Teamkoordinator*in IT-Infrastrukturmanagement (w/m/div)

Du arbeitest gerne authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch?
Dann komm zu uns!
Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig.
Für unsere 470.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran, positive Kundenerlebnisse zu erschaffen.
Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus. Banking für, mit und von Menschen!

Für unseren Bereich Business Organisation in der Abteilung IT-Betrieb suchen wir dich als

Teamkoordinator*in IT-Infrastrukturmanagement (w/m/div)

60 % remote möglich

Hier darfst du dich austoben:

• Fachlich versiert und mit deiner motivierenden und inspirierenden Art leitest du bei uns das Team IT-Infrastruktur­management, mit dem du für einen reibungslosen und stabilen IT-Betrieb sorgst.
• Dabei verantwortest Du insbesondere die effiziente Bearbeitung von Störungen und stellst im Incident Management die Qualität der Leistungserbringung sicher.
• Standards und Automatisierung machen (nicht nur) in der IT das Leben leichter: Wir setzen auf deinen klugen und ganzheitlich gedachten Input, wenn es um die Automatisierungs­konzepte ebenso wie die übergeordnete Konzeption, Umsetzung und das Controlling von Methoden, Protokollen und Normen geht.
• Für unsere administrativen Prozesse hast du strategisch wichtige Verbesserungs­vorschläge parat, entwickelst zentrale IT-Sicherheits­kontrollen und erarbeitest im engen Austausch mit den Fachabteilungen und Stakeholdern Risikoanalysen, Notfallkonzepte und Exit-Strategien.
• Mit einem guten Gespür für Teamwork, Qualität und guten Service holst du die richtigen IT-Dienstleister*innen an unsere Seite und sorgst dafür, dass in der Zusammenarbeit alles rundläuft.
• Auch in Sachen Hard- und Software können wir auf dein Know-how setzen: du kümmerst dich zuverlässig um Beschaffung und Prüfung und verantwortest den Lizenz-Forecast.
• In der Leitung von IT-Projekten glänzt du mit Organisations­geschick, du übernimmst die Verantwortung für das IT-Asset-Management und jonglierst für die Budgetplanung Zahlen, Daten, Fakten.

Hier zählt dein Können:

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung mit.
• Du weißt, was es für ein gelungenes Infrastrukturmanagement und die fachliche Führung von Teams aus dem Bereich IT-Infrastruktur und Anwendungsbetrieb braucht.
• Mit Firewalls, VPN-Infrastrukturen und Endpoint Protection kennst du dich gut aus.
• In der Zusammenarbeit mit ausgelagerten IT-Dienstleistern (Outsourcing), SLA-Kontrolle und -Steuerung hast du bereits Erfahrung.
• Nice to have: (Agile) Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. PMI, Prince 2, Scrum, LeSS)

Auf diese Versprechen kannst du zählen:

• 🕗 Flexibilität 🏖️
  mobiles Arbeiten ● flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr) ● Langzeitkonto ● Teilzeit möglich ● 30 Tage Urlaub und frei am 24.12. & 31.12.
• 🤝 Kultur und Werte 🌈
  Duz-Kultur ● New Work ● kein Dresscode ● Teamwork und Netzwerken ● Mut und Spaß an Weiterentwicklung ● klares Wertekonstrukt ● #WirSindAnders
• 💰 Gehalt und Vergünstigungen 🎁
  außertarifliches Gehalt ● 13. Gehalt ● betriebliche Altersvorsorge ● vermögenswirksame Leistungen ● Urlaubs- und Freizeitangebote ● Zuschuss zum ÖPNV, Jobrad, Kindergarten oder mobilen Arbeiten ● Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen ● Lieferando for business ● Rabatte für unsere Bankprodukte und der Verbundpartner
• 💭 Gesundheit und Entwicklung 🎓
  Sparda Stipendium ● Leadership-Talenteprogramm ● Botschafter*innen Programm für Psychische Gesundheit ● Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unsere Zusammenarbeit:

• Wir garantieren dir eine intensive Einarbeitung, die auch remote möglich ist.
• Durch wöchentliche Team-Jour Fixes sichern wir den kontinuierlichen Austausch und die Vernetzung untereinander.
• Wir stehen mit unseren Stakeholdern / Geschäftspartner*innen als auch untereinander sowohl virtuell als auch in Präsenz im Kontakt. Dadurch entsteht für dich Flexibilität in der Wahl deines Arbeitsorts.

So geht es für dich weiter:

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder geschlechtlicher Identität. Auf ein Foto bei deiner Bewerbung kannst du daher gerne verzichten. Wenn du uns in unserer Vielfalt ergänzen magst, bewirb dich – du bist herzlich willkommen!

Dein Kontakt ist unsere Personalreferentin Recruiting Melanie Brückmann, Tel. 0170 24 66 286.