Kontinuierliche - Recht, Finanzen, Steuern Stellenangebote suchen & aufgeben in Baden-Württemberg Kontinuierliche

Neben unserer Zentrale und den Zentrallagern betreuen wir ca. 450 Gesellschafterstandorte in allen IT-Angelegenheiten und versorgen diese mit standardisierten und maßgeschneiderten Softwarelösungen, attraktiven Serviceangeboten sowie fachkundiger Prozess- und Organisationsberatung. Wir wachsen kontinuierlich und suchen zur Verstärkung einen Supportmitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt ERP oder Rechnungswesen & Kassensysteme oder DMS Ihre AUFGABEN Bearbeitung und Lösung von Kundenanfragen, Fehleranalyse und Koordination komplexer Probleme an entsprechende Fachstellen Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und kontinuierliche Optimierung der Supportqualität Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Anleitungen und internen Wissensdatenbanken Durchführung von Kundenschulungen sowie interne Wissensvermittlung im Team Aufbereitung und Weitergabe von Kundenanforderungen an Produktteams und Unterstützung bei Softwaretests Ihre QUALIFIKATIONEN Kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder einschlägige Erfahrung Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der genannten Fachbereiche Erfahrung im IT-Support, idealerweise in einem der Schwerpunktgebiete Strukturierte, analytische und serviceorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative Unser ANGEBOT Einen zukunftsorientierten und krisensicheren Arbeitsplatz Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld Fundierte Einarbeitung über einen angemessenen Zeitraum Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein angenehmes Arbeitsklima Freiraum für ein höchst selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Ihre BEWERBUNG Wollen Sie Teil eines dynamischen Teams mit innovativer Arbeitsweise werden?

000 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission „Wir bringen Gesundheit“ wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erleben Sie eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the heartbeat of healthcare.

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Analyse von Daten, Erstellung von Prognosen und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen Finanzwirtschaftliche Bewertung: Bewertung der finanzwirtschaftlichen Auswirkungen von gesellschaftsrechtlichen Sachverhalten Weiterentwicklung der Liquiditätssteuerung: Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Liquiditätssteuerungsmethoden und -instrumente Anforderungsmanagement: Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung einer kennzahlenbasierten Liquiditätssteuerung Stakeholder Management: Aktive Zusammenarbeit mit den lokalen Finanzbereichen im In- und Ausland sowie Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management Projekte: Leitung oder Mitarbeit in Projekten zur Optimierung der Liquiditätsprozesse und zur Implementierung neuer Technologien Dein Profil Fundierte Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in Liquiditätscontrolling / Planung, Cash Management oder Treasury eines internationalen Unternehmens Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und verständlich darzustellen Verantwortungsbewusstsein: Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, selbstständig und ergebnisorientiert zu arbeiten Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Stakeholder zu überzeugen und zu begeistern IT-Affinität: Hohe IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit Excel Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein Ansprechpartner Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung der Gruppe und dem Global Process Owner for Finance (FI/CO), um sicherzustellen, dass das SAP System Finanzvorgänge effektiv unterstützt. Prozessoptimierung und Compliance: Sicherstellen der kontinuierlichen Verbesserung finanzbezogener Prozesse und Systeme sicher und Gewährleistung der Einhaltung interner und externer Standards und Vorschriften. Ihr Profil Ausbildung: Bachelor oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fach.

damit sie sich bei uns wohl fühlen, bieten wir ihnen folgendes an: kollegiales mitander und flache hierarchien hohes maß an gestaltungsspielraum bei einer verantwortungsvollen und abwechslungsreiche tätigkeit berufliche perspektiven in einer stetig wachsenden branche sowie kontinuierlichen weiterbildungsmöglichkeiten unsere extras für sie lease a bike corporate benefits/mitarbeiterangebote belonio shopping-gutscheine gesundheitsbudget betriebliche altersvorsorge Kontakt karldischinger-gruppe katja breuer karl-dischinger-str. 100 79238 ehrenkirchen Tel. 07633 80088411 Stellenangebot jetzt teilen: Dieses Stellenangebot auf Facebook teilen Dieses Stellenangebot auf X twittern Dieses Stellenangebot auf XING teilen Dieses Stellenangebot per E-mail weiterleiten Dieses Stellenangebot per WhatsApp teilen

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Was Sie auszeichnet: Berufliche Qualifikation & Fachkompetenz im jeweiligen Gebiet Kommunikations- und Teamfähigkeit Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Eine positive und engagierte Einstellung zur Arbeit und zum Team. Steuerberaterin Gabriele Stautz Wilhelmstraße 12, 72336 Balingen Tel: +49 7433 / 96 98-0 Mail: info@stb-stautz.de Web: www.stb-stautz.de

Finanzbuchhalter (m/w/d) Vollzeit Ab sofort Tuttlingen Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Produkte sowie die Umsetzung von innovativen Ideen haben uns zu einem international agierenden und erfolgreichen Unternehmen gemacht: STORZ & BICKEL ist der erste und einzige Hersteller von zertifizierten Medizinprodukten für die Inhalation von Cannabinoiden.

Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unser vielfältiges Qualifikations- und Bildungsangebot für Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung. Offene Kommunikation: Arbeiten Sie in einer Kultur der Transparenz und offenen Kommunikation. Internationales Team: Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit mit einem engagierten, dynamischen und internationalen Team.

An unserem Standort in Leinfelden-Echterdingen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Leiter Werks- und Projektcontrolling (m/w/d) Leiter Werks- und Projektcontrolling (m/w/d) Ihre Aufgaben: Konzeptionelle Weiterentwicklung und operative Kontrolle des Werkscontrollings sowie wesentlicher werksbezogener Projekte Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Handlungs-empfehlungen zur Vorbereitung von Projektentscheidungen mit Werksbezug Laufende Aufbereitung, Analyse und Interpretation von relevanten Betriebskennzahlen sowie kontinuierlicher Ausbau des Kennzahlensystems Betriebswirtschaftliche Unterstützung der technischen Fachabteilungen bei der Umsetzung von neuen Prozessen Mitwirkung in der Budget- und der rollierenden Planung in Abstimmung mit dem Bereichsleiter Controlling Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Bereich des Produktions-/Werkscontrolling und/oder Projektcontrollings Sehr gute Kenntnisse im Bereich SAP CO, PP sowie gute MS-Office-Kenntnisse Idealerweise Kenntnisse über die REFA Zeitaufnahmemethode oder sonstige Zeitaufnahmeverfahren Analytische, systematische sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Organisationstalent, Einsatzbereitschaft, Reisebereitschaft, Dienstleistungsorientierung Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit Wir bieten: Mitarbeit in einem marktführenden und innovativen Familienunternehmen Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben Zielorientierte, sorgfältige und individuelle Einarbeitung Hohe Gestaltungsspielräume in einem professionellen Arbeitsumfeld Attraktive Sozialleistungen wie z.

Hier sind Sie gefragt Sie leiten das Team Regulatory Affairs mit 5 Mitarbeitenden Sie erarbeiten Registrierungsstandards, überwachen Veränderungen im regulatorischen Umfeld, leiten bei Bedarf Maßnahmen ein und schulen diese Sie koordinieren die Aktivitäten bezüglich der Produktzulassung und Änderungsmeldungen mit dem Notified Body Sie stellen die Umsetzung der regulatorischen Anforderungen im gesamten Lebenszyklus eines Medizinproduktes sicher und geben dabei die entsprechenden Dokumente unter Einhaltung regulatorischer und interner Vorgaben frei Sie optimieren interne Arbeitsabläufe innerhalb Ihres Wirkungskreises Sie leiten regulatorische Projekte und berichten direkt an die Leitung Regulatory und Clinical Affairs Das bringen Sie mit Sie verfügen über ein Studium der Medizintechnik oder eine entsprechende technische Ausbildung mit kontinuierlichen Weiterqualifikationen im Bereich Regulatory Affairs Neben mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs setzen wir fundierte Führungserfahrung voraus Sie haben Erfahrung mit der Umsetzung der MDR Fundierte Kenntnisse zur technischen Dokumentation für Medizinprodukte, insbesondere der Klasse IIb und III, sind erforderlich Neben guten MS-Office-Kenntnissen verfügen Sie zudem über sehr gute Englischkenntnisse Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Souveränität, Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugungskraft und gute Moderationsfähigkeit verbunden mit einer hohen Umsetzungsorientierung aus Sie runden Ihr Profil durch die Fähigkeit ab, Probleme wahrzunehmen, strukturiert pragmatische Lösungen zu erarbeiten und komplexe Sachverhalte in interdisziplinären Teams verständlich zu vermitteln Das bieten wir Ihnen Freuen Sie sich über einen zukunftssicheren Arbeitsplatz an einem modernen Standort mit attraktiver Vergütung.

Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit Blick für das Wesentliche. Sie sind technologieaffin und nutzen digitale Lösungen, um den Kundenservice kontinuierlich zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Sparkasse der Zukunft – gemeinsam machen wir das Beste wahr! Ihre Ansprechpartnerin: Nicole Maier, HR Business Partnerin Telefon: 0731/101-1561 E-Mail: nicole.maier[AT]spkulm.de www.spkulm.de Jetzt hier bewerben

Unterstützung unseres Projekt- und Geschäftsbereichscontrollings, z.B. durch Ermittlung und Analyse von Kostenabweichungen sowie die Aufbereitung relevanter Kennzahlen Erstellung von monatlichen Prognosen sowie finanziellen ad-hoc-Analysen zur effektiven Unterstützung des Managements Vorbereitung von Prognosegesprächen Aktive Nutzung, Betreuung, Schulung und Weiterentwicklung des ERP (AP+), BI-Tool und ggf. weiterer Tools (Unterstützung bei Fehlersuche und -behebung) Aufbau und Weiterentwicklung unseres neuen BI-Tools sowie projektrelevanter Dashboards Sicherstellung kaufmännischer Standards Aktive Mitarbeit in internen Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung im Bereich ERP, Finance, IT und Logistik Wen wir suchen: Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich oder Controlling, idealerweise im Projektgeschäft Starke Ergebnis- und Dienstleistungsorientierung Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent Erfahrung mit ERP und Affinität zu IT-Tools Idealerweise Erfahrung in Accounting oder Logistik Ganzheitliche Perspektive sowie gründliche Arbeitsweise Flexibler und verantwortungsbewusster Teamplayer mit Hands-on-Mentalität Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir Dir bieten: Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate Flexibles Arbeiten durch jährlich mögliche Anpassung der Arbeitszeit Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr Jobrad nach der Probezeit Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder Mitgestaltung der globalen Energiewende Deine Ansprechpartnerin bei Fragen: Patricia Bous Talent Acquisition Partner Apply now GOLDBECK SOLAR GmbH Goldbeckstraße 7 69493 Hirschberg +49 6201 7103-350 www.goldbecksolar.com

Das bringen wir mit Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen deine berufliche und persönliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und Coachings Individuelle Persönlichkeitsentwicklung und regelmäßige Feedbackgespräche Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten dank kontinuierlichem Unternehmenswachstum Krisensicherer Arbeitsplatz in einem diversen und motivierten Team Interdisziplinäre Zusammenarbeit in mehreren agilen Teams, standortübergreifend und im internationalen Netzwerk Sparringpartner-Mentoringprogramm: Ein erfahrener Kollege steht dir als Mentor zur Seite und fördert deine Weiterentwicklung Strukturiertes Onboarding für einen reibungslosen Einstieg Flache Hierarchien und offene Kommunikation auf Augenhöhe Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung: Nutze deine Expertise, um eigenständig Lösungen zu entwickeln und Mandanten zu beraten Du bist direkter Ansprechpartner für deine Mandanten bei steuerrechtlichen oder betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Bei uns bekommst du nicht nur Verantwortung übertragen, sondern auch die Freiheit, deinen Arbeitsbereich aktiv zu gestalten Du wirst von Anfang an ein vollwertiges Mitglied unseres Teams und erhältst dabei jederzeit unkomplizierte Unterstützung durch unsere erfahrenen Kollegen Was gibt es sonst noch so bei uns?

Mit Betrieben im Tief- und Straßenbau, der Rohstoffgewinnung, dem Asphaltbau und dem Recycling bieten wir ein umfangreiches Leistungsportfolio an und sind im Großraum Stuttgart vertreten. Wir sind stolz auf unsere Wurzeln, regional verbunden und entwickeln uns dennoch kontinuierlich in verschiedensten Bereichen weiter. Als unseren wichtigsten Erfolgsfaktor schätzen wir unsere über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die für Zuverlässigkeit, Qualität und Leistungsstärke stehen.

Beschwerdemanagement: Sie dokumentieren und bearbeiten Beschwerden von unseren Versicherungsnehmern und sorgen dafür, dass wir aus jedem Feedback lernen. Qualitätsmanagement: Sie arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsprozesse und tragen aktiv zur Qualitätssicherung in Ihrem Tätigkeitsfeld bei. Kundenorientierung: Mit Ihrer freundlichen und serviceorientierten Art sorgen Sie dafür, dass unsere Kunden und Vermittler stets gut betreut werden.

Mit einem qualifizierten Team von über 80 Mitarbeiter:innen, dem wir alle Möglichkeiten geben, die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten, entwickeln wir uns kontinuierlich weiter. Wir denken und handeln langfristig und kundenorientiert. Ein familiäres Umfeld, Wertschätzung, Ehrlichkeit und lösungsorientiertes Handeln kennzeichnen die Zusammenarbeit. Deshalb fördern wir ihre individuellen Stärken, Ziele und Talente.