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Arbeitsvorbereiter Bäckerei (w/m/d) Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche - Ort: Halle (Saale) - Job-ID: 16147 DAS MACHST DU Bereitstellung der benötigen Rohstoffe für die Teigerei und Produktion Herstellung von Vor- und Sauerteig nach Rezept Überwachung der Prozesse und Dokumentation Kontrolle der Rohstoffqualität Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit DAS LIEFERST DU erste Berufserfahrungen im Bereich Produktion Kenntnisse von Arbeitsabläufe in der Arbeitsvorbereitung Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtmodell DAS LIEFERN WIR einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur geregelte Arbeitszeiten attraktive Vergütung über Tarif und Sozialleistungen 30 Urlaubstage Urlaubs- und Weihnachtsgeld vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a.

Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw.

Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Organisation und Leitung unserer stationären Pflegeeinrichtung Sicherstellen der hohen Qualität der Bewohnerversorgung Zentrale Anlaufstelle für Anliegen und Probleme der Bewohnenden, der Angehörigen, anderer Beteiligter und Mitarbeitenden Repräsentation des Seniorenzentrums (intern und extern) Sicherung der Kapazitätsauslastung Aktive Förderung des Qualitätsmanagements Überwachung der Vorschriften zum Arbeits-, Unfall- und Gesundheitsschutz Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden Wirtschaftliche Betriebsführung einschließlich Kostenplanung und Budget- und Rechnungsverantwortung Planen und Überwachen des Personalbedarfes Teamführung und Teammotivation Ihr Profil / unsere Anforderungen abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Pflegestudium eine abgeschlossene Qualifizierung zum Heimleiter (keine Bedingung) wünschenswert wäre eine vorhandene Leitungserfahrung betriebswirtschaftliche Kenntnisse hohe Selbstständigkeit und ein sicheres Auftreten werden erwartet Belastbarkeit und Stressresilienz werden vorausgesetzt Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sehr gute Organisations-, Handlungs- und Analysefähigkeiten Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Entscheidungskompetenz Motivationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen gute EDV-Kenntnisse Wir bieten eine positive Arbeitsatmosphäre und ein verlässliches und strukturiertes Leitungsteam Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) Arbeitszeit von Montag bis Freitag unbefristeter Arbeitsvertrag eine Vergütung nach Tarif der Paritätischen Tarifgemeinschaft e.V. des Landes Sachsen-Anhalt Kinderbetreuungszuschuss Jahreszuwendung Betriebliche Altersvorsorge Jobrad 30 Arbeitstage Urlaub Bitte bewerben Sie sich mit Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail unter: bewerbung@asb-halle-bitterfeld.de ASB Regionalverband Halle/Bitterfeld e.V.

weitere Fremdsprachenkenntnisse Sie können die Microsoft Office-Produkte sicher anwenden Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten Sie suchen eine Herausforderung in einem spannenden, internationalen Umfeld und haben Spaß am zielorientierten Arbeiten in einem dynamischen Team? Dann bewerben Sie sich für das Team Goldschmidt, vorzugsweise per E-Mail. Bitte teilen Sie uns Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Entgelterwartung mit. INTERESSIERT?

Sie wollen Verantwortung übernehmen und mit Ihrer Arbeit etwas bewegen? Mit Ihrer Expertise erreichen wir gemeinsam große Ziele. Wir sind WACKER – Verlässlich. Entschlossen. Ambitioniert. Als eines der forschungsintensivsten Chemieunternehmen der Welt ermöglichen wir seit über 100 Jahren unzählige Produkte, die aus Ihrem Alltag nicht mehr wegzudenken sind.

Bäcker / Teigmacher (w/m/d) Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche - Ort: Halle (Saale) - Job-ID: 16144 DAS MACHST DU Herstellung von Teigen nach Rezeptur Überwachung und Kontrolle der Teigqualität Kontrolle des Wareneingangs Durchführung von Kontrollen und Weitergabe bei Abweichungen Einhaltung unserer Hygienerichtlinien nach internen Standards und Vorgaben DAS LIEFERST DU abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lebensmitteltechnologie/ Bäckereihandwerk/ Kochlehre oder einschlägige Berufserfahrung Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtmodell DAS LIEFERN WIR einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur geregelte Arbeitszeiten attraktive Vergütung über Tarif und Sozialleistungen 30 Urlaubstage Urlaubs- und Weihnachtsgeld vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a.

Verpackungskoordinator (w/m/d) Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche - Ort: Halle (Saale) - Job-ID: 16148 DAS MACHST DU Koordination der Abteilung Verpackung und des Verpackungspersonals Sicherstellung und Überwachung der Parameter unserer Verpackungsanlagen sowie Einhaltung des Qualitätsmanagements nach IFS Umsetzung der lebensmittelrechtlichen und hygienischen Vorgaben Erfüllen von Verpackungsaufträgen Bedienung der Verpackungsanlage DAS LIEFERST DU abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Lebensmittelbranche sind von Vorteil Erste Erfahrung im Kommissionier- bzw. im Lagerbereich wünschenswert technisches Grundverständnis Führungskompetenz und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtmodell DAS LIEFERN WIR einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur geregelte Arbeitszeiten attraktive Vergütung über Tarif und Sozialleistungen 30 Urlaubstage Urlaubs- und Weihnachtsgeld vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a.

Wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrem Einstieg und stellen Ihnen ein erfahrenes Team zur Seite Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, sich in Ihrem Fachgebiet kontinuierlich zu erweitern Ein attraktives, leistungsgerechtes und erfolgsorientiertes Gehaltspaket: Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, die sich an Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Leistung orientiert Flexible Arbeitszeitmodelle und zusätzliche Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und 32 Tage Urlaub im Jahr. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, damit Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und bedarfsgerecht gestalten können. Darüber hinaus profitieren Sie von weiteren sozialen Leistungen, die wir Ihnen als Arbeitgeber bieten Ihre Aufgabenschwerpunkte: Beschaffung, Verwaltung und Veräußern von Flächen: Sie übernehmen die eigenständige Beschaffung, Verwaltung und Verwertung von landwirtschaftlichen Flächen, einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von Ankäufen, Verkäufen und Verpachtungen Wertermittlung und Verhandlungen: Sie führen Wertermittlungen für landwirtschaftliche Flächen durch, treten in Verhandlungen mit Grundstückseigentümern und Bewirtschaftern und erstellen die entsprechenden Verträge Bearbeitung von Flurbereinigungsplänen: Sie erstellen und bearbeiten Flurbereinigungspläne und koordinieren deren Umsetzung, um eine effiziente Nutzung von Flächen im ländlichen Raum zu gewährleisten Mitwirkung an Infrastrukturprojekten: Sie unterstützen bei der Umsetzung von Ansiedlungsprojekten und Infrastrukturmaßnahmen, indem Sie Flächen identifizieren und Flächenmanagementstrategien entwickeln und an deren Umsetzung mitwirken Zusammenarbeit mit Behörden und Partnern: Sie kommunizieren regelmäßig mit Behörden, Ämtern, Kommunen und externen Partnern, um die Projektumsetzung voranzutreiben und sicherzustellen, dass alle rechtlichen und strukturellen Anforderungen erfüllt werden Ihr fachliches Anforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte Ausbildung in Agrarwirtschaft, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich Berufserfahrung im Flächenmanagement oder in einer vergleichbaren Position Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise GIS-Anwendungen Gültiger PKW-Führerschein Ihre persönlichen Anforderungen: Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise Interesse an komplexen Fragestellungen im Bereich Flächenmanagement und agrarstrukturellen Nutzungskonflikten Lösungsorientiertes Arbeiten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, mehr über Ihre Motivation und Erfahrungen zu erfahren.

Wir suchen unbefristet ab sofort einen Fachingenieur Netzleitsystem (m/w/d) Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten Setze die Energiewende um und werden Teil eines hochmotivierten Teams. Arbeite in einem modernen Unternehmen und hilf mit, die Stadt Halle (Saale) mitzugestalten. Zu Ihren Aufgaben gehören die: Verantwortung für den sicheren, hochverfügbaren Betrieb und der Administration des Verbundnetzleitsystems (Elt, Gas und Fernwärme) im Rahmen der NLS-Applikationen und implementierter IT- und OT-Systeme, Eigenverantwortliche Strategie und Projektierung bzw.

Techniker Instandhaltung und Wartung (w/m/d) Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: 38 Stunde pro Woche - Ort: Halle (Saale) - Job-ID: 16248 DAS MACHST DU Instandhaltung und Wartung der Produktions- und Versorgungsanlagen Durchführung von Reparaturen mechanischer und elektrischer Art Sicherstellung eines störungsfreien Betriebes inklusive Störungsbeseitigung Durchführen von Umbauten Einhaltung der geltenden Sicherheitsvorkehrungen DAS LIEFERST DU abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechatronik/ Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation erste Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtmodell DAS LIEFERN WIR einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur geregelte Arbeitszeiten attraktive Vergütung über Tarif und Sozialleistungen 30 Urlaubstage Urlaubs- und Weihnachtsgeld vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a.

Um unseren Service stetig zu verbessern, dokumentieren Sie im Anschluss an Ihr Projekt die durchgeführten Arbeiten. Sie arbeiten mit qualitativ hochwertigen Ölanalysen von OELCHECK sowie mit Condition-Monitoring-Products (Ölzustandssensoren). Sie verstehen Ihr Handwerk und beraten unsere Kunden gerne zu möglichen Folgemaßnahmen.

Lehrlingsausbildung Professioneller Umgang mit Kunden, Subunternehmern, Lieferanten & Technik Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit und Arbeitsschutz auf der Baustelle Ihre Qualifikationen & Persönlichen Fähigkeiten: eine abgeschlossene Berufsausbildung/Studium gute praktische Fachkenntnisse PKW- Führerschein (sowie Klasse C1E wünschenswert) betriebswirtschaftliches & gewinnorientiertes Denken Qualitätsbewusstsein und eigenverantwortliches Arbeiten Teamfähigkeit, Organisationsstärke, gute Kommunikation und ein sicheres Auftreten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: Halle: Stefanie Leue Naumann alpina ag Kaolinstr. 3 06126 Halle Halle[AT]alpina-ag.de Ludwigsfelde/Potsdam: André Landwehr alpina ag Struveweg 5 14974 Ludwigsfelde Ludwigsfelde[AT]alpina-ag.de Cottbus: Sven Thierfelder alpina ag Am Gewerbepark 3 03051 Cottbus Cottbus[AT]alpina-ag.de www.alpina-ag.de

Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw.

Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie) oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifizierung mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet einschließlich erste Führungserfahrung Kommunikationsstärke sowie umfangreiche Praxiserfahrung in der Gesprächsführung, insbesondere in der Kommunikation mit Führungskräften und Entscheidungsträgern weitreichende Kenntnisse im Kollektiv- und Individualrecht sowie praktische Erfahrungen im betrieblichen Eingliederungsmanagement wünschenswert Erfahrung in der Personalplanung komplexer Organisationseinheiten sicher in der Anwendung gängiger Office-Tools, gerne Kenntnisse in MS Dynamics Navision oder SAP HCM DAS LIEFERN WIR einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote 30 Tage Urlaub vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss AUF WAS WARTEST DU NOCH?

Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung, Kenntnisse der Vorschriften und Richtlinien des VDE-Regelwerkes Besitz des AUS-Scheins (Arbeiten unter Spannung), PKW-Führerschein. Unser Angebot: zuverlässige Bezahlung nach Tarifvertrag sowie Jahressonderzahlungen, jährliche Gewinnbeteiligung und Leistungsprämien plus betriebliche Altersvorsorge Rufbereitschaftspauschale und Zeitzuschläge, dazu ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und Überstundenvergütung unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit 36 Stunden Wochenarbeitszeit in Vollzeit 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24. und 31.12. sowie am Brückentag nach Christi Himmelfahrt kostenlose Parkmöglichkeiten, Jobticket bzw.

In unserem Fokus stehen ge­genseitiger Respekt und Wertschät­zung sowie Teamgeist und Spaß bei der Arbeit. Bei Interesse bewerben Sie sich einfach postalisch oder per E-Mail an karriere[AT]wimed-halle.de oder direkt über unser Karriereportal Offene Stellen | BG Kliniken (bg- kliniken.de) Deine Ansprechpartnerin Recruiting Frau Gutezeit: 0345 — 4707 62 24 karriere[AT]wimed-halle.de BG Kliniken Orthopädische Werkstatt Halle GmbH Merseburger Straße 165 06112 Halle (Saale) Die BG Kliniken Orthopädische Werkstatt Halle GmbH gehört zur Unternehmensgruppe der BG Kliniken.

Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse in der eingesetzten Fahrzeugtechnik, Führerschein der Klasse B/C und CE, Berechtigung für Flurförderzeuge (Gabelstaplerführerschein) wünschenswert, Nachweis zum Autogen-Schweißen und zum Schutzgasschweißen wünschenswert, fachkundig unterwiesene Person gemäß DGUV Information 209-093 (Stufe 1) wünschenswert, Erst-Helfer-Ausbildung sowie Brandschutzhelferausbildung wünschenswert, Bereitschaft zur Arbeit in Schichten (versetzte Tagschicht von Montag bis Freitag) sowie Teilnahme am Bereitschaftsdienst (Oktober bis März). Wir bieten Dir folgende Leistungen: unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, attraktive und zuverlässige Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung sowie Zuschläge/Zulagen und betriebliche Altersvorsorge, Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich, 30 Tage Urlaub, modernes Arbeitsequipment, Jobticket oder Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing, Bezuschussung der KFZ-Versicherung, betriebliche Gruppenunfallversicherung, Essensversorgung in der Kantine inkl.

In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Teamgeist und Spaß bei der Arbeit. Bei Interesse bewerben Sie sich einfach postalisch oder per E-Mail an karriere[AT]wimed-halle.de oder direkt über unser Karriereportal Stellenangebot: Mitarbeiter (m/w/d) Objekt-/Werkschutz KLS-HAL-MA-SI-9 | BG Kliniken Team Personalgewinnung Telefon: 0345/4707 62 24 E-Mail: karriere[AT]wimed-halle.de Internet: www.wimed-halle.de Wi-Med Bergmannstrost Klinikservice gGmbH Merseburger Straße 165 06112 Halle (Saale) Die Wi-Med Bergmannstrost Klinikservice gGmbH gehört als Servicegesellschaft des BG Klinikum Bergmannstrost zur Unternehmens­gruppe der BG Kliniken.

Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse in der eingesetzten Fahrzeugtechnik, Führerschein der Klasse B/C und CE, Berechtigung für Flurförderzeuge (Gabelstaplerführerschein) wünschenswert, Nachweis zum Autogen-Schweißen und zum Schutzgasschweißen wünschenswert, fachkundig unterwiesene Person gemäß DGUV Information 209-093 (Stufe 1) wünschenswert, Erst-Helfer-Ausbildung sowie Brandschutzhelferausbildung wünschenswert, Bereitschaft zur Arbeit in Schichten (versetzte Tagschicht von Montag bis Freitag) sowie Teilnahme am Bereitschaftsdienst (Oktober bis März). Wir bieten Dir folgende Leistungen: unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, attraktive und zuverlässige Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung sowie Zuschläge/Zulagen und betriebliche Altersvorsorge, Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich, 30 Tage Urlaub, modernes Arbeitsequipment, Jobticket oder Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing, Bezuschussung der KFZ-Versicherung, betriebliche Gruppenunfallversicherung, Essensversorgung in der Kantine inkl.

Das können wir Ihnen bieten: unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, attraktive und zuverlässige Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Jubiläumsprämie, hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten möglich), gute Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen, betriebliche Altersversorgung und betriebliche Gruppenunfallversicherung, Personalentwicklungsangebote, insbesondere persönliche Fortbildungsmöglichkeiten, Fahrradleasing, Jobticket oder bezuschusstes Deutschlandticket, bezuschusste Kantine und Wasserspender am Standort, betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement, Unterstützungsangebote durch awo lifebalance – Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Lebenslagencoaching, Pluscard Gesundheitskarte und Rabatt bei verschiedenen Online-Shops.