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- Fokus Erstellung Kunden-Schulungen Trainer (all genders) Fokus Erstellung Kunden-Schulungen Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Augsburg "Lust auf Blended Learning?" Zur Verstärkung unseres Academy-Teams suchen wir dich als Trainer (all genders), der Kundenschulungen erstellt.

Für unsere Vertriebsgesellschaft, die Maico Vertriebs- und Service GmbH, suchen wir für die PLZ-Gebiete 01001 - 59969 einen Schulungsreferenten (m/w/d) Lüftungstechnik Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Durchführung von Schulungsveranstaltungen in Präsenz und in digitaler Form für In- und Auslandsveranstaltungen Informieren von Zielgruppen über Grundlagen und Systeme der Lüftungstechnik Vermarktung bzw. Bewerbung von Seminaren In Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern kümmern Sie sich um die Erstellung und Aktualisierung unserer Schulungsmaterialien Mitwirkung an Tutorials und Podcasts für die Maico Akademie Konzeption und Umsetzung weiterer Schulungsformate und Veranstaltungsreihen Einbringung von Kunden- und Produktfeedback in die Produktentwicklung Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen Ihre Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Schulungen und Präsentationen Sehr gute Verhandlungs-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten Kenntnisse idealerweise im Bereich der Lüftungstechnik vorhanden Englischkenntnisse erforderlich Reisebereitschaft Unser Angebot an Sie: Eine attraktive Vergütung Sie erhalten ein modernes Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Ein sicherer Arbeitsplatz Sorgfältige Einarbeitung Mitarbeit in einem familienfreundlichen Unternehmen Flexible Arbeitszeitgestaltung Maico Elektroapparate-Fabrik GmbH Frau Carolin Hirt Steinbeisstr. 20, 78056 Villingen-Schwenningen Telefon: 0 77 20 / 694-441 E-Mail: bewerbung[AT]maico.de

die Geschäftsführer/in hat insbesondere folgende Aufgaben: Regelung der inneren Organisation, Einsatz des vorhandenen Personals und der zur Verfügung stehenden Sachmittel und Einrichtungen Entscheidungen über die Zulassung zur Benutzung nach Maßgabe der Benutzungsordnung und die Verteilung der Ressourcen auf die Benutzer sowie den Ausschluss von der Benutzung, Festlegung und Durchführung von Maßnahmen zum Betrieb und zur Betreuung der zentralen Ressourcen Erstellung einer jährlichen Kostenrechnung (Übersicht zum Ressourceneinsatz) Anmeldungen zum Finanzbedarf der Folgejahre Erstellung des Wirtschafts- und Investitionsplanes des URZ auf der Grundlage der IT-Gesamtplanung der Universität im Einvernehmen mit dem Direktor Stellvertretung des Direktors / der Direktorin des Universitätsrechenzentrums bei Abwesenheit Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Informationstechnologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Fähigkeiten und einschlägigen beruflichen Erfahrungen Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich, idealerweise im Hochschulumfeld Fundierte Kenntnisse in der IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit und Datenschutz sowie Erfahrungen im Bereich Verwaltungs-IT Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und der digitalen Transformation sowie in der Beantragung und Bearbeitung von Drittmitteln Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen vielfältiges Mensaangebot für Pausenversorgung optimale Verkehrsanbindung aller Universitätsstandorte an den öffentlichen Personennahverkehr / Vergünstigungen bei der Nutzung des ÖPNV (Job-Ticket) Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage kalenderjährlichen Urlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche attraktive Angebote der Gesundheitsförderung Kontakt: Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

die Geschäftsführer/in hat insbesondere folgende Aufgaben: Regelung der inneren Organisation, Einsatz des vorhandenen Personals und der zur Verfügung stehenden Sachmittel und Einrichtungen Entscheidungen über die Zulassung zur Benutzung nach Maßgabe der Benutzungsordnung und die Verteilung der Ressourcen auf die Benutzer sowie den Ausschluss von der Benutzung, Festlegung und Durchführung von Maßnahmen zum Betrieb und zur Betreuung der zentralen Ressourcen Erstellung einer jährlichen Kostenrechnung (Übersicht zum Ressourceneinsatz) Anmeldungen zum Finanzbedarf der Folgejahre Erstellung des Wirtschafts- und Investitionsplanes des URZ auf der Grundlage der IT-Gesamtplanung der Universität im Einvernehmen mit dem Direktor Stellvertretung des Direktors / der Direktorin des Universitätsrechenzentrums bei Abwesenheit Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Informationstechnologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Fähigkeiten und einschlägigen beruflichen Erfahrungen Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich, idealerweise im Hochschulumfeld Fundierte Kenntnisse in der IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit und Datenschutz sowie Erfahrungen im Bereich Verwaltungs-IT Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und der digitalen Transformation sowie in der Beantragung und Bearbeitung von Drittmitteln Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen vielfältiges Mensaangebot für Pausenversorgung optimale Verkehrsanbindung aller Universitätsstandorte an den öffentlichen Personennahverkehr / Vergünstigungen bei der Nutzung des ÖPNV (Job-Ticket) Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage kalenderjährlichen Urlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche attraktive Angebote der Gesundheitsförderung Kontakt: Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

in Andechs Heilpädagogischer Kindergarten Andechs Ihr Profil Erfolgreicher Abschluss als Erzieher*in (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) Praktische Erfahrung im Bereich Kindertagesstätten ist von Vorteil Im Team zu arbeiten macht Ihnen Spaß Sie haben eine zuverlässige Arbeitsweise Sie möchten dazu beitragen, dass die Kinder individuell und entwicklungsgerecht gefördert werden Ihre Aufgaben Betreuung und Förderung der Kinder Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team Professionelle Beziehungsarbeit mit den Erziehungsberechtigten Entwicklungsdokumentation und Erstellen von Förderplänen Wir bieten Die Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 Mitarbeitenden Differenzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bezahlung nach TVöD und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. die Jahressonderzahlung und die betriebliche Altersvorsorge) Bezahlung der Großraumzulage München Möglichkeit zur Teilnahme an dem Gesundheitsangebot EGYM Wellpass Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei Coporate Benefits - Vergünstigungen für Veranstaltungen und zahlreiche Markenprodukte Die Stelle ist zunächst befristet.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams für die Assistenz im eigenen Wohnraum sowie Sozialraum (AWS) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in oder qualifizierte Fachkraft der Sozialen Arbeit w/m/d in Voll- oder Teilzeit Ihre Kernaufgaben Pädagogische und psychosoziale Assistenz und Beratung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, um ihnen ein weitgehend selbstbestimmtes Leben im eigenen Wohnraum zu ermöglichen Personenzentrierte Maßnahmenplanung für die Klient:innen Erstellung von Teilhabeberichten Organisation von verschiedenen Leistungen und die Erbringung von Assistenzleistungen Krisenbegleitung und Krisenintervention Zusammenarbeit und Vernetzung, z.B. mit Ärzten, Kliniken, Angehörigen, Leistungsträgern und anderen Diensten, außerdem im Sozialraum Unterstützung bei der Aufnahme einer Beschäftigung oder Tagesstruktur Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung Engagement und vielleicht auch Erfahrung bei der Unterstützung von Menschen mit psychischer Erkrankung Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team, mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer:innen und anderen Personen des sozialen Umfelds Überzeugung von gesellschaftlicher Teilhabe und Sozialraumorientierung Organisationstalent, Anleitungskompetenz und auch Lust auf Verwaltungsaufgaben Zeitliche Flexibilität Führerschein Klasse B Wir bieten Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit zur selbstständigen Arbeitsweise Intensive Einarbeitung Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen, erfahrenen und aufgeschlossenen Team Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD Zusätzliche Altersvorsorge Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Lindenmaier, Tel. 07195 95985-01.

Für den Bereich Personal und Allgemeine Verwaltung, Abteilung Technische Ausbildung Elektro suchen wir ab sofort eine*n Ersatzfrau*mann als Technischer Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d) Darauf können Sie sich freuen: Vorbereitung, Planung, Durchführung und Vermittlung aller Ausbildungsinhalte der Elektroausbildung gemäß Ausbildungsrahmenplan Begleitung und Unterstützung – fachlich wie persönlich – der Auszubildenden in allen Ausbildungsphasen Erstellen des betrieblichen Versetzungsplanes gemäß sachlicher und zeitlicher Gliederung Durchsicht der Ausbildungsnachweise Überwachen des Berufsschulbesuchs Überwachen der Unfallverhütung und Arbeitssicherheit Führen von regelmäßigen Feedbackgesprächen Beurteilung und Förderung der Auszubildenden Mitarbeit bei Maßnahmen des Ausbildungsmarketing Mitwirken bei der Gewinnung und Auswahl von neuen Auszubildenden Vertretung des Unternehmens bei internen und externen Veranstaltungen Das bringen Sie mit: Ausbildung als Mechatroniker oder Elektroniker (m/w/d) Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) mit Ausbildereignungsprüfung Kenntnisse SPS-Steuerungen, wünschenswert Kenntnisse im TIA Portal Fundierte Elektrotechnik-Kenntnisse und Erfahrung in der betrieblichen Ausbildung Pädagogisches und didaktisches Grundverständnis Gespür für die Bedürfnisse und Sorgen junger Menschen Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Geduld und Sozialkompetenz Unsere Leistungen für Sie: Mitarbeiter­verpflegung Gesundheitsangebote & Betriebsarzt Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung & Nach­wuchs­förde­rung Flexible Arbeitszeiten Dienstrad- Leasing Sehr gute Ver­kehrsanbindung Employee Assistance Program Arbeitskleidung Firmenevents Mitarbeiter­rabatte Oskar Frech GmbH + Co.

Hierbei können Sie aktiv mitgestalten: Ausbildung von Jugendlichen in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung Dozententätigkeiten in der Erwachsenenbildung Anleitung im Bereich der Berufsvorbereitung und Berufsorientierung Erstellung von Lehrgangsunterlagen und Präsentationen Das zeichnet Sie aus: abgeschlossene Ausbildung zum Kraftfahrzeugtechnikermeister (m/w/d) Erfahrung und Geschick im Umgang mit Jugendlichen und Lehrgangsteilnehmern strukturierte, selbstständige und flexible Arbeitsweise Kreativität, Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B und vorzugsweise auch Klasse C mit Bereitschaft wechselnder Beschäftigungsorte in unserem Kammerbezirk Weiterbildungsbereitschaft Das spricht für uns: attraktiver unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 9b TV-L mit betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und den Vorzügen des öffentlichen Dienstes eine 38,7-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub jährlich kollegiale Arbeitsatmosphäre modern gestaltete Arbeitsplätze betriebliche Gesundheitsförderung Jobticket individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten flache Hierarchien sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) Genau das Richtige für Sie?

August 2025 eine Lehrkraft für den Fachbereich Deutsch in der Oberstufe (m/f/d) Aufgaben: Planung, Durchführung und Nachbereitung von differenziertem Unterricht im Fach Deutsch in den Jahrgangsstufen 9 bis 12 Erstellung eines Lehrplanes in Zusammenarbeit mit den anderen Lehrkräften und internen Partnern Anwendung von diversen Lehrstrategien, um das Lernen zu differenzieren und ein positives Lernklima zu schaffen Förderung von lernschwachen und besonders begabten Schülern / Schülerinnen Nutzung von interaktiven Medien im Unterricht, die den Lernprozess unterstützen Korrektur und Benotung von schriftlichen und mündlichen Schülerarbeiten Organisation und Durchführung von fachrelevanten Exkursionen Profil: Abgeschlossenes Referendariat für das Lehramt für das Fach Deutsch in der Sekundarstufe I oder II, oder abgeschlossenes Lehramtsstudium für das Fach Deutsch in der Sekundarstufe I oder II, oder abgeschlossene Qualifikation als Lehrer (m/f/d) von einem Land, dessen Abschlüsse in Deutschland anerkannt werden Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Interesse an ganzheitlicher Bildung Offenheit und Begeisterung für die Arbeit im Team Was wir bieten: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem einzigartigen, innovativen, internationalen Umfeld Einen modernen Arbeitsplatz mit außergewöhnlichen Ressourcen Überdurchschnittliche Bezahlung nach Haustarifvertrag (zwischen 4.770 Euro und 7.900 Euro monatlich, 13.

Pädagogische Fachkraft im Schichtdienst; 305-1-6 Sie sollten Spaß haben daran, … die Reha-Kund*innen pädagogisch zu betreuen und in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen eng mit den Reha-Kund*innen zusammenzuarbeiten und individuelle Förderpläne zu erstellen Auszubildende und Pflegehilfskräfte anzuleiten ärztliche und therapeutische Verordnungen umzusetzen und Grund- und Behandlungspflege durchzuführen Zu uns passen Sie, wenn … Sie ein Studium als Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in / Heilpädagog*in (oder vergleichbar) abgeschlossen haben Sie einen sinnvollen Job suchen Sie belastbar sind und selbstständig arbeiten können Sie leicht ins Gespräch kommen und über gute Deutschkenntnisse verfügen Sie gerne in einem engagierten, interdisziplinären Team arbeiten Was Sie erwartet … Flexibler Wunschdienstplan Bezahlung und Urlaub nach TVöD inkl.

Du übernimmst die Kontrolle, Beurteilung, Bewertung und Dokumentation von Arbeitsergebnissen und -leistungen. Du wirkst bei der Erstellung von Durchlauf- und Ablaufplänen im verantwortlichen Ausbildungsbereich mit. Du pflegst die Beziehung zu unseren Kooperationspartnern und Ausbildungsunternehmen. PROFIL: Du suchst eine sinnstiftende und nachhaltige Aufgabe Du identifizierst Dich mit unserer dem Menschen zugewandten Werte- und Unternehmenskultur.

Dokumentation und Berichterstellung: Erfassung von Beobachtungen, Dokumentation, Verfassen von Entwicklungs- und Abschlussberichten sowie Erstellung von Förderplänen gehören zu Ihren Aufgaben. Das bringen Sie mit: Qualifikation: Sie sind Erzieher:in oder haben eine eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung: Sie haben Erfahrungen im traumapädagogischen Arbeitskontext.

Planung und Organisation von Jugendveranstaltungen, Projekten, Workshops der Jugendförderung/Jugendberufshilfe Durchführung von internationalen Jugendbegegnungen Unterstützung von partizipativen Jugendbeteiligungsformaten Organisation und Durchführung der Sommerferienangebote für Jugendliche ab 13 Jahren Organisation und Durchführung des Mitternachtssportes Mitarbeit bei der Konzepterstellung, -entwicklung sowie Evaluierung der Jugendeinrichtungen Mitarbeit bei Stadtteilaktivitäten und der Berufsinformationsbörse Jugendhilfeplanung Erstellung und Zusammenführung von Jahresberichten Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches Akquise von Fördermitteln Öffentlichkeitsarbeit Gestaltung der digitalen und analogen Jahresbroschüren für den Fachbereich Jugendförderung und Schulsozialarbeit Mitwirkung bei der Digitalisierung des Fachbereiches Administrative Tätigkeiten für den Fachbereich Sie bringen mit ...

Netzwerkarbeit mit den städtischen Jugendeinrichtungen sowie den Partner*innen im Sozialraum Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches Moderation und Organisation von Arbeitsgruppen und Gremien der Jugendberufshilfe Evaluation / Erstellen von Jahresberichten / Power Point Präsentationen Moderation und Teilnahme an Teambesprechungen Teilnahme an Mitarbeiter*innenbesprechungen Schriftführung im Vorstand der Bürgerstiftung Jugend und Beruf Organisation des Projektes „Alt hilft Jung“ Initiierung von Projekten Kooperation mit den ansässigen Firmen und Institutionen der Stadt Neu-Isenburg Sie bringen mit ...

Bezeichnung Facharbeiter aus Industrie/Handwerk mit sozialer Ader (m/w/d) Eintrittsdatum nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitszeit in Vollzeit Aufgaben Betreuung, Anleitung und ganzheitliche Förderung unserer Beschäftigten (Menschen mit Behinderung) gemäß ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten Vorbereitung und Überwachung von Arbeitsabläufen Einrichten und Umrüsten von Arbeitsplätzen unter Berücksichtigung der Qualitätsvorgaben Planung, Vorbereitung und Durchführung arbeitsbegleitender Maßnahmen und Unterweisungen Unterstützung der Beschäftigten beim Mittagsessen und im pflegerischen Bereich Erstellung der Förderplanung sowie tägliche Dokumentation für Ihren Beschäftigtenkreis Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst sowie Kontakt zu Angehörigen und kooperierenden Diensten Profil Abgeschlossene dreijährige Facharbeiterausbildung in Industrie/Handwerk Idealerweise Sonderpädagogische Zusatzausbildung als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB, früher SPZ) oder Bereitschaft diese berufsbegleitend nachzuholen Optimalerweise Abgeschlossene Ausbildung im Maler- und Lackiererhandwerk Erste Berufserfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, gerne auch in einer ehrenamtlichen Tätigkeit wünschenswert Empathie, Engagement, hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Kenntnisse im Umgang mit IT-Programmen insbesondere MS-Office-Anwendungen PKW-Führerschein Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild Angebot Beruf und Freizeit: Flexible Gleitzeit, Keine Schicht-/Wochenenddienste, 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei, Brückentage sind Schließtage, private Raum- und Fuhrparknutzung Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg: 39h Woche, Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE), Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung, interne und externe Qualifizierungsangebote, individuelle Personalentwicklungsangebote, attraktive Aufstiegsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement: Individuell nutzbares Gesundheitsbudget, Teilnahme am Bottwartal-Marathon, medizinische Vorsorgeangebot Zusammenhalt: Willkommenstag, Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge Mobilität: Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern Stellenspezifische Vorteile: 2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub, SuE-Zulage Allgemeines Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier.

2024 Ihre Aufgaben Durchführung der IT-Ausbildung am Standort in Zusammenarbeit mit der IHK sowie dem Dezernat Personal fachlicher und persönlicher Ansprechpartner für unsere Auszubildenden und dualen Studierenden Aufstellung von Ausbildungsziele und Erstellung fachgerechter Ausbildungspläne Durchführung von Schulungen und Projekte zur Vertiefung des Fachwissens der Auszubildenden und dualen Studierenden Gemeinsam mit den IT-Fachbereichen und dem Recruiting-Bereich Unterstützung beim Marketing, bei der Suche und der Auswahl unserer Auszubildenden und dualen Studierenden Förderung der Entwicklungs- und Lernprozesse der Auszubildenden und dualen Studierenden durch regelmäßige Erfolgskontrollen, Feedback-Gespräche sowie Bewertungen zu Leistungen und Verhalten Unterstützung fallweise bei der Vorbereitung auf anstehende Prüfungen Aufbau eines Angebots für ein duales IT-Studium Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder abgeschlossenes IT-Hochschulstudium (Bachelor oder äquivalent) Universelle Begeisterung für alle IT-Themen, belegt durch mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen IT-Rollen (von Softwareentwicklung bis Infrastrukturbetrieb) Absolvierte Ausbildereignungsprüfung (AEVO) sowie persönlich und fachliche Eignung nach § 28 (1) BBiG Schulungserfahrung Erfahrungen in der Konzeptentwicklung Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen stark ausgeprägtes Einfühlungsvermögen wie auch Durchsetzungsfähigkeit Kreative Ideen und Methoden zur Umsetzung des Theorie-Praxis-Transfers Unser Angebot Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld Gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TV-Hessen.

Jobticket oder Benefit-Card, Bezuschussung Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal) Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einem festen Weiterbildungsbudget unter Berücksichtigung individueller Wünsche Hochmoderne Ausstattung (eigener Laptop, MS Teams, eigener IT-Support, digitale Klassenräume, zwei lichtdurchflutete Bibliotheken) Ein sehr guter Personalschlüssel durch kleine Klassengrößen Kleingruppenförderung mit zusätzlichen Fachkräften, wie einer campuseigenen Schulpsychologin Vertrauensvolles Verhältnis zwischen Pädagog:innen und Schüler:innen sowie eine kooperative Elternschaft Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam So bringst du dich ein Erteilung und Reflexion von Sportunterricht Vermittlung von sportlichen Fertigkeiten sowie Hilfestellung bei der Verbesserung des persönlichen Leistungsstands der Schüler:innen Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula Leistungsbeurteilung der Schüler:innen, inkl. Erstellung und Korrektur von Leistungsnachweisen sowie Erteilung von Zeugnisnoten Gestaltung eines positiven, unterstützenden und einladenden Lernklimas Das bringst du mit 1. Staatsexamen als Grundschullehrkraft oder äquivalente Abschlüsse aus Österreich oder der Schweiz Erfahrung mit differenzierenden Unterrichtsmethoden, die das selbständige Lernen fördern Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist Alltagssicheres Englisch und Interesse an der Arbeit in einem internationalen Team Hohes Engagement und Begeisterung für unser pädagogisches Konzept Freude an der Arbeit mit jungen Menschen im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion Über uns Die Phorms Schule Frankfurt ist eine bilinguale und staatlich anerkannte Ersatzschule mit zwei Standorten.

Essensversorgung, Arbeitssicherheit, Ausbildung in der Kita) Organisatorische Mitverantwortung bei der Steuerung der Kindertageseinrichtung (Erstellung von Dienst- und Tagesplänen, Urlaubsplanung, Fehlzeitenliste, Einhaltung der Meldepflichten …) Wirtschaftliche Mitverantwortung bei der Steuerung der Kindertageseinrichtung (Mitverantwortung Einsatz Haushaltsmittel, Budget, Kontierungen) Unterstützung in Personalmanagement, -führung und -entwicklung in Zusammenarbeit Ihre Qualifikationen: Für die Übernahme dieser verantwortungsvollen und zentralen Aufgabenbereiche wünschen wir uns engagierte und zielorientierte pädagogische Fachkraft (§ 25b Abs. 1 HKJGB) mit Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen.

Projektmanagement von mehreren Arbeitsmarktprojekten an den Standorten Milbertshofen und Moosach Steuerung und Überwachung aller betrieblichen Prozesse im Zuständigkeitsbereich Erstellung von Anträgen und Statistiken Mitarbeitendenführung und Personalplanung Budgetverantwortung Sicherung bzw. Steigerung der Projektauslastungen Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeptionen Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Teilnahme an Sitzungen, Gremien und Veranstaltungen des Trägers Was bieten wir?

Exzellenz: Entwicklung und Bereitstellung von Prozessen für das Onboarding neuer Partner, um deren Verkaufsprozess zu verbessern. Inhaltsentwicklung: Zusammenarbeit mit Fachexperten und Stakeholdern zur Erstellung und Bereitstellung wirkungsvoller Partner Enablement-Inhalte und -Ressourcen. Laufende Unterstützung: Aufbau und Durchführung von Schulungssitzungen und fortlaufendem Coaching für Partnerleiter, mit Fokus auf die effektive Nutzung von Tools und Berichten.