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Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Mona, einer Mitarbeiterin aus unserem HR Team, gefolgt von einem weiteren Gespräch mit Roman, dem Head of M&A, sowie einem persönlichen Interview vor Ort. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.