Ihre Aufgaben:
Eigenverantwortliche Abwicklung von anspruchsvollen Großprojekten in Zusammenarbeit mit der technischen Projektleitung im Fahrleitungsbau
Kaufmännisches Vertrags- und Risikomanagement
Überwachung der finanziellen Projektentwicklung und Durchführung von Abweichungsanalysen
Projektcontrolling und Zusammenarbeit mit dem Nachtragsmanagement
Erstellung/Mitwirkung beivon Projektbudgets und -kalkulationen
Enge Zusammenarbeit mit der technischen Projektleitung zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung
Budgetplanung und -überwachung
Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
Claim Management für Nachforderungen
Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und unternehmensinternen Richtlinien
Erstellung von Projektberichten und Plan/Ist-Analysen
Mitwirkung im Budgetprozess und Kennzahlenermittlung
Ad-hoc-Analysen zur Identifikation von Handlungsbedarf
Bürgschaftsmanagement und Unterstützung im Beschaffungsprozess
Dokumentation und Berichtswesen
Unterstützung bei der Erstellung von Verträgen
Koordination mit externen Dienstleistern
Genehmigungsmanagement
Debitoren- und Kreditorenmanagement
Ausarbeitung des kaufmännischen Berichtswesens
Regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erforderlich
Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Projektleitung, idealerweise im Bereich Bau oder Infrastruktur
Erfahrung mit Großprojekten, Projektcontrolling und Projektmanagement
Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Nachtragsmanagement
Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Zahlenaffinität
Kostenbewusstsein, Ergebnisorientierung und unternehmerisches Handeln
Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Strukturierte, selbständige und zielführende Arbeitsweise
Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeiten zur Problem- und Konfliktlösung
SAP-Kenntnisse von Vorteil
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Reisebereitschaft für min. 3 Tage die Woche für das gesamte Bundesgebiet
Unser Angebot:
Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe
Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit
29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Krisensichere ganzjährige Beschäftigung
Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team mit Handschlagqualität
Laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Umfassende Einarbeitung
Ausgezeichnetes Teamklima
