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bewerbung@lorch-gruppe.com Oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post an: Ernst Lorch KG Alexandra Schneider Postfach 100425 72425 Albstadt

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Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-31131 über unser Stellenportal auf www.dettenhausen.de oder an das Bürgermeisteramt, Postfach 100, 72133 Dettenhausen, Personalamt oder perMail an personalamt@dettenhausen.de. Bei Fragen melden Sie sich gerne unter der Telefonnummer 07157/126-40. Bitte verzichten Sie aus Gründen des Umweltschutzes bei Ihrer Bewerbung auf Bewerbungsmappen, Schnellhefterund Klarsichthüllen sowie Originaldokumente, da die Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgeschicktwerden.

Fragen zur Stelle beantwortet gerne Gabi Ehret, Tel. 07822 432140 Bewerbungen richten Sie bitte an: personalamt@ettenheim.de Referenznummer: YF-30949 (bitte in der Bewerbung angeben) Stadtverwaltung Ettenheim, Postfach 280, 77951 Ettenheim www.ettenheim.de/stellenangebote

ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen Erfahrung mit den Vorschriften des öffentlichen Baurechts ist von Vorteil Berufserfahrung in entsprechenden Bereichen ist wünschenswert Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Führerschein Klasse B Engagement und Teamfähigkeit Flexibilität und gutes Zeitmanagement Freuen Sie sich auf: Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vergütung nach TVöD EG 11 und alle tariflichen Leistungen persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen angenehme Arbeitsbedingungen mit sehr gutem Betriebsklima motivierte Kollegen und Vorgesetze mit flachen Hierarchien Möglichkeit eines Dienstradleasings MasterCard Steinenbronn - monatlich bis zu 50 € steuerfreier Sachbezug nach § 18a TVöD Kommunalrente bei der Wohnungsbeschaffung sind wir gerne behilflich eine bevorzugte Berücksichtigung für einen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertageseinrichtungen Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-34348 senden Sie bitte bis spätestens 11.01.2026 an das Bürgermeisteramt Steinenbronn, Postfach 11 06, 71140 Steinenbronn oder per E-Mail an stellenanzeigen@steinenbronn.de. Nähere Auskunft erteilt Ihnen gerne die Leiterin des Ortsbauamtes Frau Fritsch, Tel. 07157/1291- 40. Wir werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung des Datenschutzes vernichten.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 0028 bis zum 11.01.2026 wahlweise schriftlich mit dem Hinweis „vertrauliche Personalsache“ an die Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg, Postfach 1943, 76609 Bruchsal oder über unser Onlinebewerbungsportal. Den Zugang hierzu finden Sie auf unserer Homepage unter: https://www.lfs-bw.de/service/stellenangebote/ Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie auf unserer Homepage unter: https://www.lfs-bw.de/datenschutz/datenschutz-bei-bewerbungsverfahren/ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

07721 822000 oder dessen persönlicher Referent, Tobias Herrmann, Tel.: 07721 822002 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Einfach anrufen Flavie Monnier-Süss, Tel. 07721 82-2973 (vormittags) Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Einfach anrufen Annika Dannecker, Tel. 07721 82-1243 Aline Neininger, Tel. 07721 82-1244 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann rufen Sie einfach an! Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 04. Januar 2026 an: Medizinischer Dienst Baden-Württemberg Kennziffer 5-2950 Postfach 23 40 77913 Lahr/Schwarzwald www.md-bw.de

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 04. Januar 2026 an: Medizinischer Dienst Baden-Württemberg Kennziffer 5-2950 Postfach 23 40 77913 Lahr/Schwarzwald www.md-bw.de

Wir vereinbaren gerne einen Termin zum Kennenlernen der Schule. Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Wir suchen einen HR Coordinator m/w/d – Hybrid Deine Stärke: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Personalwesen wünschenswert Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und gängigen HR-Praktiken Liebe fürs Detail und sehr gute organisatorische Fähigkeiten Ausgezeichnetes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Hohes Maß an Diskretion Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Dein Beitrag: Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Korrespondenzen Zentrale Ansprechperson für das Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen sowie enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Gewährleistung eines reibungslosen Starts Datenpflege in unserem elektronischen HRIS Verwaltung des zentralen HR-E-Mail-Postfachs und des HR-Kalenders Unterstützung des Employee-Experience-Teams bei der Organisation von Weiterbildungen Bereitstellung von Daten zur zuverlässigen, termingerechten Beantwortung von Audit-Anfragen Erstellung von Standard- und Ad-hoc-Berichten mit der Unterstützung unseres HRIS-Reporting-Tools sowie gängigen MS-Office-Programmen Unsere Stärke: Eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Team Ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet Intensive Einarbeitung mit Mentoren-Programm Vielfältige Benefits wie z.

Wir suchen einen HR Coordinator – Hybrid m/w/d Deine Stärke: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Personalwesen wünschenswert Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und gängigen HR-Praktiken Liebe zum Detail und sehr gute organisatorische Fähigkeiten Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um auf allen Ebenen innerhalb des Unternehmens zu präsentieren Hohes Maß an Diskretion Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Dein Beitrag: Erstellen von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Korrespondenzen Zentrale Ansprechperson für das Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen sowie enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, um einen reibungslosen Start zu gewährleisten Datenpflege in unserem elektronischen HRIS Verwalten des zentralen HR-E-Mail-Postfachs und des HR-Kalenders Unterstützen des Employee-Experience-Teams bei der Organisation von Weiterbildungen Bereitstellen von Daten, um Audit-Anfragen zuverlässig und termingerecht zu beantworten Erstellen von Standard- und Ad-hoc-Berichten mit der Unterstützung unseres HRIS-Reporting-Tools sowie gängiger MS-Office-Programmen Unsere Stärke: Eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Team Ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet Intensive Einarbeitung mit Mentoren-Programm Vielfältige Benefits wie z.

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Möchten Sie einem der Hundebande ein fürsorgliches Zuhause geben, dann schicken Sie gerne Ihre ausgefüllte Selbstauskunft an kontakt@treue-hundeseelen.de Die Schutzgebühr beträgt 450. Anschrift Tierschutzorganisation: EU-Tierhilfe Treue-Hundeseelen e.V. Postfach 72072 Tübingen EU-Tierhilfe Treue-Hundeseelen e.V. besitzt eine Erlaubnis nach §11 Tierschutzgesetz und garantiert die Durchführung und/oder Dokumentation der gesetzlich vorgeschriebenen Maßnahmen zur Tiergesundheit vor Abgabe eines Tieres.

Möchten Sie Shakira ein fürsorgliches Zuhause geben, dann schicken Sie gerne Ihre ausgefüllte Selbstauskunft an kontakt@treue-hundeseelen.de Die Schutzgebühr beträgt 450. Anschrift Tierschutzorganisation: EU-Tierhilfe Treue-Hundeseelen e.V. Postfach 72072 Tübingen EU-Tierhilfe Treue-Hundeseelen e.V. besitzt eine Erlaubnis nach §11 Tierschutzgesetz und garantiert die Durchführung und/oder Dokumentation der gesetzlich vorgeschriebenen Maßnahmen zur Tiergesundheit vor Abgabe eines Tieres.

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Schmeisser Brandschutzbeauftragter/ Feuerwehrmann Sachverständiger im Brandschutz Büro Mannheim/ Ketsch: Postfach 1023- 68767 Ketsch Tel: 0170/ 6990306 www.simonwschmeisser.de

Die Schutzgebühr beträgt 450. Anschrift Tierschutzorganisation: EU-Tierhilfe Treue-Hundeseelen e.V. Postfach 72072 Tübingen EU-Tierhilfe Treue-Hundeseelen e.V. besitzt eine Erlaubnis nach §11 Tierschutzgesetz und garantiert die Durchführung und/oder Dokumentation der gesetzlich vorgeschriebenen Maßnahmen zur Tiergesundheit vor Abgabe eines Tieres.