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Dies beinhaltet die Kontrolle von Eintrittsberechtigungen, die Überwachung von Menschenmengen und die schnelle Reaktion im Notfall. Personenschutz: Der Schutz von Einzelpersonen, beispielsweise VIPs, Führungskräften oder Personen, die in riskanten Situationen sind, gehört ebenfalls zu den Dienstleistungen des Unternehmens. Transport- und Kurierdienste: Der Köle Sicherheitsdienst bietet auch den sicheren Transport von Wertgegenständen oder sensiblen Dokumenten an, um deren Schutz während des Transports zu gewährleisten.

Teamleiter (m/w/d) Verbundleitstelle
Rheinfelden (Baden) / Vollzeit / flexible Arbeitszeiten / unbefristet Lust auf Energiewende?
Dann bist du bei uns genau richtig. Denn mit deiner Energie kannst...

Teamleiter (m/w/d) Vertrieb B2B Innendienst
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pro familia ist der führende Verband zu Sexualität, Partnerschaft und Familienplanung. Die Beratungsstellen von pro familia bieten Sexual-, Schwangerschafts-, und Paarberatung, ein niederschwelliges,...

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Wimsheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner Manufacturing (m/w/d) Ihre Aufgaben Erster Ansprechpartner für sämtliche HR-Anliegen und Fragestellungen im Betreuungsbereich Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen Beratung und Betreuung der Führungskräfte rund um das Thema Talent Acquisition Verantwortung für die gesamte Candidate Journey sowie Optimierung von Recruiting-Prozessen und Entwicklung neuer Maßnahmen Leitung von HR-Projekten Ihr Profil Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal, Jura oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder vergleichbare Position in Manufacturing-Umfeld Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Unternehmerisches Denken und Handeln Überzeugungskraft und Beratungskompetenz Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse sowie sicherer Umgang mit der englischen Sprache Wir bieten Einen innovativen und zugleich sicheren Arbeitsplatz im Wachstumssektor Gesundheit mit hervorragenden Zukunftsaussichten Mitgestaltungsmöglichkeiten in dem attraktiven Umfeld des Dentalmarktes spannenden Zielgruppen Flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team, das viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten lässt Umfangreiches Angebot zur individuellen Weiterentwicklung und Karriereplanung Modern Workplace: neuestes Technikequipment und Arbeit in einem innovativen Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Umfangreiche Einarbeitung in alle relevanten Unternehmensbereiche Attraktive Sozialleistungen, Bezuschussungen (z.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Wimsheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner Manufacturing (m/w/d) Ihre Aufgaben Erster Ansprechpartner für sämtliche HR-Anliegen und Fragestellungen im Betreuungsbereich Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen Beratung und Betreuung der Führungskräfte rund um das Thema Talent Acquisition Verantwortung für die gesamte Candidate Journey sowie Optimierung von Recruiting-Prozessen und Entwicklung neuer Maßnahmen Leitung von HR-Projekten Ihr Profil Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal, Jura oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder vergleichbare Position in Manufacturing-Umfeld Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Unternehmerisches Denken und Handeln Überzeugungskraft und Beratungskompetenz Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse sowie sicherer Umgang mit der englischen Sprache Wir bieten Einen innovativen und zugleich sicheren Arbeitsplatz im Wachstumssektor Gesundheit mit hervorragenden Zukunftsaussichten Mitgestaltungsmöglichkeiten in dem attraktiven Umfeld des Dentalmarktes spannenden Zielgruppen Flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team, das viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten lässt Umfangreiches Angebot zur individuellen Weiterentwicklung und Karriereplanung Modern Workplace: neuestes Technikequipment und Arbeit in einem innovativen Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Umfangreiche Einarbeitung in alle relevanten Unternehmensbereiche Attraktive Sozialleistungen, Bezuschussungen (z.

Ihre Aufgaben Erster Ansprechpartner für sämtliche HR-Anliegen und Fragestellungen im Betreuungsbereich Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen Beratung und Betreuung der Führungskräfte rund um das Thema Talent Acquisition Verantwortung für die gesamte Candidate Journey sowie Optimierung von Recruiting-Prozessen und Entwicklung neuer Maßnahmen Leitung von HR-Projekten Ihr Profil Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal, Jura oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder vergleichbare Position in Manufacturing-Umfeld Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Unternehmerisches Denken und Handeln Überzeugungskraft und Beratungskompetenz Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse sowie sicherer Umgang mit der englischen Sprache Wir bieten Einen innovativen und zugleich sicheren Arbeitsplatz im Wachstumssektor Gesundheit mit hervorragenden Zukunftsaussichten Mitgestaltungsmöglichkeiten in dem attraktiven Umfeld des Dentalmarktes spannenden Zielgruppen Flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team, das viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten lässt Umfangreiches Angebot zur individuellen Weiterentwicklung und Karriereplanung Modern Workplace: neuestes Technikequipment und Arbeit in einem innovativen Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Umfangreiche Einarbeitung in alle relevanten Unternehmensbereiche Attraktive Sozialleistungen, Bezuschussungen (z.

Wir suchen ab sofort in Vollzeit Leitung Gartenabteilung (m/w/d) Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Leitung der Gartenabteilung sowie Bericht an die Marktleitung Gestaltung der bedarfsorientierten Personalplanung, um auch bei hohem Kundenaufkommen einen guten Service zu gewährleisten Positives Auftreten, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Du bist Ansprechpartner/in für unsere Kunden und das eigene Team Entwicklung und Gestaltung der Ware Frühjahresorder in Rücksprache mit der Marktleitung Reklamationsbearbeitung Ihr Profil Erste Berufserfahrung als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel, in der Leitung einer Gartenabteilung oder einer Gärtnerei Fachkenntnissen im Bereich Garten- und Gartenhartware Ausgeprägte Kundenorientierung, verkäuferisches Talent und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter Darauf dürfen Sie sich freuen Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem inhabergeführtem Unternehmen Leistungsgerechte Bezahlung Mitarbeiterrabatt VL und E-Bike Leasing Interesse?

Für unser Team in Creglingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Elektromontage m/w/d Ihr Aufgabengebiet umfasst: Überwachung und Steuerung des Arbeitsablaufs im Zuständigkeitsbereic...

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,2 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigt...

Sie planen in Abstimmung mit den Führungskräften Personalentwicklungsmaßnahmen und setzen diese um. Sie entwickeln unsere HR-Prozesse weiter und machen unsere Personalarbeit fit für die Zukunft. Sie sind Ansprechpartner für Betriebsarzt, Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger.

Ziel der Aufgabe: Die eigenverantwortliche Leitung des Kundenservices des Privatkundenvertriebes über das Front- hin zum Backoffice (inklusive MaKo) und der Abrechnung, die Sie hin zu einem stark automatisierten End-to-end-Prozess formen. Reiz der Aufgabe: Sie sind neben dem Geschäftsführer die einzige Führungskraft und entwickeln mit ihm gemeinsam das Versorgungsunternehmen! Die Aufgabe im Einzelnen – ein Auszug: Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Kundenservice Die Rolle der zweiten – und einzigen weiteren – Führungskraft einnehmen Führung der Aufgaben Abrechnung, Forderungsmanagement, Front- und Backoffice, Marktkommunikation (Lieferantenrolle) Klarer Fokus auf und Impulsgeber:in für die Automatisierung der Prozesse; im Speziellen Ausbau des Automatisierungsgrades des Abrechnungssystems kVASy Koordination und Vorantreiben des regionalen und überregionalen Privatkundengeschäftes Wer Sie sind oder besser, was Sie sind: proaktiv, mutig, prozessstark, detailgenau, fleißig, ein:e Vorwärtsdenker:in gerne mit einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Energiewirtschaft oder vergleichbar wie z.

Manager Qualitätssicherung (m/w/d) Waldner Laboreinrichtungen SE & Co. KG Wangen im Allgäu Vollzeit Qualität sichern, Vertrauen schaffen.
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Wir suchen für unsere Abteilung Bäder eine Betriebsleitung Freibad (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie übernehmen die personelle und fachliche Leitung und gestalten den Betrieb unseres Tübinger Freibads mit ca. 300 000 Gästen in der Saison. Sie sind Ansprechperson und Schnittstelle für Kolleginnen und Kollegen, Führungskräfte, Kundinnen und Kunden sowie Dienstleister. Sie erstellen die Personaleinsatzplanung. Sie verantworten den Badebetrieb sowie die Überwachung und Bedienung der technischen Anlagen. Sie führen kleinere Reparaturen sowie Reinigungs- und Pflegearbeiten durch.

Assistent der Geschäftsführung (m/w/d) Kategorie: Fach- und Führungskräfte Die Stelle kann sowohl in Voll- als auch in Teilzeit (60-80 %) ausgeübt werden. IHRE AUFGABEN BEI UNS: Unterstützung der Geschäftsführung in allen betrieblichen Belangen - operativ, konzeptionell und planerisch.

Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen. Deine Aufgaben Erarbeitung und internationale Einführung eines mobilen Arbeitsplatzes für Führungskräfte (Tablet, Arbeitsstation…) in der Logistik Betreuung dieser Lösung in über 180 Lagerstandorten von Lidl und Kaufland Ganzheitliche Produktverantwortung von der Anforderungsanalyse über die Konzeption, Produktauswahl und Implementierung bis hin zum Betrieb und Support Integration von logistischen Endgeräten in unterschiedliche Systemlandschaften Leitung, Planung und Umsetzung internationaler IT-Projekte im Logistikumfeld Kompetenter und zuverlässiger IT-Ansprechpartner für den Fachbereich Logistik Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge oder alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Kenntnisse in der technischen Konfiguration von Endgeräten von Vorteil Konzeptionelle Denkweise und lösungsorientiertes Vorgehen Große Eigenmotivation und Engagement sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung in einem dynamischen Arbeitsumfeld Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Dein Ansprechpartner Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Kommen Sie in unser Team als: Personalreferent (m/w/d) Standort Gütenbach Verantwortung übernehmen Ganzheitliche Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-Angelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen über den gesamten Employee-Lifecycle Eigenverantwortliche Steuerung, Durchführung und Begleitung aller HR-Kernprozesse eines definierten Mitarbeiterbereichs Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsratsgremium Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, Strukturen und Instrumenten Unterstützung bei strategischen HR-Projekten und Veranstaltungen Übernahme von Spezialthemen Erfahrungen mitbringen Ein erfolgreich absolviertes Studium; idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Aufbauqualifikation zum/-r Personalfachkaufmann / -frau Fundierte Berufspraxis in einer vergleichbaren Position innerhalb eines produzierenden Unternehmens Fachkompetenz rund um das Personalmanagement, Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im BetrVG Eine kundenorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein freundliches Auftreten, Diskretion und Empathie Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unsere ART Sie besonders wertzuschätzen Flexible Arbeitsmodelle Betriebliche Altersvorsorge Maßgeschneiderte Weiterbildung Spaß und Gesundheit RENA feiert mit Ihnen

Produktionstechnik Berufserfahrung in vergleichbarer Position Erfahrung im Projektgeschäft fundierte Kenntnisse in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik Führungskompetenz und Entwicklung von Mitarbeitenden Ihr Aufgabengebiet: Transformation von einem handwerklichen Schaltschrankbau zu einer modernen und schlanken Produktion Führung sowie Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern im Bereich Fertigungsplanung und -steuerung Qualitäts- und Projektmanagement Material- und Ressourcenmanagement Sicherstellung aller relevanten Vorschriften und gesetzlichen Bestimmungen Das erwartet Sie: sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld wachsendes Unternehmen mit fortschrittlichsten Technologien ein sehr gut aufgestelltes und engagiertes Team unterschiedliche, individuell passende Arbeitszeitmodelle vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wellpass, VWL sowie Jobrad attraktive Rahmenbedingungen Firmen-PKW - auch zur Privatnutzung Konnten wir Ihr Interesse wecken?

Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Sie sind Teamplayer? Wir auch!
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit einer individuellen...

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