Anzeigen kostenlos kaufen & verkaufen

Sie werden in ein gut vernetztes Team von Führungskräften sowie von motivierten Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Fachrichtungen eingebunden. Haben Sie Interesse? Sie fühlen sich angesprochen, entsprechen aber vielleicht nicht zu 100 % dem beschriebenen Profil?

Wir sind eine Frankfurter Stiftung des öffentlichen Rechts, die im Jahr 1679 gegründet wurde. Als Einrichtung der ambulanten, teilstationären sowie stationären Jugendhilfe ist es unser Ziel, die...

Vor ein paar Tagen hattet ihr hierzu einen Workshop mit einem externen Partner und du überlegst nun, wie du die neugewonnenen Erkenntnisse in unserem Unternehmen umsetzen kannst. Das Telefon reißt dich aus deinen Gedanken – eine unserer Führungskräfte hat eine Frage zu einem Bonusmodell. Auf Anhieb kennst du die Antwort nicht, aber du wirst dich gleich darum kümmern, es herauszufinden. Vor der Mittagspause hast du noch ein Meeting mit einigen Führungskräften und der Geschäftsleitung.

Eine wertschätzende „DU-Kultur“ Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Positives und wertschätzendes Betriebsklima Kooperative Führungskräfte, die Potentiale fördern 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Zeitkonto) Mobiles Arbeiten/Homeoffice Hohes Renommee des Unternehmens und seiner Führungskräfte Potentialentfaltende Unternehmenskultur Zukunftsorientierte und realistische Unternehmensziele Weiterbildungsangebote Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge Smartphone Strukturierte Einarbeitung (Onboarding) Kurze Wege und schnelle Entscheidungen Fahrradleasing für Mitarbeiter / JobRad Haben wir Dein Interesse geweckt?

Eine wertschätzende „DU-Kultur“ Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Positives und wertschätzendes Betriebsklima Kooperative Führungskräfte, die Potentiale fördern 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Zeitkonto) Mobiles Arbeiten/Homeoffice Hohes Renommee des Unternehmens und seiner Führungskräfte Potentialentfaltende Unternehmenskultur Zukunftsorientierte und realistische Unternehmensziele Weiterbildungsangebote Gehalt: Je nach Qualifikation und Berufserfahrung 50.000 bis 60.000 Euro/Jahr Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge Smartphone Strukturierte Einarbeitung (Onboarding) Kurze Wege und schnelle Entscheidungen Fahrradleasing für Mitarbeiter / JobRad Haben wir Dein Interesse geweckt?

Microsoft Navision) Kenntnisse in Microsoft Powerplattform wünschenswert Erfahrung in Testmanagement und Applikationsmanagement Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift Fingerspitzengefühl und kommunikationsstark im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern, ganzheitliche Arbeitsweise, lösungsorientiert, zuverlässig und durchsetzungsfähig, gutes Kosten- und Qualitätsbewusstsein WAS WIR BIETEN Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem expansiven, sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewussten Unternehmen.

Ihre Aufgaben qualifiziertes Führen von BEM-Gesprächen Wiedereingliederung und eigenständige Betreuung langzeiterkrankter Mitarbeitender Erstellung individueller und zielführender Maßnahmenpläne Abstimmung mit internen Fachbereichen Prozessüberwachung und -begleitung der einzelnen Eingliederungsfälle rechtssichere Dokumentation und Verwaltung der einzelnen Eingliederungsfälle Abstimmung und Einbeziehung externer Leistungsträgern zur Unterstützung bei Bedarf Unterstützung unserer Führungskräfte bei der Durchführung von Krankenrückkehrgesprächen Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung im sozialen, pflegerischen oder medizinischen Bereich, ggf. Studium im Bereich Gesundheitsmanagement bevorzugte Qualifikation: Erfahrung als BEM-Fallbetreuer:in oder eine vergleichbare Qualifikation sehr guter Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise diskreter und streng vertraulicher Umgang mit allen im BEM-Prozess anfallenden Daten sehr gute kommunikative Fähigkeiten ziel- und serviceorientierter Denk- und Arbeitsstil sachliches Urteilsvermögen und Organisationstalent Unser Angebot unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und die Sicherheit eines kommunalen Arbeitgebers umfassende Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung herausforderndes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsfreiraum offene, freundliche Unternehmenskultur leistungsgerechte Vergütung, Job-Ticket (RMV-weit), zukunftssichere Perspektive Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Personalreferent (m/w/d) Aufgaben Erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden aus den kaufmännischen sowie gewerblichen Fachbereichen zu allen personalrelevanten Themen Betreuung eines vordefinierten Mitarbeiterkreises in allen Phasen des Employee-Lifecycles - von der Personalplanung über das Onboarding bis zum Offboarding Erstellung und Bearbeitung von Vertragsdokumenten, Personalberichten und Personalstatistiken sowie die administrative Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen Begleitung von HR-Projekten sowie bedarfsorientierte Umsetzung personalwirtschaftlicher Konzepte in der Niederlassung Unterstützung bei Change Prozessen sowie Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen Qualifikationen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft/Arbeitsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich Erfahrung innerhalb einer Personalabteilung sowie Kenntnisse im Tarifvertrags-, Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht SAP-HCM und SuccessFactors sowie sichere MS Office-Anwenderkenntnisse Hohe Kommunikationsfähigkeit, Zahlen- und Software-Affinität sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Diskretion und Verschwiegenheitspflicht den Mitarbeitenden gegenüber Unser Angebot ​​​​Zukunftssicheres und innovatives Familienunternehmen Ergonomische Arbeitsplätze und Mobiles Arbeiten sowie Corporate Benefits für attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte Subventionierte Zusatzleistungen für Inhouse Massage sowie hauseigene Kantine Intensive und strukturierte Einarbeitung, integriert in ein professionelles Onboarding Betriebliche Altersvorsorge und Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement sowie persönliche und fachliche Weiterbildung (Dachser Academy) Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike Kontakt Phil Buchheister Human Resources Frankfurt Am Main, Logistikzentrum Frankfurt, Flughafen Frankfurt, DACHSER SE Bei Dachser sind alle Menschen willkommen.

Microsoft 365 und Power Apps Erfahrung in der Entwicklung sowie im IT-Projektmanagement Kenntnisse in den Bereichen IT-Business-Analyse, Stakeholder-Management und der agilen Softwareentwicklung Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift Fingerspitzengefühl und kommunikationsstark im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern, ganzheitliche Arbeitsweise, lösungsorientiert, zuverlässig und durchsetzungsfähig, gutes Kosten- und Qualitätsbewusstsein WAS WIR BIETEN Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem expansiven, sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewussten Unternehmen.

green.
smart.
and more.
UBM Development ist einer der führenden Entwickler von Holzbau-Projekten in Europa. Der strategische Fokus liegt auf Green Building und Smart Office in Großstädten wie...

Das sind Ihre Aufgaben Vollständige Abwicklung der Ein- und Austrittsprozesse für einen definierten Mitarbeiterkreis Kommunikation mit Führungskräften, Mitarbeiter*innen, Betriebsräten und Schwerbehindertenvertretungen im Rahmen von Personalangelegenheiten Vorbereitung und Unterstützung der Fachabteilungen und Regionen bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen Selbstständige Erledigung aller anfallenden Aufgaben im Rahmen der Personalverwaltung (Fristenüberwachung, Erstellung und Pflege der Personalakten, Anfragen, Ablage etc.)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit: Lohnbuchhalter (m/w/d) Ihre Aufgaben Selbstständige Vor- und Nachbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Bearbeitung von Lohnsteuerfragestellungen Monatliche Abschlüsse und betriebswirtschaftliche Auswertungen Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen, Sozialversicherungsträger und Behörden Erfassung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten Korrespondenz mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und Sozialversicherungsträgern Mitarbeit in Projekten mit Schnittstellenbezug zur Lohnbuchhaltung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Buchhaltung oder Lohnbuchhaltung und langjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung Selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Sehr gute Organisationsfähigkeit Flexibilität und Belastbarkeit bei sich ändernden Anforderungen Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten Wir bieten Viel Gestaltungsfreiraum, denn wir setzen auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Einen sicheren Arbeitsplatz in einer spannenden und sich dynamisch verändernden Branche Familiäres Miteinander Flexible Arbeitszeiten 30+ Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Sehr attraktive Bedingungen für private Versicherungen Corporate Benefits Fort- und Weiterbildung wird von uns aktiv unterstützt – 60% unserer Führungskräfte entwickeln wir aus den eigenen Reihen Moderne technische Ausstattung Attraktive Vergütung Mitarbeiterevents & Sportgruppen, kleine Aufmerksamkeiten Mitarbeiterparkplätze & E-Ladesäule Kontaktperson Kevin Grundmann: +49 69 219361186 | HR@suedvers.de SÜDVERS Service und Management GmbH Am Altberg 1-3 79280 Au bei Freiburg www.suedvers.de

Damit können Sie uns begeistern Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und verfügen über einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Ihre Fähigkeiten zur Unterstützung der Geschäfts­leitung und von Führungskräften verbinden Sie mit hoher Serviceorientierung, Integrität, Belastbarkeit und Diskretion. Sie kommunizieren adressatengerecht mit verschiedenen Stakeholdern der Bank, von Eigentümern bis hin zu den Mitarbeitenden, und sind sicher im Umgang mit Outlook, Microsoft Teams.

Damit können Sie uns begeistern Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und verfügen über einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Ihre Fähigkeiten zur Unterstützung der Geschäfts­leitung und von Führungskräften verbinden Sie mit hoher Serviceorientierung, Integrität, Belastbarkeit und Diskretion. Sie kommunizieren adressatengerecht mit verschiedenen Stakeholdern der Bank, von Eigentümern bis hin zu den Mitarbeitenden, und sind sicher im Umgang mit Outlook, Microsoft Teams.

Für die effiziente Nutzung und Planung unserer Büroflächen suchen wir ab sofort, befristet für ein Jahr in Teilzeit (bis 25 Stunden), eine/einen Innenarchitektin/Innenarchitekten (m/w/d) Ihre wesentlichen Aufgaben: Eigenständige Entwicklung und Umsetzung eines effizienten Raum- und Flächennutzungskonzeptes Erarbeitung von Nutzungsstrategien für bestehende Räumlichkeiten Analyse und Optimierung der Arbeitsumgebungen in Bezug auf Funktionalität und Ergonomie Enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden und Führungskräften der verschiedenen Abteilungen und externen Dienstleistern Dokumentation und Präsentation von Planungsergebnissen Begleitung von Bauarbeiten und Sanierungsprojekten im Rahmen der Raumplanung Das sollten Sie mitbringen: Studium im Bereich Innenarchitektur oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende Berufserfahrungen Fundierte Kenntnisse in der Raumplanung und im Flächenmanagement von Verwaltungsgebäuden Erfahrung in der Leitung oder Begleitung von Umbaumaßnahmen Kreativität, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit CAD-Programmen und gängigen Office-Anwendungen Erfahrung im öffentlichen Sektor ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Wir bieten Ihnen: Eine sinnstiftende, verantwortungsbewusste und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen und dienstleistungsorientierten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst Die Möglichkeit, Ihre kreativen Ideen und Ihr Fachwissen aktiv einzubringen Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten Work-Life-Balance Jobticket Ein befristetes Arbeitsverhältnis für ein Jahr mit der Möglichkeit zur Verlängerung Die Stelle wird mit EG 12 TVöD (VKA) vergütet.

Für die effiziente Nutzung und Planung unserer Büroflächen suchen wir ab sofort, befristet für ein Jahr in Teilzeit (bis 25 Stunden), eine/einen Innenarchitektin/Innenarchitekten (m/w/d) Ihre wesentlichen Aufgaben: Eigenständige Entwicklung und Umsetzung eines effizienten Raum- und Flächennutzungskonzeptes Erarbeitung von Nutzungsstrategien für bestehende Räumlichkeiten Analyse und Optimierung der Arbeitsumgebungen in Bezug auf Funktionalität und Ergonomie Enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden und Führungskräften der verschiedenen Abteilungen und externen Dienstleistern Dokumentation und Präsentation von Planungsergebnissen Begleitung von Bauarbeiten und Sanierungsprojekten im Rahmen der Raumplanung Das sollten Sie mitbringen: Studium im Bereich Innenarchitektur oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende Berufserfahrungen Fundierte Kenntnisse in der Raumplanung und im Flächenmanagement von Verwaltungsgebäuden Erfahrung in der Leitung oder Begleitung von Umbaumaßnahmen Kreativität, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit CAD-Programmen und gängigen Office-Anwendungen Erfahrung im öffentlichen Sektor ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Wir bieten Ihnen: Eine sinnstiftende, verantwortungsbewusste und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen und dienstleistungsorientierten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst Die Möglichkeit, Ihre kreativen Ideen und Ihr Fachwissen aktiv einzubringen Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten Work-Life-Balance Jobticket Ein befristetes Arbeitsverhältnis für ein Jahr mit der Möglichkeit zur Verlängerung Die Stelle wird mit EG 12 TVöD (VKA) vergütet.

Für die effiziente Nutzung und Planung unserer Büroflächen suchen wir ab sofort, befristet für ein Jahr in Teilzeit (bis 25 Stunden), eine/einen Innenarchitektin/Innenarchitekten (m/w/d) Ihre wesentlichen Aufgaben: Eigenständige Entwicklung und Umsetzung eines effizienten Raum- und Flächennutzungskonzeptes Erarbeitung von Nutzungsstrategien für bestehende Räumlichkeiten Analyse und Optimierung der Arbeitsumgebungen in Bezug auf Funktionalität und Ergonomie Enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden und Führungskräften der verschiedenen Abteilungen und externen Dienstleistern Dokumentation und Präsentation von Planungsergebnissen Begleitung von Bauarbeiten und Sanierungsprojekten im Rahmen der Raumplanung Das sollten Sie mitbringen: Studium im Bereich Innenarchitektur oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende Berufserfahrungen Fundierte Kenntnisse in der Raumplanung und im Flächenmanagement von Verwaltungsgebäuden Erfahrung in der Leitung oder Begleitung von Umbaumaßnahmen Kreativität, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit CAD-Programmen und gängigen Office-Anwendungen Erfahrung im öffentlichen Sektor ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Wir bieten Ihnen: Eine sinnstiftende, verantwortungsbewusste und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen und dienstleistungsorientierten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst Die Möglichkeit, Ihre kreativen Ideen und Ihr Fachwissen aktiv einzubringen Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten Work-Life-Balance Jobticket Ein befristetes Arbeitsverhältnis für ein Jahr mit der Möglichkeit zur Verlängerung Die Stelle wird mit EG 12 TVöD (VKA) vergütet.

Werden Sie Leitung Qualitäts- und Klinisches Risikomanagement (m/w/d) in Frankfurt am Main (Vollzeit) Hier sorgen Sie für Durchblick – Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für Qualitäts- und Klinischen Risikomanagements innerhalb der Stiftung Hospital zum Heiligen Geist und ihren Tochterunternehmen Weiterentwicklung und Implementierung von QM-Systemen nach aktuellen gesetzlichen Vorgaben und Standards Ausbau von Prozessen und Qualitätsstandards in interdisziplinären Teams Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des ISO 9001 konformen QM-Systems und des Klinischen Risikomanagements Durchführung von Qualitätsgesprächen mit Führungskräften Einsatz gängiger Qualitäts- und Risikomanagementtools Durchführung und Begleitung interner und externer Audits Sicherstellung der Dokumentenlenkungsprozesse und der QM-Berichte Mitarbeiterverantwortung für 2,5 Vollkräfte Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem bereichsverantwortlichen Geschäftsbereich Medizinische Infrastruktur Toll, was Sie mitbringen - Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Krankenhaus- / Gesundheitsmanagement oder Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement Zusatzqualifikationen als Qualitätsmanager:in, Auditor:in und/oder im Risikomanagement erforderlich Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitäts- und Risikomanagement und in der Zertifizierung im Krankenhausbereich Führungserfahrung ist von Vorteil Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Sozialkompetenz und analytisches Denkvermögen Hohe Motivation, Team- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Respekt im Umgang mit anderen Menschen Zeit, zu strahlen - Ihre Benefits Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfreien Arbeitsplatz Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, tageweise mobiles Arbeiten Qualifizierung: Ein umfangreiches Angebot an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung Tarifvertrag: Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag, 38,5 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub Miteinander: Ein engagiertes und hochqualifiziertes Team Neugierig geworden?

Sie arbeiten mit der Geschäftsleitung zusammen und übernehmen die Beratung in allen finanzwirtschaftlichen Themenstellungen Voraussetzungen Idealerweise bringen Sie Folgendes mit: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Fach- und Führungskraft in den Bereichen Rechnungswesen und Controlling in einer international tätigen Unternehmensgruppe mit Sie verfügen über ausgeprägte Fachkompetenz im Finanzwesen und Controlling, Sicherheit mit Abschlüssen nach HGB und US-GAAP sowie gute Kenntnisse des Handels- und Steuerrechts (insb.

Damit unterstützen Sie den reibungslosen Ablauf des Zahlungsverkehrs sowie die korrekte Bilanzabbildung des Kreditgeschäfts der Bank. Sie übernehmen administrative Tätigkeiten für Führungskräfte und Mitarbeitende der Abteilung zu den Themen Kosten- und IT-Management sowie weitere Organisationsaufgaben, z. B. die Postfachbetreuung und Materialausstattung. Zudem unterstützen Sie die Referenten des Teams durch Datenpflege und -auswertung, bei Tätigkeiten im Kreditprozess wie Kreditvorlagen und Pricings sowie bei der Auslagerungsüberwachung.