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und Krisenmanagement, Security & Safety Engineering oder sowie vergleichbare fachliche Qualifikationen mit fundierten Kenntnissen im Brand- und Katastrophenschutz oder einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung in den Bereichen Brandschutz, Sicherheit oder Gefahrenabwehr wünschenswert wären Kenntnisse im Bau- und Verwaltungsrecht ausgeprägtes technisches Verständnis einen sicheren Umgang mit Standartsoftware (Office-Paket) sowie fachspezifische Verwaltungsanwendungen Kenntnisse über Rechtsgrundlagen des Brand- und Katastrophenschutzes sowie im Polizei- und Ordnungsrecht freundliches und selbstsicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen als Sprachniveau wird mindestens C1 vorausgesetzt Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie objektives und sachliches Beurteilungsvermögen verbales und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit zu vorausschauender Planung die aktive Mitwirkung bei der kommunalen Gefahrenabwehr ist wünschenswert Wir bieten: eine tarifgerechte Eingruppierung mit einer jährlichen Sonderzuwendung („Weihnachtsgeld“) sowie einer leistungsbezogenen Zulage flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr eine betriebliche Altersversorgung zielgerichtete arbeitsplatzbezogene Fortbildungsangebote ein kollegiales Arbeitsumfeld einen attraktiven Arbeitsplatz in einer grünen Berliner Umlandgemeinde Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltordnung des TVöD-VKA (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) in die Entgeltgruppe 9a.

Dann sind folgende Aufgabe genau die richtigen für dich: Du arbeitest bei der Vertragsverwaltung und im Berichtswesen mit und übernimmst die Prüfung und Überwachung der Verträge im Hinblick auf Richtigkeit und Vollständigkeit Du unterstützt bei der Zusammenstellung von Projekt- und Antragsunterlagen Du pflegst die Akten und führst die Projektdokumentationen und die allgemeine Aktenverwaltung und überwachst die Termine und Fristen Du erstellst selbstständig Schreiben mit rechtlichem Erklärungswert, Tabellenkalkulationen und Präsentationen Neben Deiner Energie bringst Du mit Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wünschenswert als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), Notarfachangestellter (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss Du kannst gut mit den gängigen MS-Office-Anwendungen umgehen Du bringst schnelle Auffassungsgabe, übergreifendes Denken, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit mit Du bist ein Organisationstalent, kommunikativ und teamfähig Vorkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Projekten zur Nutzung regenerativer Energien, insbesondere der Windenergie, sind erwünscht, aber nicht Bedingung Unser Beitrag für Dich unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto) digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%) zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb Vorkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Projekten zur Nutzung regenerativer Energien, insbesondere der Windenergie, sind erwünscht, aber nicht Bedingung.

Spannende Projekte im öffent­lichen Personen­nah­verkehr (ÖPNV), Ersatz­verkehr (EV) sowie Pauschal- und Charter­fahrten stehen vor uns – und Du kannst Teil davon sein! Für unser mobiles Werkstattteam zwischen Hamburg und Berlin suchen wir ab sofort: KFZ-Mechaniker:innen für Nutzfahrzeuge zur Unterstützung unserer Teams. Deine Aufgaben: Du bringst unsere Busse wieder auf die Straße: Ob Wartung, Reparatur oder Elektrik – du kümmerst dich darum, dass alles rundläuft.

Reisebereitschaft (ca. 20 %) Darauf können Sie sich freuen - das wird Ihnen geboten Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Professionelles Onboarding durch ein engagiertes Team Modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technologie und gelebter Innovationskultur Große Gestaltungsfreiheit in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen Dienstwagen zur privaten Nutzung Individuelle Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung Nachhaltige betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche gesundheitsfördernde Programme Kontakt Bereit, mit Seramun gemeinsam neue Maßstäbe in der Diagnostik zu setzen?

Grundschutz und ITIL sind wünschenswert Fachspezifische Englischkenntnisse Führerschein Klasse B Wir bieten Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Einen spannenden Arbeitsplatz mit teamorientierten Mitarbeitenden Einen modernen Führungsstil und -kultur Zusätzliche Vergütungen wie ein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und VBL-Altersvorsorgeleistungen Umfangreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Proaktives, betriebliches Gesundheitsmanagement Vergünstigtes Deutschlandticket für Mitarbeiter Mitarbeiterkantine und Verpflegungszuschuss Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Dienstrad-Leasingprogramm Bei Interesse freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

Mitarbeiter Unternehmensentwicklung (m/w/d) Ihre Karriere bei der Lafim-Diakonie – Sinnstiftende Arbeit mit Mehrwert Für unsere Zentralen Dienste, Abteilung Unternehmensentwicklung , Berliner Str. 148 in 14467 Potsdam , suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit in Teilzeit (32 Std. / Woche, ggf. spätere Aufstockung möglich). Zudem bieten wir Flexibilität zum mobilen Arbeiten . Mitgestalten statt nur verwalten: Bringen Sie Ihre Expertise in unsere soziale Mission ein. Als Träger der Altenhilfe, Eingliederungshilfe und Jugendhilfe gestalten wir täglich Lebensräume für Menschen, die Unterstützung brauchen.

Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen für Termine mit den Kollegen vor Ort Teamfähigkeit, Engagement, eigen­verant­wort­liches, selbständiges und serviceorientiertes Arbeiten Was wir Ihnen bieten Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem zukunftsorientierten und expandierenden Unternehmen in einem internationalen Umfeld Eine spannende Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum Unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive und leistungsgerechte Vergütung in einem modernen Arbeitsumfeld und vorbildliche Sozialleistungen Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Gründliche Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, erfahrenen Team Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (2 Tage/ Woche) Zuschuss zum Jobticket Gute Erreichbarkeit und Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Jobportal.

und Grundstücksrecht (notarielle Verträge, grundbuchrechtliche Übertragungsvorgänge, Grundpfandrechte, Lasten und Beschränkungen von Grundstücken) Eine selbstständige Arbeitsweise Stark ausgeprägte Organisationsfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office-Anwendungen Ausgeprägtes analytischen Denken, um komplexe Sachverhalte zu analysieren und zu interpretieren Unser Beitrag für Dich Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten-- Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)- Digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)- Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %) Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten- Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen- Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb- Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden.

bezahlt frei, jährliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen, flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, mobiles Arbeiten), zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Unterstützung bei der Wohnungssuche in der Gemeinde, regelmäßige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Fahrradleasing, sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz.

bezahlt frei, jährliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen, flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, mobiles Arbeiten), zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Unterstützung bei der Wohnungssuche in der Gemeinde, regelmäßige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Fahrradleasing, sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz.

Reisebereitschaft (ca. 20 %) Darauf können Sie sich freuen - das wird Ihnen geboten Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Professionelles Onboarding durch ein engagiertes Team Modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technologie und gelebter Innovationskultur Große Gestaltungsfreiheit in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen Dienstwagen zur privaten Nutzung Individuelle Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung Nachhaltige betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche gesundheitsfördernde Programme Kontakt Bereit, mit Seramun gemeinsam neue Maßstäbe in der Diagnostik zu setzen?

Bachelorabschluss im Bereich Finanzwesen, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltung und Wirtschaft, Verwaltungsfachwirt/-in oder ein vergleichbarer Abschluss Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Bereich speziell im Controlling, der Haushaltsplanung und -steuerung sowie in der risikoorientierten Steuerung wünschenswert Fachkenntnisse in der doppelten Buchführung und Kosten- und Leistungsrechnung Anwendungssichere Kenntnisse in der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und weiteren Controllingmethoden Vertiefte Anwendungskenntnisse von technischen Analysewerkzeugen und Datenbanktools Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln Hohe Verhandlungskompetenz in Verbindung mit ausgeprägter Belastbarkeit und Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.787,84 € - 4.649,06 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Teilzeit, Vollzeit oder Ansparung für ein Sabbatical: alle Arbeitsformen sind möglich Bis zu 50 % Mobile Work Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

und Grundstücksrecht (notarielle Verträge, grundbuchrechtliche Übertragungsvorgänge, Grundpfandrechte, Lasten und Beschränkungen von Grundstücken) eine selbstständige Arbeitsweise stark ausgeprägte Organisationsfähigkeit gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS-Office-Anwendungen ausgeprägtes analytischen Denken, um komplexe Sachverhalte zu analysieren und zu interpretieren Unser Beitrag für Dich unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto) digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%) zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden.

sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen und bis zu 50% Mobile Work Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

Wir geben Ihnen das Arbeitsumfeld, damit Sie mit ihrem Engagement und ihren Projekten das Leben in Potsdam gestalten können: mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und regelmäßigen Feedbackgesprächen sorgen wir für eine gelungene Integration in unser Unternehmen mit einer langfristigen Investition in unsere Mitarbeiter*innen - aus diesem Grund fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen mit einem attraktiven Arbeitsplatz in einem seit über 30 Jahren in Potsdam etablierten kommunalem Unternehmen Eine Übersicht über unsere Benefits erhalten Sie hier: MA-Benefits-Booklet_RZ_Web.pdf (propotsdam.de) Was Sie bei uns erwartet!

Gutes tun bei der Lafim-Diakonie Wir bieten Ihnen eine Stelle als Mitarbeiter für Fördermittelmanagement (m/w/d) , ab sofort verfügbar, in Teilzeit (32 Std./Woche) am Standort Potsdam (Berliner Str. 148, 14467 Potsdam) mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten! Fördermittel gezielt einsetzen – für mehr soziale Wirkung. Sie sind auf der Suche nach einer sinnvollen Aufgabe im Fördermittelmanagement ? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Träger der Altenhilfe, Eingliederungshilfe und Jugendhilfe setzen wir uns täglich für Menschen ein, die Unterstützung benötigen.

der Fachrichtung Personalmanagement, Öffentliche Verwaltung oder Verwaltungswissenschaften möglichst mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung oder Verwaltungsfachwirt/Verwaltungsfachwirtin oder ein vergleichbarer Studienabschluss Zwingend erforderlich ist einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert Sehr gute Kenntnisse von Prozessen, Methoden und Instrumenten strategischer Personalentwicklung Kenntnisse in Vergabeprozessen Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sehr gutes Organisationsgeschick, eine hohe Eigeninitiative in Verbindung mit einer sehr guten Urteils- und Entscheidungskompetenz Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.787,84 € - 4.649,06 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Bis zu 50 % Mobile Work Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 28.04.2025 online über unser Karriereportal.

Balance: Familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Vergütung: Eine tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung plus Stromrabatt. Freie Zeit: 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals.