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Ausbildung - Consulting, Berater Stellenangebote suchen & aufgeben Ausbildung
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HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalmanagement & Ausbildung
d) Schwerpunkt Personalmanagement & Ausbildung Die meravis Immobiliengruppe mit Sitz in Hannover und Hamburg ist ein auf Norddeutschland fokussierter Dienstleister mit den Geschäftsfeldern Vermietung, Verwaltung sowie Entwicklung und Verkauf von Immobilien. meravis steht für den Dreiklang aus Mensch, Raum und Vision.Partner-Anzeige25.09.202430159 HannoverConsulting, Beratung -
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HR-Specialist (m/w/d)
Specialist (m/w/d) ab sofort zu besetzen in Vollzeit Ihr Aufgabengebiet Datenadministration, -verwaltung und -pflege, insbesondere im Rahmen des Zeiterfassungssystems Mitarbeit in Vor- und Nachbereiten der Gehaltsabrechnung, sowie der Überprüfung von Tagesarbeitszeiten Regelmäßige Überprüfung von Bestandteilen, Lohnzuschlägen, usw. im Rahmen der Entgeltabrechnung Sicherstellung korrekter Übertragung von Zeitwirtschaftsdaten unter Anwendung aktueller Arbeitszeitregelungen und -richtlinien, sowie deren Zuordnung zu DATEV-Lohnarten Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit bei der Realisierung von Projekten, auch in Abstimmung mit Dienstleistern, Behörden und Partner-Instituten Unterstützung in On- und Offboarding von Mitarbeitenden Übernahme von ad hoc-Aufgaben und -Projekten Flexible, organisatorische Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft Das sollten Sie mitbringen Eine adäquate abgeschlossene Ausbildung im Fachbereich, alternativ eine kaufmännische Ausbildung wie etwa Industriekaufleute, Fremdsprachenassistent (m/w/d) oder vergleichbar, mit HR-Zusatzqualifikation Min. 5-6 Jahre einschlägige Berufserfahrung, gerne bereits in der Entgeltabrechnung Deutsch fließend in Wort und Schrift Verhandlungssichere Englischkenntnisse Erfahrungen in einem international tätigen Industriebetrieb sind wünschenswert Eigeninitiative, hohes Maß an Flexibilität und gute kommunikative Fähigkeiten Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere der Programme Word und Excel Kenntnisse in SAP SuccessFactors, DATEV und in Zeiterfassungssystemen wünschenswert Was wir bieten Eigenständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen Mitarbeit in einem traditionsreichen Unternehmen mit einem qualitativ-hochwertigen Portfolio Attraktive Gehälter durch übertarifliche Entlohnung Mitarbeiter-Rabattportal und Fahrrad-Leasing Ein angenehmes Betriebsklima mit etabliertem Gesundheitsmanagement Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind, freuen wir uns auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung.Partner-Anzeige25.09.202463517 Rodenbach (Hessen)Consulting, Beratung -
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Personalreferent (mwd)
Für unser weiteres Wachstum an unserem Standort im ValuePark Schkopau, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n PERSONALREFERENT (MWD) SCHKOPAU Ihre Aufgaben: Recruiting: Sie betreuen den gesamten Bewerbungsprozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung Ausbildung: Koordination und Betreuung des betrieblichen Ausbildungswesens inkl. Planung und Organisation von Ausbildungsaktivitäten sowie der Zusammenarbeit mit Berufsschulen Onboarding: Begleitung von neu eingestellten Mitarbeiter im Einarbeitungsprozess Weiterbildung: Koordination der Maßnahmen, Abstimmung mit Mitarbeitern und Vorgesetzten sowie die durchführung einer anschließenden Erfolgsauswertung Aufbereitung aller entgeltrelevanten Daten und Übermittlung an Payroll Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen im Personalbereich und Pflege der Zeiterfassung Unterstützung der Erfassung von Daten aus dem HR- und Financebereich Aktiver Beitrag zum Umwelt- & Arbeitsschutz und den SARPI Sicherheits-Konzepten Ihr Profil: Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares abgeschlossenes Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Basiskenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – wir setzen P&I Loga ein Kenntnisse in der Erfassung von Daten aus dem HR- und Financebereich Spaß an der Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinaus Eigenständige Arbeitsweise und Lust Dinge zu bewegen Unser Angebot: Eine intensive Einarbeitung sowie individuelle und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Wertschätzende Arbeitsatmosphäre bei einem stark wachsenden Arbeitgeber Eine zukunftsorientierte Branche, die langfristig auf Nachhaltigkeit setzt Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des Chemietarifs Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Freiraum für Ideen Eine offene, teamorientierte Atmosphäre in einem internationalen Team.Partner-Anzeige25.09.202406258 SchkopauConsulting, Beratung -
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HR Business Partner (m/w/d)
Einführung einer neuen Arbeitgebermarke) zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Strategie und -Prozesse im Einklang mit der Unternehmensstrategie Identifikation und Förderung von Talenten sowie Entwicklung und Implementierung von Trainings- und Weiterbildungsprogrammen Gewährleistung einer umfassenden, fortschrittlichen und intensiv begleiteten innerbetrieblichen gewerblich-technischen & kaufmännischen Ausbildung inkl. Betreuung von Auszubildenden Direkte Zusammenarbeit mit der Personalleitung und Unterstützung in allen operativen und strategischen Personalthemen DEIN PROFIL Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium in einer relevanten Fachrichtung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer anerkannten Zusatzqualifikation, wie z.Partner-Anzeige25.09.202449824 RingeConsulting, Beratung -
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PLM-Consultant (m/w/d)
Consultant (m/w/d) Aufgaben Leitung von Kundenworkshops zur Erarbeitung von individuellen Integrationslösungen Unterstützung des Presales- und Sales-Team bei Kundenprojekten Erstellung von Konzepten und Spezifikationen für die Umsetzung von Kundenanforderungen Übernahme von Projektleitungstätigkeiten Übergabe und Führung von Teilprojekten durch Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik / Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse in den Bereichen CAD / CAE und PLM Erfahrung in Konstruktionsprozessen des Maschinen- und Anlagenbaus sowie mit mechatronischen Konzepten Moderationsfähigkeit in heterogenen Projektgruppen unterschiedlicher Hierarchiestufen Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Einsatzbereitschaft und Motivation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B.Partner-Anzeige25.09.202440789 Monheim (Rhein)Consulting, Beratung -
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Spezialist:in Organisations- und Prozessberatung (m/w/d), Abt. Organisation und IT
Entscheidungen triffst du reflektiert und bestimmt, und du scheust dich nicht davor, Initiative zu ergreifen. Berufliche Erfahrungen: Du hast eine Ausbildung zum:r Bankkaufmann:frau oder eine adäquate Ausbildung. Du bringst eine Qualifizierung zum:r Bank-/Sparkassenbetriebswirt:in, alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaften) mit.Partner-Anzeige25.09.202442103 WuppertalConsulting, Beratung -
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HR Generalist (m/w/d)
Verwaltung der Fehlzeiten Pflege der Personalakten und Mitarbeiterstammdaten in unseren Personalmanagementsystemen Zusammenarbeit mit unserem externen Anwalt bei diversen Arbeitsrechtsfälle Abrechnung der Reisekosten Verwaltung der personalrelevanten Versicherungen Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine ähnliche Ausbildung Fundierte Erfahrung und generalistisches Wissen im HR Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Eine ausgeprägte Service- und Bedürfnisorientierung Ein hohes Maß an Empathie Entscheidungsfreudigkeit und Entschlossenheit Ausgeprägter Teamgeist mit Zielorientierung Kooperatives Denken und Handeln Darauf können Sie sich bei uns freuen: Auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, wo Sie sich einbringen und welches Sie weiterentwickeln können Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiraum 30 Urlaubstage 38,5 Wochenstunden 50,00€ Geldwerter Vorteil Prämie für Mitarbeiterempfehlung Bike-Leasing Mitarbeiterparkplatz Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit Getränke, Obst, Gemüse und Nüsse zur Verfügung Wenn Sie die Herausforderung anspricht, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin hier.Partner-Anzeige25.09.202435576 WetzlarConsulting, Beratung -
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Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Für die Erweiterung der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Vollzeit (40h/Woche) Aufgabengebiet: Erstellen von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Kündigungen und Abmahnungen Unterstützung im betrieblichen Eingliederungsmanagement und Vorsorgeuntersuchungen Betreuung und Beratung des Personals sowie Führungskräfte zu personalrelevanten Themen Anlegen und Pflege der Personalakten sowie der Personalstammdaten Unterstützung bei der Personalbeschaffung und unserem Onboarding Erstellung von Zeugnissen und diversen Auswertungen Kreative Entwicklung von HR-Beiträgen für unsere Mitarbeiter-App Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten Allgemeine administrative Tätigkeiten Anforderungsprofil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Personalbereich Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse; Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert SAP-Kenntnisse von Vorteil Was wir bieten: Eine interessante Beschäftigung in einem mittelständischen Familienunternehmen Eine attraktive Vergütung und Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage im Jahr Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an zwei Tagen die Woche Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung Gesundheitsförderung und Aktivitäten, Angebote und Events im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements Ein großartiges Betriebsklima Wir freuen uns auf Sie!Partner-Anzeige25.09.202453578 WindhagenConsulting, Beratung -
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Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung
Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer, betriebliche Altersversorgung, Bescheinigungen und Elternzeit) Auf Grundlage der HR-Software SAP HCM pflegst Du die Personalstammdaten und bereitest die Entgeltabrechnung vor Als Mentor*in für Sonderthemen unterstützt Du Dein Team mit Expertenwissen Für uns machst Du den Unterschied, wenn Du eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen hast, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung Berufserfahrung im Personalwesen hast, vorzugsweise im öffentlichen Dienst (TVöD) Erfahrungen in arbeits- und ggf. beamtenrechtlichen Regelungen, im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in der betrieblichen Altersvorsorge vorweisen kannst im Idealfall fundierte Anwenderkenntnisse in der HR-Software SAP HCM besitzt kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst und Freude am Arbeiten im Team hast Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeits verhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 9a sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.Partner-Anzeige25.09.202477652 OffenburgConsulting, Beratung -
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Consultant (m/w/d) Product Compliance
Das sind Ihre Aufgaben Unterstützung des Monitorings der gesetzlichen Anforderungen an unsere Produkte Analysieren und Bewerten der Anforderungen, mit Fokus auf frühzeitiger Identifikation von regulatorischen Herausforderungen Ausarbeitung von Anforderungen an die Prozesse der Fachbereiche und LAPP-Gesellschaften Durchführen von internationalen Schulungen rund um Product Compliance Unterstützung der Fachbereiche und LAPP-Gesellschaften bei der Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen an unsere Produkte Das zeichnet Sie aus Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise in den Ingenieurswissenschaften oder der Chemie, alternativ eine abgeschlossene technische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung Gutes technisches Verständnis, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Sichere, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Beratungskompetenzen wie strategisches Denken, praxisorientierte Mentalität und kundenorientierte Kommunikation Verantwortungsvolles und teamorientiertes Arbeiten Erfahrung im Bereich von Produktregularien/Regulatory Affairs (REACH, CLP, RoHS, etc.) wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Das sind gute Gründe für LAPP In unserem werteorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien haben Sie viel Freiraum für die Umsetzung Ihrer eigenen Ideen.Partner-Anzeige25.09.202470173 StuttgartConsulting, Beratung -
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Recruiter (m/w/d) für den Bereich Foodservice Logistik
Wir freuen uns auf eine aufgeschlossene Persönlichkeit, der es leicht fällt, neue Mitarbeitende für Transgourmet zu begeistern Hohe Serviceorientierung in Richtung der Bewerbenden und der Kolleg:innen Erfahrung und Freude im Umgang mit Social Media Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich Idealerweise Erfahrung im Recruiting im gewerblichen Bereich Sicherer Umgang mit IT-Lösungen (O365, Bewerbermanagement) Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen Was wir bieten... 30 Tage Jahresurlaub Arbeiten in einem stark wachsenden Unternehmen Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Engagement für Nachhaltigkeit Mitarbeiterrabatte Sie sind interessiert?Partner-Anzeige25.09.202489073 UlmConsulting, Beratung -
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Personalberater (m/w/d)
Personalberater (m/w/d) für unser Professional Center in Frankfurt am Main Aufgaben: Du schöpfst Kundenpotentiale aus, erkennst Bedarfe und schaffst passgenaue Personallösungen für Dein Vertriebsgebiet Du übernimmst die Kandidatenberatung sowie die Betreuung während des Bewerbungsprozesses Du berätst Deine Kunden hinsichtlich Personalplanung, -strukturen und Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Prozess, führst Vertragsverhandlungen, präsentierst passgenaue Lösungen und schließt den Vertrag erfolgreich ab durch aktives Beziehungsmanagement und eine umfassende Betreuung im Recruiting-Prozess stellst Du für unsere Kunden und Spezialisten die optimale und reibungslose Besetzung der Positionen sicher Du bist kompetenter Ansprechpartner für Deine Kunden und eingesetzten Spezialisten für die gesamte Dauer des Besetzungsprozesses und darüber hinaus Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenshaften, eine vergleichbare Ausbildung oder kannst Dich als Quereinsteiger für Vertrieb und Recruiting begeistern Du konntest bereits erste Erfahrung im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und der Entwicklung zielgerichteter Beratungsstrategien sammeln idealerweise besitzt Du gute Englischkenntnisse Du hast Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen Du kennzeichnest Dich durch eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise und möchtest selbst Entscheidungen treffen Du überzeugst uns mit Deinem Selbstbewusstsein, diplomatischen Geschick und Vertriebstalent Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Jetzt bewerben!Partner-Anzeige25.09.202460311 Frankfurt (Main)Consulting, Beratung -
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Berater Internationales Geschäft (m/w/d)
Lernen Sie uns kennen und entdecken Sie, wer wir sind: www.si-sp.de Ihre Rolle Ganzheitliche, lösungsorientierte Betreuung von gewerblichen Kunden in Themenstellungen rund um das Auslandsgeschäft Ausbau des Kundenportfolios in Zusammenarbeit mit den angeschlossenen Instituten Entwicklung von Absicherungsstrategien basierend auf den Geschäftsmodellen der Kunden Koordination der Abwicklung im Dokumentengeschäft mit unserem Servicepartner Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse sowie ggf. projektbezogene Tätigkeiten Ihr Profil Mehrjährige Erfahrungen und hinreichende Kenntnisse in oben genanntem Tätigkeitsgebiet oder alternativ in der Betreuung von Firmenkunden Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder eine vergleichbare Ausbildung ergänzt um eine spezifische Weiterbildung Ausgeprägtes analytisches Verständnis, einen sehr ausgeprägten Vertriebs-Drive und Sie arbeiten gerne als Teil einer Gruppe, um Ziele gemeinsam zu realisieren.Partner-Anzeige25.09.202466111 SaarbrückenConsulting, Beratung -
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HR Professional (m/w/d)
Hierzu gehören im Wesentlichen: Initiative und eigenständige Projektarbeit rund um den Employee Life Cycle und Übersetzung von Headquarter Tools und Strategien auf lokaler Ebene Anleitung von und Zusammenarbeit mit den Führungskräften und den HR-Competence-Centern und bei den wiederkehrenden, jährlichen Personalprozessen (Zielvereinbarung, Beurteilung, Performance Management) Beratung der Leitungsfunktionen im Unternehmen auf Augenhöhe Steuerung des aktuellen Personalbedarfs auf Grundlage der Geschäftsentwicklung Initialkontakt zu Schulen, Universitäten und Weiterbildungsträgern als attraktiver Arbeitgeber Ansprechpartner für alle Themen rund um das Beschäftigungsverhältnis vom Onboarding bis zur Nachfolgeplanung Teilnahme an europaweiten und internationalen HR-Projekten wie bspw. der Implementierung einer Academy oder auch die Weiterentwicklung des Workforce Planning Tools perspektivische Entwicklung weiterer HR-Themen zu einer generalistischen Business-Partner-Rolle, je nach Interesse und Ausrichtung (Aus- und Weiterbildung, HR-Controlling etc.) Die Anforderungen: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung mit HR-Fokus Mindestens 2 - 3 Jahre Berufserfahrung in der HR-Arbeit in einem produzierenden Industrieunternehmen hohe Kommunikationsfähigkeit und Umsetzungsorientierung selbständige und zielorientierte Arbeitsweise, Organisationsstärke gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, die Sie medienübergreifend einsetzen können routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen Reisebereitschaft, regional circa 10 % im Jahresmittel Die Leistungen: ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem international geprägten und erfolgreichen Umfeld schlanke Hierarchien und kurze Entscheidungsprozesse eine intensive, auf Ihre Vorkenntnisse aufbauende Einarbeitung individuelle Fortbildungskonzepte und zukunftsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten attraktive und motivierende Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeitererfolgsbeteiligung, Zielvereinbarungsprämien und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist selbstverständlich kostenlose Mitarbeiterparkplätze Nehmen Sie teil an diesem Erfolg und senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin) gern auch per E-Mail <3MB mit der Kennziffer ID-HR 1908 an die: Herrn Klaus P.Partner-Anzeige25.09.202491207 Lauf (Pegnitz)Consulting, Beratung -
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Human Resources Manager (m/w/d)
Sie sind zuverlässiger Begleiter, Business Partner und Vertrauensperson für unsere Mitarbeitenden für den gesamten Employee-Life-Cycle. Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern – vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen Modernes Verständnis und Leidenschaft für Personalarbeit auf Augenhöhe Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen Fähigkeit, sich schnell auf wechselnde Prioritäten und Anforderungen einzustellen und diese mit einer positiven Grundeinstellung nach vorne zu treiben Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der praktischen Anwendung Sichere Kenntnisse im Umgang mit SAP (SuccessFactors, SAP HCM) und gängigen Recruiting-Tools Unser Angebot Unbefristete Festanstellung sowie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Hansefit, Betriebskantine, kostenlose Getränke, Car- und Bike-Leasing-Angebote u.v.m.Partner-Anzeige25.09.202478056 Villingen-SchwenningenConsulting, Beratung -
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
dass neue gesetzliche Regelungen im betrieblichen Ablauf angewendet werden. Dein Profil Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium mit HR-Fokus (z. B. BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften) oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit. Erfahrung: Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrungen als HR Business Partner (m/w/d) gesammelt und dir dabei ein solides arbeitsrechtliches Know-how angelacht.Partner-Anzeige25.09.202433330 GüterslohConsulting, Beratung -
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Personaldisponent (m/w/d) Vertrieb & Recruiting
Freuen Sie sich auf diese Aufgaben: Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess innerhalb des Kundenunternehmen Betreuung & Beratung: Als Single Point of Contact sind Sie für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen während der Zusammenarbeit Administration: Zusammen mit unserem Backoffice schalten sie Stellenanzeigen, bereiten Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellen nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus Folgendes bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B) Freude am Umgang mit unterschliedlichen Persönlichkeiten Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung Führerschein der Klasse B Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet.Partner-Anzeige25.09.202454426 Neunkirchen (Landkreis Bernkastel-Wittlich)Consulting, Beratung -
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Unternehmensberater für die Produktion (m/w/d)
Du berätst und unterstützt unsere Kunden im Bereich der Prozessplanung, -optimierung und -steuerung Langfristige Motivation und Unterstützung der Mitarbeiter unserer Kunden bei der Umsetzung von Veränderungen wird von Dir gewährleistet Diese Aufgaben erfordern eine proaktive, lösungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit, die Freude daran hat, Veränderungen voranzutreiben und Prozesse kontinuierlich zu verbessern Zusammenarbeit in einem vernetzten Beraterteam – Du bringst Deine Kompetenzen offen und engagiert in dieses Team mit ein Deine Qualifikation: Du verfügst über eine ergänzende Ausbildung / Weiterbildung, zum Beispiel im Bereich Betriebswirtschaft, Lebensmitteltechnologie oder in einem ähnlichen Fachgebiet Du passt dich mühelos verschiedenen Personen und Situationen an, antwortest souverän auf jede Frage und vermittelst komplexe Sachverhalte verständlich Mit Deiner strukturierten, serviceorientierten und verantwortungsbewussten Art begeisterst Du unsere Kunden - denn langfristige Beziehungen liegen Ihnen wie uns am Herzen Reisen ist für dich kein Problem, und du freust dich darauf, unsere Kunden in Deutschland und Österreich persönlich kennenzulernen Wir bieten Dir: Schön, dass du da bist!Partner-Anzeige25.09.202449074 OsnabrückConsulting, Beratung -
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Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)
Du bist Teil eines kompetenten HR-Duos und unterstützt bei allen anfallenden HR-Prozessen, von A wie „Anstellungsvertrag“ bis Z wie „Zeugnis“ Bewerbermanagement: Unterstützung im gesamten administrativen Bewerbungsprozess, von der Ausschreibung bis zur Einstellung Beratung und Betreuung: Beratung der Teammitglieder und Führungskräfte, Unterstützung und Recherche bei personalrechtlichen Fragen HR-Projekte: Unterstützung bei neuen Personalthemen und -projekten und Mitwirken an der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit Worauf wir uns freuen Erfahrung und Expertise: Du bringst Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit und/oder hast eine entsprechende Ausbildung erfolgreich absolviert. Du begeisterst Dich für die Themen Personaladministration und Arbeitsrecht Kommunikationsfähigkeit: Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Serviceorientierung.Partner-Anzeige25.09.202435576 WetzlarConsulting, Beratung -
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HR-Manager (m/w/d) – People & Recruiting
Durchführung von Offboarding-Gesprächen und Ausbau unserer wertschätzenden Offboarding Kultur. Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder Berufserfahrung durch Quereinstieg Erfahrung im Recruiting inkl. dem Führen von Bewerbungsgesprächen und Gehaltsverhandlungen Sehr sicherer Umgang mit Feedbackmethoden für die Durchführung von Feedbackgesprächen und Peer Reviews Gutes Kommunikationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität Begeisterung für den Bereich Human Resources und Bereitschaft diesen Bereich stetig weiterzuentwickeln Das erwartet dich: Die Data-Branche wächst und entwickelt sich immer weiter.Partner-Anzeige25.09.202450667 KölnConsulting, Beratung
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