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Fachplaner - Medientechnik Standort: Neckarsulm Abteilung / Bereich: IT - Infrastruktur Level: Berufserfahrene Referenznummer: 43423-de_DE Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe.

Sie wollen nicht nur über den „Green Deal“ reden, sondern ihn aktiv in der Region Stuttgart gestalten? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams als Fachplaner (m/w/d) Elektrotechnik Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgaben Sie planen die Stark- und Schwachstromanlagen nah HOAI im Bereich der Elektrotechnik Sie erstellen Berechnungen von elektrotechnischen Anlagen mit branchenüblicher Software Sie wirken bei der Planung von Fotovoltaik-Anlagen oder E-Mobilität mit Sie überwachen Projekte in der Bauphase Ihre Kompetenzen Ingenieur / Techniker (m/w/d) Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik Kenntnisse der Planungs- und Bauprozesse der TGA Kenntnisse in branchenspezifischer Software sind von Vorteil (z.

Die qualitativ hochwertige Bauweise im KfW 55-Standard wird durch unternehmenseigene Bausachverständige, Architekten und unsere qualifi-zierten Fachplaner sichergestellt. Helle lichtdurchflutete Räume, großzügige Balkone und Terrassen, ein ange-nehmes Wohnumfeld, die hervorragende Ausstattung und solide Bauqualität zeichnen dieses schöne Wohnensemble aus.

Konzeptentwurf zur möglichen Bebaubarkeit mit weitgehend standardisierten Wohnungsbauprodukten, in Zusammenarbeit mit externen Architekten und Ingenieuren in Abstimmung mit dem Bereichsleiter Projektentwicklung, dem jeweiligen Projektmanager, der kommerziellen Projektentwicklung und dem Vertrieb Aktive Mitarbeit in den Projektteams der einzelnen Regionen unter fachlicher Führung des Bereichsleiters Projektentwicklung Abstimmung der Projekte mit Genehmigungsbehörden und sonstigen Planungsbeteiligten wie auch Trägern öffentlicher Belange Mitwirkung an Produktentwicklungen für Wohnungsbauvorhaben und deren technischer und wirtschaftlicher Optimierung Erstellen von Baubeschreibungen, Farb- und Materialkonzepten Verhandlung und Beauftragung von Planern in Abstimmung mit dem Bereichsleiter Projektentwicklung und dem Einkauf; Steuerung der externen Fachplaner (z.B. Architekt, Tragwerksplaner, Haustechnikplaner, Vermesser etc.) Mitarbeit bei der Erstellung sämtlicher Vertriebs- und Kaufvertragsunterlagen inkl. Vermesserlagepläne etc. in Abstimmung mit dem Bereichsleiter Projektentwicklung, der Arbeitsvorbereitung sowie dem Vertrieb Erstellung von Projektablaufplänen in Abstimmung mit dem Bereichsleiter Projektentwicklung und der Abteilung Arbeitsvorbereitung Sicherstellung der Planungsdatenübersicht, Dokumentation der Revisionsunterlagen Leitung und Dokumentation der Projektteamsitzungen bis Baubeginn sowie von Jour-fixe-Terminen mit Fachplanern Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung im Bereich Wohnimmobilien Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein stark ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein Selbstständige und systematische Arbeitsweise sowie professionelles und verbindliches Auftreten Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie der ausgeprägte Wille, Herausforderungen lösungs- und ergebnisorientiert anzupacken Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit; Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent Sehr gute Deutschkenntnisse (mind.

Ihre Aufgaben Technische Betreuung unserer Bestandsimmobilien Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abnahme von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen Weiterentwicklung der Bestände im Hinblick auf CO2-Reduzierung Regelmäßige Objektbegehungen Ansprechpartner für Mieter, Fachplaner und Handwerker Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker, Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen Bevorzugt mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft Sicheres und freundliches Auftreten als kompetenter Ansprechpartner für unsere Mieter und Geschäftspartner Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Zuverlässigkeit und Lust auf Teamwork Unser Angebot Ein faires Gehalt nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft mit Urlaubs-und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten, 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage Einen unbefristeten, zukunftssicheren und interessanten Arbeitsplatz Spannender, verantwortungsvoller und vielseitiger Verantwortungsbereich Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben Technische Betreuung unserer Bestandsimmobilien Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abnahme von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen Weiterentwicklung der Bestände im Hinblick auf CO2-Reduzierung Regelmäßige Objektbegehungen Ansprechpartner für Mieter, Fachplaner und Handwerker Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker, Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen Bevorzugt mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft Sicheres und freundliches Auftreten als kompetenter Ansprechpartner für unsere Mieter und Geschäftspartner Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Zuverlässigkeit und Lust auf Teamwork Unser Angebot Ein faires Gehalt nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft mit Urlaubs-und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten, 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage Einen unbefristeten, zukunftssicheren und interessanten Arbeitsplatz Spannender, verantwortungsvoller und vielseitiger Verantwortungsbereich Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Deine Aufgaben Vielseitige Projekte: Projektsteuerung für Großprojekte in der Rolle als Bauherrenvertretung für eigene Projekte Übernimm Verantwortung: Effiziente und strukturierte Projektorganisation über alle Phasen der HOAI / AHO hinweg Bring deine Expertise ein: Führen und Steuern der Objekt- und Fachplanung sowie Koordination aller Projektbeteiligten Prüfung & Beratung: Du trägst die Verantwortung für das Projektcontrolling und -reporting sowie die Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Lenkungsgremien Dein Profil Erfahrung & Ausbildung: Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Projekterfahrung sowie ein abgeschlossenes Studium, z.B.

Für das Amt für Straßenwesen suchen wir einen Bautechniker (m/w/d) – Fachrichtung Tiefbau – Straßenbau – Radwegebau

Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das...

Für das Amt für Straßenwesen suchen wir einen Meister oder Techniker (m/w/d) im Bereich Straßenbau / Tiefbau als Sachbearbeiter Breitbandkoordination

Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie...

Für das Amt für Straßenwesen suchen wir einen Meister oder Techniker (m/w/d) im Bereich Straßenbau / Tiefbau als Sachbearbeiter Aufbruchsmanagement

Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit?...

Für das Amt für Straßenwesen suchen wir einen Techniker (m/w/d) – Fachrichtung Tiefbau – Straßenbau – Radwegebau

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Für unsere Niederlassung in Tübingen - Büro Heilbronn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Monteur (m/w/d) für Aufzugsanlagen Aufgabenbereiche Montage von Aufzugsneuanlagen und Modernisierungen aller Art Durchführung der anfallenden Hilfs-, Vor- und Nachbereitungsarbeiten Technische Vorbereitung und Begleitung der Aufzugsanlagen für interne Abnahmen Abstimmung mit Bauherrn und Fachplanern zum Montageablauf Qualifikationen Abgeschlossene handwerkliche/gewerbliche Ausbildung z.B. Mechatroniker (m/w/d) oder Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Bereitschaft zur Einarbeitung in die Aufzugstechnik – bei branchenfremden Berufen Führerschein Klasse B Erfahrung in der Montage von Aufzügen ist von Vorteil 10 gute Gründe für Schmitt + Sohn Regionales Einsatzgebiet im Tagespendelbereich Die Option auf eine 4-Tage Woche bei 38 Wochenstunden Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeit-/ Gutzeitkonto Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge Erfolgsabhängige Entlohnung (Prämien/Boni) Corporate Benefits, Bike-Leasing und Firmenfitness-Angebote Eine professionelle Einarbeitung auch für Branchenfremde Stabilen und krisensicheren Arbeitsplatz Moderne und hochwertige Arbeitskleidung sowie die Möglichkeit zur privaten Überlassung von Firmenfahrzeugen Bewerben Sie sich jetzt!

Für unsere Niederlassung in Tübingen - Büro Freiburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Monteur (m/w/d) für Aufzugsanlagen Aufgabenbereiche Montage von Aufzugsneuanlagen und Modernisierungen aller Art Durchführung der anfallenden Hilfs-, Vor- und Nachbereitungsarbeiten Technische Vorbereitung und Begleitung der Aufzugsanlagen für interne Abnahmen Abstimmung mit Bauherrn und Fachplanern zum Montageablauf Qualifikationen Abgeschlossene handwerkliche/gewerbliche Ausbildung z.B. Mechatroniker (m/w/d) oder Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Bereitschaft zur Einarbeitung in die Aufzugstechnik – bei branchenfremden Berufen Führerschein Klasse B Erfahrung in der Montage von Aufzügen ist von Vorteil 10 gute Gründe für Schmitt + Sohn Regionales Einsatzgebiet im Tagespendelbereich Die Option auf eine 4-Tage Woche bei 38 Wochenstunden Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeit-/ Gutzeitkonto Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge Erfolgsabhängige Entlohnung (Prämien/Boni) Corporate Benefits, Bike-Leasing und Firmenfitness-Angebote Eine professionelle Einarbeitung auch für Branchenfremde Stabilen und krisensicheren Arbeitsplatz Moderne und hochwertige Arbeitskleidung sowie die Möglichkeit zur privaten Überlassung von Firmenfahrzeugen Bewerben Sie sich jetzt!

Für unsere Niederlassung in Tübingen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Monteur (m/w/d) für Aufzugsanlagen Aufgabenbereiche Montage von Aufzugsneuanlagen und Modernisierungen aller Art Durchführung der anfallenden Hilfs-, Vor- und Nachbereitungsarbeiten Technische Vorbereitung und Begleitung der Aufzugsanlagen für interne Abnahmen Abstimmung mit Bauherrn und Fachplanern zum Montageablauf Qualifikationen Abgeschlossene handwerkliche/gewerbliche Ausbildung z.B. Mechatroniker (m/w/d) oder Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Bereitschaft zur Einarbeitung in die Aufzugstechnik – bei branchenfremden Berufen Führerschein Klasse B Erfahrung in der Montage von Aufzügen ist von Vorteil 10 gute Gründe für Schmitt + Sohn Regionales Einsatzgebiet im Tagespendelbereich Die Option auf eine 4-Tage Woche bei 38 Wochenstunden Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeit-/ Gutzeitkonto Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge Erfolgsabhängige Entlohnung (Prämien/Boni) Corporate Benefits, Bike-Leasing und Firmenfitness-Angebote Eine professionelle Einarbeitung auch für Branchenfremde Stabilen und krisensicheren Arbeitsplatz Moderne und hochwertige Arbeitskleidung sowie die Möglichkeit zur privaten Überlassung von Firmenfahrzeugen Bewerben Sie sich jetzt!

Du übernimmst für unsere Umbauprojekte und Instandhaltungsmaßnahmen, die Projektsteuerung, Bauleitung und Koordination von Fachplanern und ausführenden Firmen und stellst damit eine begleitende Qualitätssicherung inkl. Gewährleistungsmanagement sicher. Dein Profil Du hast dein Studium im Bereich Ingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Facility Management oder eine vergleichbare technische Qualifikation, beispielsweise als Meister/ Techniker / Fachwirt (w/m/d) erfolgreich abgeschlossen Du bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet mit Du hast Erfahrung in der selbstständigen Steuerung von externen FM – Dienstleistern Du überzeugst durch ein einwandfreies Planungs- und Organisationstalent sowie verantwortungsbewusstem Durchsetzungsvermögen Du arbeitest ganzheitlich, strukturiert und übernimmst gerne Verantwortung Du bist teamfähig und hast ein kundenorientiertes Auftreten Du bist routiniert im Umgang mit MS - Office Anwendungen und hast bereits erste Erfahrungen mit SAP Dein Ansprechpartner Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Für die FREYLER Industriebau GmbH suchen wir für unseren TGA-Bereich ein weiteres Teammitglied für die Fachplanung im Bereich Elektrotechnik. Unterstützen Sie uns bei der Lösung von Zukunftsaufgaben auf dem Gebiet des energieeffizienten und nachhaltigen Bauens. Was Sie bei uns machen: Als technischer Systemplaner sind Sie verantwortlich für die zeichnerische Umsetzung von Entwurfs- und Ausführungsplänen sowohl in 2D als auch in 3D in den Gewerken Stark- und Schwachstrom Sie verantworten zusammen mit der Projektleitung die planerische Umsetzung der Elektro-Gewerke Sie erstellen Ausschreibungsunterlagen und nehmen an Vergabegesprächen teil Sie verstehen sich als Teamplayer, der mit Leidenschaft, Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein zum Erfolg des Unternehmens beiträgt und Lust auf neue Herausforderungen hat Sie zeichnen sich durch vorausschauendes Denken, durch eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement aus Wann Sie zu uns passen: Erste Planungserfahrung sowie ihre abgeschlossene Ausbildung zum technischen Systemplaner (m/w/d) bilden das Fundament Ihres Fachwissens.

Du planst eigenverantwortlich die Gewerke Elektrotechnik für Energie- und Gebäudetechnik in den HOAI Leistungsphasen 1-6. Du stimmst Dich gut ab. Mit Fachplanern, Planungs- und Baubeteiligten. Für Kundenanfragen und eigene Projektentwicklungen arbeitest Du mit der Kalkulationsabteilung zusammen. Du erstellst für den Bereich Elektro die Kostenschätzungen und Leistungsbeschreibungen.

Was Sie bei uns machen: Erstellen von Zeichnungen und Plänen für Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen Arbeiten mit CAD-Programmen Planung und Dimensionierung von Rohrleitungs- und Kanalsystemen Berücksichtigung von Normen, Vorschriften und Sicherheitsanforderungen Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Fachplanern Durchführung von Materialberechnungen und Mengenermittlungen Unterstützung bei der Projektplanung und -überwachung Wann Sie zu uns passen: Mittlerer Schulabschluss oder (Fach-)Abitur Interesse an Technik und Mathematik Gutes räumliches Vorstellungsvermögen Sorgfalt und Genauigkeit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Einige unserer Benefits: Teamevents Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen Hansefit Wir legen großen Wert auf Gesundheitsmanagement und bieten durch das Hansefitprogramm zahlreiche Möglichkeiten für Fitnessstudios und anderen Sportvereinen an Patenprogramm Wir begleiten Sie strukturiert durch die ersten Monate Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung Eine zeitgemäße Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung, die Sie beruflich und privat absichert Shoppingkarte Einen monatlichen Gutschein zum Einkaufen oder Tanken Akademie Unsere FREYLER Academy bietet ein umfangreiches Entwicklungsprogramm mit einer Vielzahl an Schulungen und Trainings: von technischen und Softskill-Themen bis hin zu der Technikklausur Bücherzuschuss Auszubildende erhalten einen finanziellen Zuschuss für Lehrbücher, um ihre Ausbildung optimal zu unterstützen und den Zugang zu wichtigen Lernmaterialien zu erleichtern Fahrgeldzuschuss Auszubildende erhalten einen Zuschuss zum Fahrtgeld (Deutschlandkarte), um die Kosten für ihre täglichen Pendelwege zur Ausbildungsstätte zu entlasten und ihnen eine unkomplizierte Anreise zu ermöglichen www.freyler.de Fachbereich Ausbildung & Studium Arbeitsort Kenzingen Art der Beschäftigung Vollzeit Reisetätigkeit nein Kristina Liske Personal-Recruiterin FREYLER Unternehmensgruppe Draisstraße 4 79341 Kenzingen Jetzt Bewerben

Ihre Aufgaben Beratung und Unterstützung in allen Fragen des Arbeitsschutzes Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Risikobewertungen sowie Sicherheitsunterweisungen Unterstützung bei der Gestaltung sicherer und gesundheitsgerechter Arbeitssysteme Anwendung gesetzlicher Vorgaben im Betriebsalltag Überwachung der Einhaltung der Arbeitsschutzgesetze und sonstiger geltenden normativen Regelungen Pflege innerbetrieblicher Kommunikation mit den Beauftragten Ansprechpartner von Aufsichtsbehörden und der Berufsgenossenschaft Zusammenarbeit mit Fachplanern bei Neu- und Umbauten und sonstigen Veränderungen Das bringen Sie mit Sie haben einen Bachelor-/Masterabschluss im Studiengang Ingenieurwissenschaften, oder Sie sind staatlich anerkannter Techniker, oder Sie haben den Meister abgeschlossen und verfügen zusätzlich über mindestens 2 Jahre praktische Tätigkeit Zusätzlich haben Sie einen staatlichen oder von den Unfallversicherungsträgern anerkannten Ausbildungslehrgang mit Erfolg abgeschlossen Sie haben erfolgreich das Hochschulschulstudium zum Sicherheitsingenieur abgeschlossen und verfügen über mindesten 1 Jahr praktische Tätigkeit Wir bieten Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) Verbilligtes Mittagessen im Casino Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Kostenlose Nutzung der Fitnessräume Firmenticket mit Zuschuss Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops Strukturierte Einarbeitung mit Onboarding Tagen und Patensystem Kindertagesstätte auf dem Betriebsgelände Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen Fahrradleasing Günstige Unterkunft in unserem Personalwohnheim VBL als zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Gut zu wissen: Das Klinikum Schloß Winnenden mit 590 Betten und 1.100 Mitarbeitern ist als Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie für die regionale Versorgung des Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg Süd und des Ostalbkreises zuständig (ca. 1 Mio.

das zu uns passt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Brandschutzingenieurwesen, Sicherheit- und Gefahrenabwehr, Sicherheitstechnik, Bauingenieurwesen (bevorzugt mit Vertiefung vorbeugender Brandschutz), Facility Management, Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland sowie eine deutsche Übersetzung erforderlich) ideal ist eine Weiterbildung als Sachverständige/-r oder Fachplaner/-in für vorbeugenden Brandschutz Grundkenntnisse im baulichen und anlagentechnischen Brandschutz inkl. Erfahrung in der Erstellung von Brandschutzkonzepten sind wünschenswert eine selbstständige, strukturierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in brandschutztechnischen Themenfeldern weiterzubilden und fachlich weiterzuentwickeln eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache sowie ein freundliches, verbindliches und kompetentes Auftreten Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart vergünstigtes Mittagessen Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD.