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Leitungsfunktion - Bilder, Erzieher, Soziales Jobs suchen & aufgeben Leitungsfunktion
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Einrichtungsleitung (m/w/d) im Bereich Wohnen und VielfaltLEBEN
Kontaktperson für Bewohner (m/w/d), Angehörige, Betreuer (m/w/d), Behörden und Aufsichtsorgane Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit auf Vereins- und Verbandsebene Dein Profil Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Pflegemanagement oder eine gleichwertige Qualifikation Umfassende Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion Gute Kenntnisse in der Arbeit mit und für Menschen mit Beeinträchtigung, idealerweise im Bereich Wohnen Verantwortungs- und Kooperationsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Pädagogischer Fachlichkeit und Engagement Identifikation mit den Zielen des Caritas-Vereins Wir bieten Dir Ein attraktives und transparentes Entgeltsystem nach dem AVR 30 Tage Urlaub im Jahr und individuelle freie Zusatztage Fahrrad-Leasing und Hansefit Leistungen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse zur Verbesserung der Altersversorgung Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Eine individuelle Einarbeitung und viel Freiraum, um Ideen einzubringen Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Konnten wir Dein Interesse wecken?Partner-Anzeige23.06.202449688 LastrupBildung, Erzieh., Soziales -
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Geschäftsführer und geschäftsführenden Stiftungsvorstand (w/m/d)
Für diese interessante und anspruchsvolle Position bringen Sie beste Voraussetzungen mit, wenn Sie ein Studium in den Bereichen Sozial- oder Public-Management, Sozialpädagogik/Soziale Arbeit erfolgreich absolviert und sehr gute, praxiserprobte betriebswirtschaftliche Kenntnisse haben oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen. mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion bei einer sozialen Einrichtung – idealerweise im Bereich der Jugend- und/oder der Straffälligenhilfe – gesammelt haben und gut vernetzt sind. über fundierte Kenntnisse in der Akquise und im Umgang mit Fördermitteln und in öffentlichkeits- und politischer Lobbyarbeit verfügen. eine starke, authentische und gleichzeitig beteiligungsorientierte und empathische Führungspersönlichkeit mit Sinn für Humor sind. unternehmerisch denken, verhandlungssicher, kommunikations- und durchsetzungsstark sind.Partner-Anzeige23.06.202472760 ReutlingenBildung, Erzieh., Soziales -
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Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in als Abteilungsleitung
Unsere Benefits Ein attraktives außertarifliches Gehalt entsprechend Deiner Qualifikation und Erfahrung Eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente 31 Tage Urlaub im Jahr für Deine Erholung Eine lernende und lebendige Organisation, in der Du Dich weiterentwickeln kannst Individuelle Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungen, Supervision und Coaching Präventive Gesundheitsangebote wie z. B. Resilienztrainings, speziell für Menschen in Leitungsfunktionen Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt. Kontakt Jetzt bis 22.07.2024 bewerben! Deine Ansprechpartner*innen: Kathrin Kandel | 0162 4392157 Ilonka Boy | 0451 4002 50363 Marco Sauer | 0451 4002 50308 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Partner-Anzeige23.06.202423554 LübeckBildung, Erzieh., Soziales -
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Pädagogische Leitung (m/w/d)
Die Stelle der Pädagogischen Leitung Sozialpädagogen*innen / Erzieher*innen / Pädagogen*innen der Kindheit / Heilpädagog*innen und andere anerkennungsfähige Ausbildungen, gerne mit Erfahrungen in Leitungsfunktion und/oder verpflichtend bereit sein, Zusatzqualifikationen zum Thema Führung, Personal- und Qualitätsentwicklung zu erlangen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit neu zu besetzen. Steigen Sie ein, werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams!Partner-Anzeige23.06.202440789 Monheim (Rhein)Bildung, Erzieh., Soziales - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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SozialarbeiterIn / Sozialpädagoge in Leitungsfunktion (m/w/d) Teilzeit
Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck: lhbl.de Für den Aufbau unseres neuen Dienstes Sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als SozialarbeiterIn/SozialpädagogIn in Leitungsfunktion (alle Geschlechter willkommen) in Teilzeit (50% Stellenumfang) Ihre Perspektiven: Ausgestaltung und konzeptionelle Entwicklung des neuen Dienstes SPFH Intensive Beratung und Begleitung von Familien sowie Unterstützung und Stärkung der Erziehungskompetenzen bei der Bewältigung von Alltagsproblemen, Konflikten oder Krisen Erweiterung von internen und externen Netzwerken Aufbau und Leitung eines neuen Teams Zusammenarbeit mit Ämtern und anderen Institutionen Verantwortungsvolle, spannende und selbständige Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld Die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen Ihr Profil: Abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich der Sozialpädagogischen Familienhilfe bzw. erzieherischen Hilfen Selbständigkeit und hohe Kommunikationsfähigkeit Spaß an Konzeptentwicklung und Netzwerkarbeit Teamfähigkeit und Empathie Bereitschaft und Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten Ihre Benefits: Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Die einmalige Chance einen neuen Dienst verantwortlich aufzubauen und zu leiten Flexi Ausschreibendes Unternehmen: Lebenshilfe Bergisches Land Ausschreibungsdatum: 2024-06-20 Vertragsart: Festanstellung Teilzeit Tätigkeitsbereich(e): ErziehungPartner-Anzeige23.06.202442929 WermelskirchenBildung, Erzieh., Soziales -
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SozialarbeiterIn / SozialpädagogIn in Leitungsfunktion (m/w/d) Teilzeit
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe, Unterstützung...Partner-Anzeige23.06.202442929 WermelskirchenBildung, Erzieh., Soziales -
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Leitung für Schulungs- und Coachingbereich (m/w/d)
Leitung für unseren Schulungs- und Coachingbereich (m/w/d) Festanstellung - Vollzeit - ab sofort - Berlin Was erwarten wir? Die Leitungsfunktion beinhaltet die/das gesamte Planung, Umsetzung und Controlling der durchgeführten Kurse bzw. Coachings Gewinnung und Beratung potenzieller Teilnehmer Erweiterung des Netzwerks und Pflege der bestehenden Kooperationspartner Koordination der Mitarbeiter und Honorarkräfte Qualitätsmanagement Wen suchen wir?Partner-Anzeige23.06.202410115 BerlinBildung, Erzieh., Soziales -
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Leitung der Beratungsstelle (m/w/d)
Offenheit zum Thema „Sucht“ Bereitschaft zur Identifikation mit dem Arbeitsbereich positive Haltung zu Menschen mit Suchtproblemen Engagement und Eigeninitiative Kommunikationsfähigkeit (nach innen und nach außen) Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit Erfahrung mit Office-Programmen, insbesondere Excel Besitz PKW-Führerschein Wir bieten Ihnen: gutes Betriebsklima mit Arbeit im Team Eigenverantwortlichkeit, berufliche Weiterbildung und Mitgestaltung der Arbeitsbereiche Vergütung in Anlehnung an TVöD-VKA umfangreiche Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten 30-Tage-Urlaub im Jahr vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Selbstverständlich werden wir Sie intensiv mit den Arbeitsbereichen der Beratungsstelle vertraut machen und in die Leitungsfunktion einarbeiten. Hierfür stehen Ihnen der jetzige Leiter, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Verwaltung sowie das gesamte Team gerne zur Verfügung! Weitere Infos: www.die-tuer-trier.de Wir freuen uns über auf Ihre vollständige schriftliche Bewerbung, die wir selbstverständlich vertraulich behandeln werden: Vorstand des Vereins Suchtberatung Trier e.Partner-Anzeige23.06.202454290 TrierBildung, Erzieh., Soziales -
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Erzieher / Kindheitspädagoge im Fröbel-Kindergarten Weltentdecker (m/w/d)
Wir bieten Ihnen: einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt, unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), ein Dienst-Tablet zum Start (auch zur privaten Nutzung), 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten, eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung, eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung, professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter.24.06.202445357 EssenBildung, Erzieh., Soziales -
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Erzieher / SPA im Fröbel-Kindergarten Wasserstrolche (m/w/d)
und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.31.05.202422880 WedelBildung, Erzieh., Soziales -
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Erzieher / Kindheitspädagoge im Fröbel-Kindergarten Steinbrinkstraße (m/w/d)
Wir bieten Ihnen: einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt, unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), ein Dienst-Tablet zum Start, 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten, eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung, eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung, professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.06.06.202446145 OberhausenBildung, Erzieh., Soziales -
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Logopäde für unsere Fröbel-Kindergärten in Hamburg (m/w/d)
Wir bieten Ihnen: einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt, unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten, eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung, eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Dienst-Tablet zum Start (auch für die private Nutzung), interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung, professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.27.05.202420095 HamburgBildung, Erzieh., Soziales -
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KUMPEL als Erzieher / Kindheitspädagoge im Fröbel-Kindergarten Zollvereinstraße (m/w/d)
Wir bieten Ihnen: einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt, unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), ein Dienst-Tablet zum Start, 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten, eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung, eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung, professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.24.05.202445327 EssenBildung, Erzieh., Soziales -
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Erzieher / Kindheitspädagoge im Fröbel-Kindergarten Ruhrknirpse (m/w/d)
Sie sind staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Kindheitspädagog:in, Sozialarbeiter:in, Sonderpädagog:in, Gesundheits - und Kinderkrankenpfleger:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache gleiche Bildungschancen bekommen Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und wollen teil eines freundlichen und aufgeweckten Teams werden Sie möchten Ihre eigenen Ideen mit einbringen und umsetzten Wir bieten Ihnen: einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt, unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), ein Dienst-Tablet zum Start, 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten, eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung, eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung, professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.24.05.202445257 EssenBildung, Erzieh., Soziales -
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Erzieher / Kindheitspädagoge im Fröbel-Kindergarten Essener Straße (m/w/d)
Wir bieten Ihnen: einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt, unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten, eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung, eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Dienst-Tablet zum Start (auch für die private Nutzung), interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung, professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.24.05.202422419 HamburgBildung, Erzieh., Soziales
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