Betriebswirtschaft - Bilder, Erzieher, Soziales Jobs suchen & aufgeben Betriebswirtschaft

Wir bieten Ihnen Eine vielseitige, verantwortungsvolle und zukunftsträchtige Tätigkeit in der größten Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung im Raum Altötting Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine hohe Arbeitsplatzsicherheit, sowie eine familienfreundliche Unternehmenskultur Eine attraktive Vergütung nach dem Top-Tarif im Sozial- und Erziehungsdienst in Bayern (AVR Caritas) Zusätzliche Leistungen wie Krankheitszusatzleistungen, Betriebsrente, Urlaubsgeld sowie eine Jahressonderzahlung Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Sozial-) Pädagogik mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling bzw. eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen Erfahrung als Führungskraft mit, idealerweise in einem Unternehmen der Sozialwirtschaft Sie interessieren sich umfassend für unsere Stiftung der Kinder- und Jugendhilfe sowie für kinder- und jugendpolitische Themen Sie zeichnen sich aus durch einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil und sind eine verantwortungsbewusste Team-Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und systemischer Denkweise Analytische Kompetenzen und die Fähigkeit, komplexe finanzielle Zusammenhänge zu verstehen und vor allem zu kommunizieren bestimmen Ihre Arbeitsweise im Alltagsgeschehen Sie bringen einen hohen Gestaltungswillen mit, wollen Prozesse optimieren und voranbringen Sie zeichnen sich aus durch Flexibilität, Belastbarkeit, Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit Sie verfügen über organisatorisches Geschick, ein hohes Maß an sozialen Kompetenzen und Weitblick Sie sind in der Lage zu kritischem und lösungsorientiertem Denken sowie strategischem Handeln Ihre Aufgaben Sie arbeiten in enger Abstimmung mit der pädagogischen Leitung zusammen: als Leitungsduo sind Sie zusammen mit der Gesamtleitung für die motivierende Leitung des Franziskushauses verantwortlich Sie kennen die Belange eines Sozialunternehmens, arbeiten gemeinsam mit der pädagogischen Leitung eng und vertrauensvoll mit der Gesamtleitung des Franziskushauses und mit dem Träger zusammen und sind bereit, auch übergreifende Aufgaben zu übernehmen Sie verantworten die konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung der operativen Prozesse in der Verwaltung, die Budgetplanung sowie das hausinterne Controlling und stimmen diese mit der pädagogischen Leitung ab Sie sind Fach- und Dienstvorgesetzter der Mitarbeitenden in den Stützprozessen der Einrichtung inklusive Tagungs- und Jugendgästehaus, Küche, Hauswirtschaft, Verwaltung und Haustechnik Gemeinsam mit der pädagogischen Leitung streben Sie die Förderung und Implementierung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung an Sie vertreten die Einrichtung in Arbeitsgemeinschaften, Gremien und Ausschüssen Bewerben Sie sich jetzt!

Wir suchen für unsere Berufsbildungs- und Technologiezentren (BTZ) einen Referenten (m/w/d) für Bildungsmanagement Vollzeit ab sofort Frankfurt am Main Weiterstadt Ihre Aufgaben: Umfassende Unterstützung der Leitung der Bildungszentren in operativen und strategischen Angelegenheiten Selbstständige Bearbeitung von Aufgaben aus den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement, Beschaffungswesen, Fördermittelmanagement etc. und Übernahme von Projekten Schnittstellenfunktion zu Fachzentren und Liegenschaftsverwaltungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund Bereitschaft, in Führungsaufgaben hineinzuwachsen und Verantwortung zu übernehmen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und organisatorisches Geschick Zielstrebigkeit, Ergebnisorientierung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit Ausgeprägte Serviceorientierung und Engagement für die Belange des BTZ Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten: Einen gesicherten Arbeitsplatz Zusätzliche Altersvorsorge Anteiliges 13.

Ihre Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium in Pflegepädagogik, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im Gesundheits- oder Pflegebildungsbereich. Führungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise. Innovationsbereitschaft und Gestaltungswille. Das erwartet Sie: Eine sinnstiftende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.

Ihre Aufgaben Steuerung des Integrationsprozesses als zentraler Ansprechpartner für Teilnehmende, Leistungsträger und Unternehmen Profiling und Beratung zur beruflichen Perspektivenplanung Betreuung der Teilnehmenden während der Theorie- und Praxisphase Entwicklung von individuellen Bewerbungsstrategien und Unterstützen der Teilnehmenden bei Bewerbungsaktivitäten Aufbau und Pflege enger Kontakte zu Unternehmen und Arbeitsmarktanalyse Datendokumentation in der Verwaltungs- und Dokumentationssoftware für Sozial- und Bildungseinrichtungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich (Sozial)pädagogik, Betriebswirtschaft oder Kommunikation Kenntnis der regionalen Wirtschaftsstruktur und des Arbeitsmarktes Empathie im Umgang mit beeinträchtigten Menschen Sicherer Umgang mit PC-Technik und fundierte Kenntnisse in allen üblichen Office-Programmen Ausgeprägtes Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie hohe kommunikative Kompetenz Unser Angebot Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket Verschiedene Angebote des Gesundheitsmanagements Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium in Pflegepädagogik, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im Gesundheits- oder Pflegebildungsbereich. Führungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise. Innovationsbereitschaft und Gestaltungswille. Das erwartet Sie: Eine sinnstiftende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.

Leitung des Geschäftsbereichs für individuelle Aus- und Weiterbildung am Festo Lernzentrum Festlegung von Zielen und Maßnahmen zum Ausbau der Position als führender Bildungsanbieter in der Region und deren Umsetzung gemeinsam mit den Produktverantwortlichen Entwicklung und Realisierung innovativer Bildungskonzepte sowie neuer Qualifizierungsprogramme und -dienstleistungen für die individuelle Aus- und Weiterbildung Management und kontinuierlicher Ausbau des Netzwerks an regionalen Partnern aus den Bereichen Bildung, Wirtschaft, Wissenschaft und Politik Akquise von Drittmitteln zur Unterstützung vorhandener sowie zur Entwicklung und Durchführung neuer Qualifizierungsmaßnahmen Sicherstellung der Qualität des Bildungsangebots und der Kundenzufriedenheit Vertretung des Festo Lernzentrums in Organisationen und Gremien sowie Mitarbeit in fachlichen Arbeitskreisen und Fachausschüssen für berufliche Aus- und Weiterbildung Schaffung eines öffentlichen Bewusstseins und einer Vordenkerrolle in den Bereichen technische Qualifizierung und digitale Bildung Ihre Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in einem Unternehmen im Bildungsbereich Unternehmerisches Denken und strategisches Grundverständnis Nachgewiesene konzeptionelle Fähigkeiten und betriebswirtschaftliche Kenntnisse Ausgeprägter Gestaltungswille und selbstständiges Arbeiten Handlungs- und Lösungsorientierung sowie pragmatische Arbeitsweise Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Change Management Selbstsicheres Auftreten, hohes Maß an Souveränität und Durchsetzungsfähigkeit Erfolgreiches Multistakeholder-Management, idealerweise auch mit Akteuren aus den Bereichen Politik und öffentliche Verwaltung Ihre Vorteile im Überblick Vielfältige Möglichkeiten für Ihre Weiterentwicklung Ein starkes Team an Ihrer Seite Freiraum Ihre Ideen voranzutreiben Innovative Lösungen entwickeln, die einen echten Mehrwert schaffen Ein wertvolles Netzwerk in einem globalen Familienunternehmen Attraktive Vergütung und weitere Benefits Mehr Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Finanz- und Vertragsmanagement zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG vorerst bis zum 30.09.2025 mit 20 Wochenstunden und der Option der Verlängerung einen / eine Werkstudenten / Werkstudentin (m/w/d) für die Leistungsgewährung Wirtschaftliche Jugendhilfe Kennziffer: 236.200.17 Ihre Aufgaben Unterstützung der Sachbearbeitung Leistungsgewährung, insbesondere bei Posteingangsverwaltung (analog und digital), einschließlich der Vorsortierung nach Themenfeldern Mithilfe bei der Aktenanlegung Prüfen und beantworten von Annexleistungen unter Anleitung der Sachbearbeitenden sowie unterstützende Mithilfe bei der Kostenerstattung Kontrolle der Zahlläufe Ablage und Archivierung von Vorgängen Ihr Profil Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudium der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Public Management, Business Administration, Verwaltungswissenschaften, BWL oder ein vergleichbares Studium während der gesamten Dauer der Beschäftigung Mindestens: Abschluss des 3. Semesters in einem der o.g. Studiengänge oder 1,5 Jahre berufliche Erfahrung Ein hohes Maß an wirtschaftlichem Denken und Handeln Selbstständiges Arbeiten unter Anleitung der Sachbearbeitung Ausgeprägte Teamfähigkeit gepaart mit einer hohen Kommunikations- und Kooperationskompetenz Fähigkeit, die Gesamtzusammenhänge der Informationen gut zu erkennen und auf einen schnellen Informationsfluss zu achten Positive Motivation Unser Angebot Eine faire tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe E 3 TVöD (VKA) Ein vielfältiges Aufgabenfeld und spannende Herausforderungen Eine bessere Work-Life-Balance durch flexible und moderne Arbeitszeitregelungen Wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb unserer Stadtverwaltung Regelmäßige Mitarbeitergespräche und gelebte Feedbackkultur Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für unseren Standort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Freigestellte Leitungsvertretung in Vollzeit Diese Fracht haben wir für Sie geladen: eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD) bis zu 33 Tage frei bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres jährliche Sonderzahlungen Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum HVV-Profiticket Events aller Art für unsere Mitarbeiter:innen Sport-Angebote wie Hansefit oder Yogakurse Preisnachlässe auf über 800 Top-Markenanbietern über corporate benefits gute Verkehrsanbindung & gute Erreichbarkeit freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischen Standard, mit einem schönen Außengelände und viel Gestaltungsraum für innovatives & kreatives Arbeiten Mit diesen Qualifikationen legen Sie bei uns an: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung Lösungsorientiert und kooperativ in der Zusammenarbeit Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie fundierte MS-Office Kenntnisse Kompetent in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte Kommunikativ, strukturiert und ein begeisterter Teamplayer So investieren Sie mit uns in die Zukunft der uns anvertrauten Kinder: Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Fürsorgepflicht gegenüber allen Mitarbeiter:innen in Abstimmung mit der Leitung und im Vertretungsfall Beteiligung bei der Auswahl und Einstellung von Mitarbeiter:innen Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages des GBS-Standortes Erarbeitung und Weiterentwicklung der hauseigenen Konzeption auf der Grundlage der bestehenden Rahmenkonzeption der Ballin Stiftung e.V.

Ihre Aufgaben Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der LebensWerkstatt gemeinsam mit dem Vorstand und den weiteren Bereichs­leitungen in der Leitungsrunde Fachliche und organisatorische Leitung der Bereiche Werkstätten, Wohnen und Förder­gruppen an unseren Stand­orten im Landkreis Schwäbisch Hall mit ca. 500 Klient*innen und ca. 250 Mitarbeiter*innen Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Weiterent­wicklung unserer Angebote in konzeptioneller und wirtschaft­licher Hinsicht Personalführung der Führungskräfte und des Teil­habereferats der LebensWerkstatt Sicherstellung der Qualität einschließlich Weiterent­wicklung des Qualitäts­managements Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat und der Mitarbeiter­vertretung sowie allen weiteren Selbstvertretungs­gremien Vertretung des Vereins nach außen, Pflege von Netzwerken und Mitarbeit in Gremien Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial­pädagogik, Soziale Arbeit oder vergleich­bare Quali­fikation Mehrjährige Leitungserfahrung in der Sozial­wirtschaft, idealerweise in der Eingliederungs­hilfe Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Ausgeprägte Führungs­kompetenz und Teamfähigkeit Hohe soziale und kommunikative Kompetenz Pkw-Führerschein und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienst­fahrten in der Region Heilbronn-Franken Identifikation mit den Werten und Zielen eines diakonischen Trägers Wir bieten Möglichkeit zur Mitgestaltung eines dynamischen und zukunfts­sicheren Sozialunter­nehmens Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das die Bedürf­nisse von Menschen mit Behinderung in den Mittel­punkt stellt Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz über­wiegend am Standort Schwäbisch Hall sowie in Heilbronn Eine strukturierte Einarbeitung und Übergabe durch den aktuellen Stellen­inhaber Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterent­wicklung durch Fort- und Weiter­bildungen einschließlich unseres Führungskräfte­entwicklungs­programms „FührungsWerkstatt“ Betriebliches Gesundheits­management einschließ­lich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Gleitende Arbeits­zeit und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltum­wandlung zur privaten Alters­vorsorge Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung Tarifliche Vergütung und Sozial­leistungen inkl. betrieb­licher Alters­vorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertrags­richtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgelt­gruppe 14 (Gehalts­rahmen bei Vollzeit: 73.400 Euro bis 91.000 Euro Jahres­brutto) Kontakt und weitere Informationen Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Herr Friedemann Manz Vorstand Tel.: 07131 4704-1112 Postanschrift für Bewerbungen: LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V.

Ihre Aufgaben Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der LebensWerkstatt gemeinsam mit dem Vorstand und den weiteren Bereichsleitungen in der Leitungsrunde Fachliche und organisatorische Leitung der Bereiche Werkstätten, Wohnen und Fördergruppen an unseren Standorten im Landkreis Schwäbisch Hall mit ca. 500 Klient*innen und ca. 250 Mitarbeiter*innen Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Angebote in konzeptioneller und wirtschaftlicher Hinsicht Personalführung der Führungskräfte und des Teilhabereferats der LebensWerkstatt Sicherstellung der Qualität einschließlich Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat und der Mitarbeitervertretung sowie allen weiteren Selbstvertretungsgremien Vertretung des Vereins nach außen, Pflege von Netzwerken und Mitarbeit in Gremien Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise in der Eingliederungshilfe Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Ausgeprägte Führungskompetenz und Teamfähigkeit Hohe soziale und kommunikative Kompetenz Pkw-Führerschein und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstfahrten in der Region Heilbronn-Franken Identifikation mit den Werten und Zielen eines diakonischen Trägers Wir bieten Möglichkeit zur Mitgestaltung eines dynamischen und zukunftssicheren Sozialunternehmens Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung in den Mittelpunkt stellt Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz überwiegend am Standort Schwäbisch Hall sowie in Heilbronn Eine strukturierte Einarbeitung und Übergabe durch den aktuellen Stelleninhaber Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen einschließlich unseres Führungskräfteentwicklungsprogramms „FührungsWerkstatt“ Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe 14 (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 73.400 Euro bis 91.000 Euro Jahresbrutto) Kontakt und weitere Informationen Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Herr Friedemann Manz Vorstand Tel.: 07131 4704-1112 Postanschrift für Bewerbungen: LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V.

Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit oder eine ähnlich fachspezifische Qualifikation (§ 25b HKJGB) Idealerweise Leitungserfahrung in einer Betreuungseinrichtung der frühkindlichen Bildung Fachkompetenz hinsichtlich der pädagogischen, personellen und betriebswirtschaftlichen Aspekte zur Leitung einer Kita bzw. die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen weiterzubilden Kommunikations- und Beratungsfähigkeit Kooperationsfähigkeit und Netzwerkkompetenz Konflikt-, Kritik- und Problemlösungsfähigkeit Konzeptionelles, strukturiertes und wirtschaftliches Denkvermögen Selbstmanagement, zu dem die eigene fachliche Positionierung und auch Weiterqualifizierung gehören, ebenso wie Arbeitsorganisation, Zeitmanagement und die Reflexion der eigenen Führungsrolle, eine partizipative Grundhaltung und ein sicheres, zugewandtes Auftreten Ihre Vorteile: Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst Vergütung nach Entgeltgruppe S11b des SuE im TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 50.000 Euro und 68.000 Euro brutto jährlich) Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit kompetenten und aufgeschlossenen Kolleg:innen Inkl.

Bildungsinstitutionen, lokalen und internationalen Hilfsorganisationen Fundraising und Akquise von Fördermitteln und Spenden Öffentlichkeitsarbeit einschließlich Presse- und Medienkommunikation (online und offline) zur Sicherstellung einer aktuellen und effektiven Präsenz der Stiftung Finanzierung und Administration: Aufstellung des jährlichen Wirtschaftsplans mit Einnahmen- und Ausgabenrechnung und Sicherstellung der korrekten Buchhaltung Verantwortung für das Budgetmanagement und die nachhaltige Mittelverwendung Enge Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand und Beirat Führung und Koordination des kleinen Verwaltungsteams DER IDEALE KANDIDAT (m/w/d) Für diese sinnstiftende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, nachhaltige gesellschaftliche Veränderungen zu bewirken suchen wir das Gespräch mit Persönlichkeiten, die sich in den folgenden Anforderungen im Wesentlichen beschrieben sehen: Fachliche Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem einschlägigen Bereich (z. B. Sozialwissenschaften, Bildung, Betriebswirtschaft, Non-Profit-Management) Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Position, vorzugsweise im Stiftungs-, Sozial- oder Non-Profit-Sektor. Auch Interessenten, die in anderen Branchenzweigen erfolgreich waren und ihre Kompetenzen zukünftig in eine derartige Position einbringen möchten, sind willkommen.

Ihr Profil – Empathisch, engagiert, strukturiert 🎯 Sie haben ein Studium in einem der folgenden Bereiche erfolgreich abgeschlossen: ✔ Arbeitsmarktmanagement ✔ Sozialmanagement oder Sozialökonomie ✔ Sozialpädagogik / Soziale Arbeit (mit staatlicher Anerkennung) ✔ Sozialwissenschaften oder Erziehungswissenschaften 📌 Alternativ: Ein betriebswirtschaftliches Studium mit sozialem Schwerpunkt Zusätzlich bringen Sie mit: ✔ Hohe Einsatzbereitschaft & Eigeninitiative – Sie möchten wirklich etwas bewegen! ✔ Kommunikationsstärke & Teamfähigkeit – Sie sind überzeugend, klar und empathisch. ✔ Flexibilität & Lösungsorientierung – Sie erkennen Chancen und nutzen sie kreativ. ✔ Fundierte EDV-Kenntnisse – Sie bewegen sich sicher in digitalen Arbeitsumfeldern. ✔ Führerschein der Klasse B – Sie sind mobil und einsatzbereit

Ihre Aufgaben bei uns:Sie führen Ihre Bereiche/ Standorte mit der Personalverantwortung für die Bereichs- und Teamleitungen sowie die Mitarbeitenden und sind für die fachliche Ausrichtung, die wirtschaftlich-rechtliche Sicherstellung und die Qualitätsstandards der Standorte verantwortlichSie entwickeln gemeinsam mit den Bereichsleitungen und den Teams Strategien zur konzeptionellen Weiter- und NeuentwicklungSie bringen die abteilungsspezifischen Inhalte in die Gesamtorganisation ein und sorgen als Mitglied der Leitungskonferenz für die Einbettung der Abteilung in das Rudolf-Sophien-Stift; dabei erkennen Sie Synergien und gestalten diese mitSie stehen für eine gelingende Zusammenarbeit mit Kooperationspartner:innen und setzen sozialpolitische AkzenteSie arbeiten in Trägergremien an den Standorten und den Gremien des Diakonischen Werks Württemberg mit Wir wünschen uns:Fundierte Erfahrungen und Wissen als Fach- und Führungskraft in Beratungs- und Assistenzdiensten der Sozialen Arbeit und/ oder Eingliederungshilfe sowie einen Hochschulabschluss der Sozialen Arbeit/ Pädagogik/ Gesundheitsmanagement oder Sozialmanagement umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Organisationsvermögen sowie Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschickeinen kooperativen, kommunikativen Führungsstildass Sie gemeinsam mit dem Leitungskreis gesellschaftspolitische Herausforderungen erkennen, (mit-)gestalten und sich für die Überwindung von Notlagen mit kreativen Ansätzen einbringen Freude an einer anspruchsvollen Leitungsaufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und hoher Leistungsbereitschaft und ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement Wir bieten Ihnen: eine Führungsposition bei einem innovativen, wirtschaftlich gesunden Träger der Diakonieeine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an SelbständigkeitGestaltungsfreiheit in einem dynamischen Umfeld umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Expert Education & Learning (w/m/d) Vollzeit, ab 01.05.2025 in Coburg, unbefristet und befristet Darauf kannst du dich freuen Konzeption und Weiterentwicklung von Ausbildungsstrecken, Qualifizierungsmaßnahmen und Prozessen in der Ausbildung Jährliche Planung, Strukturierung, Gestaltung und Evaluation des Gesamtablaufs der Ausbildung Erstellung von methodisch / didaktischen Konzepten im Bereich Ausbildung und Learning Bewerberauswahl und -management sowie Verhandlungen mit den Arbeitnehmer-Gremien Betreuung, Lernprozessbegleitung und Development für Auszubildende Planung und Steuerung des Übernahmeverfahrens in Zusammenarbeit mit zuständigen Ansprechpartner:innen Trainertätigkeit und Agile Coach für Sprintphasen im Rahmen der Ausbildung und des Studiums Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares Studium Alternativ abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen (w/m/d) oder vergleichbare anerkannte Berufsqualifikation Fundierte Kenntnisse im Bereich Erwachsenenbildung Ausgeprägte Methodenkompetenz in Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Workshops, Trainings und agilen Projektphasen Basiskenntnisse im Bereich Diagnostik, Bewerberauswahl Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft Ausgeprägte Beziehungsorientierung und kommunikative Fähigkeiten Unsere Benefits Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.

Ihre Aufgaben Fachliche, planungstechnische und strategische Steuerung des gewerblich-technischen Fachbereichs Führung der einzelnen Teams und Entwicklung der Potentiale der Mitarbeitenden Effiziente Unterrichtsplanung und -organisation sowie optimale Planung der Ressourcen Unterstützung bei der inhaltlichen Entwicklung zukunftsfähiger Bildungsangebote sowie Weiterentwicklung der bestehenden Bildungsmaßnahmen und Evaluierung dieser Ausbau und Pflege der Netzwerke mit Institutionen, regionalen Unternehmen und Leistungsträgern Budgetplanung und -überwachung des Fachbereichs Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium und einschlägige Berufserfahrung in der Bildungsbranche Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Prozessorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent Kenntnis des regionalen Arbeitsmarktes und der damit verbundenen Anforderungen Überzeugende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Unser Angebot Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben bei uns:Dienst- und Fachaufsicht für die derzeit 54 Mitarbeitenden sowie Mitarbeitergewinnung und -entwicklungMitverantwortung für die Wirtschaftsplanung, das Controlling und die betriebswirtschaftliche SteuerungUmsetzung und Weiterentwicklung fachlicher Standards und der KonzeptionPlanung und Umsetzung von Qualitätszielen Dokumentation und Evaluation der Arbeit sowie die Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung der Einrichtung in Gremien und in der Öffentlichkeit Bewirtschaftung der Immobilie und Verantwortung für die Einhaltung der baulichen und technischen Sicherheitsbestimmungen Mitarbeit in fachspezifischen Gremien und enge Kooperation mit der Zentralverwaltung und den anderen Querschnittsbereichen der eva Wir wünschen uns:Leitungskompetenz- einen kooperativen, kommunikativen Führungsstil und die Bereitschaft zur Kooperation mit anderen Fachdiensten im Hilfesystem und mit der Sozialverwaltung Stuttgartein besonderes Engagement für den Personenkreis armer und ausgegrenzter MenschenBerufserfahrung im Arbeitsfeld der Hilfen für Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten gem. § 67 SGB XII und/oder der Eingliederungshilfe § 99 SGB IX für Menschen mit einer Suchterkrankung und einer wesentlich seelische BehinderungKenntnisse in Sozialmanagement und QualitätsmanagementFlexibilität, persönliche Belastbarkeit und soziale Kompetenzen Bereitschaft mit dem Team, der Abteilungsleitung und dem Vorstand an der konzeptionellen Neuausrichtung der Einrichtung zu arbeiten Wir bieten Ihnen: ein gutes Arbeitsklima und eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit fachlichem GestaltungsspielraumTeil eines Leitungsteams, eines Leitungsgremiums von Bereichsleitungen der Abteilung zu werden ein multidisziplinäres Team von engagierten und fachlich versierten Mitarbeitenden, sowie Unterstützung durch die Abteilungsleitung und dem Vorstand umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Das bringst du mit Du verfügst über eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL / Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen. Du hast Erfahrung in der Planung und Durchführung von Trainings oder Workshops. Erste Projekterfahrung wünschenswert. Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit unseren Kunden vor Ort oder remote.

Das bringst du mit Du verfügst über eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL / Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen. Du hast Erfahrung in der Planung und Durchführung von Trainings oder Workshops. Erste Projekterfahrung wünschenswert. Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit unseren Kunden vor Ort oder remote.