Anzeigen kostenlos kaufen & verkaufen

Wir suchen Sie für folgende Position in unserer Zentrale Riedstadt Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht Ihr Aufgabengebiet... Sie beraten unsere Fach- und Führungskräfte und die HR Kolleg:innen in Fragen des Arbeitsrechts und übernehmen die selbständige Bearbeitung von personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen.

Der im Juni 2002 gegründete Verband hat inzwischen über 50 Mitglieder. Die meisten Mitglieder sind Unternehmen des Deutsche Bahn Konzerns. Das Referat Arbeitsrecht ist insbesondere zuständig für die Vertretung der Mitgliedsunternehmen in arbeitsgerichtlichen Streitigkeiten sowie für die vorprozessuale arbeitsrechtliche Beratung. Ab April 2025 oder zu einem späteren Zeitpunkt deiner Wahl in 2025 oder 2026 suchen wir dich für eine Wahlstation im Rechtsreferendariat im Bereich Arbeitsrecht (w/m/d) beim AGV MOVE am Standort Frankfurt am Main.

Ihre arbeitsrechtliche Expertise für ein starkes Team. Bewerbungsfrist: 06.11.2024 Spezialist:in (m/w/d) Arbeitsrecht als Stabsstelle der Geschäftsführung (TZ 20h/Woche) Über uns Die In-der-City-Bus GmbH (ICB) gehört zur Unternehmensgruppe Stadtwerke Frankfurt am Main.

Höhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalkoordination (m/w/d) in Vollzeit mit 40 Wochenstunden Ihr Tätigkeitsbereich: Personalangelegenheiten der Beschäftigten von der Einstellung bis zum Beschäftigungsende Erstellen von Arbeitsverträgen, Änderungs- und Aufhebungsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen Ansprechpartner für die Belange der Personalvertretung Beratung der Geschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen Fragen Unterstützen aktueller und künftiger Unternehmensanforderungen durch Entwicklung, Engagement, Motivation Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im gesamten Personalmanagement Führen des Personalteams in der Geschäftsstelle Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Rechtswissenschaften bzw. abgeschlossene Ausbildung als Betriebswirt für Personalwirtschaft, Personalfachkaufmann, Personaldienstleistungs-Kaufmann oder -fachwirt Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, praktische Erfahrung im Bereich Personalwesen Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten Selbständige Arbeitsweise sowie ein ziel- und lösungsorientiertes Vorgehen Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Affinität zu den Themen Kinderbetreuung und Inklusion Wir bieten: ein festes monatliches Gehalt angelehnt an den TVöD VKA einschließlich Jahressonderzahlung ein kostenfreies Premium-Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes eine arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge 30 Tage Urlaub p.a. bei einer 5-Tage-Woche bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester ein engagiertes, offenes und multiprofessionelles Team mit gelebter Wertschätzung Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Haben wir Ihr Interesse geweckt?

März 2025 Deine Mission: Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden pünktlich und korrekt ihr Gehalt bekommen – Du bist die erste Anlaufstelle für alle Fragen rund ums Thema Payroll. Mit Deiner Expertise in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht hast Du immer alles im Griff. Du arbeitest eigenverantwortlich in einem dynamischen Umfeld und hast Spaß daran, Prozesse effizient zu gestalten und stetig zu verbessern. Du fühlst dich in digitalen Tools und modernen Payroll-Systemen zu Hause und kannst auch komplexe Sachverhalte verständlich erklären.

Schweitzer-Kinderdorf Hanau, eine pädagogische Einrichtung der Jugendhilfe mit differenzierten Betreuungsangeboten für Kinder und Jugendliche und insgesamt 450 Mitarbeiter*innen im Gesamtverein (ASK Hessen e.V.), sucht ab sofort eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Hanau in Teilzeit (75%) mit einem Stundenumfang von 29,25 Stunden/Woche Wir bieten Ihnen: Eine angemessene tarifliche Vergütung nach EG 10 TVöD + Jahressonderzahlung Sozialleistungen, wie beispielsweise die betriebliche Altersvorsorge Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie flexible Arbeitszeitgestaltung Einen sicheren Arbeitsplatz mit kollegialem Arbeitsumfeld Spannende und herausfordernde Tätigkeiten mit Entwicklungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtsverband (8600 Angebote mit bis zu 89% Rabatt) Sie bieten uns: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse im TVöD sind wünschenswert Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Diskretion Kommunikationsstarke und Freude am Umgang mit Menschen Ihre Aufgaben: Eigenständige Erstellung und Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter*innen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Stellen zu lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themen Erstellung und Verwaltung von Arbeitsvertragen und anderen personalrelevanten Dokumenten Mitarbeit bei Projekten im Personalbereich und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen Wir freuen uns über Ihre Bewerbun Albert-Schweitzer-Kinderdorf Hessen e.V.

DAS SIND DEINE SCHWERPUNKTE Organisation und Leitung des Tagesgeschäftes Deines Marktes Verantwortung für die Budgeteinhaltung und Kostenkontrolle Auswahl und Einstellung Deiner Mitarbeiter/innen Führungsaufgaben und arbeitsrechtliche Verantwortung Sicherstellen eines vorbildlichen Kundenservices durch das Team Erreichen der KPI's des Unternehmens sowie hohe Standards bei Inventuren WIR SUCHEN MENSCHEN Die mit uns erfolgreich sein wollen und bereit sind, sich dafür einzusetzen Die Kundenorientierung vorleben und sich für den Handel mit Spielwaren begeistern Die mit Zahlen arbeiten können und Ihre Mitarbeiter ergebnisorientiert führen Die Verantwortung übernehmen, anpacken und Dinge einfach machen Die uns mit Ihrer persönlichen und beruflichen Kompetenz überzeugen Die eine Ausbildung im Einzelhandel, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können Die idealerweise über anwendbare Englischkenntnisse verfügen DAS IST UNSER ANGEBOT Bringe Deine Stärken ein, indem Du Verantwortung für spannende Aufgaben übernimmst Freue Dich außerdem auf eine umfangreiche Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote Genieße den Freiraum eigene Ideen auszuarbeiten und umzusetzen Nutze unsere Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorgeangebote und vermögenswirksame Leistungen Plane langfristig in einem stabilen Umfeld LET‘S PLAY!

– Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und Verwaltung der Arbeitszeitkonten) Mitarbeit beim Bewerbermanagement, On- und Offboarding Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen Mitwirkung bei der Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Personalsoftware (z. B. SAP) Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Eine unbefristete Anstellung Ein motiviertes und freundliches Team Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen (z.

Personalreferent (m/w/d) Aufgaben Erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden aus den kaufmännischen sowie gewerblichen Fachbereichen zu allen personalrelevanten Themen Betreuung eines vordefinierten Mitarbeiterkreises in allen Phasen des Employee-Lifecycles - von der Personalplanung über das Onboarding bis zum Offboarding Erstellung und Bearbeitung von Vertragsdokumenten, Personalberichten und Personalstatistiken sowie die administrative Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen Begleitung von HR-Projekten sowie bedarfsorientierte Umsetzung personalwirtschaftlicher Konzepte in der Niederlassung Unterstützung bei Change Prozessen sowie Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen Qualifikationen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft/Arbeitsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich Erfahrung innerhalb einer Personalabteilung sowie Kenntnisse im Tarifvertrags-, Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht SAP-HCM und SuccessFactors sowie sichere MS Office-Anwenderkenntnisse Hohe Kommunikationsfähigkeit, Zahlen- und Software-Affinität sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Diskretion und Verschwiegenheitspflicht den Mitarbeitenden gegenüber Unser Angebot ​​​​Zukunftssicheres und innovatives Familienunternehmen Ergonomische Arbeitsplätze und Mobiles Arbeiten sowie Corporate Benefits für attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte Subventionierte Zusatzleistungen für Inhouse Massage sowie hauseigene Kantine Intensive und strukturierte Einarbeitung, integriert in ein professionelles Onboarding Betriebliche Altersvorsorge und Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement sowie persönliche und fachliche Weiterbildung (Dachser Academy) Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike Kontakt Phil Buchheister Human Resources Frankfurt Am Main, Logistikzentrum Frankfurt, Flughafen Frankfurt, DACHSER SE Bei Dachser sind alle Menschen willkommen.

Als Vorarbeiter:in weißt du deine zugeordneten Mitarbeitenden im Bautrupp – in Absprache mit deiner Führungskraft – fachlich an und hältst dabei die Richtlinien und Vorgaben des Arbeitsschutzes im Blick Du sorgst dafür, dass die geltenden Unfallverhütungsvorschriften auf der Baustelle berücksichtigt werden Zudem unterstützt du bei der Einhaltung von Terminen, Qualitäts- und Kostenvorgaben innerhalb der Instandhaltungsmaßnahme Beim Auftreten von technischen Problemen erarbeitest du die bestmögliche Lösung Die (Teil-)Abwicklung von Baustellen übernimmst du eigenverantwortlich Abschließend setzt du dein Fachwissen Tag für Tag gewinnbringend auf unseren Baustellen ein Dein Profil: Deine Berufsausbildung im Bereich Gleisbau, Tiefbau, Kanalbau oder Straßenbau hast du erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit Idealerweise kannst du mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse vorweisen Du bist bereit, deinen eigenen Gleisbautrupp von ca. 3 Mitarbeitenden anzuleiten Die gültigen Vorschriften, Richtlinien und Regelwerke des Bauwesens, der Arbeitssicherheit und des Arbeitsrechts sind dir bekannt Fllexibilität und Engagement sind für dich selbstverständlich Du bist bereit, an Arbeitseinsätzen in der Nacht, am Wochenende oder an Feiertagen teilzunehmen Ein Führerschein der Klasse B ist notwendig, für die Fahrt zur Baustelle, den Pkw hierzu stellen wir zur Verfügung Benefits: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.

Du bist verantwortlich für die eigenständige Duchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmung für einen fest definierten Betreuungsbereich Du führst die elektronische Personalakte und stellst dabei die Personalstammdatenpflege von Ein- bis Austritt sicher Du führst die Korrespondenz mit Berhörden, Sozialversicherungsträgern und Ämtern sowie das Bescheinigungs- und Meldewesen Darüber hinaus erstellst du Statistiken und Reports für das Personalcontrolling Was zeichnet Dich aus?

Als Vorarbeiter:in weißt du deine zugeordneten Mitarbeitenden im Bautrupp fachlich an, unter Berücksichtigung der entsprechenden Richtlinien und Vorgaben des Arbeitsschutzes und in Absprache mit der fachlichen Führungskraft Du sorgst dafür, dass die geltenden Unfallverhütungsvorschriften auf der Baustelle berücksichtigt werden Zudem unterstützt du bei der Einhaltung von Terminen, Qualitäts- und Kostenvorgaben innerhalb der Instandhaltungsmaßnahme Beim Auftreten von technischen Problemen erarbeitest du die bestmögliche Lösung Die (Teil-)Abwicklung von Baustellen übernimmst du eigenverantwortlich Abschließend setzt du dein Fachwissen Tag für Tag gewinnbringend auf unseren Baustellen ein Dein Profil: Deine Berufsausbildung im Bereich Gleisbau, Tiefbau, Kanalbau oder Straßenbau hast du erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit Idealerweise kannst du mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse vorweisen Du bist bereit deinen eigenen Gleisbautrupp von ca. 3 Mitarbeitenden anzuleiten Die gültigen Vorschriften, Richtlinien und Regelwerke des Bauwesens, der Arbeitssicherheit und des Arbeitsrechts sind dir bekannt Fllexibilität und Engagement sind für dich selbstverständlich Du bist bereit, an Arbeitseinsätzen in der Nacht, am Wochenende oder an Feiertagen teilzunehmen Ein Führerschein der Klasse B ist notwendig für die Fahrt zur Baustelle, einen Pkw stellen wir zur Verfügung Benefits: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.

Als Vorarbeiter:in weißt du deine zugeordneten Mitarbeitenden im Bautrupp fachlich an, unter Berücksichtigung der entsprechenden Richtlinien und Vorgaben des Arbeitsschutzes und in Absprache mit der fachlichen Führungskraft Du sorgst dafür, dass die geltenden Unfallverhütungsvorschriften auf der Baustelle berücksichtigt werden Zudem unterstützt du bei der Einhaltung von Terminen, Qualitäts- und Kostenvorgaben innerhalb der Instandhaltungsmaßnahme Beim Auftreten von technischen Problemen erarbeitest du die bestmögliche Lösung Die (Teil-)Abwicklung von Baustellen übernimmst du eigenverantwortlich Abschließend setzt du dein Fachwissen Tag für Tag gewinnbringend auf unseren Baustellen ein Dein Profil: Deine Berufsausbildung im Bereich Gleisbau, Tiefbau, Kanalbau oder Straßenbau hast du erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit Idealerweise kannst du mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse vorweisen Du bist bereit deinen eigenen Gleisbautrupp von ca. 3 Mitarbeitenden anzuleiten Die gültigen Vorschriften, Richtlinien und Regelwerke des Bauwesens, der Arbeitssicherheit und des Arbeitsrechts sind dir bekannt Fllexibilität und Engagement sind für dich selbstverständlich Du bist bereit, an Arbeitseinsätzen in der Nacht, am Wochenende oder an Feiertagen teilzunehmen Ein Führerschein der Klasse B ist notwendig für die Fahrt zur Baustelle, einen Pkw stellen wir zur Verfügung Benefits: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.

und Bescheinigungswesen Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträge und Zeugnisse Bearbeitung des Fehlzeitenmanagements Erstellung von HR-Reports auf Anfrage Pflege der Personalstammdaten und Führen der Personalakten Administrative Tätigkeiten im Personalbereich Dein Profil: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung als geprüfte/r Personalkaufmann/frau und/oder Lohnbuchhalter/in Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse Deutsch – fließend in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich Sehr gute Anwenderkenntnisse in DATEV LODAS Loyalität sowie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Dir: Eine individuell auf Dich zugeschnittene Einarbeitung und die Möglichkeit, Dich stetig weiterzuentwickeln Ein wertgeschätztes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und guten Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub) Offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit ausgeglichener Balance zwischen Arbeits- und Privatleben (Option des mobilen Arbeitens) Weitere tolle Benefits von K&P Computer findest Du unter: www.kpc.de/karriere/#benefits Hier entlang zum Video Du fühlst Dich angesprochen?

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
Produktionstechnologien, Logistiklösungen und mechanische Befestigungssysteme – wir sind die Profis! Basierend auf unseren...

Wir von der WJW, der Wiesbadener Jugendwerkstatt gGmbH, sind eine Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft mit rund 190 Mitarbeitenden, die an zwei Standorten etwa 500 Auszubildende und Maßnahmetei...

Werden Sie Teil eines engagierten, kompetenten Teams am Standort Friedrichsdorf bei Bad Homburg als (Senior) HR-Spezialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung / HR-Administration / Payroll Ihre Aufgabe – für gute Verbindungen sorgen: Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung termingerecht und eigenständig durch Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen Sie führen die Personalakten und verantworten die Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten Sie führen das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen durch Sie korrespondieren mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden Sie wirken mit bei Jahresabschlussarbeiten und HR-Projekten und unterstützen bei Betriebsprüfungen Ihr Profil, das Sie mit uns verbindet: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise geprüfte/-r IHK-Lohnbuchhalter/-in oder Personalfachkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erlernter Umgang mit einer Abrechnungssoftware (SAP HR von Vorteil) und MS-Office Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Spaß an der Weiterentwicklung von HR Produkten, Digitalisierung und Automatisierung Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Ihr Plus bei uns: Attraktives Vergütungspaket – ein überdurchschnittliches Gehalt, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Persönliche Flexibilität – dank flexibler Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten Tolles Miteinander – regelmäßige Mitarbeiterevents, flache Hierarchien, eine konstruktive Feedback-Kultur und ein wertschätzender, kollegialer Umgang miteinander Echte Perspektiven – Fort- und Weiterbildungen werden gefördert Einfache Erreichbarkeit – direkt an der A5 gelegen, kostenlose Parkplätze am Standort plus die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu leasen Sie sind der Meinung: Das passt sicher?

Werden Sie Teil eines engagierten, kompetenten Teams am Standort Friedrichsdorf bei Bad Homburg als (Junior) HR-Spezialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung / HR-Administration / Payroll Ihre Aufgabe – für gute Verbindungen sorgen: Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung termingerecht und eigenständig durch Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen Sie führen die Personalakten und verantworten die Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten Sie führen das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen durch Sie korrespondieren mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden Sie wirken mit bei Jahresabschlussarbeiten und HR-Projekten und unterstützen bei Betriebsprüfungen Ihr Profil, das Sie mit uns verbindet: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise geprüfte/-r IHK-Lohnbuchhalter/-in oder Personalfachkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration erste Berührungspunkte in der Entgeltabrechnung und Interesse darin sich weiterzuentwickeln Grundkenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erlernter Umgang mit einer Abrechnungssoftware (SAP HR von Vorteil) und MS-Office Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Spaß an der Weiterentwicklung von HR Produkten, Digitalisierung und Automatisierung Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Ihr Plus bei uns: Attraktives Vergütungspaket – ein überdurchschnittliches Gehalt, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Persönliche Flexibilität – dank flexibler Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten Tolles Miteinander – regelmäßige Mitarbeiterevents, flache Hierarchien, eine konstruktive Feedback-Kultur und ein wertschätzender, kollegialer Umgang miteinander Echte Perspektiven – Fort- und Weiterbildungen werden gefördert Einfache Erreichbarkeit – direkt an der A5 gelegen, kostenlose Parkplätze am Standort plus die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu leasen Sie sind der Meinung: Das passt sicher?

Das sind Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche und termingerechte Bearbeitung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von rund 300 Beschäftigten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Vertragserstellung, Betriebsratsanhörungen, Melde- und Bescheinigungswesen Serviceorientierte Betreuung unserer Beschäftigten und Einrichtungsleitungen Enge Abstimmung mit der Regionalleitung und der Finanzbuchhaltung Zusammenarbeit mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Behörden Mitarbeit in Projekten Das bringst Du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und in der Personaladministration Aktuelle Kenntnisse im Lohsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office 365 Kenntnisse in P&I Loga HR sind von Vorteil Zuverlässige, selbstständige und gleichzeitig kollegiale Arbeitsweise Aufgeschlossene und positive Persönlichkeit Sicheres und souveränes Auftreten Gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten Dir: Eine strukturierte Einarbeitung und einen festen Paten Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur mit angenehmer Arbeitsatmosphäre Eine ordentliche Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA (E09b) und eine Jahressonderzahlung 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr AG-Zuschuss (20%) zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung Umweltfreundliches Mobilitätsangebot: Vollständig bezuschusstes JobTicket Deutschland, Call a Bike in Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Du berätst unsere Mitarbeitenden kompetent in Fragen zu betrieblichen und tariflichen Sozialleistungen sowie zu sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themen, in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachexperten. Du steuerst den Personalplanungsprozess aktiv und sorgst dafür, dass dieser effizient und zielgerichtet abläuft. Du kommunizierst in deinem Verantwortungsbereich transparent und klar und identifizierst Schulungsbedarf, um kontinuierliche Weiterentwicklung zu fördern.