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Ab sofort suchen wir für unsere Häuser in Bonn-Lengsdorf und Bonn-Beuel für den Bereich Stationäres Wohnen nach § 67 SGB XII Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (Teilzeit / Vollzeit) Bei uns finden Sie… ein erfahrenes, professionelles Team, das vertrauensvoll und zugewandt zusammenarbeitet ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet eine Vergütung nach AVR mit Zusatzleistungen wie zusätzliche Altersvorsorge (KZVK), sowie vermögenswirksame Leistungen JobRad, JobTicket, Dienstfahrzeuge zur beruflichen Nutzung regelmäßige Supervisionen, Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen Weiterentwicklung die Möglichkeit einer unbefristeten Festanstellung keine Rufbereitschaft oder Schicht- und Nachtdienste Zu Ihren Aufgaben gehören… Unterstützung und Umsetzung bei behördlichen Angelegenheiten Individuelle Hilfeplanverfahren Beratung, Betreuung, Organisation Vorbereitungen für die Wiederaufnahme eigenständiger Wohnsituationen Engagement in sozialen Schwierigkeiten Sie bringen mit…. ein abgeschlossenes Studium im Bereich der sozialen Arbeit oder ähnliche Qualifikation Erfahrungen in der Wohnungslosenhilfe oder vergleichbaren Berufsfeldern Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des §§ 67-69 SGB XII übergreifendes, selbständiges und verantwortungsvolles sozialpädagogisches Denken und Arbeiten Empathie und Offenheit, sowie respektvoller Umgang Eigenverantwortliches, flexibles Denken und Arbeiten organisatorische Fähigkeiten und Ihren Mut, neue konzeptionelle Modelle zu entwickeln und umzusetzen Führerschein der Klasse B Identifikation mit dem Leitbild der Johannesbund gGmbH Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an Johannesbund gGmbH Haus Maria Königin Elisabeth Bergmann Beethovenstr. 70 53115 Bonn 0228-98535-15 e.bergmann@johannesbund.de Internet: www.johannesbund.de

Bei uns finden Sie… ein erfahrenes, professionelles Team, das vertrauensvoll und zugewandt zusammenarbeitet ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet eine Vergütung nach AVR mit Zusatzleistungen wie zusätzliche Altersvorsorge (KZVK), sowie vermögenswirksame Leistungen JobRad, JobTicket, Dienstfahrzeuge zur beruflichen Nutzung regelmäßige Supervisionen, Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen Weiterentwicklung die Möglichkeit einer unbefristeten Festanstellung keine Rufbereitschaft oder Schicht- und Nachtdienste Zu Ihren Aufgaben gehören… Unterstützung und Umsetzung bei behördlichen Angelegenheiten Individuelle Hilfeplanverfahren Beratung, Betreuung, Organisation Vorbereitungen für die Wiederaufnahme eigenständiger Wohnsituationen Engagement in sozialen Schwierigkeiten Sie bringen mit…. ein abgeschlossenes Studium im Bereich der sozialen Arbeit oder ähnliche Qualifikation Erfahrungen in der Wohnungslosenhilfe oder vergleichbaren Berufsfeldern Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des §§ 67-69 SGB XII übergreifendes, selbständiges und verantwortungsvolles sozialpädagogisches Denken und Arbeiten Empathie und Offenheit, sowie respektvoller Umgang Eigenverantwortliches, flexibles Denken und Arbeiten organisatorische Fähigkeiten und Ihren Mut, neue konzeptionelle Modelle zu entwickeln und umzusetzen Führerschein der Klasse B Identifikation mit dem Leitbild der Johannesbund gGmbH Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an Johannesbund gGmbH Haus Maria Königin Elisabeth Bergmann Beethovenstr. 70 53115 Bonn 0228-98535-15 e.bergmann[AT]johannesbund.de Internet: www.johannesbund.de

Eigenverantwortliche und qualitativ hochwertige Bildung sowie Erziehung von Kindern von 0-3 bzw. 3-6 Jahren Liebevolle Begleitung der Kinder durch den pädagogischen Alltag sowie die proaktive Mitgestaltung des Tagesablaufs Förderung der emotionalen, kognitiven und sozialen Entwicklung Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse Partizipatives Arbeiten nach dem Situationsansatz Umsetzung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Sorgeberechtigten: Tür-und Angelgespräche, Durchführung von Entwicklungsgesprächen sowie Mitwirkung an Elternabenden Teilnahme an Teamsitzungen, Supervisionen und kollegialen Beratungen Ihr Profil: Staatlich anerkannter Ausbildungsabschluss als Erzieher*in, Studium der Sozialen Arbeit /Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss mit frühkindlichem Schwerpunkt Zeitliche Flexibilität im Rahmen unserer Öffnungszeiten Leidenschaft und Kreativität für die Arbeit mit Kindern Freude an partizipativer Alltagsgestaltung Bereitschaft und Interesse an der Umsetzung des Kinderschutzes sowie der Inklusionspädagogik Eigeninitiative und Engagement in der Teamarbeit Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: Einen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: Strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Gemeindepsychiatrie Bonn-Rhein-Sieg gGmbH stellt ein Mitarbeiter für das gemeinschaftliche Wohnen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als: Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger, Heilerziehungspfleger, Erzieher, Ergotherapeut Erfahrungen im Umgang mit psychisch beeinträchtigten Menschen selbständiges, flexibles Arbeiten Organisations- und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse eine vom Ideal der Inklusion geprägte Grundhaltung Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sympathischen und dynamischen Team Umfassendes Fortbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad, Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club, Vorsorgeversicherung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Systematische Einarbeitung, Supervision Keine Ruf- und Nachtdienste Vergütung nach BAT-KF Kirchliche Zusatzversorgungskasse Begleitung und Unterstützung psychisch beeinträchtigter Menschen in ihrem Alltag Unterstützung bei der Bewältigung der psychischen Erkrankung und der psychischen Stabilisierung Entwicklung einer gesundheitsfördernden Tagesstruktur Entwicklung von Lebens- und Arbeitsperspektiven Erkennen von Frühwarnzeichen und Erarbeiten von Möglichkeiten zur Krisenbewältigung Erarbeitung einer individuellen Zielplanung Gezielte Aktivitäten zur Förderung von Inklusion und Teilhabe Netzwerkarbeit EDV-gestützte Dokumentation Melden Sie sich bei Sylke Furch furch[AT]gemeindepsychiatrie.de Tel.: 0228 97 53 1850 www.diefairnetzer.de www.gemeindepsychiatrie.de Willkommen im Team Sie möchten Teil unseres Teams werden?

Bei uns finden Sie… ein erfahrenes, professionelles Team, das vertrauensvoll und zugewandt zusammenarbeitet ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet eine Vergütung nach AVR mit Zusatzleistungen wie zusätzliche Altersvorsorge (KZVK), sowie vermögenswirksame Leistungen JobRad, JobTicket, Dienstfahrzeuge zur beruflichen Nutzung regelmäßige Supervisionen, Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen Weiterentwicklung die Möglichkeit einer unbefristeten Festanstellung keine Rufbereitschaft oder Schicht- und Nachtdienste Zu Ihren Aufgaben gehören… Unterstützung und Umsetzung bei behördlichen Angelegenheiten Individuelle Hilfeplanverfahren Beratung, Betreuung, Organisation Vorbereitungen für die Wiederaufnahme eigenständiger Wohnsituationen Engagement in sozialen Schwierigkeiten Sie bringen mit…. ein abgeschlossenes Studium im Bereich der sozialen Arbeit oder ähnliche Qualifikation Erfahrungen in der Wohnungslosenhilfe oder vergleichbaren Berufsfeldern Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des §§ 67-69 SGB XII übergreifendes, selbständiges und verantwortungsvolles sozialpädagogisches Denken und Arbeiten Empathie und Offenheit, sowie respektvoller Umgang Eigenverantwortliches, flexibles Denken und Arbeiten organisatorische Fähigkeiten und Ihren Mut, neue konzeptionelle Modelle zu entwickeln und umzusetzen Führerschein der Klasse B Identifikation mit dem Leitbild der Johannesbund gGmbH Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an Johannesbund gGmbH Haus Maria Königin Elisabeth Bergmann Beethovenstr. 70 53115 Bonn 0228-98535-15 e.bergmann[AT]johannesbund.de Internet: www.johannesbund.de

Ihre Aufgaben Anleitung und praktische Unterstützung der Klienten bei Haushaltsführung, Fragen zu Ausbildung/Beruf, Finanz- und Behördenangelegenheiten, Gesundheit, Freizeitgestaltung und soziale Kontakte Gruppenangebote Fach- und sachgerechte Dokumentation Antrags- und Berichtswesen im Kontext der Klientenbetreuung Zusammenarbeit mit kooperierenden Diensten Erledigung von allgemeinen Verwaltungs- und Organisationsaufgaben Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge:in, Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder vergleichbar Didaktisch-Methodische Kenntnisse in der Einzel- und Gruppenarbeit Erfahrung in der Krisenintervention Hohe Soziale Kompetenz Hohe Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit Positive Grundhaltung gegenüber der evangelischen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession Wir bieten Ihnen: Wertschätzenden Umgang im Team Vergütung gemäß Tarifvertrag BAT-KF, inklusive Jahressonderzahlung Nutzung Dienstfahrzeug im Rahmen der Diensttätigkeit Fundierte Einarbeitung und Begleitung Technische Ausstattung wie Laptop, Diensthandy Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.

DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege o.ä. oder ein Studium in Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik o.ä. Sie sind versiert in der Leitung von Einrichtungen der Eingliederungshilfe. Bei der Personaleinsatzplanung, -Führung und -Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden können wir uns auf Ihr umfangreiches Know-how verlassen.

Vorarbeiter (m/w/d) Der VFG bietet Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten und solchen ohne schulische und berufliche Qualifikation Arbeitsmöglichkeiten in den VFG Arbeitsbetrieben. Für unseren Arbeitsbetrieb „Umzugs- und Entrümplungsdienst“ suchen wir ab sofort für eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sozialen Unternehmen in unbefristeter Anstellung in Vollzeit Fahrer / Vorarbeiter (m/w/d) Haushaltsauflösungen / Umzugsdienst Ausführliche Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage unter https://www.vfgbonn.de / Stellenangebote/

Lust auf Abenteuer, frische Luft und gelegentlich ein bisschen Chaos? Du hast das Talent, Kinder mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf spielend zu fördern? Dann komm zu uns und hilf Familien, das Beste aus sich herauszuholen Zur Bereicherung unserer Tagesgruppe auf der Farm sowie unserer Tagesgruppe Brüser Berg für Kinder zwischen 6 und 12 Jahren mit Unterstützungsbedarf im vorwiegend sozial-emotionalen Bereich in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht: Heilpädagoge (m/w/d) in Teilzeit (Standortabhängig zw. 27 – 33 Stunden/Woche an 4-5 Tagen/Woche) Was wir Dir anbieten: ein systemisches Unternehmensverständnis, Duz-Kultur und flache Hierarchien ein engagiertes und solidarisches Team mit einem hohen Selbstverständnis für gemeinsame Problemlösungen und offene Kommunikation Aktive Unterstützung bei Herausforderungen, die mit einem Arbeitsort- und Jobwechsel verbunden sind, auch in Form eines Ausgleichs finanzieller Nachteile An den Arbeitsvertragsbedingungen unseres Spitzenverbandes (DPWV) orientierte Vergütung Zuschuss zum Deutschlandticket für den ÖPNV sowie zum Jobrad Unbefristeten Arbeitsvertag und betriebliche Altersvorsorge Zentrale interne Fortbildung, Supervision, Weiterbildungsförderung sowie Betriebsevents wie Farmfest und Jahresabschlussfeier Deine Aufgaben: Gestaltung und Durchführung von heilpädagogischen Einzel- und Kleingruppenförderangeboten Begleitung im Gruppenalltag und Unterstützung bei den Hausaufgaben Förderung der sozialen und emotionalen Kompetenzen sowie Stärkung der Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Intensive Elternberatung (auch aufsuchend) zur Stabilisierung des familiären Bezugssystems Kontakte zur Schule, zum Jugendamt sowie ggf. weiteren Helfer:innen und Bezugspersonen Dokumentation und Berichtswesen Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervisionen Das wünschen wir uns von Dir: Du bist Heilpädagoge (m/w/d), hast ein vergleichbares abgeschlossenes Studium oder bist Erzieher (m/w/d) mit heilpädagogischer Zusatzausbildung.

eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit ein lebendiges und offenes Team in jeder Einrichtung, engagierte Eltern und eine offene Gemeinde qualifizierte Unterstützung durch Fachberatung, Supervision und Leitung Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine Vergütung nach BAT-KF SE 15 mit der dazu gehörenden zusätzlichen Altersversorgung Zuzahlung zum Deutschlandticket Ihre Aufgaben: Fachliche und pädagogische Verantwortung in beiden Einrichtungen übernehmen Personalführung und Personalentwicklung Koordination von 25 Mitarbeiter*innen in zwei Einrichtungen partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Träger, den Kolleg*innen, den Eltern und den Kindern Führung von Teambesprechungen und Konzeptionstagen Unterstützung und Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit und dem Qualitätsmanagement Pflegen des Verwaltungssystems Kita-Plus Erstellen von Dienstplänen unter Berücksichtigung des Arbeitsrechts Kenntnisse im Bereich des Bildung- und Teilhabegesetztes Durchführung allgemeiner Verwaltungstätigkeiten Übernahme von Arbeitskreisen und der Öffentlichkeitsarbeit Wir erwarten: einen Berufsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder einen erfolgreichen Abschluss der Studiengänge Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik selbstständiges und einsatzfreudiges Arbeiten einen zielgerichteten und partnerschaftlichen Führungsstil fundierte Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern im Alter von 0-6 Jahren Freude an administrativen Aufgaben Interessierte Bewerber*innen senden ihre schriftliche Bewerbung, bis zum 06.12.2024 an die Vorsitzende des Presbyteriums der Ev.

Sie sind eine erfahrene Pflegefachkraft (w/m/d), haben alternativ eine Ausbildung zum*zur Sozialversicherungs-fachangestellten oder ein Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit mit entsprechender Berufser-fahrung. Sie sind empathisch und verbindlich in Ihrem Auftreten und verstehen es, die Klient*innen mit ihren Bedürfnissen in den Mittelpunkt Ihrer Gesprächsführung zu stellen.

Sie sind eine erfahrene Pflegefachkraft (w/m/d), haben alternativ eine Ausbildung zum*zur Sozialversicherungs-fachangestellten oder ein Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit mit entsprechender Berufser-fahrung. Sie sind empathisch und verbindlich in Ihrem Auftreten und verstehen es, die Klient*innen mit ihren Bedürfnissen in den Mittelpunkt Ihrer Gesprächsführung zu stellen.

Sie sind eine erfahrene Pflegefachkraft (w/m/d), haben alternativ eine Ausbildung zum*zur Sozialversicherungs-fachangestellten oder ein Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit mit entsprechender Berufser-fahrung. Sie sind empathisch und verbindlich in Ihrem Auftreten und verstehen es, die Klient*innen mit ihren Bedürfnissen in den Mittelpunkt Ihrer Gesprächsführung zu stellen.

Gemeindepsychiatrie Bonn-Rhein-Sieg gGmbH stellt ein Mitarbeiter für das gemeinschaftliche Wohnen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als: Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger, Heilerziehungspfleger, Erzieher, Ergotherapeut Erfahrungen im Umgang mit psychisch beeinträchtigten Menschen selbständiges, flexibles Arbeiten Organisations- und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse eine vom Ideal der Inklusion geprägte Grundhaltung Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sympathischen und dynamischen Team Umfassendes Fortbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad, Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club, Vorsorgeversicherung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Systematische Einarbeitung, Supervision Keine Ruf- und Nachtdienste Vergütung nach BAT-KF Kirchliche Zusatzversorgungskasse Begleitung und Unterstützung psychisch beeinträchtigter Menschen in ihrem Alltag Unterstützung bei der Bewältigung der psychischen Erkrankung und der psychischen Stabilisierung Entwicklung einer gesundheitsfördernden Tagesstruktur Entwicklung von Lebens- und Arbeitsperspektiven Erkennen von Frühwarnzeichen und Erarbeiten von Möglichkeiten zur Krisenbewältigung Erarbeitung einer individuellen Zielplanung Gezielte Aktivitäten zur Förderung von Inklusion und Teilhabe Netzwerkarbeit EDV-gestützte Dokumentation Melden Sie sich bei Sylke Furch furch@gemeindepsychiatrie.de Tel.: 0228 97 53 1850 www.diefairnetzer.de www.gemeindepsychiatrie.de Willkommen im Team Sie möchten Teil unseres Teams werden?

Ihre Aufgaben Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Pfarrers im Tagesgeschäft Führung und Leitung des Personals des Kirchengemeindeverbands, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie Schaffung einer wertschätzenden Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal Leitung der Pfarrbüros laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit der ehrenamtlichen Verbandsvertretung, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an deren Sitzungen und Ausschüssen Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Prozessen enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium in den genannten Aufgabenfeldern Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder vergleichbare Erfahrungen Kenntnisse in den kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen hohe kommunikative und soziale Kompetenz bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätigkeit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind Wir bieten Ihnen Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14) Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

Ihre Aufgaben Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Pfarrers im Tagesgeschäft Führung und Leitung des Personals des Kirchengemeindeverbands, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie Schaffung einer wertschätzenden Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal Leitung der Pfarrbüros laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit der ehrenamtlichen Verbandsvertretung, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an deren Sitzungen und Ausschüssen Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Prozessen enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium in den genannten Aufgabenfeldern Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder vergleichbare Erfahrungen Kenntnisse in den kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen hohe kommunikative und soziale Kompetenz bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätigkeit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind Wir bieten Ihnen Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14) Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

Fachkraft (Erzieher/in)
www.kreuzkirche-bonn.de Fachkraft (Erzieher/in) in Vollzeit (39 Std.) für zertiziertes Ev. Montessori-Kinderhaus in Bonn gesucht! Für unser dreigruppiges zertiziertes Ev....

Die SIMEDIA Akademie GmbH steht seit über 30 Jahren deutschlandweit für hochwertige Fort- und Weiterbildungs­veranstaltungen in den Bereichen der Unternehmenssicherheit – von der Sicherheitstechnik,...

Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit! Das Lernen Sie: Versicherungsverhältnisse klären, Beiträge berechnen und einziehen Leistungen im Kranheits- und Pflegefall zur Verfügung stellen Gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge anbieten Unsere Kundinnen und Kunden beraten und betreuen sowie neue Kundinnen und Kunden gewinnen Das bringen Sie mit: Sie haben einen Realschulabschluss und idealerweise mindestens die Note 2 in Mathematik oder Deutsch oder stehen maximal in einem der Fächer befriedigend (3).

Ihr Aufgaben­gebiet: Grundpflege und Basisversorgung Förderung der Selbstversorgung Mobilisierung, Transfer und Lagerung der Patienten auf Anweisung oder unter Anleitung des examinierten Personals Dokumentation der erbrachten Leistungen Sicherung der Hygiene Durchführung pflegerischer Prophylaxe-Maßnahmen auf Anweisung Ihr Profil: Teilnahme am 3-Schicht-System, Wochenend- und Feiertagsdienste Sehr gute Deutschkenntnisse Berufserfahrung im Pflegebereich ist wünschenswert Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Wir bieten: Vergütung angelehnt an den TVöD/VKA 30 Tage Urlaub Interne und externe Fort- und Weiterbildungen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Urban Sports-Vergünstigung Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille Mitarbeiterveranstaltungen Haben Sie noch Fragen?