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Liegenschaften Hier können Sie Ihre Leidenschaft einbringen: Sie sind verantwortlich für die Leitung der Organisationseinheit Liegenschaften mit den Schwerpunkten: Führung der Mitarbeitenden der Organisationseinheit Liegenschaften Verantwortung für die vertraglichen und rechtlichen Angelegenheiten der Liegenschaftsverwaltung Bestandsverändernde Verträge (Kauf und Verkauf von Grundstücken und Immobilien) Verhandlung und Verwaltung von Gestattungsverträgen und Leitungsrechten bei Transportleitungen sowie Beschaffung der erforderlichen Grundstücks- und Wegerechte Verwaltung und Abschluss von bestandsnutzenden und grundstücksbezogenen Vereinbarungen und Verträgen Beschaffung und Vorhaltung des Liegenschafts- und des allgemeinen Katasternachweises Verwaltung des eigenen Grundbesitzes auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Weiterentwicklung des Liegenschaftsinformationssystems Das bringen Sie mit: erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Immobilienwirtschaft, des Immobilienmanagements, des Vermessungswesens oder einer ähnlichen Fachrichtung Führungserfahrung wünschenswert idealerweise Berufserfahrung in der Liegenschaftsverwaltung und im Vertragswesen fundierte Erfahrung mit der Verhandlung von Verträgen möglichst Kenntnisse in der Arbeit mit einem Liegenschaftsinformationssystem und GIS-Anwendungen hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten Führerschein Klasse B Das können Sie von uns erwarten: Nachhaltigkeit und Krisensicherheit: sinnvolle und verantwortungsvolle Arbeit an systemrelevanten Aufgaben für die langfristige Trinkwasserversorgung und den Hochwasserschutz in Niedersachsen faire, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur unbefristeter Arbeitsvertrag Work-Life-Balance: familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten sowie klare Überstundenregelung mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit 30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzliche Möglichkeit, „Geld gegen Freizeit“ zu tauschen Vergütung: Vergütung nach Tarifvertrag Versorgung Zusatzversorgung über die VBL und weitere finanzielle Förderung der betrieblichen Altersvorsorge M öglichkeit zum Fahrradleasing individuelle Förderung z.

Einstellungsvoraussetzungen sind: Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Landschafts- und Freiraumplanung, Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Landespflege oder eines vergleichbaren Studiengangs Bewerben können sich auch Personen mit folgenden Qualifizierungen: Bachelor Professional, Techniker/-in oder Meister/-in (m.w.d.) aus dem Aufgabenspektrum Garten- und Landschaftsbau Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau ist von Vorteil Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht (VOB) und der HOAI, Sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware sind wünschenswert Wir erwarten von Ihnen: Die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten, ein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten sowie ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative, einer überzeugenden und empfängerorientierten Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3 Idealerweise haben Sie haben bereits berufliche Erfahrungen in dem aufgezeigten Aufgabengebieten. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün) unter der Telefonnummer 05121-301-3641 gerne zur Verfügung.

Einstellungsvoraussetzungen sind: Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Landschafts- und Freiraumplanung, Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Landespflege oder eines vergleichbaren Studiengangs Bewerben können sich auch Personen mit folgenden Qualifizierungen: Bachelor Professional, Techniker/-in oder Meister/-in (m.w.d.) aus dem Aufgabenspektrum Garten- und Landschaftsbau Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau ist von Vorteil Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht (VOB) und der HOAI, Sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware sind wünschenswert Wir erwarten von Ihnen: Die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten, ein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten sowie ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative, einer überzeugenden und empfängerorientierten Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3 Idealerweise haben Sie haben bereits berufliche Erfahrungen in dem aufgezeigten Aufgabengebieten. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün) unter der Telefonnummer 05121-301-3641 gerne zur Verfügung.

Einstellungsvoraussetzungen sind: Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Landschafts- und Freiraumplanung, Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Landespflege oder eines vergleichbaren Studiengangs Bewerben können sich auch Personen mit folgenden Qualifizierungen: Bachelor Professional, Techniker/-in oder Meister/-in (m.w.d.) aus dem Aufgabenspektrum Garten- und Landschaftsbau Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau ist von Vorteil Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht (VOB) und der HOAI, Sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware sind wünschenswert Wir erwarten von Ihnen: Die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten, ein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten sowie ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative, einer überzeugenden und empfängerorientierten Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3 Idealerweise haben Sie haben bereits berufliche Erfahrungen in dem aufgezeigten Aufgabengebieten. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün) unter der Telefonnummer 05121-301-3641 gerne zur Verfügung.

Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents frisches Obst, Getränke, ein monatliches Mitarbeiter:innenfrühstück und täglich vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:inen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen Das bringen Sie mit Qualifikation als Pflegefachkraft (z.

Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Deine Ansprechpartnerin: Kirsten Spier Tel: 05121 7619-160 E-Mail: karriere@kawo.de

Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents frisches Obst, Getränke, ein monatliches Mitarbeiter:innenfrühstück und täglich vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben Unterstützung unserer Pflegefachkräfte bei der Erfüllung aller anfallenden Pflege- und Betreuungsaufgaben Durchführung prophylaktischer Maßnahmen und Förderung der Mobilität der Bewohner:innen Eigenständige Ausführung von Aufgaben in der aktivierenden und wertschätzenden Pflege und Körperpflege intensive Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit idealerweise Ausbildung zum / zur Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in oder Pflegeassistent:in oder Abschluss eines Pflegebasiskurses (200-Stunden) mit Erfahrung im Pflegebereich gerne eine Zusatzqualifikation nach 43 b SGB XI Teamfähigkeit, Verantwortungsbewußtsein und ein großes Herz für die Pflege Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen sehr gute Deutschkenntnisse - B2 Niveau Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden?

R+V Versicherung, VR Smart Finanz, Bausparkasse Schwäbisch Hall etc.) zurück Für die Beratung nutzen Sie unsere medialen Angebote, z.B. Videoberatung, E-Mail, Telefon Sie ermitteln und nutzen Potenziale zur Ausweitung der Geschäftsbeziehung Kreditentscheidungen treffen Sie bis zu einem Gesamtvolumen von i.d.R. 50.000 € selbst Gemeinsam mit Ihren Kollegen verfolgen Sie vereinbarte Teamziele Diese Aufgaben übernehmen Sie als Teamleitung (m/w/d): Sie verantworten die Einarbeitung, das Coaching und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter in den Bereichen Gesprächsführung, Fachkenntnisse sowie Arbeitsabläufe Um eine bestmögliche Besetzung zu erreichen, planen Sie den Einsatz Ihres Teams Sie organisieren und kontrollieren vertriebliche Aktivitäten, relevante Kennzahlen und Vertriebsziele und sichern, in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter, die Erreichbarkeit sowie das Servicelevel Sie bringen sich aktiv in die stetige Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes sowie in die kontinuierliche Verbesserung der Abläufe ein Für die Klärung operativer Fragen stehen Sie zur Verfügung Sie sind Ansprechpartner sowohl für Mitarbeiter des Teams als auch für Mitarbeiter anderer Abteilungen Sie vertreten das Team Geschäftskundenberatung in Arbeitskreisen etc. in Abstimmung mit dem Abteilungs- bzw.

R+V Versicherung, VR Smart Finanz, Bausparkasse Schwäbisch Hall etc.) zurück Für die Beratung nutzen Sie unsere medialen Angebote, z.B. Videoberatung, E-Mail, Telefon Sie ermitteln und nutzen Potenziale zur Ausweitung der Geschäftsbeziehung Kreditentscheidungen treffen Sie bis zu einem Gesamtvolumen von i.d.R. 50.000 € selbst Gemeinsam mit Ihren Kollegen verfolgen Sie vereinbarte Teamziele Diese Aufgaben übernehmen Sie als Teamleitung (m/w/d): Sie verantworten die Einarbeitung, das Coaching und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter in den Bereichen Gesprächsführung, Fachkenntnisse sowie Arbeitsabläufe Um eine bestmögliche Besetzung zu erreichen, planen Sie den Einsatz Ihres Teams Sie organisieren und kontrollieren vertriebliche Aktivitäten, relevante Kennzahlen und Vertriebsziele und sichern, in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter, die Erreichbarkeit sowie das Servicelevel Sie bringen sich aktiv in die stetige Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes sowie in die kontinuierliche Verbesserung der Abläufe ein Für die Klärung operativer Fragen stehen Sie zur Verfügung Sie sind Ansprechpartner sowohl für Mitarbeiter des Teams als auch für Mitarbeiter anderer Abteilungen Sie vertreten das Team Geschäftskundenberatung in Arbeitskreisen etc. in Abstimmung mit dem Abteilungs- bzw.

An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist in der IT-Abteilung am Standort Hildesheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle zu besetzen: IT-Leitung (m/w/d) (bis E 15 TV-L, Vollzeit) Die HAWK Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist eine der sieben niedersächsischen Hochschulen in staatlicher Verantwortung. An den drei Standorten der Hochschule studieren aktuell knapp 6.500 Studierende an insgesamt sieben Fakultäten mit einem breit gestreuten Fächerspektrum.

An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist im Gleichstellungsbüro am Standort Hildesheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Koordinator*in (m/w/d) im Bereich Karriereförderung für Wissenschaftlerinnen (E 13 TV-L) Die Stelle ist befristet auf vier Jahre zu besetzen, davon zwei Jahre in Vollzeit (39,80 Std./Woche) und zwei weitere Jahre voraussichtlich mit 75% einer vollen Stelle (29,85 Std./Woche). Die Besetzung erfolgt vorbehaltlich der Mittelzuweisung im Professorinnenprogramm 2030.

Kenntnisse in der Erstellung und Auswertung von Daten mit räumlichem Bezug (GIS), Kenntnisse statistischer Methoden zur Beschreibung und Zusammenfassung von Daten (deskriptive Statistik) Erfahrung im Umgang mit statistischer Software (STATA, SPSS oder R), Wünschenswert wären Erfahrungen mit Datenbanken und SQL-Kenntnisse Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung Wir bieten Ihnen: Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Eigenverantwortung, großen Gestaltungsspielraum Eingruppierung nach E 9c TVöD unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz eine verantwortungsvolle und attraktive Tätigkeit gute und tragfähige Netzwerkstrukturen flexible Arbeitszeiten nach dem Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B.

Kenntnisse in der Erstellung und Auswertung von Daten mit räumlichem Bezug (GIS), Kenntnisse statistischer Methoden zur Beschreibung und Zusammenfassung von Daten (deskriptive Statistik) Erfahrung im Umgang mit statistischer Software (STATA, SPSS oder R), Wünschenswert wären Erfahrungen mit Datenbanken und SQL-Kenntnisse Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung Wir bieten Ihnen: Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Eigenverantwortung, großen Gestaltungsspielraum Eingruppierung nach E 9c TVöD unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz eine verantwortungsvolle und attraktive Tätigkeit gute und tragfähige Netzwerkstrukturen flexible Arbeitszeiten nach dem Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B.

Kenntnisse in der Erstellung und Auswertung von Daten mit räumlichem Bezug (GIS), Kenntnisse statistischer Methoden zur Beschreibung und Zusammenfassung von Daten (deskriptive Statistik) Erfahrung im Umgang mit statistischer Software (STATA, SPSS oder R), Wünschenswert wären Erfahrungen mit Datenbanken und SQL-Kenntnisse Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung Wir bieten Ihnen: Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Eigenverantwortung, großen Gestaltungsspielraum Eingruppierung nach E 9c TVöD unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz eine verantwortungsvolle und attraktive Tätigkeit gute und tragfähige Netzwerkstrukturen flexible Arbeitszeiten nach dem Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B.

Bei Fragen kannst Du Dich gerne direkt an uns wenden. Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, zu Händen von Jessika Pflips per E-Mail, auf dem Postweg oder bringe sie gerne auch persönlich im Salon vorbei. Wir freuen uns auf Dich! Erfahre alles über den einzigartigen Karriereweg „Hair & Beauty Artist“ und entdecke den Friseurberuf ganz neu auf www.hair-and-beauty-artist.de JETZT BEWERBEN

An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist in der Abteilung Finanzen am Standort Hildesheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende bis zum 31.12.2027 befristete Stelle zu besetzen: Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Bereiche Buchhaltung und kaufmännische Administration (bis E 9b, Teilzeit mit 23,00 Std./Woche) Die Stelle ist im Rahmen eines niedersachsenweiten, hochschulübergreifenden Projektes der Hochschule.digital Niedersachsen befristet zu besetzen. Das Projekt im Handlungsfeld „Verwaltung“ hat das Ziel, die Stärkung der Digitalisierung der Finanzverwaltung der Hochschule zu planen und umzusetzen.

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Gemeindereferentin Patricia Hinz zur Verfügung, Tel. (05361) 206600, E-Mail: patricia.hinz[AT]bistum-hildesheim.net. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, Komm. Leiterin der Abteilung Personalservice, Tel. (05121) 307-484. > www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de Jetzt bewerben Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1011279/logo_google.png 2025-04-20T20:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2025-02-19 Hildesheim 31134 Domhof 18-21 52.1486915 9.9460043

Hersteller: MINI Modell: Cooper S Karosserie: Suv Baujahr: 2022 Vorbesitzer: 1 Vorbesitzer Erstzulassung: 2022-01-01 PS: 220.32 Getriebeart: AUTOMATIC Kraftstoff: Hybrid Kilometerstand: 13002 KM...

Hersteller: CUPRA Modell: Terramar Karosserie: Suv Baujahr: 2022 Vorbesitzer: Neuwagen Erstzulassung: 2022-01-01 PS: 204.00 Getriebeart: AUTOMATIC Kraftstoff: Hybrid Kilometerstand: 50 KM Feinstaubpla...

Skoda Modell: Superb Karosserie: Limousine Baujahr: 2019 Vorbesitzer: 1 Vorbesitzer Erstzulassung: 2019-06-01 PS: 149.60 Getriebeart: MANUAL Kraftstoff: Petrol Kilometerstand: 53902 KM Feinstaubplakette: Green Außenfarbe: Schwarz-Magic Perleffekt Verbrauch: 0l/100km Anzahl Türen: 5 Anzahl Sitzplätze: 5 Ausstattung: Abs, AmbientLight, AndroidAuto, AppleCarplay, AutomaticClimatisation, AutomaticInteriorMirror, BiXenonLights, Bluetooth, Bordcomputer, CentralArmrest, Zentralverriegelung, Kindersitzbefestigung, Tempomat, Kurvenlicht, DabRadio, Tagfahrlicht, DieselParticulateFilter, DistanceWarningSystem, Elektrische Sitzeinstellung, Elektrische Seitenspiegel, Fensterheber, EmergencyBrakeAssist, EmergencyCallSystem, Esp, FatigueWarningSystem, Nebelscheinwerfer, HeadlightWasher, HillStartAssist, Wegfahrsperre, KeylessGoSystem, LeatherSteeringWheel, LedDaylightLights, Alufelgen, Lichtsensor, LumbarSupport, MP3 Schnittstelle, Multifunktionslenkrad, MusicStreaming, Navigationssystem, Einparkhilfe Sensoren Vorne, Einparkhilfe Sensoren Hinten, Servolenkung, Regensensor, Sitzheizung, SmokersPackage, Freisprecheinrichtung, SpeedLimitSystem, SummerTires, TirePressureControlSystem, TractionControlSystem, TrafficSignRecognitionSystem, Tuner, Usb, VoiceControlSystem, Wlan, Xenonscheinwerfer