Bwl - Verwaltung, Assistenz Jobs suchen & aufgeben in Baden-Württemberg Bwl

Werkstudent im Marketing und Fundraising (m/w/d) für 2025 Meckenbeuren-Liebenau Abteilung Kommunikation und Marketing Stiftung Liebenau Start Ab sofort Teilzeit 15–20 Stunden / Woche Befristeter Vertrag Unser Angebot an dich Arbeiten in einem starken, zuverlässigen und hilfsbereiten Team Eine strukturierte Einarbeitung mit klaren Ansprechpersonen Geregelte Arbeitszeiten, sodass Beruf und Freizeit miteinander vereinbar sind Mobiles Arbeiten teilweise möglich Deine Aufgaben Unterstützung der Abteilung im Tages­geschäft Mitwirkung bei unterschied­lichen Projekten im Marketing Prüfung und Bearbeitung aller ein­gehenden Spenden und Buß­gelder für die Stiftung Liebenau Durchführen des monat­lichen Spenden­abschlusses Dein Profil Eingeschriebener Studierender (m/w/d) im Bereich BWL oder in einem ver­gleich­baren Studien­gang Strukturierte, gewissenhafte und eigen­ständige Arbeits­weise Gute EDV-Kenntnisse Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange der Job angezeigt wird, ist er zu haben!

Werkstudent im Marketing und Fundraising (m/w/d) für 2025 Meckenbeuren-Liebenau Abteilung Kommunikation und Marketing Stiftung Liebenau Start Ab sofort Teilzeit 15–20 Stunden / Woche Befristeter Vertrag Unser Angebot an dich Arbeiten in einem starken, zuverlässigen und hilfsbereiten Team Eine strukturierte Einarbeitung mit klaren Ansprechpersonen Geregelte Arbeitszeiten, sodass Beruf und Freizeit miteinander vereinbar sind Mobiles Arbeiten teilweise möglich Deine Aufgaben Unterstützung der Abteilung im Tages­geschäft Mitwirkung bei unterschied­lichen Projekten im Marketing Prüfung und Bearbeitung aller ein­gehenden Spenden und Buß­gelder für die Stiftung Liebenau Durchführen des monat­lichen Spenden­abschlusses Dein Profil Eingeschriebener Studierender (m/w/d) im Bereich BWL oder in einem ver­gleich­baren Studien­gang Strukturierte, gewissenhafte und eigen­ständige Arbeits­weise Gute EDV-Kenntnisse Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange der Job angezeigt wird, ist er zu haben!

Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor of Laws – Allg. Finanzverwaltung oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss (Betriebswirtschaft, etc.) Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie analytisches Denkvermögen Die Stelle eignet sich auch für die Absolventen der Hochschulen für öffentliche Verwaltung Ludwigsburg und Kehl.

Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor of Laws – Allg. Finanzverwaltung oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss (Betriebswirtschaft, etc.) Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie analytisches Denkvermögen Die Stelle eignet sich auch für die Absolventen der Hochschulen für öffentliche Verwaltung Ludwigsburg und Kehl.

Gelebte Tradition – erfolgreiche Zukunft: W. Spitzner Arzneimittelfabrik GmbH
Die W. Spitzner Arzneimittelfabrik GmbH ist ein traditionelles, in Ettlingen beheimatetes Familienunternehmen mit aktuell...

Durchführung anspruchsvoller Personalbetreuungsmaßnahmen in Deutschland Vorbereitende Betriebsratsarbeit sowie die Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden Prüfung, Entwicklung und Abstimmung von unternehmensweiten Regelungen Mit-/Leitung gruppenweiter HR-Projekte sowie Digitalisierung von HR-Prozessen HR-Prozesse verantwortlich übernehmen und vorantreiben Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Kolleg:inn:en und der Director HR Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene Studium idealerweise im Bereich HR, BWL, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich Erfahrung im Bereich Personal in einer generalistischen HR Rolle (HR Business Partner) Gute Kenntnisse des Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrechts Gute EDV-Kenntnisse (M365, SAP) und hohe IT-Affinität Intrinsisch motivierte, organisierte und geplante Arbeitsweise Gelegentliche Reisebereitschaft in Deutschland und UK Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits: Attraktive Vergütung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Gleitzeit Weiterbildungsmöglichkeiten Jobrad Kantine Wertschätzende Arbeitsatmosphäre Klingt das interessant für Dich?

– Operative Unterstützung im abwechslungsreichen Tagesgeschäft der HR Business Partner und deren Schnittstellen – Analyse personalspezifischer und arbeitsrechtlichen Themenstellungen und anschließendes Ableitung von Lösungsansätzen – Optimierung und Dokumentation unterschiedlicher Prozesse – Mitarbeit bei der Konzeption, Organisation und Umsetzung aktueller Projekte – Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen Ihre Qualifikation: – Studium Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar – Fundierte Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) und SAP von Vorteil – Interesse an Themen des Personalwesens – Empathie und Sensibilität im Umgang mit persönlichen Daten – Einbringen von eigenen Ideen sowie Kreativität bei der Erarbeitung von Lösungsansätzen – Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Unser Angebot: – Weiterentwicklung & Netzwerk: Kompetente Betreuung in den Fachbereichen, Seminare in unserer hauseigenen DriveAcademy®, Teilnahme an Informationsveranstaltung für Studierende, wöchentlicher Studierendenstammtisch – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten – Rahmenbedingungen & Work-Life-Balance: Flexible Einsatzzeiträume, Gesundheitsmanagement vital360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios – StudentsWorld: Studienbegleitendes Programm nach herausragenden Leistungen im Rahmen Ihrer Tätigkeit Klingt interessant?

– Operative Unterstützung im abwechslungsreichen Tagesgeschäft der HR Business Partner und deren Schnittstellen – Analyse personalspezifischer und arbeitsrechtlichen Themenstellungen und anschließendes Ableitung von Lösungsansätzen – Optimierung und Dokumentation unterschiedlicher Prozesse – Mitarbeit bei der Konzeption, Organisation und Umsetzung aktueller Projekte – Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen Ihre Qualifikation: – Studium Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar – Fundierte Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) und SAP von Vorteil – Interesse an Themen des Personalwesens – Empathie und Sensibilität im Umgang mit persönlichen Daten – Einbringen von eigenen Ideen sowie Kreativität bei der Erarbeitung von Lösungsansätzen – Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Unser Angebot: – Weiterentwicklung & Netzwerk: Kompetente Betreuung in den Fachbereichen, Seminare in unserer hauseigenen DriveAcademy®, Teilnahme an Informationsveranstaltung für Studierende, wöchentlicher Studierendenstammtisch – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten – Rahmenbedingungen & Work-Life-Balance: Flexible Einsatzzeiträume, Gesundheitsmanagement vital360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios – StudentsWorld: Studienbegleitendes Programm nach herausragenden Leistungen im Rahmen Ihrer Tätigkeit Klingt interessant?

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen MARKETING MANAGER (M/W/D) Dein Aufgabenfeld Du konzipierst und implementierst eigenständig Werbekampagnen zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter Du steuerst und koordinierst selbstverantwortlich externe Marketingagenturen, um unsere Marketingziele zu erreichen Du erstellst und implementierst Marketingstrategien für unsere verschiedenen Unternehmensbereiche und Tochtergesellschaften Du planst und verwaltest das Marketingbudget Du entwickelst ansprechenden Content für diverse Kanäle, darunter Social Media, unsere Website und Printmedien Du erstellst kleinere Flyer, Broschüren und andere Marketingmaterialien selbstständig Du betreust die Webseiten von STW und den Tochtergesellschaften Du kennst dich mit Google Ads Kampagnen aus und kannst Maßnahmen ableiten Du übernimmst die Organisation von Events und Messeplanung von A-Z Das zeichnet dich aus Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Vorzugsweise Erfahrung mit Adobe Indesign und Illustrator Vorzugsweise Erfahrung mit Google Ads Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in einem wachstumsorientierten Umfeld Kreativität und ein ausgeprägtes Gespür für aktuelle Trends und Zielgruppen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen sowie im Projektmanagement Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine systematische Arbeitsweise Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten Unser Angebot Dich erwartet eine umfassende Einarbeitung in unserem Unternehmen Fortbildungsmöglichkeiten Eine attraktive Bezahlung Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Ein motiviertes und dynamisches Team Hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum in einem erfolgreichen Unternehmen mit einer flachen Hierarchie Haben wir dein Interesse geweckt – dann schick deine Bewerbung unter Angabe der Referenz­nummer YF-15110 an: STW Kautzmann GmbH z.Hd.: Jeanette Klausien Aue 3 77773 Schenkenzell Tel. 07836 570 Email: karriere[AT]stw-faser.de www.stw-faser.de

ASSISTANT R&D IN TEILZEIT 50 % (m/w/d) Ihre neue Herausforderung an unserem Standort in Eigeltingen: Unterstützung der R&D-Leitung sowie der gesamten R&D-Abteilung in allen administrativen und organisatorischen Angelegenheiten Planung, Organisation und Nachbearbeitung von Geschäftsterminen, Reisen, Reisekosten und Schulungen Koordination von Studentenaufenthalten innerhalb des R&D Formale Bearbeitung von Patentangelegenheiten und Verwaltung der Patente Erstellung von Präsentationen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich Diskretion und Loyalität in Bezug auf sensible Themen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil Gute Kenntnisse in MS Office Organisationstalent und Integrität BE YOU.

usw.) an Es bietet sich eine Möglichkeit zum Schreiben einer studentischen Abschlussarbeit mit dem Thema. Das solltest Du mitbringen Du studierst aktuell Wirtschaftspsycholgie, Personalmanagement, BWL mit Personalschwerpunkt o.ä..Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office.Du verfügst über gute analytische und kommunikative Fähigkeiten und bist kreativ.Du bringst eine zuverlässige und genaue Arbeitsweise mit.Du kommunizierst sicher auf Deutsch und auf Englisch.

flexibel nach Absprache Ihre Aufgaben Die Leitung der PE mit Fokus auf Digitalisierung von Prozessen und Einführung neuer Tools im internationalen Umfeld gehört zu Ihren Aufgaben Sie verantworten den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer E-Learning Plattform und den Aufbau der globalen Key-User Sie planen und organisieren Schulungen, Weiterbildungen und individuelle Entwicklungspläne Sie sind verantwortlich für die Projektleitung sowie die Koordination bei globalen PE-Projekten und den daraus resultierenden Maßnahmen Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für unsere Auszubildenden und dual Studierenden Sei verantworten das Controlling der PE-Maßnahmen in Bezug auf Wirksamkeit und Kosteneffizienz Die Planung, Teilnahme und Nachbereitung von Job-Messen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet Sie sind Ansprechpartner für sämtliche HR QM-Themen sowie für in- und externe Auditoren Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Vertiefung im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Weiterbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen im Bereich HR -bevorzugt im Bereich Personalentwicklung- bringen Sie mit Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten sind für Sie selbstverständlich Sehr gute Englischkenntnisse gehören zu Ihrem Profil Alle gängigen MS Office Programme beherrschen Sie sehr souverän Sie verfügen generell über eine hohe Affinität zu modernen IT-Anwendungen und Digitalisierung von Prozessen Das bieten wir Ihnen Strukturierter Onboarding-Prozess mit Welcome Event Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr 13.

Sachbearbeiter (m/w/d) People & Culture Das erwartet Sie bei uns Unterstützung bei der strategischen Personalentwicklung Mitarbeit bei der Umsetzung von P&C-Strategien und Prozessen Administrative Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Projekten zur Talentakquise, -entwicklung und -bindung Unterstützung bei der Optimierung von Personalentwicklungsrichtlinien, -instrumenten und -prozessen Mitarbeit bei der Digitalisierung bestehender und Implementierung neuer Prozesse Mitarbeitendenengagement und -zufriedenheit Administrative und organisatorische Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen Mithilfe bei der Erarbeitung von Maßnahmen zur Steigerung des Mitarbeitendenengagements Unterstützung der Kommunikation zwischen P&C und den Mitarbeitenden Talentmanagement und Nachfolgeplanung Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen Mitarbeit bei eignungsdiagnostischen Verfahren zur Potenzialanalyse von Mitarbeitenden Change Management Mithilfe bei der Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen Unterstützung bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung der Anpassungsfähigkeit der Mitarbeitenden Marketing und Employer Branding Unterstützung bei der Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Darstellung der Unternehmenswerte nach innen und außen Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik, Psychologie, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Erste Erfahrungen im Personalwesen oder in der Personalentwicklung sind wünschenswert Organisationsgeschick und eine sorgfältige Arbeitsweise Digitale Affinität und Interesse an modernen Tools Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit Interesse an den Themen der Abteilung und der Entwicklung von Mitarbeitenden Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen Ein interessantes und dynamisches Aufgabengebiet Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Branche mit Tradition und Zukunft Flache Hierarchien, Gestaltungsspielräume und Offenheit für die Umsetzung eigener Ideen Eine gesunde Einstellung zu Work-Life-Balance und ein familienfreundliches Umfeld Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und weitgehende Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Kinderbetreuung in der Ferienzeit am Arbeitsplatz E-Bike-Leasing-Angebote für Sie und Ihre Angehörigen Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Weitere Mitarbeitervorteile wie Mitarbeiterrabatte, Versicherungen, etc.

Folgendes solltest du mitbringen: Du bist als Student/in an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben, idealerweise im Bereich BWL, Human Resources, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar. Studienanfänger sind willkommen! Deine Werkstudententätigkeit bei uns sollte mindestens 6 Monate dauern, gerne länger. Du hattest bereits Bezug zu HR-Themen oder möchtest Kenntnisse erwerben/vertiefen.

Folgendes solltest du mitbringen: Du bist als Student/in an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben, idealerweise im Bereich BWL, Human Resources, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar. Studienanfänger sind willkommen! Deine Werkstudententätigkeit bei uns sollte mindestens 6 Monate dauern, gerne länger. Du hattest bereits Bezug zu HR-Themen oder möchtest Kenntnisse erwerben/vertiefen.

Potenziale bei unseren Kunden zu identifizieren und diese geschickt zu nutzen. Deine persönlichen Stärken Wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium (z.B. BWL, Marketing, Kommunikation, Personalmanagement), Einblicke ins Thema Employer Branding wünschenswertFührerschein der Klasse B oder höher, Wohnort im Vertriebsgebiet oder Umzugsbereitschaft dorthinVerhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch, routinierter Umgang mit MS OfficeAnalytische Fähigkeiten, hohe Lernbereitschaft, Organisations- und Improvisationstalent, effizientes Zeit- und Selbstmanagement, selbstsicheres und sympathisches Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamplayerqualitäten Unser ansehnliches Vorteilspaket für dich Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger ZukunftAttraktive Vergütung plus variablem BonusmodellIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch (Senior Sales) Consultant oder Teamleiter:inFirmenwagen zur privaten NutzungUmfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfreiAusgewogene Work-Life-Balance dank flexibler GleitzeitHomeoffice (optional im Hybridmodell) plus Zuschuss zur privaten Büroausstattung für mobiles ArbeitenAbwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge GestaltungsfreiraumRegelmäßige Team- und Firmenevents Work-Life Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben.

Potenziale bei unseren Kunden zu identifizieren und diese geschickt zu nutzen. Deine persönlichen Stärken Wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium (z.B. BWL, Marketing, Kommunikation, Personalmanagement), Einblicke ins Thema Employer Branding wünschenswertFührerschein der Klasse B oder höher, Wohnort im Vertriebsgebiet oder Umzugsbereitschaft dorthinVerhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch, routinierter Umgang mit MS OfficeAnalytische Fähigkeiten, hohe Lernbereitschaft, Organisations- und Improvisationstalent, effizientes Zeit- und Selbstmanagement, selbstsicheres und sympathisches Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamplayerqualitäten Unser ansehnliches Vorteilspaket für dich Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger ZukunftAttraktive Vergütung plus variablem BonusmodellIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch (Senior Sales) Consultant oder Teamleiter:inFirmenwagen zur privaten NutzungUmfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfreiAusgewogene Work-Life-Balance dank flexibler GleitzeitHomeoffice (optional im Hybridmodell) plus Zuschuss zur privaten Büroausstattung für mobiles ArbeitenAbwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge GestaltungsfreiraumRegelmäßige Team- und Firmenevents Work-Life Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben.

flexibel nach Absprache Ihre Aufgaben Die Leitung der PE mit Fokus auf Digitalisierung von Prozessen und Einführung neuer Tools im internationalen Umfeld gehört zu Ihren Aufgaben Sie verantworten den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer E-Learning Plattform und den Aufbau der globalen Key-User Sie planen und organisieren Schulungen, Weiterbildungen und individuelle Entwicklungspläne Sie sind verantwortlich für die Projektleitung sowie die Koordination bei globalen PE-Projekten und den daraus resultierenden Maßnahmen Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für unsere Auszubildenden und dual Studierenden Sei verantworten das Controlling der PE-Maßnahmen in Bezug auf Wirksamkeit und Kosteneffizienz Die Planung, Teilnahme und Nachbereitung von Job-Messen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet Sie sind Ansprechpartner für sämtliche HR QM-Themen sowie für in- und externe Auditoren Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Vertiefung im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Weiterbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen im Bereich HR -bevorzugt im Bereich Personalentwicklung- bringen Sie mit Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten sind für Sie selbstverständlich Sehr gute Englischkenntnisse gehören zu Ihrem Profil Alle gängigen MS Office Programme beherrschen Sie sehr souverän Sie verfügen generell über eine hohe Affinität zu modernen IT-Anwendungen und Digitalisierung von Prozessen Das bieten wir Ihnen Strukturierter Onboarding-Prozess mit Welcome Event Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr 13.

Potenziale bei unseren Kunden zu identifizieren und diese geschickt zu nutzen. Deine persönlichen Stärken Wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium (z.B. BWL, Marketing, Kommunikation, Personalmanagement), Einblicke ins Thema Employer Branding wünschenswertFührerschein der Klasse B oder höher, Wohnort im Vertriebsgebiet oder Umzugsbereitschaft dorthinVerhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch, routinierter Umgang mit MS OfficeAnalytische Fähigkeiten, hohe Lernbereitschaft, Organisations- und Improvisationstalent, effizientes Zeit- und Selbstmanagement, selbstsicheres und sympathisches Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamplayerqualitäten Unser ansehnliches Vorteilspaket für dich Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger ZukunftAttraktive Vergütung plus variablem BonusmodellIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch (Senior Sales) Consultant oder Teamleiter:inFirmenwagen zur privaten NutzungUmfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfreiAusgewogene Work-Life-Balance dank flexibler GleitzeitHomeoffice (optional im Hybridmodell) plus Zuschuss zur privaten Büroausstattung für mobiles ArbeitenAbwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge GestaltungsfreiraumRegelmäßige Team- und Firmenevents Work-Life Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben.