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Strautmann Umwelttechnik ist ein führender Hersteller von Entsorgungstechnik. Seit der Gründung im Jahr 1994, unterstützt durch die familiengeführte Strautmann-Gruppe, ist das Produktprogramm...

Lieferantenmanagement: Durchführung von Ausschreibungen, Auswahl geeigneter Lieferanten und Vergabe von Aufträgen. Produktauswahl und Innovation: Auswahl neuer Produkte, Einführung von Innovationen und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards. Bestell- und Rechnungsmanagement: Kontrolle und Auslösung von Schiffsbestellungen, Überprüfung von Rechnungen und Einkaufscontrolling.

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MAICO ist ein mittelständisches Familienunternehmen der Lüftungs­branche mit starker Marktposition. Unser besonderes Augenmerk legen wir auf Innovation, hohe Produktqualität, modernes Design und kunden­orientierten Service. Ventilatoren und Lüftungssysteme sind unsere Welt, werde Teil davon! Für ein Unternehmen der Maico-Gruppe suchen wir im Großraum Hamburg/Bremen einen Meister SHK/Techniker HKLS (m/w/d) Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Kunden im Projektgeschäft und somit auch Schnittstelle zwischen Kunden und Einsatzplanung von Mitarbeitern Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen und Erstellung von Angeboten Fehleranalyse und -behebung bei technischen Problemen Als rechte Hand der Geschäftsführung setzen Sie die Unternehmensstrategie im Bereich Technik und Montage mit um und unterstützen bei der Weiterentwicklung und Ausbau des Standortes Ihre Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung und Weiterbildung zum Meister im Bereich SHK oder zum Techniker im Bereich HKLS Fundierte Kenntnisse der geltenden Normen und Vorschriften im Bereich HKLS Gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, sicheres Auftreten und Affinität zu technischen Fragestellungen Englischkenntnisse sind von Vorteil Unser Angebot an Sie: Eine attraktive Vergütung in Kombination mit einer erfolgsabhängigen Entlohnung Ein neutrales und modernes Firmenfahrzeug, welches auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Flexible Arbeitszeiten (Home-Office nach Absprache 1 Tag in der Woche möglich) Einen sicheren Arbeitsplatz Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vorteile eines Familienunternehmens in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien, in dem Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen Wann dürfen wir Sie kennenlernen?

000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!

Microflex Services GmbH ist ein, seit mehr als 25 Jahren, inhabergeführtes Familienunternehmen im Bereich der Automatisierungs­technik. Zukunftsweisende Techniken, Innovationen und flexible Dienst­leistungen kenn­zeichnen unsere Prozesse. Es werden Komplett­lösungen für die individuellen Kunden­bedürfnisse aus den unterschied­lichsten Branchen angeboten, dazu zählen Entwicklung, Konstruktion, Schaltanlagen, Montage, Automation und Service.

Mit seiner über 110 jährigen Geschichte zählt KROENERT zu den Pionieren der Beschichtungstechnologie für bahnförmige Materialien wie Papier, Folie und Film. Kompetenz, Zuverlässigkeit, Innovation und Leidenschaft machen KROENERT zum führenden Anbieter in diesem Markt. Deine Aufgaben: In deiner Ausbildung erhältst du die Möglichkeit in drei Jahren sämtliche Abteilungen in unserem Betrieb kennenzulernen Im Personalbereich erhältst du Einblick in die Themen Bewerbermanagement, Entgeltabrechnung und in der Organisation von Schulungen In der IT lernst du die IT-Infrastruktur und IT-Anwendungen unseres Unternehmens kennen Die Finanzabteilung zeigt dir wie du Kosten verbuchst, Belege und Budgets verwaltest, kontrollierst und Jahresabschlüsse erstellst In der Prozesssteuerung schnupperst du in Produktions- und Geschäftsprozesssteuerung sowie in die Erstellung von Arbeitsanweisungen hinein Der Verkauf und Service gibt dir einen Einblick wie unsere Maschinen geplant, verkauft und langfristig beim Kunden betreut werden Deine Kollegen im Engineering zeigen dir wie technische Zeichnungen aufgebaut sind und erstellt werden Im Einkauf lernst du Lieferanten für Rohstoffe, Bauteile und Dienstleistungen auszuwählen und Bestellungen aufzugeben Die Montage und der Versand zeigen dir, wie unsere maßgeschneiderten Anlagen montiert werden und schlussendlich via Luft, Straße und Wasser zum Kunden gelangen Ihr Profil: Guter mittlerer Schulabschluss (insbesondere gute Noten in Mathematik, Deutsch und Englisch) Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und kaufmännischen Tätigkeiten Freude an Teamarbeit, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Lernbereitschaft Kommunikationsstärke Wir bieten: Optimale Betreuung und Einarbeitung in den Fachabteilungen Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine hauseigene Kantine Gute Chance der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Mitarbeiterrabatte Eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung gemäß des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie (1.332,00 Euro im ersten Ausbildungsjahr) sowie Weihnachts- & Urlaubsgeld Zuschuss zum HVV-ProfiTicket für Auszubildende Zuschuss zur EGYM Wellpass Mitgliedschaft Jetzt bewerben Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und den letzten 2 Schulzeugnissen an jobs@ath-group.de.

Im Rahmen unserer aktuellen strategischen Trans­formation rückt nachhaltiges Marketing für uns als DIETZ GROUP noch stärker in den Mittelpunkt. Auf unserer Mission, durch trans­parente Kommunikation, kontinuierliche Innovation zur Erfüllung der täglichen Be­dürfnisse und unseren hohen Anspruch für Qualität, wollen wir den Alltag ver­bessern und das Leben unserer Kunden positiv verändern. Dafür suchen wir Dich als Trade Marketing Manager B2B (m/w/d) im Healthcare Bereich in Vollzeit an unserem Stand­ort in Hamburg.

Mitglieder gesucht Kommen Sie an Bord! Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL Group. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.500 hoch qualifizierten Mitarbeitenden.

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Wir legen großen Wert auf Qualität und partnerschaftliches Handeln in allen Bereichen der Gruppe. IMMAC steht für konservative Werte, Tradition und Innovation. Machen Sie sich mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Persönlichkeit zu einem unverzichtbaren Teil unseres Teams mit flachen Hierarchien. Ihre Bewerbung Wir freuen uns u¨ber Ihre Online-Bewerbung mit Angaben Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Anlagensanierung und Kleinanlagenbau) in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Weiterentwicklung von bestehenden sowie Initiierung neuer Prozesse sowie unserer Digitalisierungsstrategie Aus- und Aufbau von bundesweit tätigen Fachstandorten im Rahmen eines handwerklichen Betriebsmodells Erfahren Sie mehr zum Technischen Service bei GOLDBECK unter: www.goldbeck.de/servicetechniker Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektro- oder Versorgungstechnik, alternativ Meisterqualifikation in einem unserer Hauptgewerke (Elektro-, Kälte-, Versorgungstechnik oder Mechanik) mit zusätzlicher Qualifikation im betriebswirtschaftlichen Bereich Fundierte Führungserfahrung und mitarbeiterorientierter Führungsstil Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen TGA und Instandhaltung Kenntnisse im Umgang mit CAFM- und Servicetools von Vorteil Regelmäßige Reisebereitschaft im Rahmen der Führungstätigkeit Innovationen und digitalen Tools stehen Sie positiv gegenüber und es gelingt Ihnen, andere mitzunehmen Mehr als nur ein Arbeitgeber Entdecken Sie unsere Vielfalt an Benefits aus den folgenden Kategorien auf unserer Website: Kultur & Benefits | GOLDBECK Vergütung & Prämien Team & Kultur Urlaub & Flexibilität Onboarding & Karriere Familie & Beruf Gesundheit & Nachhaltigkeit Über GOLDBECK GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa.

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Wir wecken Emotionen beim Kunden und das mit Stimme, Persönlichkeit, Ausstrahlung und Empathie. Flexibilität, Innovation und eine wertschätzende Unternehmenskultur sind für uns wichtige Säulen. Wir, das ist eine Abteilung der Württembergischen Versicherung mit über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, für die hohe Kunden-, Vermittler- und Mitarbeiterzufriedenheit zentrale Ziele sind.

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