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Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL) Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle Regelmäßige Weiterbildungen Mobiles Arbeiten (je nach Stelle) Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe) Corporate Benefit System Regelmäßige Mitarbeiterevents Bike-Leasing und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) Kantine (täglich frisch gekochtes Essen) Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß) Ihre Talente am Werk Handlungsorientierte Vermittlung von Ausbildungsinhalten in den allgemeinbildenden und/oder bautechnischen Unterrichtsfächern in kooperativer Zusammenarbeit mit weiteren Teammitgliedern.

Punkt Zugang zu Mitarbeiter-Rabatten auf zahlreiche Marken, Produkte, Dienstleistungen und Versicherungen hätten? on top mit teilweise kostenlosen Wellness- und Sportprogrammen wie z.B. Massagen in Ihrer Work-Life-Balance von uns unterstützt werden würden? Wir, der Kath. Kita-Verbund Deisenhofen-Sauerlach betreiben zwei Kinderhäuser samt Familienzentrum und -stützpunkt. Alle Einrichtungen werden jeweils individuell nach unterschiedlichen pädagogischen Konzepten und Profilen geführt.

einen krisensicheren Arbeitsplatz Einarbeitung durch ein etabliertes Team und sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie Massagen am Arbeitsplatz und Yoga-Kurse sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann optimale Verkehrsanbindungen Die konkrete Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Tätigkeit.

Punkt Zugang zu Mitarbeiter-Rabatten auf zahlreiche Marken, Produkte, Dienstleistungen und Versicherungen hätten? on top mit teilweise kostenlosen Wellness- und Sportprogrammen wie z.B. Massagen in Ihrer Work-Life-Balance von uns unterstützt werden würden? Wir, der Kath. Kita-Verbund Deisenhofen-Sauerlach betreiben zwei Kinderhäuser samt Familienzentrum und -stützpunkt. Alle Einrichtungen werden jeweils individuell nach unterschiedlichen pädagogischen Konzepten und Profilen geführt.

einen krisensicheren Arbeitsplatz Einarbeitung durch ein etabliertes Team und sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie Massagen am Arbeitsplatz und Yoga-Kurse sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann optimale Verkehrsanbindungen Die Stelle ist zunächst befristet.

Das sind die Aufgabenschwerpunkte: Unterstützung des Abteilungsleiters Verkehr bei der Ausführung sämtlicher strategischer und operativer Aufgaben sowie bei der Leitung/Steuerung komplexer Infrastruktur- und Investitionsprojekte Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Mobilitätsplattform Technische Betreuung der eigenen und externen Mobilitätsdienste sowie Abstimmung mit den Lieferanten Abstimmung mit Mobilitätsdienstleistern sowie Support der Nutzer der Mobilitätsplattform/Mobilitätsdienste Mitwirkung bei der Konzeptionierung und Umsetzung verschiedener Teilprojekte aus dem Förderprojekt „Digitalisierung kommunaler Verkehrseinrichtung“ Steuerung und Koordination der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Selbstständige Recherche und Akquise von Förderprogrammen sowie Durchführung des Beantragungsverfahrens, der Verwaltung der Fördermittel, der Mittelabrufe und Verwendungsnachweise Strukturierung unterschiedlicher Themen im Bereich ÖPNV, Parken und Flugplatz sowie Erstellung von Analysen Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für den Abteilungsleiter Vor- und Nachbereitung von Terminen und Sitzungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit weiterführender Qualifikation Bereitschaft und Fähigkeit, sich in juristische, technische und kaufmännische Sachverhalte einzuarbeiten Idealerweise Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen Eine selbstständige, ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise Das können wir Ihnen bieten: Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz Eine tarifgerechte Entlohnung nach Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe (TV-N) 30 Tage Urlaub sowie den 24. und 31.12. frei Eine betriebliche Altersvorsorge sowie diverse Sozialleistungen Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitkonto Ein regelmäßiges Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen Extras wie Gesundheitsförderung, Aktivitäten, Massagen und JobRad-Leasing So bewerben Sie sich: Schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 05.12.2024 an STWB Stadtwerke Bamberg GmbH, Personalmanagement, Margaretendamm 28, 96052 Bamberg oder bewerben Sie sich schnell und einfach online über unser Bewerbungsportal unter .

Sie bringen mit eine Ausbildung in einem Pflegeberuf und ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Pflege, Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik oder Vergleichbares eine Ausbildung in einem Pflegeberuf Interesse an der Nutzung des Skills- und Simulationslabors kommunikative Kompetenzen und organisatorische Fähigkeiten ausreichende deutsche Sprachkenntnisse (mindestens B1-Niveau) Wir bieten eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer Fünftagewoche vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten betriebliche Altersversorgung verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z. B. Ferien- und Notfallbetreuung EGYM Wellpass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen attraktive Vergünstigungen, z. B. JobRad, Jobticket und benefits.me eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexueller Identität, zu fördern.

einen krisensicheren Arbeitsplatz Einarbeitung durch ein etabliertes Team und sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie Massagen am Arbeitsplatz und Yoga-Kurse sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann optimale Verkehrsanbindungen Die konkrete Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Tätigkeit.

124-SSC-VA Ihr Aufgabengebiet alle Tätigkeiten rund um die Immatrikulation, Exmatrikulation und Beurlaubung von Studierenden Erstellung von Bestätigungen, Bescheinigungen und Bescheiden in obigen Angelegenheiten rechtsverbindliche Auskünfte und Beratung für Studierende und Bewerber*innen sowohl telefonisch als auch persönlich während der Öffnungszeiten Aktualisierung der Studierendendaten Erstellung, Aktualisierung und Ausgabe der Student Cards sowie sämtliche Tätigkeiten der Büroorganisation im Studienamt Bearbeitung von Bewerbungen für nationale und ggf. internationale Studiengänge Sie bringen mit erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder im kaufmännischen Bereich sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1) Organisationstalent, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Belastbarkeit Liebe zum Detail für die anfallenden Tätigkeiten in einer Verwaltung (Studienamt) Serviceorientierung und Freude am Umgang mit jungen Menschen aus aller Welt gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Von Vorteil sind Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet Erfahrung im Umgang mit Gesetzen Hochschulerfahrung und Kenntnisse über das nationale Bildungssystem gute Kenntnisse in der englischen Sprache in Wort und Schrift Wir bieten eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer Fünftagewoche vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Altersversorgung verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z. B. Ferien- und Notfallbetreuung EGYM Wellpass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen attraktive Vergünstigungen, z. B. JobRad, Jobticket und benefits.me eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexueller Identität, zu fördern.

Therapiewissenschaften, Pflegewissenschaft, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagement) hohe Motivation, Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten mit intensivem Kontakt zu Studierenden, Professorinnen und Professoren sowie externen Partnern überdurchschnittliche Studienleistungen kontaktfreudiges und freundliches Auftreten sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen Lernbereitschaft und Spaß an neuen Herausforderungen Das bieten wir eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei der Fünftagewoche vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersversorgung verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren: z. B. Ferien- und Notfallbetreuung EGYM Wellpass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen attraktive Vergünstigungen, z. B. JobRad, Jobticket und benefits.me eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexueller Identität, zu fördern.

Alternativ stehen auch kostenlose Parkplätze zur Verfügung Fit and relaxed – Von Jobradleasing, über die Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, eine Inhouse-Massage oder unser umfassendes BGM – es ist für jeden etwas dabei Corporate Benefits – Spare bei vielen vergünstigten Angeboten, wie beispielsweise Stattauto, dem Hagebaumarkt oder diversen anderen Shops über mitarbeitervorteile.de Miteinander – mit Firmen-, Teamevents und After Works oder die Teilnahme an (gemeinnützigen) Aktivitäten stärken wir unsere Gemeinschaft und unser Networking Und natürlich bieten wir auch die üblichen Standards, wie 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, eine Kantine und kostenlosen Kaffee Wie wir arbeiten Neue Herausforderungen erkennen, kreative Lösungen finden – wir schauen über den Tellerrand, denken vernetzt und betreten neue Wege.

Immatrikulations- und Exmatrikulationsverfahren sowie Beurlaubung im Antragsverfahren Erstellung von Bestätigungen, Bescheinigungen und Bescheiden in obigen Angelegenheiten rechtsverbindliche Auskünfte und Beratung in sonstigen Studienangelegenheiten Sie bringen mit ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelorniveau sehr gute Kenntnisse in der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift hohe interkulturelle Kompetenz Organisationstalent, sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Belastbarkeit IT-Affinität und Freude an der Optimierung digitaler Prozesse gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Von Vorteil sind gute Kenntnisse in TYPO3 Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet Kenntnisse im Ausländer- und Aufenthaltsrecht Hochschulerfahrung und Kenntnisse über das internationale Bildungssystem eigene Auslandserfahrung Wir bieten eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer Fünftagewoche vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Altersversorgung verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z.B. Ferien- und Notfallbetreuung EGYM Wellpass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen attraktive Vergünstigungen, z.B. JobRad, Jobticket und benefits.me eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexueller Identität, zu fördern.

Wir bieten eine bis zum 31.07.2027 befristete Stelle mit der unverbindlichen Option auf Entfristung. einen vielseitigen Aufgabenbereich in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld. eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit. bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice. potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote. einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf. ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie. eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung. eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.

Wir bieten eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz. eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit mit der Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten (ab 30 Wochenstunden). mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit. eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung. aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung. ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten. eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten. Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung. eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.

Wir bieten eine bis zum 31.07.2027 befristete Stelle mit der unverbindlichen Option auf Entfristung. einen vielseitigen Aufgabenbereich in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld. eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit. bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice. potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote. einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf. ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie. eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung. eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.

Wir bieten eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz. agile Entwicklungsteams mit Möglichkeiten eines breit gefächerten Fortbildungsangebots. mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit. eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben. ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten. Jobticket oder Parkplatz – je nach Bedarf. eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten. eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte Altersversorgung. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung. eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.

Wir bieten eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz. agile Entwicklungsteams mit Möglichkeiten eines breit gefächerten Fortbildungsangebots. mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit. eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben. ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten. Jobticket oder Parkplatz – je nach Bedarf. eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten. eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte Altersversorgung. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung. eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.

Wir bieten eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz. eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit mit der Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten (ab 30 Wochenstunden). mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit. eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung. aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung. ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten. eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten. Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung. eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.

Wir bieten eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz. agile Entwicklungsteams mit Möglichkeiten eines breit gefächerten Fortbildungsangebots. mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit. eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben. ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten. Jobticket oder Parkplatz – je nach Bedarf. eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten. eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte Altersversorgung. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung. eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.

Wir bieten eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz. eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit mit der Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten (ab 30 Wochenstunden). mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit. eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung. aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung. ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten. eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten. Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung. eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.