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Höhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalkoordination (m/w/d) in Vollzeit mit 40 Wochenstunden Ihr Tätigkeitsbereich: Personalangelegenheiten der Beschäftigten von der Einstellung bis zum Beschäftigungsende Erstellen von Arbeitsverträgen, Änderungs- und Aufhebungsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen Ansprechpartner für die Belange der Personalvertretung Beratung der Geschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen Fragen Unterstützen aktueller und künftiger Unternehmensanforderungen durch Entwicklung, Engagement, Motivation Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im gesamten Personalmanagement Führen des Personalteams in der Geschäftsstelle Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Rechtswissenschaften bzw. abgeschlossene Ausbildung als Betriebswirt für Personalwirtschaft, Personalfachkaufmann, Personaldienstleistungs-Kaufmann oder -fachwirt Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, praktische Erfahrung im Bereich Personalwesen Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten Selbständige Arbeitsweise sowie ein ziel- und lösungsorientiertes Vorgehen Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Affinität zu den Themen Kinderbetreuung und Inklusion Wir bieten: ein festes monatliches Gehalt angelehnt an den TVöD VKA einschließlich Jahressonderzahlung ein kostenfreies Premium-Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes eine arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge 30 Tage Urlaub p.a. bei einer 5-Tage-Woche bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester ein engagiertes, offenes und multiprofessionelles Team mit gelebter Wertschätzung Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Höhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalkoordination (m/w/d) in Vollzeit mit 40 Wochenstunden Ihr Tätigkeitsbereich: Personalangelegenheiten der Beschäftigten von der Einstellung bis zum Beschäftigungsende Erstellen von Arbeitsverträgen, Änderungs- und Aufhebungsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen Ansprechpartner für die Belange der Personalvertretung Beratung der Geschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen Fragen Unterstützen aktueller und künftiger Unternehmensanforderungen durch Entwicklung, Engagement, Motivation Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im gesamten Personalmanagement Führen des Personalteams in der Geschäftsstelle Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Rechtswissenschaften bzw. abgeschlossene Ausbildung als Betriebswirt für Personalwirtschaft, Personalfachkaufmann, Personaldienstleistungs-Kaufmann oder -fachwirt Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, praktische Erfahrung im Bereich Personalwesen Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten Selbständige Arbeitsweise sowie ein ziel- und lösungsorientiertes Vorgehen Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Affinität zu den Themen Kinderbetreuung und Inklusion Wir bieten: ein festes monatliches Gehalt angelehnt an den TVöD VKA einschließlich Jahressonderzahlung ein kostenfreies Premium-Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes eine arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge 30 Tage Urlaub p.a. bei einer 5-Tage-Woche bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester ein engagiertes, offenes und multiprofessionelles Team mit gelebter Wertschätzung Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Höhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalkoordination (m/w/d) in Vollzeit mit 40 Wochenstunden Ihr Tätigkeitsbereich: Personalangelegenheiten der Beschäftigten von der Einstellung bis zum Beschäftigungsende Erstellen von Arbeitsverträgen, Änderungs- und Aufhebungsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen Ansprechpartner für die Belange der Personalvertretung Beratung der Geschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen Fragen Unterstützen aktueller und künftiger Unternehmensanforderungen durch Entwicklung, Engagement, Motivation Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im gesamten Personalmanagement Führen des Personalteams in der Geschäftsstelle Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Rechtswissenschaften bzw. abgeschlossene Ausbildung als Betriebswirt für Personalwirtschaft, Personalfachkaufmann, Personaldienstleistungs-Kaufmann oder -fachwirt Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, praktische Erfahrung im Bereich Personalwesen Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten Selbständige Arbeitsweise sowie ein ziel- und lösungsorientiertes Vorgehen Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Affinität zu den Themen Kinderbetreuung und Inklusion Wir bieten: ein festes monatliches Gehalt angelehnt an den TVöD VKA einschließlich Jahressonderzahlung ein kostenfreies Premium-Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes eine arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge 30 Tage Urlaub p.a. bei einer 5-Tage-Woche bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester ein engagiertes, offenes und multiprofessionelles Team mit gelebter Wertschätzung Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Weil Sie diese Vision...

Ihr Aufgabengebiet Erstellen von Abschlüssen, Steuererklärungen und Finanzbuchhaltungen Bearbeitung von Personalabrechnungen und Betreuung der Mandanten bei der Digitalisierung Ihr Profil Ausgeprägte EDV/IT-Affinität und gute DATEV-Kenntnisse Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Sehr gutes Betriebsklima in einem motivierten, kollegialen Team Individuelle, kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an: Dipl.-Betriebswirt Markus Leistner Steuerberater In den Nassen 3, 65719 Hofheim am Taunus, Telefon 06192 9320-0, kanzlei@stb-leistner.de

Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Hauptsitz in Eichenzell bei Fulda suchen wir eine/n Mitarbeiter im Bereich (Junior) Business Analyst IT / Controlling (m/w/d) Wir bieten: ein unbefristetes...

Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Hauptsitz in Eichenzell bei Fulda suchen wir eine/n Mitarbeiter im Bereich (Junior) Business Analyst IT / Controlling (m/w/d) Wir bieten: ein unbefristetes...

Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Hauptsitz in Eichenzell bei Fulda suchen wir eine/n Mitarbeiter im Bereich (Junior) Business Analyst IT / Controlling (m/w/d) Wir bieten: ein unbefristetes...

Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100...

Führen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen über unsere Energie- und Produktportfolios mit Kunden aus der Immobilienwirtschaft Weiterentwicklung und Pflege der Kundenbeziehungen Neukundenakquise aus dem Bereich der Immobilienwirtschaft für das Energie- und Produktportfolio von ESWE Versorgungs AG Durchführung von Verkaufsveranstaltungen und Produktpräsentationen Welches Profil wünschen wir uns? Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, Sales Management, Vertriebsmanagement oder Vergleichbares Kenntnisse aus der Energie- und/oder Immobilienwirtschaft wünschenswert Kenntnisse im Verwaltungs-, Miet- und WEG-Recht von Vorteil Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und hohe Vertriebsorientierung Führerschein Klasse B Unsere Benefits EGYM Wellpass 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten Energiezuschuss Flexible Arbeitszeit Und viele weitere Benefits finden Sie hier.

In dem eigentümergeführten Familien-Unternehmen ist die wertebasierte und sinnorientierte Unternehmensführung die Basis unseres täglichen Arbeitens. Für unseren Bereich Betriebswirtschaft / Rechnungswesen suchen wir am Standort Stadtallendorf unbefristet und in Vollzeit einen Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem: die Abwicklung des Zahlungsverkehrs die Kontierung und Verbuchung von Bankkontoauszügen die Prüfung und Buchung von Kreditoren-Rechnungen die Abrechnung und Verwaltung von Leasing-Verbindlichkeiten die Bearbeitung behördlicher Meldungen die Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen, wenn Sie – neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, ergänzt durch erste Berufserfahrung im industriellen Umfeld – das nötige Wissen Betriebswirtschaftliches Wissen, Kenntnisse internationaler und nationaler Rechnungslegungs-Vorschriften nach HGB-Steuerrecht (IFRS wünschenswert), gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und ERP-Software Wollen Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, Einhaltung gesetzlicher / regulatorischer Anforderungen und interner Regeln / Richtlinien Können Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, engagiertes Arbeiten und Gestalten, hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Key Account Manager Vertrieb (m/w/d) Ihre Tätigkeitsschwerpunkte: Akquise und Betreuung von Key Account Kunden und Netzwerkpartnerschaften Aufbau und in der Betreuung von Netzwerk-Partnerschaften Unterstützung bei der Preispolitik und Diskontstrategie Erarbeitung der Preislisten Erstellung von Berichten für die Geschäftsleitung sowie die Überwachung Marktforschung und -analyse Vertriebsberichterstattung und -analyse Erreichen von Margenzielen Koordination und Zusammenarbeit verschiedener Teams (Marketing, Vertrieb, Kundenservice etc.) Führen des Vertriebes mit Zahlen, Daten, Fakten Das bringen Sie mit: ein BWL-Studium mit Abschluss mit Schwerpunkt Marketing/Vertrieb nachweisliche Erfahrungen im Vertrieb, Marketing und im Key Account fundiertes Verständnis von Marktforschungsmethoden und -analysen kommerzielles Bewusstsein in Verbindung mit einer strategischen Denkweise bevorzugt sind Branchenkenntnisse Hands-on-Mentalität Darauf können Sie sich bei uns freuen: 30 Urlaubstage 38,5 Wochenstunden 50,00€ Geldwerter Vorteil Prämie für Mitarbeiterempfehlung Bike-Leasing Mitarbeiterparkplatz Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit Getränke, Obst, Gemüse und Nüsse zur Verfügung Wenn Sie die Herausforderung anspricht, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin hier.

Damit unterstützt du uns Du gestaltest aktiv Neues, indem Du neu aufkommende Themen durchdenkst, konzeptionierst und operativ umsetzt Du unterstützt bei der Organisation von Schulungs- und Entwicklungsinitiativen und bei Recruiting Prozessen Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen und Aufgaben des täglich anfallenden operativen Tagesgeschäfts Du unterstützt bei der Einführung eines HR-Systems Du übernimmst selbstständig die Planung, Konzeption und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld Das bringst du mit Du hast ein Studium auf Bachelor-Niveau vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie abgeschlossen – oder verfügst z.B. über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zur / zum Personalfachkauffrau /-mann Du konntest bereits einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sammeln Du glänzt durch analytisches Denken, Deine selbstständige Arbeitsweise und zeigst ein hohes Maß an Motivation und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten Damit überzeugen wir Gestaltungsspielraum innerhalb deines Aufgabengebietes Exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Homeoffice Laptop und Diensthandy Jobticket und BusinessBike Zusätzliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse Wiesbaden) Du findest dich in der Beschreibung wieder, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Küchenleitung (m/w/d) Ihre neuen Aufgaben Echt was bewirken Sie sind zuständig für die Sicherstellung der Umsetzung von behördlichen, gesetzlichen und hygienischen Vorgaben im Bereich der Küche Sie bereiten die Speisen für die Bewohner/innen unter der Berücksichtigung der 10 Regeln der DGE für Senioren zu Sie erstellen die Speisepläne unter Einbezug der Wünsche der Bewohner/innen und der ernährungsphysiologischen Grundsätze und Vorgaben Sie koordinieren und überwachen die monatliche Inventur und wirken bei der wirtschaftlichen Bedarfsermittlung mit Sie sind zuständig für die Auswahl der Mitarbeiter/innen im Bereich Küche nach fachlichen Gesichtspunkten und verantworten deren Einarbeitung Das bringen Sie mit Mach Karriere als Mensch Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Koch/Köchin, Küchenmeister/in, Hauswirtschafter/in, Hauswirtschaftsmeister/in oder Diätassistenz/in Sie bringen Führungserfahrung im Bereich Küche, idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung für Senioren/innen, mit Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter/innen Sicheres Auftreten und Ihre Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft runden Ihr Profil ab Unsere Leistungen Garantiert statt gut gemeint Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.

Die Evangelische Bank
Mit rund 420 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche,...

Bedarfsplanung: Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, wie Vertrieb, Marketing, Einkauf, Produktmanagement und Logistik zur Planung des Bedarfs Forecastmanagement: Qualitative und quantitative Überwachung, Planung sowie Koordination des S&OP-Forecast-Prozesses innerhalb des internen Beschaffungsablaufs Beschaffung und Lieferantenmanagement: Disposition und Bestellabwicklung mit externen Lieferanten sowie Weiterentwickeln bestehender Lieferanten Datenanalyse und Reporting: Analyse und Überwachung von KPIs sowie Einleiten entsprechender Maßnahmen Prozessoptimierung: Identifikation und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozess-Standards zur Steigerung der Effizienz Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Bedarfsplanung, Supply Chain Management oder in einer ähnlichen Rolle, Erfahrungen im Gesundheitssektor von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen, Power BI und anderen Datenanalysetools, Vertrautheit mit Prognosesystemen wünschenswert Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit guten analytischen Fähigkeiten und wirtschaftlicher Denkweise sowie selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Dir: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit, sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens Mitarbeiterrabatte, wie z.B.

Teamleitung Personaladministration (m/w/d) Job-ID: HW_24-41 (bitte angeben) Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunusstraße 100 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Was Sie bei uns bewegen: Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams Operative Umsetzung der Personalstrategie innerhalb der Personalverwaltung und Personalentwicklung Organisation und Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung Ansprechpartner bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen in der Personalbetreuung Steuerung von Dienstreisen, Seminarangeboten und Reisekostenabrechnungen Verantwortung von Digitalisierungsprojekten der Personaladministration Initiierung und Umsetzung innovativer Maßnahmen zur Verbesserung von Prozessen und Strukturen Durchführung administrativer Aufgaben Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Betriebswirt (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und insbesondere in der Lohnbuchhaltung Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse in der Personalbetreuung Erste Erfahrung in der Personalführung Kommunikationsgeschick sowie Verbindlichkeit Teamfähigkeit und Organisationstalent Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Hohe EDV-Affinität Gute Kenntnisse in Microsoft 365 und SAP HR Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Ihre Vorteile bei uns: Sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem Monatsgehalt Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine 39-Stunden-Woche 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vielfältige Weiterbildungsangebote Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln Mitarbeitenden- und Teamevents Betriebliche Gesundheitsförderung, hauseigenes Fitnessstudio und Sportkurse Kantine mit Außenterrasse Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“ Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Aufgaben im Einsatz für Morgen: Erstellung von Budgets, Forecasts und Business Plänen unter Nutzung der verwendeten IT-Lösungen (insbesondere SAP S4/HANA, SAP BW) Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS Durchführung des Managementreportings, inklusive Abweichungsanalysen Beratung und Unterstützung des Managements in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Know-how für das, was vor uns liegt: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Controlling und/oder Accounting Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling und/oder Accounting und sehr gute Prozesskenntnisse in den Bereichen Finanzen und Controlling Erfahrung im Umgang mit SAP S/4 HANA, SAP BW und SAP Analytics Cloud IT -Affinität, Innovationsbereitschaft,Teamfähigkeit, kritisches Urteilsvermögen sowie gute Kommunikationsfähigkeiten Nachhaltige Vorteile und Benefits: Attraktive Vergütung nach Chemietarif sowie Teilnahme am betrieblichen Bonussystem Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 37,5 Wochenstunden Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Mobile Office Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung sowie Pflegezusatzversicherung Medizinische Vorsorgeuntersuchungen, Kinderbetreuung und Fitness-Angebote Ihr Ansprechpartner: Frau Nadine Kelemen Telefon: +49 69 305-40585 Infraserv Höchst Human Resources / HR Partner Industriepark Höchst Gebäude C 770 65926 Frankfurt am Main www.infraserv.com/karriere Hier kommen Sie zur: Online-Bewerbung

Überwachung des Budgets, der Zeitpläne und Ressourcen Auswertung der Kampagnenergebnisse zur kontinuierlichen Optimierung Beratung unserer Fachhändler in verschiedenen Werbe- und Marketingfragen Recherche aktueller Trends und Marktentwicklungen Ihr PROFIL Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von crossmedialen Kampagnen Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative Kreativität, Innovationsgeist und eine Leidenschaft für Marketingthemen Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit Unser ANGEBOT Arbeitszeitflexibilität dank Gleitzeitmodell und bis zu 2 Tagen Homeoffice / Woche Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsangebote zur Förderung Ihrer beruflichen Zukunft Weitere Benefits, wie z.B.

Jahressonderzahlung & attraktiver Altersvorsorge Wir bieten Ihnen ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sorgen für eine gute Balance zwischen Freizeit und Arbeit Sie erwartet ein familiäres Betriebsklima und ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen Ihre Aufgaben bei uns: Sie betreuen und verwalten kaufmännische Prozesse im Messstellenbetrieb, einschließlich der Verwaltung und Optimierung der Wechselprozesse im Messwesen (WIM) Sie konzipieren und entwickeln strategische Prozesse und Abläufe im MSB zur Sicherstellung eines effizienten und zukunftssicheren Betriebsmodells Sie implementieren und bauen neue Prozesse auf, einschließlich der Entwicklung von Konzepten für den Einsatz intelligenter Messsysteme und der Digitalisierung des Messstellenbetriebs Sie analysieren und optimieren bestehende Abläufe sowie Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung zur Steigerung der Effizienz und Wirtschaftlichkeit, mit besonderem Fokus auf die WIM-Prozesse, im Blick haben Sie tragen die Verantwortung für die Einhaltung regulatorischer Vorgaben und die Umsetzung gesetzlicher Anforderungen im Hinblick auf die MSB-Prozesslandschaft Sie koordinieren und stimmen sich mit internen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs ab Sie entwickeln und pflegen die Messstellen-Datenbank sowie die Dokumentation aller Prozesse im System, einschließlich der WIM-Prozesse durch Sie erfolgt Sie unterstützen das Team bei kaufmännischen Fragestellungen und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kundenzufriedenheit bei Das bringen Sie mit: Sie können eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Energiewirtschaft, Betriebswirtschaft oder umfangreiche Berufserfahrungen in diesen Bereichen nachweisen Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen im Messstellenbetrieb oder im Projektmanagement mit Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrungen im Aufbau und in der Konzeption von Prozessen Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen sowie gängiger Abrechnungs- und Messstellen-Softwares Sie besitzen ein fundiertes Verständnis für regulatorische Anforderungen und rechtliche Rahmenbedingungen am Energiemarkt Sie arbeiten selbstständig und strukturiert sowie Sie eine hohe Problemlösungskompetenz auszeichnet Ihre Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung runden Ihr Profil ab Haben wir Ihr Interesse geweckt?