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Werden Sie Teil der „Günther+Schramm“-Familie ! Für unsere Zentrale in Oberkochen suchen wir Sie als Personalreferent / -sachbearbeiter* in Vollzeit – zum nächstmöglichen Eintritt – Ihre Aufgaben im Einzelnen Eigenständige Bearbeitung der administrativen und verwaltungstechnischen Personalaufgaben Sie sind Ansprechpartner* für das Zeitwirtschaftssystem und die korrekte Erfassung von Arbeitszeiten Sie bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung vor Sie sind Ansprechpartner* für alle personalrelevanten Themen Mitarbeit bei der Umsetzung von Personalentwicklung und HR-Projekten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal Sicherer Umgang mit MS Office SAP-Kenntnisse von Vorteil Neben einem familiären Umfeld bieten wir viele Extras und Vorzüge wie flexible Arbeitszeiten, Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Weiterbildungen, Firmen-Events, Gruppenunfallversicherung, aktives Gesundheitsmanagement u. v. m.

Allgemeine administrative Tätigkeiten, wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Stellenausschreibungen, sowie die Korrespondenz zu Mitarbeiter/innen und Bewerber/innen. Mitarbeit und Umsetzung von diversen HR-Projekten. Betreuung und Organisation der Themen Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit. Dein Profil Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.

HR Generalist / HR Business Partner (m/w/x) Wer wir sind Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden.

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Sie mögen das gute Gefühl, Ihre Kraft für sinnvolle Produkte einzusetzen wie zum Beispiel für erneuerbare Energien oder die Medizintechnik. Ihre Art zu denken, gefällt uns! Kommen Sie in unser Team als: Personalreferent (m/w/d) Standort Gütenbach Verantwortung übernehmen Ganzheitliche Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-Angelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen über den gesamten Employee-Lifecycle Eigenverantwortliche Steuerung, Durchführung und Begleitung aller HR-Kernprozesse eines definierten Mitarbeiterbereichs Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsratsgremium Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, Strukturen und Instrumenten Unterstützung bei strategischen HR-Projekten und Veranstaltungen Übernahme von Spezialthemen Erfahrungen mitbringen Ein erfolgreich absolviertes Studium; idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Aufbauqualifikation zum/-r Personalfachkaufmann / -frau Fundierte Berufspraxis in einer vergleichbaren Position innerhalb eines produzierenden Unternehmens Fachkompetenz rund um das Personalmanagement, Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im BetrVG Eine kundenorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein freundliches Auftreten, Diskretion und Empathie Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unsere ART Sie besonders wertzuschätzen Flexible Arbeitsmodelle Betriebliche Altersvorsorge Maßgeschneiderte Weiterbildung Spaß und Gesundheit RENA feiert mit Ihnen

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IN PERSONALENTWICKLUNG (M/W/D) Gestalte Deine Zukunft mit uns - Willkommen im Kreis! Suchst Du einen Arbeitsplatz, der Dir Sicherheit bietet und gleichzeitig Raum für Deine persönliche Entwicklung lässt? Dann bist Du bei uns im Landratsamt Heilbronn genau richtig!

HR Business Partner (m/w/d) Rosenberg | DE | Personal | Festanstellung | Vollzeit JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus.

Modernes Familienunternehmen sucht Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Recruiter (m/w/d). Personalsachbearbeiter (m/w/d) Als Familienunternehmen mit über 300 Mitarbeitern sind wir seit über 45 Jahren an den elf Standorten in Achern (3x), Kehl Europabrücke, Kehl-Sundheim, Freiburg, Düsseldorf, München, Berlin, Hamburg und Paris tätig.

Nadine Weber und ihre Kolleg:innen im Geschäftsbereich Personal freuen sich auf Sie am Standort Schönbrunn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (mind. 20 Std./Woche) und unbefristet als Projektmitarbeiter HR-Prozesse und Einführung E-Akte (gn) 2024-000680 Spannend!

Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 21.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern. Bewegen auch Sie Zukunft. Am Standort Bruchsal als HR-Spezialist HCM-Software (w/m/d) In unserem HR/IT-Bereich erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und internationale Projekte. Arbeiten Sie an den Lösungen von morgen und setzen Sie Ihre Ideen mit den neuesten Technologien um.

JOIN OUR TECHNIA-TEAM HR SPECIALIST (W/M/D) KARLSRUHE DEIN AUFGABENBEREICH Du übernimmst die Personalbetreuung eines de­­fi­nierten Mitarbeiterkreises und die damit ver­bundenen operativen HR Aufgaben. Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Füh­rungskräfte und Betriebsrat für personal­wirt­schaftliche und arbeitsrechtliche Frage­stellungen.

Außergewöhnliche Anforderungen und komplexe Aufgabenstellungen begeistern uns, denn diese lösen wir mit Leidenschaft – als Experten unserer Professionen und als Kolleg*innen in interdisziplinären Teams. Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Personalfachkaufmann oder Steuerfachangestellter als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (mind. 50%) Folgende Aufgaben erwarten Sie: Personaladministration, u.a.

Für Fachfragen steht Ihnen der Leiter des Hauptamtes, Herr Jäger, Telefon 07351 51-223, gerne zur Verfügung. STADT BIBERACH AN DER RIß Hauptamt – Sachgebiet Personal Herr Göbel Telefon 07351 51-231

Personalreferent/ People Business Partner (m/w/d) MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG Offenburg, Deutschland Ref.-Nr.: 1143-1118 Personal Vollzeit Berufserfahrene MEIKO erfüllt das elementare Bedürfnis des Menschen nach Sauberkeit und Hygiene.

SAP Inhouse Consultant HR (m/w/d) SAP Inhouse-Consultant HR Oppenweiler Vollzeit Flexible Arbeitszeit Unbefristet Ihr neuer Job Betreuung, Optimierung und strategische Weiterentwicklung der SAP HR-Anwendungen Customizing der Standard-Applikationen SAP HCM sowie Add-on-Lösungen wie SAP SuccessFactors 2nd-Level-Support für unsere inter-/nationalen Standorte im Bereich SAP SuccessFactors Inter-/nationale Projektarbeit (Planung, Steuerung, Durchführung, Dokumentationen) Planung und Durchführung von Anwendertrainings und Coachings Betreuung der Datenkommunikation von/zu NON-SAP-Systemen Kompetenter Ansprechpartner für die Fachbereiche Ihr Profil Betriebswirtschaftlich oder technisch orientiertes Studium, alternativ Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Prozesssichere Kenntnisse in dem SAP-Modul HCM durch mind. 4 Jahre Berufserfahrung; Kenntnisse in einem oder mehreren Modulbereichen von SuccessFactors wie Employee Central, Recruiting, Performance & Goals Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten Agile, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie prozessorientiertes Denken Lernbereitschaft Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Mehrwert Wir bieten Ihnen Raum für Ideen in einem innovativen, internationalen Familienunternehmen Eine von Anfang an auf Sie abgestimmte Einarbeitung, individuelle Schulungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive zur eigenen beruflichen Weiterentwicklung Freuen Sie sich auch auf flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobile Working, attraktive Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterangebote Auf unserem Wachstumskurs suchen wir Sie als Mitgestalter und IT Business Enabler!

Für unsere Firmengruppe suchen wir zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Vorteile bei der Simon Group: Weiterentwicklung ganz individuell: Sie erhalten die Möglichkeit, sich kontinuierlich in externen und internen Trainings weiterzubilden Spektakuläre Feste: Egal ob Sommerparty oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge gemeinsam Gewachsenes Unternehmen: kurze Kommunikationswege, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten SIMON JobRad, die Möglichkeit, ein Fahrrad/E-Bike mit günstigen Konditionen zu leasen Leistungsgerechte Entlohnung bei 30 Tagen Urlaub im Jahr und Zuschüssen zur privaten Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Sie erstellen hauptverantwortlich und zuverlässig die Entgeltabrechnung inkl. aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten.

Nadine Weber und ihre Kolleg:innen im Geschäftsbereich Personal freuen sich auf Sie am Standort Schönbrunn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (mind. 20 Std./Woche) und unbefristet als Projektmitarbeiter HR-Prozesse und Einführung E-Akte (gn) 2024-000680 Spannend!

Was sind Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter? Unterstützung in allen Personal administrativen Prozessen, von der Einstellung bis zum Austritt Pflege und Verwaltung von Personal­akten sowie Stammdaten Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammen­arbeit mit dem externen Steuer­berater Ansprechpartner*in für Mit­arbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen Organisation und Unterstützung bei Personalentwicklungs­maßnahmen sowie Weiter­bildungen Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement Mitgestaltung und Aufbau bei neuen HR-Projekten und Prozess­optimierungen Was bringst Du mit als Personalsachbearbeiter?