Leiter:in Personalführung Reiseorganisation (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit BIST DU EIN ECHTER LEADER MIT EINEM GUTEM GESPÜR FÜR DEINE MITARBEITER UND DEREN POTENZIALE?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Leiter:in Personalführung
Reiseorganisation
Ob Vollzeit oder Teilzeit – Besprich Deine Wünsche mit uns!
Was bieten wir Dir?
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit und in einem kompetenten, netten und hilfsbereiten Team
- Ein flexibles und hybrides Arbeitszeitmodell für individuelle Work-Life-Balance und besseres Familienmanagement
- Familiäre Unterstützung durch Zuschuss zur Kinderbetreuung im Vorschulalter
- Helle und individuelle Büroräume in einem historischen, repräsentativen Gebäude in grüner Umgebung
- Ergonomischer Arbeitsplatz mit Steh-Sitz-Schreibtisch und moderner Technik
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch internes und externes Coaching
- Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Eigene Kantine mit täglich frischem Angebot und günstigen Mitarbeiterpreisen
- Gesundheitsförderung mit stark vergünstigter Mitgliedschaft im nahen Fitnessstudio
- Zuschuss zum BusinessBike und zum Deutschlandticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte im Rahmen von Corporate Benefit bei zahlreichen namenhaften Anbietern
Was sind Deine Aufgaben?
- Gemeinsam mit eine:r/m weiteren Leiter:in Personalführung hast Du die disziplinarische Verantwortung für bis zu 70 Mitarbeiter:innen im Bereich der Reiseorganisation
- Du bist durch und durch Führungskraft und liebst es, Deinen Bereich ausgerichtet an den strategischen Zielen unseres Unternehmens zu optimieren
- Dein Fokus sind die Mitarbeiter:innen und deren individuelle Entwicklung im Prozess des Employee Life Cycles in enger Abstimmung mit den fachlichen Führungskräften, HR sowie der Geschäftsführung zu initiieren, begleiten und zu fördern
- Ganzheitliches Personalmanagement inkl. Steuerung Fehlzeitenmanagement, Betreuung On- und Offboarding-Prozesse sowie sonstiger vertraglicher Vereinbarungen
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche und -bewertungen sowie Verhandlungen zu Rahmenbedingungen
- Fortlaufende Entwicklung der teaminternen sowie bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas
- Du bist Ansprechpartner und Lösungsfinder in allen arbeitsrechtlichen Fragen für die Mitarbeiter:innen (zusammen mit der HR-Abteilung)
- Du bist Sparringpartner bei der Organisationsentwicklung im Rahmen laufender Projekte auf Führungsebene und mit der Geschäftsführung
Welches Profil erwarten wir von Dir?
- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit betriebswirtschaftlichen Aspekten
- Ein beruflicher touristischer Hintergrund ist ideal, wird aber nicht vorausgesetzt
- Leadershipskills und -kompetenzen sowie mehrjährige Erfahrung im Rahmen einer disziplinarischen Führungsrolle
- Sehr gutes unternehmerisches Denken sowie Freude an moderner Personalführung
- Fähigkeit, die Rollen des Motivators, Moderators, Konfliktlösers, Analytikers und Organisators zu vereinen und auszufüllen
- Professionelles Auftreten sowie sehr gute Kommunikations-, Reflexions- und Präsentationsfähigkeiten
- Hochgradig serviceorientierte Denkweise und eine ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung
- Sehr gutes Gespür für Menschen und deren Potenziale
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Gestaltungswillen sowie eine positive und souveräne Lebenseinstellung
- Schnelle Auffassungsgabe und sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie ggf. auch ERP-Systemen
- Ein agiles Mindset sowie das Beherrschen von Projektmanagementmethoden bringt Pluspunkte
Wer sind wir überhaupt?
Unser Unternehmen HEROLÉ mit Sitz in Dresden wurde 2002 gegründet und ist heute mit über 140 Mitarbeiter:innen der Spezialist für nachhaltige Klassenfahrten. Wir verbinden Bildung, Spaß und Erholung und schaffen so unvergessliche Erlebnisse auf Klassenfahrt. Dafür sprechen auch über 145.000 Schüler:innen und Lehrer:innen, die jährlich mit HEROLÉ reisen. Die über 100 Reiseziele in mehr als 20 Ländern in ganz Europa werden dabei u.a. mit unserer unternehmenseigenen Flotte von 17 modernen Reisebussen angesteuert. Das Thema Nachhaltigkeit bildet den Kern in unserer Unternehmensphilosophie: Als führender Anbieter für BNE-Reisen engagieren wir uns für nachhaltige Bildungsprojekte in Deutschland und weltweit. Unseren stetig wachsenden Unternehmenserfolg verdanken wir in erster Linie unseren motivierten und engagierten Mitarbeiter:innen.. Diese sind unser Schlüssel zum Erfolg und daher ist jede:r Mitarbeiter:in als Teil des Ganzen von besonderer Bedeutung für uns!
Willst auch Du ein Teil von HEROLÉ werden?
Dann schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen bitte über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website.
Erst mehr wissen wollen? Dann lerne uns kennen unter:
herole.de/unternehmen oder herole.de/nachhaltigkeit
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