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Personalsachbearbeiter / HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern Sachbearbeitung von Tarifangelegenheiten zu allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte des LGL in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen Bearbeitung von sonstigen anfallenden allgemeinen personalrechtlichen Angelegenheiten für tarifbeschäftigte Mitarbeitende Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und den anderen HR-Bereichen Ein Lebenslauf, der uns überzeugt Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Verwaltungswissenschaften oder BWL auf Bachelorniveau bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einer personalwirtschaftlichen (Weiter-)Qualifikation, bspw. als Personalfachkaufmann (m/w/d) (IHK) Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Idealerweise einschlägige Vorkenntnisse in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen, vorzugsweise in einer personalverwaltenden Stelle im öffentlichen Dienst Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Sehr ausgeprägte Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse Zuverlässigkeit sowie serviceorientiertes Denken und Arbeiten Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1 nach GER) Ein Umfeld, das Sie begeistert Flexible Arbeitszeiten Behördliches Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse Sicherer Arbeitsplatz Ideenmanagement Kantine vor Ort bzw. in der Nähe Kostenfreie Parkmöglichkeit Nutzungsmöglichkeit einer E-Ladesäule Mobiles Arbeiten Beschäftigungsverhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 28.02.2026 befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses.Partner-Anzeige23.06.202491058 ErlangenVertrieb, Verkauf -
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Leiter*in der Abteilung Integrierte Schaltungen und Systeme (m/w/d)
Sie pflegen aktiv Kontakte zu öffentlichen Fördergebern (Kommunen, Ländern, Bund, EU), Industriepartnern sowie Universitäten und Hochschulen. Was Sie mitbringen Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang, gerne mit Spezialisierung in hochperformanten, energieeffizienten Systemen. Eine Promotion ist von Vorteil. Mehrjährige Führungserfahrung in der angewandten Forschung oder in der Industrie Projekterfahrung im Bereich Mikroelektronik / (integrierte) Schaltungsentwicklung Erfahrung in Projektakquise und -leitung Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Erfahrungen in Vertragsverhandlungen, lösungsorientierte Haltung Was Sie erwarten können Am Fraunhofer IIS, einer führenden, international renommierten Forschungseinrichtung, können Sie in einer von Kollegialität geprägten Unternehmenskultur die Zukunft mitgestalten.Partner-Anzeige23.06.202491052 ErlangenIngenieur, Techniker -
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Vertragsmanager*in – Unterstützung einer Vertragsgruppe an einem Forschungsinstitut in Teilzeit (m/w/d)
Dank Ihrer wertvollen Schnittstellenarbeit agieren Sie als beratende und koordinierende Ansprechperson zu Vertragsvorgängen und betreuen, gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen der Vertragsgruppe, unsere Abteilungen des Forschungsbereichs »Audio und Medientechnologien« in vertragsrelevanten Fragen. Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Hochschulstudium (auch Fachhochschule) mit Schwerpunkt Vertragsmanagement oder internationales Wirtschaftsrecht, alternativ eine vergleichbare juristische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung Idealerweise Praxis im Vertragsmanagement sowie im Umgang mit englischsprachigen Verträgen (z.Partner-Anzeige23.06.202491052 ErlangenRecht, Finanzen, Steuern
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