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Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
Für diese Einrichtung mit 7 Mitarbeitenden suchen wir eine stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) unbefristet, Vollzeit, EG S 9 TVöD SuE, d.h. 47.768,- € bis 64.532,- € brutto/Jahr Ihr Profil Staatlich anerkannte Berufsausbildung gemäß § 25 b Absatz 1 des Hessischen Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch Kenntnisse in verschiedenen pädagogischen Ansätzen sind wünschenswert Erfahrung in Personalführung ist von Vorteil Gesundes Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit Organisations- und Teamfähigkeit Flexibilität und Eigeninitiative Freundliches und sicheres Auftreten sicherer Umgang mit EDV-Verfahren, MS-Office-Programmen und digitalen Kommunikationsinstrumenten Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder (pädagogisch und inhaltlich) gemeinsam mit der Leitung Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des Kita-Betriebes in Absprache mit der Leitung Führungsverantwortung und Personalentwicklung Konzeptions- und Qualitätsentwicklung Öffentlichkeitsarbeit Administrative Arbeiten Verantwortung für die Umsetzung des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes und fachspezifischer Rechtsvorschriften gemeinsam mit der Leitung Pädagogische und pflegerische Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung ihrer individuellen Entwicklungsstände und Bedürfnisse Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft Unsere Benefits Sichere, unbefristete Vollzeitstelle Festgehalt (EG S 9 TVöD SuE) mit leistungsorientierter Komponente und allen sonstigen Leistungen lt.Partner-Anzeige22.02.202565232 TaunussteinBildung, Erzieh., Soziales -
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Professur (W2) für das Lehrgebiet Digitalisierung im Gesundheitswesen mit Schwerpunkt Hilfsmittelversorgung und assistive Technologien
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie auf unserer Homepage unter: https://www.hawk.de/datenschutz-stellenangebote Frauen sollen nach § 21 Absatz 3 NHG bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden, solange der Frauenanteil in der jeweiligen Berufsgruppe an der Hochschule 50 von Hundert nicht erreicht hat. Die hauptberufliche Gleichstellungbeauftragte Nicola Hille gibt hierzu auf Anfrage weitere Auskünfte (nicola.hille@hawk.de).22.02.202537085 GöttingenBildung, Erzieh., Soziales
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