Betriebswirtschaft - Bilder, Erzieher, Soziales Jobs suchen & aufgeben Betriebswirtschaft

Abgeschlossenes Studium in Public Management/Public Administration/Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, Diplomverwaltungswirt/-in, Bachelor of Laws, das erste juristische Staatsexamen, Verwaltungslehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit Excel-Anwendungen Eine motivierte und engagierte Arbeitsweise Herausfordernde Situationen begleiten Sie lösungsorientiert Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil Jetzt sind Sie dran! Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere[AT]loerrach-landkreis.de Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Elke Zimmermann-Fiscella, Telefon: 07621 410-5000, E-Mail: elke.zimmermann-fiscella[AT]loerrach-landkreis.de Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne: Herr Julian Kipf, Telefon: 07621 410-1219, E-Mail: julian.kipf[AT]loerrach-landkreis.de

Abgeschlossenes Studium in Public Management/Public Administration/Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, Diplomverwaltungswirt/-in, Bachelor of Laws, das erste juristische Staatsexamen, Verwaltungslehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit Excel-Anwendungen Eine motivierte und engagierte Arbeitsweise Herausfordernde Situationen begleiten Sie lösungsorientiert Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil Jetzt sind Sie dran! Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere[AT]loerrach-landkreis.de Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Elke Zimmermann-Fiscella, Telefon: 07621 410-5000, E-Mail: elke.zimmermann-fiscella[AT]loerrach-landkreis.de Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne: Herr Julian Kipf, Telefon: 07621 410-1219, E-Mail: julian.kipf[AT]loerrach-landkreis.de

Sie erwartet bei uns: Eine wertschätzende ArbeitsatmosphäreFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenPädagogische und betriebswirtschaftliche Unterstützung durch den Kita-FachdienstMöglichkeiten für Supervision und CoachingRegelmäßige Treffen mit anderen Kita-Leitungen auf LeitungsebeneOffenheit für neue Ideen und Ansätze Unsere Benefits für Sie: 30 Urlaubstage + 2 RegenerationstageFreistellung am 24.12. und 31.12. bei EntgeltfortzahlungVergütung nach TK VB mit zusätzlicher Altersversorgung im Rahmen der VBLUrlaubs und Weihnachtsgeld als zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Gehalts und im November in Höhe von 50% des Gehalts.Fahrrad/ E-Bike Zuschuss: entweder 50% Zuschuss beim Kauf oder ein Leasingangebot.Jobticket: Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNVIhr Profil:Staatlich anerkannte/r Erzieher/in, staatlich anerkannte/r Heilpädagoge/in, Kindheitspädagoge/in oder ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (gem.

KG und dem Service/ Vertrieb der MEIKO Deutschland GmbH Befähigung, Steuerung und Coaching der internationalen Train-the-Trainer didaktische und methodische Entwicklung von nachhaltigen Lerneinheiten Weltweite Durchführung von Blended Learning Schulungen im Rahmen der MEIKO Academy Was Sie mitbringen: betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Technik oder eine vergleichbare Qualifikation das Talent, technisch komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen hohe Sozialkompetenz Reisebereitschaft ca. 25 % Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was Sie von uns erwarten können: Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und eine 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit mobil zu arbeiten Sicherheit: die Sicherheit einer Stiftung als Eigentümerin des Unternehmens sowie ein global agierendes Unternehmen mit innovativen, sinnstiftenden Produkten Vergütung: ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und eigene Ferienwohnungen Kultur: Wir sind MEIKOianer aus vollem Herzen und leben Teamgeist: #OneMEIKO Arbeitsplatz: moderner Arbeitsplatz und eine anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit Perspektiven/Entwicklungsmöglichkeiten: strukturierte Einarbeitung in die neue Aufgabe und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten z.

Ihr neues Aufgabengebiet Sie leiten den Aufbau von Angeboten in der Jugendhilfe in Hamburg und Schleswig-Holstein und arbeiten dabei eng mit der Geschäftsführung zusammen Gleichzeitig verantworten Sie die betriebswirtschaftliche Steuerung der Angebote Die Erstellung von Konzepten liegt ebenso in Ihren Händen wie die Verhandlung von Leistungen im Bereich Hilfen zur Erziehung Sie fungieren als Beschwerdeinstanz für Teilnehmende, deren Angehörige sowie für einzelfallbezogene Beschwerden von Auftraggebern und Kooperationspartnern Die Gewinnung und Entwicklung von Fachkräften sowie die Teilnahme an Fachgremien runden Ihren Aufgabenbereich ab Ihr Profil Ihr (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Position, idealerweise im Bereich Hilfen zur Erziehung / Jugendhilfe Sie zeichnen sich durch einen kooperativen und wertschätzenden Kommunikations- und Führungsstil aus und haben Spaß am Netzwerken Argumentations- und Beratungsstärke, Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Nicht zuletzt punkten Sie mit ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten sowie einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise Wir bieten Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL) Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen Weitere Benefits: Kantinennutzung, Möglichkeit des Bike-Leasings, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Verantwortliche Gestaltung und Koordination der Zusammenarbeit mit den Eltern Überwachung und Einhaltung der Personalressource sowie die Personaleinsatzplanung Mit diesen Qualifikationen legen Sie bei uns an: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung Lösungsorientiert und kooperativ in der Zusammenarbeit Erfahrung als Kita-Leitung erforderlich Sie stellen sich gerne Herausforderungen Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung entwicklungsförderlicher Strukturen Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie fundierte MS Office-Kenntnisse Kompetent in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte Kommunikativ und strukturiert Setzen Sie die Segel mit uns? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-14103 über unser Bewerbungsformular.

Sie arbeiten zielorientiert an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte, gestalten die Schulentwicklung gemeinsam mit Schulleitung und Kollegium und arbeiten mit bei organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Themen. Sie identifizieren sich mit dem Beruf, der Ausbildung sowie den Zielsetzungen und Leitlinien unseres Hauses. Sie zeigen Eigeninitiative; zielorientiertes Handeln zeichnet Sie aus.

Attraktive Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenlose Fortbildungen Unterstützung bei der Kita-Platz- Suche Firmenevents (Firmenlauf) Was wir voraussetzen: Mind. 3-jährige Erfahrung als sozialpädagogische Fachkraft nach §11 VO KitaFÖG Organisatorische Fähigkeiten für das Management einer Kita Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsgrundlagen im Bereich der Kindertagesbetreuung Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Konflikt- und Teamfähigkeit konzeptionelle, entwicklungs- und zielorientierte sowie fachlich fundierte Arbeit als Führungskraft Gemeinsam von Anfang an!

AGG Beschwerdestelle. Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlicher, juristischer oder administrativer Ausrichtung (z.B. Bachelor-/Masterabschluss oder Diplom-Jurist). Sie verfügen über analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes Verständnis für die Arbeit eines Kulturbetriebs.

Für unseren Standort suchen wir zum 01.01.2025 eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (35h-VZ) für Kita in Harburg Diese Fracht haben wir für Sie geladen: eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD) bis zu 33 Tage frei bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres jährliche Sonderzahlungen Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum HVV-Profiticket Events aller Art für unsere Mitarbeiter:innen Sport-Angebote wie Hansefit oder Yogakurse Preisnachlässe auf über 800 Top-Markenanbietern über corporate benefits gute Verkehrsanbindung & gute Erreichbarkeit freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischen Standard, mit einem schönen Außengelände und viel Gestaltungsraum für innovatives & kreatives Arbeiten Mit diesen Qualifikationen legen Sie bei uns an: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung Lösungsorientiert und kooperativ in der Zusammenarbeit Nach Möglichkeit Erfahrung als Kita-Leitung (m/w/d) Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung Betriebswirtschaftliche Grundkenntnissen sowie fundierte MS Office-Kenntnisse Kompetent in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte Kommunikativ und strukturiert So investieren Sie mit uns in die Zukunft der uns anvertrauten Kinder: Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Fürsorgepflicht gegenüber allen Mitarbeiter:innen Auswahl und Einstellung von Mitarbeiter:innen Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Kita Erarbeitung und Weiterentwicklung der hauseigenen Konzeption auf der Grundlage der bestehenden Rahmenkonzeption der Ballin Stiftung e.V.

Dort gewinnen Sie Eindrücke aus den verschiedensten Bereichen der Sozialen Arbeit in der Kreisverwaltung und können Ihr erlerntes Wissen in die Tat umsetzen. Theorie: Sie belegen sozialwissenschaftliche, medizinisch orientierte, betriebswirtschaftliche und methodisch-praktisch ausgerichtete Grundlagenfächer sowie vertiefende Spezialisierungsfächer. Wesentliche Inhalte: Sie beschäftigen sich mit den Zielen, Konzepten und Strukturen der Sozialen Arbeit.

Dort gewinnen Sie Eindrücke aus den verschiedensten Bereichen der Sozialen Arbeit in der Kreisverwaltung und können Ihr erlerntes Wissen in die Tat umsetzen. Theorie: Sie belegen sozialwissenschaftliche, medizinisch orientierte, betriebswirtschaftliche und methodisch-praktisch ausgerichtete Grundlagenfächer sowie vertiefende Spezialisierungsfächer. Wesentliche Inhalte: Sie beschäftigen sich mit den Zielen, Konzepten und Strukturen der Sozialen Arbeit.

Sie pflegen mit Ihren chefärztlichen Kolleginnen und Kollegen eine enge interdisziplinäre Kooperation in fachlicher und betriebswirtschaftlicher Hinsicht. Zudem arbeiten Sie berufsgruppenübergreifend mit allen Schnittstellen des Hauses und mit der Klinikführung verlässlich zusammen. Sie repräsentieren die Klinik nach innen und außen und übernehmen so auch Aufgaben der Öffentlichkeitsarbeit.

Ihre Aufgaben bei uns:Steuerung der Beschaffung und Weiterentwicklung der FachsoftwarelandschaftAnsprechpartner:in für die Geschäftsführung für konzeptionelle IT FragenOptimierung IT-gestützter GeschäftsprozesseKoordination und Beratung der für die jeweilige Fachsoftware zuständigen Mitarbeitenden Wir wünschen uns:abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschafts-/ Sozialinformatik oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf mit entsprechender BerufserfahrungErfahrung im Geschäftsprozess - und IT ProjektmanagementKenntnisse im IT-Service- und Lizenzmanagement idealerweise Kompetenzen im Bereich Digitalisierung im GesundheitswesenVerständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und die Arbeitsweise in sozialen Diensten Wir bieten Ihnen: ein abwechslungsreiches Themenfeldeine offene und wertschätzende Unternehmenskultur Möglichkeit des mobilen Arbeitens umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVSZuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Pädagogik) oder vergleichbarer Abschluss Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Jugendhilfe Hohe Flexibilität und Belastbarkeit Ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, absolute Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich) professionelle Distanz und gleichzeitig Offenheit und Empathie für junge Menschen, die sich mitunter in einer psychisch sehr labilen Situation befinden, umfassende Kenntnisse des Klientels sowie des Hilfesystems, gute Kenntnisse im Sozialrecht gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook) Sozialpädagogisches Denken, Planen und Handeln bei der Betreuung von jungen Menschen Kenntnisse über die Hilfen zur Erziehung nach SGB VIII Leitungserfahrung ist erwünscht Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind erwünscht Erfahrung in der stationären Jugendhilfe ist wünschenswert Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit traumatisierten jungen Menschen sind wünschenswert Erweiterte Grundkenntnisse in der systemischen Arbeit sind wünschenswert Was wir bieten: Raum für innovative Ideen und Impulse Flache Hierarchien Eine Tätigkeit in einem Team, für das die konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebots selbstverständlicher Teil des Arbeitsauftrages ist Eine abwechslungsreiche und fachlich auf vielfältige Weise anspruchsvolle Tätigkeit Vergütung gemäß TVöD (kommunal) Fortbildung und Supervision Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Job-Tickets Möglichkeit zur Teilnahme am Leistungsentgeltverfahren Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen, die den Tarifvereinbarungen des öffentlichen Dienstes entsprechen Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (Egym Wellpass) Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ausbildung & Qualifikation (m/w/d) Abgeschlossenes Diplom/ Master-Studium Verwaltungs- oder Wirtschaftwissenschaften, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Bereich bzw. Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst Gute bis sehr gute Fachkenntnisse in mindestens einem der Bereiche Finanzen und Betriebswirtschaft, Bauen und Technik, IT oder Personalwirtschaft Mehrjährige Führungserfahrung in einem größeren Unternehmen/ Betrieb mit Führung von Führungskräften Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu strukturieren und zu optimieren.

Dabei steht die Geschäftsbereichsleitung Soziale Teilhabe an Ihrer Seite. Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung, das Controlling und die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs. Sie entwickeln gemeinsam mit der Verbundleitung und Ihren Einrichtungsleitungskollegen (m/w/d) der Besonderen Wohnformen den Fachbereich stetig weiter.

Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket 39 Wochenstunden, flexible Arbeitszeiten und Zeitsparkonten, 30 Tage Urlaub Kooperative Führung und regelmäßiges Feedback Verantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben Ein erfahrenes, fachlich kompetentes und motiviertes Tagewerk-Team Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund Internes Fort- und Weiterbildungsprogramm „Hier steht der Mensch auf dem Programm“ Coaching und Supervision Für Einsteiger*innen: Intensive Begleitung beim Start in eine Führungsposition Betriebliche Gesundheitsförderung, kostenfreie und anonyme Sozialberatung Mitarbeiter *innen-Events und Vergünstigungen bei Partnerunternehmen wie JobRad-Leasing Communitys bei myESA (Intranet) – von der „Kulturküche“, über die „Laufgruppe“ zu den „Hundefans Aufgaben im Überblick Sie führen ein Team mit derzeit 12 Mitarbeitenden Gemeinsam mit ihrem Team setzen Sie persoenenzentrierte, sozialräumlich ausgerichtete Beschäftigungsangebote um Sie stellen die Umsetzung der Bildungs- und Beschäftigungsplanungen sicher Sie befördern die Implementierung der unterstützten Kommunikation in der personenzentrierten Assistenz Sie haben Budgetverantwortung und erreichen Ihre wirtschaftlichen Ziele Sie setzen gesetzliche Vorgaben, definierte Qualitätsstandards und Verfahren um Sie pflegen und erweitern Netzwerke im Sinne der strategischen Ausrichtung der alsterdorf assistenz west gGmbH Sie werden Teil unseres Leitungsteams in Altona und arbeiten gemeinsam mit den Kolleg*innen an der Weiterentwicklung regionaler Angebote Wir suchen Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare geistes- und sozialwissenschaftliche Hochschulausbildung Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe sowie Führungskompetenzen Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und zur Delegation Partizipativer Führungsstil Organisationstalent und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sicherheit im Auftreten gegenüber Kooperationspartner *innen und Behörden Betriebswirtschaftliches Verständnis Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: 01.12.2024 oder nach Vereinbarung Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Für unsere Wohnanlage Starkenburger Straße in Frankfurt-Fechenheim suchen wir zum 01.01.2025 eine Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Teilzeit 30 Wochenstunden, unbefristet Das sind Ihre Aufgaben: Umsetzung des neuen Teilhabeplanverfahrens und der weiteren rechtlichen Vorgaben und internen Regelungen Übernahme von vereinbarten Inhalten der fachlichen, organisatorischen, disziplinarischen und betriebswirtschaftlichen Verantwortung für die Einrichtung Mitarbeit an der Weiterentwicklung neuer Assistenzmodelle, des Konzepts und Qualitätsmanagementsystems Zusammenarbeit mit den weiteren Führungskräften Zusammenarbeit mit dem Einrichtungsbeirat, Angehörigen und rechtlichen Betreuenden Zusammenarbeit mit den Leistungsträgern, Ämtern und Behörden Zusammenarbeit mit weiteren Trägern, Kooperationspartnern und Kooperationspartnerinnen sowie Akteuren und Akteurinnen im Stadtteil bzw.

die Geschäftsführer/in hat insbesondere folgende Aufgaben: Regelung der inneren Organisation, Einsatz des vorhandenen Personals und der zur Verfügung stehenden Sachmittel und Einrichtungen Entscheidungen über die Zulassung zur Benutzung nach Maßgabe der Benutzungsordnung und die Verteilung der Ressourcen auf die Benutzer sowie den Ausschluss von der Benutzung, Festlegung und Durchführung von Maßnahmen zum Betrieb und zur Betreuung der zentralen Ressourcen Erstellung einer jährlichen Kostenrechnung (Übersicht zum Ressourceneinsatz) Anmeldungen zum Finanzbedarf der Folgejahre Erstellung des Wirtschafts- und Investitionsplanes des URZ auf der Grundlage der IT-Gesamtplanung der Universität im Einvernehmen mit dem Direktor Stellvertretung des Direktors / der Direktorin des Universitätsrechenzentrums bei Abwesenheit Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Informationstechnologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Fähigkeiten und einschlägigen beruflichen Erfahrungen Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich, idealerweise im Hochschulumfeld Fundierte Kenntnisse in der IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit und Datenschutz sowie Erfahrungen im Bereich Verwaltungs-IT Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und der digitalen Transformation sowie in der Beantragung und Bearbeitung von Drittmitteln Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen vielfältiges Mensaangebot für Pausenversorgung optimale Verkehrsanbindung aller Universitätsstandorte an den öffentlichen Personennahverkehr / Vergünstigungen bei der Nutzung des ÖPNV (Job-Ticket) Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage kalenderjährlichen Urlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche attraktive Angebote der Gesundheitsförderung Kontakt: Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.