Kinder - Medizinische, Gesundheit Stellenangebote suchen & aufgeben in Baden-Württemberg Kinder

Kinder- und Jugendmedizin Wir suchen für unser MVZ für Kinder- und Jugendmedizin in Backnang zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Facharzt (w/m/d) für Kinder- und Jugendmedizin – Zukunft gemeinsam gestalten!

Kind-Kurklinik / Pflegersäcker 21 / 72290 Loßburg Inga Vahrenwald / Stellvertretende Einrichtungsleitung für den psychosozialen & therapeutischen Bereich inga.vahrenwald[AT]muettergenesung-kur.de / Tel. 07446/932-102 http://www.muettergenesung-kur.de

und Kinderkrankenpfleger in der Hilfsmittelberatung im Kinder-Homecare-Außendienst (m/w/d) Festanstellung (100%) ab Oktober 2025. Aufgaben: Sie beraten Kinder, Eltern und Pflegepersonal zu Hause oder in Einrichtungen zu unseren Hilfsmitteln aus den Versorgungsbereichen enterale Ernährung, Stoma, Tracheostoma sowie Inkontinenzversorgung für Blase und Darm.

Fachliche Beratung und Unterstützung durch den LV Katholischer Kindertageseinrichtungen Die Möglichkeit, eigene Ideen und Konzepte aktiv einzubringen und umzusetzen Wenn Sie Teil unseres engagierten Teams werden möchten und die Zukunft unserer Kinder mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-21278 an: Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen Herr Michael Lang Hauptstr. 48 73072 Donzdorf oder gerne per Mail an Bewerbung.Goeppingen-Geislingen@kvz.drs.de Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Lang unter Tel. 07162 94273-17

Leitungen für den Kindergarten Taunusstraße und den Kindergarten Hardt IHRE KERNAUFGABEN Sie unterstützen und begleiten die Ihnen anvertrauten Kinder (teilweise mit besonderem Förderbedarf) Dabei ist Ihnen die sprachliche, interkulturelle und partizipative Förderung der Kinder wichtig und integrieren dies ganzheitlich in Ihre alltägliche Arbeit Im Sinne einer aktiven Erziehungspartnerschaft sind Sie regelmäßig mit den Eltern in Kontakt Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements Unterstützung und Vertretung der Leitung bei alltäglichen Aufgaben IHRE QUALIFIKATION Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als pädagogischen Fachkraft nach §7 KitaG Sie sind flexibel, offen für Weiterentwicklungen und können auch gut in Eigeninitiative arbeiten Sie haben praktische Erfahrungen, Fachwissen und Interesse an der anspruchsvollen Arbeit im Bereich der frühkindlichen Bildung Sie sind loyal gegenüber Ihrer Vorgesetzten und begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken mit an einer wertschätzenden Atmosphäre Sie sind bereit Leitungsaufgaben zu übernehmen und Ihre Leitung nach innen und außen zu vertreten Sie können Aufgaben im Rahmen der Konzeptionsentwicklung und in den Teamsitzungen übernehmen WIR BIETEN IHNEN Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach Entgeltgruppe S9 TVöD-SuE mit weiteren attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung Qualifizierte Fachberatung Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassenden Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer JobRad-Bikeleasing Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Steudel (pädagogische Fachberatung) unter der Telefonnummer 07022 75-514 gerne zur Verfügung.

Die Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Sektion Phoniatrie und Pädaudiologie, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Hörakustiker*in oder MTA-F (m/w/d) Wir bieten: die Mitarbeit in einem kollegialen und engagierten multidisziplinären Team ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für persönliche Entfaltung eine moderne Ausstattung und ein breites Spektrum an Hörsystemversorgungen Ihre Aufgaben: Durchführung von Hörprüfungen bei Kindern und Jugendlichen zur altersgemäßen Einschätzung des Hörvermögens Mitbeurteilung des Versorgungserfolges mit Hörgeräten und anderen Hörsystemen Optimierung der Versorgung in Zusammenarbeit mit den betreuenden Akustikern Mitwirkung beim Neugeborenen-Hörscreening Notwendige Qualifikation: eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. staatliche Anerkennung als Hörakustiker oder MTA/F (m/w/d) mit audiologischer Erfahrung Grundkenntnisse der Bürosoftware (Exel, Word) Teamfähigkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten Freude an der Arbeit mit hörbehinderten Kindern und Erwachsenen mit Beeinträchtigungen Die Stelle ist befristet bis zum 30.06.2026 als Krankheitsvertretung zu besetzen.

Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine andere Qualifikation entsprechend § 7 Abs. 6 Nr. 1 KiTaG Mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft und idealerweise abgeschlossene Fortbildung zur Fachwirtin (m/w/d) für Organisation und Führung Führungskompetenz, Zuverlässigkeit und Organisationstalent Freude an der Arbeit mit Kindern Teamfähigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit Wir bieten Ihnen: Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 9 TVöD Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Zuschuss zum ÖPNV und Dienstradleasing Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Planbare Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeitmodelle und mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung Kinder- und Ferienbetreuung: Vereinbarkeit von Beruf und Familie Fort- und Weiterbildungen: deine Entwicklung ist uns wichtig! Strukturiertes Weiterbildungscurriculum Corporate Benefits Business Bike: wir unterstützen gerne deinen klimaneutralen Arbeitsweg Betriebliche Altersvorsorge: auch im Alter bestens abgesichert Wohnmöglichkeiten: unsere Unterstützung für deinen möglichen Umzug Ein starkes Team: echte Wertschätzung statt Ellenbogenkampf Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

modernes Gebäude vereint ein Seniorenzentrum, eine Bildungsstätte und eine Kindertagesstätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft – wie in einer »Großfamilie«. Jeder Tag im Mehrgenerationenhaus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig – hier lässt es sich gut arbeiten!

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere: Leitung der Kindertagesstätte im teiloffenen Konzept, mit bis zu 94 Kindern und derzeit 14 pädagogischen Fachkräften, zwei Auszubildenden, einer FSJ-Kraft, zwei Reinigungskräften und einer Hauswirtschaftskraft Konzeptions- und Qualitätsentwicklung Teamorientierte und eigenständige, pädagogische Arbeit in Bildung, Betreuung und Erziehung Einhaltung gesetzlicher Grundlagen und behördlicher Bestimmungen Verantwortung für Gebäude, Inventar und Arbeitssicherheit Führen von Teamsitzungen und Gestaltung der Dienstpläne enge Zusammenarbeit mit dem Träger Öffentlichkeitsarbeit, verantwortungsvolle Vertretung der Kita in der Öffentlichkeit und gegenüber anderen Institutionen Gestaltung der Elternarbeit Wir wünschen uns: eine abgeschlossene Berufsausbildung gemäß § 7 (2) Nr. 1 – 3 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG) ein hohes Maß an Teamfähigkeit, kommunikativer Kompetenz, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit ein fundiertes pädagogisches Fachwissen eine selbstständige Arbeitsweise Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Eltern eine abgeschlossene Weiterqualifizierungsmaßnahme zur Kitaleitung oder die Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren mehrjährige pädagogische Erfahrung sowie (stellvertretende) Leitungserfahrung im Kita-Bereich Wir bieten Ihnen: die Möglichkeit, sich selbst in die Gestaltung des KiTa-Alltags einzubringen ein vielfältiges, anspruchsvolles Aufgabengebiet ein motiviertes, harmonisches Team in einem insgesamt 4-gruppigen Kindergarten ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis eine angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Sozial- und Erziehungsdienst in S 15 (TVöD-SuE) persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten zusätzliche Altersvorsorge Und viele weitere Leistungen Sie fühlen sich angesprochen?

Gehalt EG 10 TVöD Mitgestalten Ideen einbringen Bikeleasing Radbonus ÖPNV-Ticket Zuschuss Weiterbildung Fortbildungen Gesundheit aktiv und fit Natur Naherholung Betreuung für Ihre Kinder Vorsorge fürs Alter Was Sie mitbringen. Abgeschlossenes Studium im Bereich Gefahrenabwehr oder Katastrophenschutz oder vergleichbar Kenntnisse im Feuerwehrwesen und THW gewünscht Eigenverantwortliche, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten Ihre Fragen.

Das Leistungsangebot umfasst eine Erziehungs- und Familienberatung, eine Interdisziplinäre Frühförderung, das Kinderschutz-Zentrum Ostalb sowie eine Praxis für Ergotherapie und Logopädie.Ihre Aufgaben Therapie von Kindern mit motorischen Auffälligkeiten von 0 Jahren bis zum SchuleintrittTherapiebegleitende ElternberatungFallbesprechung im interdisziplinären Team und mit KooperationspartnernIhr Profil Kommunikations-, Kooperations-, und KonfliktbereitschaftLeistungsbereitschaft und BelastbarkeitWir bieten Flexible ArbeitszeitenUmfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und externMitarbeit in einem erfahrenen interdisziplinären TeamUmfassende Einarbeitung durch die TeamleitungEnge Zusammenarbeit mit Fachkolleginnen und FachkollegenTeilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen DienstgemeinschaftAbwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben30 UrlaubstageZusätzliche AltersversorgungJob-RadJobticketSie findenGute Einarbeitung Eine Mentoren - gestützte Einarbeitung in eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einer innovativen Jugendhilfeeinrichtung Dienstgemeinschaft Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft Betriebskultur Events, vielseitige Angebote, Feiern und Feste mit und für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Entwicklung Interne wie externe zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung Regelmäßige Teamberatung und themenorientierte SupervisionFachliche Begleitung Eine Arbeit in interprofessionellen Teams mit enger fachlicher Begleitung Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Das Leistungsangebot umfasst eine Erziehungs- und Familienberatung, eine Interdisziplinäre Frühförderung, das Kinderschutz-Zentrum Ostalb sowie eine Praxis für Ergotherapie Logopädie und Physiotherapie.Ihre Aufgaben Diagnostik und Therapie aller frühkindlichen SprachauffälligkeitenWertschätzende therapiebegleitende ElternberatungFallbesprechungen im interdisziplinären Team und mit KooperationspartnernBeteiligung an ÖffentlichkeitsarbeitMitarbeit im interdisziplinären TeamIhr Profil Bereitschaft zur FortbildungKommunikations-, Kooperations- und KonfliktfähigkeitTeamfähigkeitLeistungsbereitschaft und BelastbarkeitFreude und Interesse an der Arbeit mit Kindern von 0-6 JahrenWir bieten Flexible ArbeitszeitenUmfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)Die Mitarbeit in einem erfahrenen interdisziplinären TeamEinarbeitung durch TeamleitungEnge Zusammenarbeit mit FachkolleginTeilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen DienstgemeinschaftAbwechslungsreiche und verantwortungsvolle AufgabeVergütung nach AVR30 UrlaubstageZusätzliche AltersversorgungSie findenGute Einarbeitung Eine Mentoren - gestützte Einarbeitung in eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einer innovativen Jugendhilfeeinrichtung Dienstgemeinschaft Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft Betriebskultur Events, vielseitige Angebote, Feiern und Feste mit und für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Entwicklung Interne wie externe zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung Regelmäßige Teamberatung und themenorientierte SupervisionFachliche Begleitung Eine Arbeit in interprofessionellen Teams mit enger fachlicher Begleitung Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01.03.2025 in Voll- oder in Teilzeit (mit mindestens 30 Wochenstunden) einen: PTA / PKA (m/w/d) IHRE AUFGABEN: Prüfung und Auswertung von Arzneimittelverordnungen Bearbeitung von Einsprüchen der Leistungserbringer aufgrund von Leistungskürzungen in telefonischer und schriftlicher Form Beantwortung von Anfragen zur Verordnungsfähigkeit von Arzneimitteln Unterstützung und Beratung unserer Kunden IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung zum pharmazeutisch-technischen Assistenten PTA (m/w/d) oder pharmazeutisch kaufmännischen Assistenten PKA (m/w/d) Aktuelle Berufserfahrung als PTA/PKA Allgemeine Kenntnisse der Arzneimittelabrechnung nach § 300 SGB V sind von Vorteil Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen Gute Kenntnisse im Umgang mit der apothekenüblichen Software UNSER ANGEBOT: Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle Diese Stelle ist zunächst befristet für 24 Monate mit der Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen) Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder Betriebliches Gesundheitsmanagement Jobrad Gute ÖPNV-Anbindung Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze Rabatte bei corporate benefits Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten Haben Sie Lust sich uns anzuschließen und eine verantwortungsvolle Stelle einzunehmen?

Planbare Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeitmodelle und mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung Kinder- und Ferienbetreuung: Vereinbarkeit von Beruf und Familie Fort- und Weiterbildungen: deine Entwicklung ist uns wichtig! Strukturiertes Weiterbildungscurriculum Corporate Benefits Business Bike: wir unterstützen gerne deinen klimaneutralen Arbeitsweg Betriebliche Altersvorsorge: auch im Alter bestens abgesichert Wohnmöglichkeiten: unsere Unterstützung für deinen möglichen Umzug Ein starkes Team: echte Wertschätzung statt Ellenbogenkampf Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01.05.2025 in Teilzeit (mit 29 Wochenstunden) einen: APOTHEKER (M/W/D) IHRE AUFGABEN: Versorgungsanalyse auf Basis der Arzneimittelversorgungsdaten Entwicklung und Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Selektionen für unsere Kunden Pharmakotherapieberatung der Kunden Durchführung von Einzelprüfungen im Rahmen der Wirtschaftlichkeitsprüfung nach § 106b SGB V Interne und externe Präsentation unserer Dienstleistungen vor Kunden und Interessenten Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit unseren Kunden Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung unserer Dienstleistung Interner Ansprechpartner (m/w/d) bei pharmafachlichen Fragestellungen für die Mitarbeitenden der Bereiche Arzneimittelabrechnung, Krankenhausabrechnung sowie ärztliche und zahnärztliche Abrechnungsprüfung IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium und Approbation als Apotheker (m/w/d) Sicherer und anwendungsbereiter Umgang mit MS Office Programmen Einschlägige Erfahrungen im Umgang mit MS Excel sowie MS Access von Vorteil Ausgeprägte Kundenorientierung Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Analytisches Denkvermögen Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit UNSER ANGEBOT: Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen) Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder Betriebliches Gesundheitsmanagement Jobrad Gute ÖPNV-Anbindung Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze Rabatte bei corporate benefits Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten Haben Sie Lust sich uns anzuschließen und eine verantwortungsvolle Stelle einzunehmen?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01.05.2025 in Teilzeit (mit 29 Wochenstunden) einen: APOTHEKER (M/W/D) IHRE AUFGABEN: Versorgungsanalyse auf Basis der Arzneimittelversorgungsdaten Entwicklung und Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Selektionen für unsere Kunden Pharmakotherapieberatung der Kunden Durchführung von Einzelprüfungen im Rahmen der Wirtschaftlichkeitsprüfung nach § 106b SGB V Interne und externe Präsentation unserer Dienstleistungen vor Kunden und Interessenten Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit unseren Kunden Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung unserer Dienstleistung Interner Ansprechpartner (m/w/d) bei pharmafachlichen Fragestellungen für die Mitarbeitenden der Bereiche Arzneimittelabrechnung, Krankenhausabrechnung sowie ärztliche und zahnärztliche Abrechnungsprüfung IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium und Approbation als Apotheker (m/w/d) Sicherer und anwendungsbereiter Umgang mit MS Office Programmen Einschlägige Erfahrungen im Umgang mit MS Excel sowie MS Access von Vorteil Ausgeprägte Kundenorientierung Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Analytisches Denkvermögen Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit UNSER ANGEBOT: Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen) Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder Betriebliches Gesundheitsmanagement Jobrad Gute ÖPNV-Anbindung Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze Rabatte bei corporate benefits Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten Haben Sie Lust sich uns anzuschließen und eine verantwortungsvolle Stelle einzunehmen?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01.05.2025 in Teilzeit (mit 29 Wochenstunden) einen: APOTHEKER (M/W/D) IHRE AUFGABEN: Versorgungsanalyse auf Basis der Arzneimittelversorgungsdaten Entwicklung und Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Selektionen für unsere Kunden Pharmakotherapieberatung der Kunden Durchführung von Einzelprüfungen im Rahmen der Wirtschaftlichkeitsprüfung nach § 106b SGB V Interne und externe Präsentation unserer Dienstleistungen vor Kunden und Interessenten Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit unseren Kunden Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung unserer Dienstleistung Interner Ansprechpartner (m/w/d) bei pharmafachlichen Fragestellungen für die Mitarbeitenden der Bereiche Arzneimittelabrechnung, Krankenhausabrechnung sowie ärztliche und zahnärztliche Abrechnungsprüfung IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium und Approbation als Apotheker (m/w/d) Sicherer und anwendungsbereiter Umgang mit MS Office Programmen Einschlägige Erfahrungen im Umgang mit MS Excel sowie MS Access von Vorteil Ausgeprägte Kundenorientierung Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Analytisches Denkvermögen Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit UNSER ANGEBOT: Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen) Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder Betriebliches Gesundheitsmanagement Jobrad Gute ÖPNV-Anbindung Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze Rabatte bei corporate benefits Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten Haben Sie Lust sich uns anzuschließen und eine verantwortungsvolle Stelle einzunehmen?

Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.

Planbare Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeitmodelle und mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung Kinder- und Ferienbetreuung: Vereinbarkeit von Beruf und Familie Fort- und Weiterbildungen: deine Entwicklung ist uns wichtig! Strukturiertes Weiterbildungscurriculum Corporate Benefits Business Bike: wir unterstützen gerne deinen klimaneutralen Arbeitsweg Betriebliche Altersvorsorge: auch im Alter bestens abgesichert Wohnmöglichkeiten: unsere Unterstützung für deinen möglichen Umzug Ein starkes Team: echte Wertschätzung statt Ellenbogenkampf Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!