Arbeit - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden in Hessen Arbeit

DEINE AUFGABEN Sanierungs-, Wiederherstellungsarbeiten nach Brand- und Wasserschäden Fachkenntnisse in den entsprechenden Bereichen wie Maler- und Tapezierarbeiten, Platten- und Fliesenverlegung, Parkett- sowie Bodenbelagsarbeiten, Trocken- und Innenausbau, sind von Vorteil Eigenverantwortliche und selbstständige Bearbeitung der zugewiesenen Aufgaben Demontagen und Entkernung Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten  DEIN PROFIL Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, idealerweise in den Bereichen wie Maler, Fliesenleger, Installateur oder baunaher Handwerker Erfahrung in der Sanierung von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Zielgerichtetes Handeln unter Berücksichtigung von Effizienz und Qualität Fähigkeit zur spontanen Problemlösung Führerschein Klasse B   UNSER ANGEBOT Faires Gehalt plus 13.- Gehalt plus Urlaubsgeld Umfangreiches Onboarding Aus- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Betriebliche Altersvorsorge Bikeleasing Mitarbeiterevents Gute Verkehrsanbindung Parkplatz Vermögenswirksame Leistungen NEUGIERIG?

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Ingenieur (w/m/d) für unsere Kläranlage im Bereich Abwasserentsorgung - Vollzeit - In Dreieich arbeiten wir leidenschaftlich daran, die Wasserversorgung und Abwasserentsorgung in unserer Stadt zu optimieren und nachhaltig zu gestalten. Unsere Kläranlage ist das Herzstück unserer Bemühungen um sauberes Wasser und eine gesunde Umwelt.

SICHERUNGSPOSTEN (w/m) Guter Verdienst Krisensicher Für Quereinsteiger Aufstiegschancen 06678 919012 arbeit@bist-du-bereit.com www.bist-du-bereit.com

Bitte sende diese an: bewerbung@spielraum-rodgau.de Hinweise zu den Bewerbungsunterlagen: Anschreiben inklusive Gehaltsangabe + (Arbeits-) Zeugnisse, Zertifikate, Bescheinigungen etc.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Ausführung von Arbeiten zur Instandsetzung, Unterhaltung, Wartung, Pflege und Reinigung des Straßenkörpers, der Nebenanlagen sowie der Straßenausstattung (z.B. Fahrbahnausbesserungen und Oberflächenbehandlungen, Pflasterarbeiten, Markierungsarbeiten, Errichtung, Wartung und Reinigung von Verkehrsleiteinrichtungen) Aufstellen, warten und kontrollieren von Verkehrsbeschilderungen Sicherung und Kontrolle von Arbeits- und Unfallstellen, Verkehrssicherung Grün- und Gehölzpflege Durchführung von Winterdienstarbeiten auf den zugehörigen Bundesautobahnen und Nebenanlagen Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Straßenwärter/-in oder Straßenbauer/-in Gerne mit Erfahrungen im Straßenbetriebsdienst Führerschein der Klasse B und CE erforderlich sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen Körperliche Belastbarkeit sowie gesundheitliche Eignung für den Straßenunterhaltungsdienst und ganzjährige körperliche Arbeit im Freien Bereitschaft zur Leistung von Schichtdienst und Rufbereitschaft im Winter- und Sommerdienst Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Leistungs- und Einsatzbereitschaft Ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein, Zuverlässigkeit Freude an der Arbeit im Team Handwerkliches Geschick, gutes technisches Verständnis und eine rasche Auffassungsgabe Entgeltgruppe: E6 Die Vergütung erfolgt gemäß o.g.

Netzwerkarbeit mit den städtischen Jugendeinrichtungen sowie den Partner*innen im Sozialraum Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches Moderation und Organisation von Arbeitsgruppen und Gremien der Jugendberufshilfe Evaluation / Erstellen von Jahresberichten / Power Point Präsentationen Moderation und Teilnahme an Teambesprechungen Teilnahme an Mitarbeiter*innenbesprechungen Schriftführung im Vorstand der Bürgerstiftung Jugend und Beruf Organisation des Projektes „Alt hilft Jung“ Initiierung von Projekten Kooperation mit den ansässigen Firmen und Institutionen der Stadt Neu-Isenburg Sie bringen mit ... Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (staatliche Anerkennung) oder ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik / Erziehungswissenschaften Erfahrungen in der Jugendberufshilfe Methodenkenntnisse Eigeninitiative und innovative Ideen Erfahrungen mit der Organisation und Durchführung von Seminaren und Veranstaltungen Engagement und Belastbarkeit Selbständigkeit und Verantwortungsbereitschaft Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen Interkulturelle Kompetenz und gendersensibles Arbeiten Medienkompetenz Bereitschaft in den Abendstunden und gelegentlich am Wochenende zu arbeiten Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen im Alter von 13 bis 21 Jahren Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung.

Konzept und offene Pädagogik: Arbeiten nach innovativen Ansätzen Marte Meo und BNE: Umsetzung moderner pädagogischer Konzepte Was wir suchen: Engagierte und aufgeschlossene Kollegin für unsere motivierten Teams und wunderbaren Kinder Empathie und Feingefühl im Umgang mit Kindern und Familien Teamplayerin mit einem offenen, neugierigen Blick auf Vielfalt und Diversität Frischen Wind: Netzwerkerin, die neue Impulse einbringt Was wir erwarten: Fachkraftstatus entsprechend § 25b HKJGB Flexibilität und Sensibilität in der Begleitung und Förderung der Kinder und Familien gemäß dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan Pädagogische Profis mit Kommunikationsstärke und dem Wunsch nach Weiterentwicklung Organisationstalente mit starken Nerven und der Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten Dein Weg zu uns: Wenn Du Lust hast, Teil eines engagierten und kreativen Teams zu werden, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Das erwartet Dich bei uns: Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe 13 TVöD Attraktive Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen sind nur einige der Benefits, die Dich erwarten Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember – genug Zeit für Abenteuer und Erholung Flexibles Arbeiten: Gestaltung der Arbeitszeit und mobiles digitales Arbeiten mit der entsprechenden technischen Ausstattung – arbeite nach Deinem Rhythmus Kostenloses Premium-Jobticket: Eine Fahrkarte für das gesamte RMV-Gebiet für ein stressfreies Pendeln Ein vielfältiges Netzwerk: 19 kommunale Einrichtungen, 6 Einrichtungen in freier Trägerschaft und 2 Betriebskindergärten Eigenverantwortliches Arbeiten: In einem abwechslungsreichen Umfeld kannst du Deine Fähigkeiten und Ideen einbringen – hier kannst Du Dinge wirklich bewegen Ein dynamisches Team aus engagierten Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen Strukturiertes Onboarding: Neben einer strukturierten Einarbeitung sorgt unser Mentoringprogramm für einen gelungenen Start Lebenslanges Lernen: Zielgerichtete Qualifizierungsangebote für Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen Deine Aufgaben: Stellvertretung der Fachbereichsleitung Strategische Steuerung des Bereichs Kinderbetreuung mit Weitblick Optimierung und Koordination von Einrichtungsabläufen Gestaltung und Pflege zukunftsweisender Kooperationen mit freien Trägern Leitung innovativer Bau- und Sanierungsprojekte kommunaler Kitas in Zusammenarbeit mit der DreieichBau Zukunftsgestaltung pädagogischer Konzepte Was Du mitbringst: Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Pädagogik, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst Fundiertes Wissen über frühkindlichen Bildung Expertise im Bereich Qualitätsmanagement Strategisches Denkvermögen und starke Umsetzungskompetenz Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Leidenschaft für innovative Ansätze in der frühkindlichen Bildung Dein Weg zu uns: Bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten?

Hierfür benötigen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Zaunmonteur/in (m/w/d) Deine Aufgaben: Montage von Zäunen, Garten- und Industrietoren im Metallbereich Aktive Kundenbetreuung und Beratung während der Montage Wir erwarten: Handwerkliches Geschick Handwerkliche Ausbildung (Metall, Gala- oder Tiefbau) wäre von Vorteil Effizientes Arbeiten im Team Kundenorientiertes Arbeiten Führerschein Klasse B oder C1E Wir bieten einiges: Familiäres Arbeitsklima mit einem verlässlichen Arbeitgeber Ein einzigartiges Team Unterstützung durch hervorragende technische Ausrüstung Weiterbildungsmöglichkeit / Lehrgang zum Fahrer für Erdbaumaschinen, Förderung zur Erlangung des LKW-Führerscheines, Aufstiegsmöglichkeit zum Vorarbeiter oder Kolonnenführer Wir freuen uns über Ihre Bewerbung oder telefonische Kontaktaufnahme: Drahtschmidt Grünberg GmbH und Co KG Carl-Benz Str. 14, 35305 Grünberg, +49 (0) 6401 / 2 10 711 m.mueller@drahtschmidt-gruenberg.de www.drahtschmidt-gruenberg.de

Verwaltungskräfte Sekretariat (m/w/d) Amt für Kath. Religionspädagogik 50% Wiesbaden / 65% - Montabaur Arbeits- u. Gesundheitsschutz 50% Limburg Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt: bewerbung@bistumlimburg.de Informationen unter: bistumlimburg.de Suchbegriff, Stellenbörse" Original Anzeige

Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in (staatliche Anerkennung) oder ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik Selbständigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Engagement und Belastbarkeit Erfahrungen in der Jugendarbeit Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen Interkulturelle Kompetenz und gendersensibles Arbeiten Planungs- und Organisationsfähigkeit Medien- und Methodenkompetenz Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden Verwaltungskenntnisse Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie die sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit und Serviceorientierung Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung.

Euro Strukturiertes Onboarding: Neben einer strukturierten Einarbeitung sorgt unser Mentoringprogramm für einen gelungenen Start Berufliche Weiterentwicklung: Zielgerichtete Qualifizierungsangebote für Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen Flexibles Arbeiten: Gestaltung der Arbeitszeit und mobiles digitales Arbeiten mit der entsprechenden technischen Ausstattung – arbeite nach Deinem Rhythmus Kostenloses Premium-Jobticket: Eine gratis Fahrkarte für das gesamte RMV-Gebiet für ein stressfreies Pendeln Deine Aufgaben: Projektmanagement: Planung, Umsetzung und Überwachung des Ausbaus unserer Kläranlage zur weitergehenden Phosphorelimination, einschließlich der Durchführung dazugehöriger Ausschreibungsverfahren in Zusammenarbeit mit Fachplanern Kommunikationsschnittstelle: Du bist das Bindeglied zwischen Verwaltung, Kläranlage sowie Planern und ausführenden Firmen Fördermittelmanagement: Du lenkst die Gelder dahin, wo sie am meisten bewirken Technische Prüfung: Du prüfst fachlich und technisch alle vorgelegten Unterlagen (intern und extern) Verwaltungstechnische Aufgaben: Du erledigst alle administrativen Arbeiten im Zusammenhang mit dem Projekt, einschließlich der Vergabevorschläge Das erwarten wir...

Wir suchen motivierte Mitarbeiter*innen, die mit unserem Team an der Umsetzung der rechtlichen Interessen unserer Mandanten arbeiten. Wir bieten: überdurchschnittliche und leistungsorientierte Vergütung einschließlich Sonderzahlungen, flexible Arbeitszeiten inklusive Home-Office, Einsatz modernster Telekommunikationstechniken, 31 Tage Jahresurlaub, Fahrtkostenzuschuss bzw. kostenfreien Tiefgaragenstellplatz, sowie weitere Vergünstigungen, Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen (bspw.

Dezember – genug Zeit für Abenteuer und Erholung Kostenloses Premium-Jobticket: Eine Fahrkarte für das gesamte RMV-Gebiet für ein stressfreies Pendeln Ein vielfältiges Netzwerk: 19 kommunale Einrichtungen, 6 Einrichtungen in freier Trägerschaft und 2 Betriebskindergärten Ein dynamisches Team aus engagierten Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen Strukturiertes Onboarding: Neben einer strukturierten Einarbeitung sorgt unser Mentoringprogramm für einen gelungenen Start Flexibles Arbeiten: Gestaltung der Arbeitszeit und mobiles digitales Arbeiten mit der entsprechenden technischen Ausstattung – arbeite nach Deinem Rhythmus Lebenslanges Lernen: Zielgerichtete Qualifizierungsangebote für Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen Deine Aufgaben: Finanzmanagement: Du jonglierst mit Budgets, hältst die Finanzen im Griff und behältst den Überblick der Finanzen im Ressort Netzwerkarbeit: Du bist die Schnittstelle zu unseren externen Partnern Digitalisierung: Implementierung und Förderung digitaler Lösungen Fördermittelmanagement: Du lenkst die Gelder dahin, wo sie am meisten bewirken Organisation von Zeitarbeitskräften: Du hast ein Händchen für Menschen und koordinierst den Einsatz von Zeitarbeitskräften Was Du mitbringst: Abgeschlossenes Studium in Verwaltung, Finanzen, Public Management oder vergleichbar Finanzen und Haushalt: Sicherer Umgang mit Finanz- und Abrechnungssystemen, vorzugsweise SAP Selbständigkeit und Struktur: Eine organisierte Arbeitsweise mit Blick für das große Ganze Organisationstalent und Teamfähigkeit: Du überblickst mehrere Projekte gleichzeitig und steuerst diese effizient Kommunikations-Ass, das alle begeistert Dein Weg zu uns: Bereit, mit uns die Stadt von morgen zu rocken?

Kreditlimitprüfung Überwachung der Forderungen hinsichtlich der Anforderungen der Warenkreditversicherer sowie Schadens- und Umsatzmeldungen Weitere Inhalte sind: Die Mitwirkung bei Monats-/ Quartals- und Jahresabschlüssen Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen Diverse Meldungen an Ämter Sie bringen mit Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter/ Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt in der Finanzbuchhaltung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Forderungsmanagement sowie Erfahrung bei der Jahresabschlusserstellung Lösungsorientierte Kommunikationsfähigkeiten Ein hoher Grad an Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte selbstorganisierte Arbeitsweise sind Ihre Stärken Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem Team, das Zusammenarbeit großschreibt. Unser Team trifft sich einmal wöchentlich vor Ort und nimmt sich Zeit für den persönlichen Austausch. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit mobil zu arbeiten, um eine optimale Balance zwischen Beruf und Familie zu gewährleisten.

Ihre Arbeitsgebiete Arbeitsgebiet Krippe: In der Kleinkindbetreuung wird in der Regel in festen Bezugsgruppen (12 Kinder) gearbeitet. Dennoch wird auch hier viel Wert auf übergreifendes Arbeiten gelegt. Neben dem Beziehungsaufbau gehören die individuelle Entwicklungsförderung, die dialogische Auseinandersetzung mit dem Kind, die Sprachförderung sowie die Gestaltung des Übergangs von der Krippe in den Kindergarten zu den wesentlichen Merkmalen unserer Arbeit.

Elisabeth Hofheim-Kriftel-Eppstein sucht zum 01.05.2025 eine/n Verwaltungsangestellte/n (m/w/d) für das Zentrale Pfarrbüro in Hofheim mit 48,718% Beschäftigungsumfang (19 Stunden pro Woche). Wenn Sie gerne in einem freundlichen Team, partnerschaftlicher und wertschätzender Atmosphäre arbeiten möchten, dann bewerben Sie sich bei uns. Eine detaillierte Stellenausschreibung können Sie unserer Homepage entnehmen: www.sankt-elisabeth-maintaunus.de Bewerbungen bis 01.03.2025 bitte an: Katholische Pfarrei St.

Junior Sales Manager (m/w/d) Digital/Print Du bist: selbstbewusst und aufgeschlossen interessiert an wirtschaftlichen Themen und hast Lust auf Vertrieb erfolgshungrig, kreativ und offen für Neues empathisch und bringst gerne Deine Ideen ein Das bieten wir: Dich erwartet ein attraktives Einstiegsgehalt mit Option auf leistungsbezogene Provision Du erhältst eine zeitgemäße Arbeitsausstattung mit Notebook und Smartphone Neben der persönlichen Betreuung unterstützen wir Dich durch interne und externe Schulungen Nach erfolgreicher Einarbeitung Übernahme in ein unbefristetes Vertragsverhältnis mit der Option auf ein flexibles Arbeitsmodell Deine Aufgaben: Du arbeitest Dich intensiv in die Medienvermarktung ein Danach übernimmst Du selbstständig erste kleine Verkaufsprojekte Du arbeitest mit an der Entwicklung crossmedialer Verkaufsaktionen Du sammelst Erfahrungen in der persönlichen, schriftlichen und telefonischen Kundenbetreuung Du unterstützt bei Neukundenakquisition/Reaktivierung ehemaliger Kunden Du bist aktiv eingebunden in die Zielgruppen- und Potentialkundenanalysen Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung an Personalabteilung@mediengruppe-frankfurt.de.

Die Gemeinde Calden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Technischen Leiter (m/w/d) für den gemeindlichen Bauhof Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d) oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein ausgeprägtes Organisationsgeschick und kostenorientiertes Handeln vorzugsweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem kommunalen Bauhof mit mehrjähriger Erfahrung in der Mitarbeiterführung, oder die Fähigkeit, den Bauhof kooperativ und leistungsorientiert zu führen Führerscheinklasse B, vorzugsweise auch BE, C1E und CE Hohes Engagement sowie die Bereitschaft, Rufbereitschaften zu übernehmen Zielorientiertes, kompetentes, serviceorientiertes und sicheres Auftreten Hohes Maß an Flexibilität und selbstständiges Arbeiten Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) und sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln Ihre Aufgabenschwerpunkte: Technische Leitung des Bauhofes mit personeller Führung von derzeit 13 Beschäftigten Einsatzplanung der Mitarbeiter, Aufgabenverteilung und Dokumentation der Vorgänge Wirtschaftliche Einsatzplanung und Überwachung von Wartungen und Reparaturen sämtlicher Fahr- und Werkzeuge sowie Einsatzmitteln Erstellung von Bereitschaftsdienst-, Winterdienst- und Urlaubsplänen Koordination von Aufträgen für den Bauhof in enger Abstimmung mit der Bauverwaltung Koordination der Pflege und Unterhaltung von Grünflächen, Straßen, Spielplätzen, anderer kommunaler Anlagen und Einrichtungen sowie der Friedhöfe Organisation, Überwachung und Einhaltung des betrieblichen Arbeits-, Sicherheits- und Umweltschutzes Fortschreibung der digitalen Bauhoforganisation und Erstellung sowie Aktualisierung von Zeitplänen in Abhängigkeit zum Stand der Auftragsabwicklungen Mitwirkung an der Budgetplanung in enger Abstimmung mit der Bauverwaltung Sie erwartet: Ein zukunftssicherer und sehr vielseitiger Arbeitsplatz Ein gutes Betriebsklima Eine Vergütung entsprechend der beruflichen Qualifikation und Erfahrung nach dem TVöD Die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Möglichkeit zum Fahrradleasing Mitarbeiter-Benefits Betriebliches Gesundheitsmanagement Allgemeiner Hinweis: Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet.