Fragen zur Lohnabrechnung und Zeiterfassung Mitarbeit bei der Umsetzung von internen HR-Projekten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Eigenständige Arbeitsweise Fundierte PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Anwendungssoftware (MS-Office insbesondere Excel u.a.)

Werde Teil eines starken Teams - ganz unter dem Motto "Gemeinsam Freiheit bauen." Praxissemester im Bereich HR an unserem Standort in Slowenien ​Aulendorf ​ ​Student DARAUF DARFST DU DICH FREUEN.Kennenlernen von verschiedenen Facetten des PersonalmanagementsAktive Mitarbeit an HR-ProjektenEnge Zusammenarbeit mit den HR-Abteilungen beider Standorte Unterstützung bei der Implementierung des Personalinformationssystems an den slowenischen Standorten DU ÜBERZEUGST DURCH.Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren StudiengangDu hast ein starkes Interesse an Personalthemen und der Arbeit mit HR-SystemenDu bist kommunikativ, arbeitest eigenverantwortlich und hast ein gutes organisatorisches TalentDu hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Slowenisch- oder Kroatischkenntnisse sind von Vorteil WAS WIR BIETEN.

HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit Die Amcor Flexibles Singen GmbH ist mit ihren Folienwalzwerken und Veredelungsanlagen ein führender Hersteller von aluminiumbasierten, recycelbaren Verpackungslösungen und technischen Folien.

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Für unseren Bereich Human Resources suchen wir ab sofort, in Teilzeit (20 h/Woche) und unbefristet einen: HR Specialist (m/w/d) Training Standort: Böblingen Requisition Nr.: R-24-11674 Ihre Aufgaben: Mitverantwortlich für die Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen Belangen bezüglich Trainings und Fortbildungen Organisation externer Weiterbildungsmaßnahmen Zuständig für die Konzeption, Planung und Organisation von Inhouse-Schulungen Ansprechpartner für Moog Online Trainings und LinkedIn Learning inkl.

Nachhaltig buchhaltig. Buchhalter & HR-Spezialist Entgelt (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit mind. 80 % unbefristet Durlach, Homeoffice Mit deutlichem Schwerpunkt im Rechnungswesen wirst du routiniert die laufende Buchhaltung im Griff haben. Dein Herz schlägt für Zahlen und du bringst Gewissenhaftigkeit, ein gutes Rechtsverständnis und Integrität mit.

Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 21.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern. Bewegen auch Sie Zukunft. Am Standort Bruchsal als Werkstudent - Recruiting & HR-Social Media (w/m/d) Bei SEW-EURODRIVE erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben in einer technologisch spannenden Wachstumsbranche. Legen Sie den Grundstein für Ihre Zukunft und unterstützen Sie unseren Personalbereich.

Für das Personalmanagement suchen wir zum 01.07.2025 eine selbstständig arbeitende und engagierte Sachbearbeitung mit einer Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, einer kaufmännischen Ausbildung...

– Übernahme der technischen Verantwortung für die Konfiguration und Implementierung der Oracle HCM Performance- und Compensation-Management Solution – Sicherstellung des laufenden Supports der Oracle HCM Cloud sowie Durchführung des Releasemanagements – Unterstützung beim weltweiten Rollout der Oracle HCM Cloud – Analyse von Anforderungen aus der HR-Abteilung und Umsetzung geeigneter Lösungen Ihre Qualifikation: – Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar – Mehrjährige Erfahrung im internationalen HR/IT-Umfeld sowie Expertise in HCM-Cloudlösungen, idealerweise Oracle HCM – Kenntnisse in SAP HCM und im Projektmanagement von Vorteil – Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung in IT-Systemen – Sehr gute Englischkenntnisse Unser Angebot: – Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge – Work-Life-Balance: Hybride Homeoffice-Regelung, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung – DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten Klingt interessant?

– Übernahme der technischen Verantwortung für die Konfiguration und Implementierung der Oracle HCM Performance- und Compensation-Management Solution – Sicherstellung des laufenden Supports der Oracle HCM Cloud sowie Durchführung des Releasemanagements – Unterstützung beim weltweiten Rollout der Oracle HCM Cloud – Analyse von Anforderungen aus der HR-Abteilung und Umsetzung geeigneter Lösungen Ihre Qualifikation: – Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar – Mehrjährige Erfahrung im internationalen HR/IT-Umfeld sowie Expertise in HCM-Cloudlösungen, idealerweise Oracle HCM – Kenntnisse in SAP HCM und im Projektmanagement von Vorteil – Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung in IT-Systemen – Sehr gute Englischkenntnisse Unser Angebot: – Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge – Work-Life-Balance: Hybride Homeoffice-Regelung, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung – DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten Klingt interessant?

Im Auftrag unseres Mandanten besetzen wir zum 01.07.2025 im Rahmen der Nachfolgeregelung in Teilzeit/Vollzeit (mindestens 80 %) die Position der Personalleitung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Strategische Leitung, Planung und Weiterentwicklung des Personalbereichs Verantwortung für die operative Führung eines Teams Personaladministration, -marketing und -rekrutierung Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Fachabteilungen sowie vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung Weiterentwicklung von Ablaufstrukturen und Digitalisierung der HR-Prozesse Analyse zukünftiger Trends und Herausforderungen im Sozialwesen sowie Entwicklung innovativer Lösungen für die Personalarbeit Sicherstellung der regelkonformen Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorschriften Bearbeitung von versicherungstechnischen und rechtlichen Fragestellungen, auch über den Personalbereich hinaus Mit- und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems Mitarbeit in relevanten Gremien sowie Information und Berichterstattung über Entwicklungen und Änderungen gegenüber den Vorständen Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Rechts- und/oder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialmanagement mit dem Schwerpunkt Personal(-organisation) oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, gerne im Sozial- oder Gesundheitswesen, und eine umfassende Expertise in der operativen Personalarbeit mit Sie zeichnen sich durch fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalverwaltung und in der Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung aus Sie können Erfolge in der Planung und Durchführung von HR-Projekten sowie im Netzwerkaufbau vorweisen Sie haben Freude an und Erfahrung mit digitalen HR-Technologien und gestalten hier den zukunfts- orientierten Wandel Sie setzen in der Beratung von Fach- und Führungskräften Ihre ausgeprägte Gesprächskompetenz ein Ihre positive und wertschätzende Grundhaltung ist Basis für Ihren zukunftsorientierten und innovativen Führungsstil Unser Mandant bietet Ihnen: Eine krisensichere, vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Coaching und Supervision Eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen diakonischen Sozialunternehmen Betriebliche Altersversorgung (ZVK) und Klinikrente JobRad/E-Bike-Leasing, Value App, Deutschland-Jobticket Wenn Sie sich mit dem Profil der Personalleitung (m/w/d) identifizieren und in einer verantwortungsvollen Position innerhalb eines modernen Sozialunternehmens, das auf christlichen Werten basiert, tätig werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Stuttgart einen WERKSTUDENT (M/W/D) PERSONALABTEILUNG DEIN AUFGABENGEBIET: Du übernimmst Verantwortung für das HR-Tagesgeschäft und unterstützt bei administrativen Aufgaben, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess, von der Ausschreibung bis zur Organisation von Vorstellungsgesprächen Du pflegst und aktualisierst Personalstamm- und Bewegungsdaten in unseren Systemen Du unterstützt bei der Implementierung und Weiterentwicklung unserer HR-Administrationsprozesse IDEALERWEISE BRINGST DU MIT: Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studienrichtungen mit dem Schwerpunkt Personal Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, z.B. aus Praktika oder studentischen Tätigkeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten und Informationen Teamorientiertes Arbeiten Gute Kenntnisse in MS-Office insbesondere Excel und Word BENEFITS: Die PBW bietet Dir eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem dynamischen Zukunftsmarkt, mit Freiraum zur Selbstverwirklichung und der Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln.

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Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF-17242. Ihre Bewerbung wird absolut vertraulich behandelt. JETZT BEWERBEN! Kontakt Sarah Hörtig HR Expert Recruiting, Deputy Head of operative HR +49.7123.9342-1124

Ihre Bewerbung wird absolut vertraulich behandelt. JETZT BEWERBEN! Kontakt RAMPF Advanced Polymers GmbH & Co. KG Sarah Hörtig HR Expert Recruiting, Deputy Head of operative HR +49.7123.9342-1124

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Jetzt bewerben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Paul Leibinger GmbH & Co. KG Linda Hellstern Human Resources Managerin Telefon: 07461 9286 0 Daimlerstraße 14 78532 Tuttlingen Deutschland WWW.LEIBINGER-GROUP.COM