Flachste - Consulting, Berater Stellenangebote suchen & aufgeben Flachste

Arbeiten bei SÜDVERS Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem sich stetig entwickelnden Unternehmen. Neben flexiblen Arbeitszeiten und attraktiver Vergütung setzen wir auf flache Hierarchien und offene Kommunikation. SÜDVERS verfolgt das mittelfristige Ziel einer Klimaneutralität. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit: IT Application Manager DMS (m/w/d) Ihre Aufgaben Implementierung, Verwaltung und Optimierung des DMS-Systems (d.velop d3, iBox) Anpassung und Konfiguration von Workflows zur Unterstützung der Geschäftsprozesse Pflege und Weiterentwicklung des Reporting- und Vertragsmanagementtools Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und Durchführung von System-Upgrades, Patches und Backups Bearbeitung von Serviceanfragen und technischem Support für Endbenutzer Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Umsetzung von Projekten und Prozessoptimierungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Ausbildung 2 - 4 Jahre Berufserfahrung im IT Application Management, idealerweise mit DMS-Systemen Erfahrung in der Integration von IT-Systemen und Datenbanken Fundierte Kenntnisse in der Windows Server-Administration Kenntnisse im Projektmanagement (ITIL, PRINCE2 von Vorteil) Eigeninitiative, Teamplayer-Mentalität und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Wir bieten Viel Gestaltungsfreiraum, denn wir setzen auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Einen sicheren Arbeitsplatz in einer spannenden und sich dynamisch verändernden Branche Familiäres Miteinander Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit umfangreichen Teilzeitmodellen 30+ Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Sehr attraktive Bedingungen für private Versicherungen Corporate Benefits Fort- und Weiterbildung wird von uns aktiv unterstützt – 60% unserer Führungskräfte entwickeln wir aus den eigenen Reihen Moderne technische Ausstattung Attraktive Vergütung Mitarbeiterevents & Sportgruppen, kleine Aufmerksamkeiten Mitarbeiterparkplätze & E-Ladesäule Kontaktperson Kevin Grundmann: +49 69 219361186 | HR@suedvers.de SÜDVERS Service und Management GmbH Am Altberg 1-3 79280 Au bei Freiburg www.suedvers.de

Wir suchen bundesweit zur Festanstellung ab sofort: (Senior) Requirements Engineer (m/w/d) Was wir Dir bieten Individuelle Karrierepfade mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einer flachen Hierarchie Begeisterungsfähige Teams sowie eine wertschätzende, offene Unternehmens- und Arbeitskultur in einem mehrfach prämierten „Great Place To Work®“ Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option sowie weitere überdurchschnittliche Zusatzleistungen, unter anderem Beteiligung am Unternehmenserfolg, Mitarbeiteraktien, betriebliche Altersvorsorge Deutschlandticket, Firmenwagen und moderne technische Ausrüstung Regelmäßige Teamevents und Innovationsveranstaltungen Was Dich erwartet Fachliche Gestaltung digitaler Lösungen und innovativer Produkte Analyse, Bewertung und Design von IT- und Geschäftsprozessanforderungen in Abstimmung mit Fachbereichen und Product-Ownern als wichtige Schnittstelle zur IT Begleitung und Durchführung von Anforderungsworkshops, Erhebung von Anforderungen und das Ableiten von Epics, User Stories und MVPs Begleitung bei der Realisierung, häufig als Teil eines agilen, interdisziplinären Teams Möglichkeit zur Übernahme von (Teil-) Projektleitung und Mentor-Tätigkeiten Umfangreiche und individuelle Schulungsangebote und Zertifizierungen Was wir uns wünschen Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung und Erfahrung in vergleichbarer Position in der Versicherungsbranche oder einem (IT-) Beratungshaus Erfahrungen im Umgang mit agilen Methoden (Scrum/Kanban) und Tools Innovationsfreude, Kommunikationsstärke und einen hohen Qualitätsanspruch Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Auf Dich wartet die Möglichkeit, eigene und kreative Ideen umzusetzen, neue Technologien kennenzulernen und anzuwenden, die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und die Chance, die Transformation einer ganzen Branche voranzubringen.

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Wir bieten Ihnen: Unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem zukunftssicheren Umfeld mit Fixgehalt und variablem Bonus Vertrauensarbeitszeit, variable Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten im Büro und im Homeoffice Mobiles Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsplätzen Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch eine gezielte Weiterbildung, die zu Ihnen passt im Rahmen umfangreicher Schulungs- und Förderprogramme Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen Mitarbeiterparkplätze Attraktive Benefits: betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Shopping Card, Internetzuschuss, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31.

Für unsere Geschäftsbereiche Neu- und Bestandskundenprojekte suchen wir für die Standorte Köln, Hamburg und/oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n ERP-Berater/in (m/w/ Deine Aufgaben: Unterstützung unserer Kunden bei der effizienten Gestaltung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse Eigenverantwortliche Entwicklung und Implementierung unserer Softwarelösungen Durchführung von Consulting- und Coaching-Sessions in interaktiven Workshops und Prozessanalysen Erstellung und Ausarbeitung von Pflichtenheften sowie DV-Konzepten für maßgeschneiderte Lösungen Planung und Durchführung von praxisorientierten Schulungen und Workshops Uns begeistert: Wertvolle Erfahrungen in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in produzierenden Unternehmen sowie im Umgang mit ERP-Systemen Idealerweise bereits Einblicke in die Branchen Pharma, Medizintechnik, Chemie, Logistik und/oder den Lebensmitteleinzelhandel Fundierte MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicheres Auftreten, Leidenschaft für neue Herausforderungen, Engagement und Eigeninitiative Ein Hochschulabschluss in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung Dich erwartet: Ein spannendes und breites Aufgabenspektrum: Bei uns erwarten dich vielfältige Aufgaben in einem wachstumsstarken Umfeld, in dem flache Hierarchien und zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten herrschen Individuelle Förderung: Egal, ob du Berufseinsteiger oder bereits erfahren bist – wir fordern und fördern dich optimal und individuell, damit du dich weiterentwickeln kannst Umfassende Einarbeitung: Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung auf Grundlage eines Schulungsplans, unterstützt durch einen erfahrenen Mentor, der dir zur Seite steht Offene Kommunikation: Bei uns pflegen wir eine offene Unternehmenskommunikation, die durch eine Duz-Kultur geprägt ist - wir glauben an den Austausch auf Augenhöhe Attraktive Benefits: Freue dich auf 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie Rabatte über Corporate Benefits, Zugang zu Babbel, Zuschüsse zu Urban Sports Club und die Option auf ein JobRad – und das ist noch nicht alles!

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Vorwissen in IBM WatsonX, IBM Redhat Openshift und Kubernetes ist hilfreich, aber nicht vorausgesetzt; Die erforderliche Ausbildung erfolgt extern und in-house Unser Angebot Als neues Teammitglied bei uns profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen Kollegiales Team: Eine freundliche und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit großgeschrieben wird. Flache Hierarchien: Eine offene Unternehmenskultur, in der Sie Ihre Ideen direkt einbringen können. Moderne Technologien: Arbeiten Sie mit den neuesten Tools und Technologien im Bereich der Künstlichen Intelligenz.

Vorwissen in IBM WatsonX, IBM Redhat Openshift und Kubernetes ist hilfreich, aber nicht vorausgesetzt; Die erforderliche Ausbildung erfolgt extern und in-house Unser Angebot Als neues Teammitglied bei uns profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen Kollegiales Team: Eine freundliche und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit großgeschrieben wird. Flache Hierarchien: Eine offene Unternehmenskultur, in der Sie Ihre Ideen direkt einbringen können. Moderne Technologien: Arbeiten Sie mit den neuesten Tools und Technologien im Bereich der Künstlichen Intelligenz.

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Sie bleiben cool und beherrschen die Grundarten der Hol- und Bringschuld zur souveränen Organisation und Vor- und Nachbereitung von Terminen und Meetings und koordinieren völlig gelassen Ihre GMP-Projekte Sie sind der hyperaktive Kommunikator, um als Bindeglied zwischen den Fachabteilungen zu fungieren und um reibungslose Abläufe sicherzustellen und haben es - das Talent und das Einfühlungsvermögen als GMP Held/in, um interdisziplinäre Teams beim Kunden und Ihre eigenen Kolleginnen und Kollegen gleichzeitig zu managen Sie arbeiten natürlich, wie alle hier, super gerne unter Vollstrom und Ihre PASSION ist voll ON POINT, wenn es darum geht in Ihren Projekten für unsere Kunden Gas zu geben, sei es teilweise vor Ort oder im Homeoffice Die gleiche Passion wie für die Arbeit versteht sich fürs Feiern unserer gemeinsamen Feste und After Work-Events Unsere Kultur: Freiheit: Selbstständiges und eigenständiges Arbeiten von Anfang an Von Beginn an fordernde Projekte Die Chance auf Weiterentwicklung Teamorientierte Arbeitsatmosphäre sowie Firmen- und Teamevents Gelebte Unternehmenskultur, geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation, dadurch kurze Wege Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeit, Remote Work und/oder Homeofficevertrag Was Sie davon haben bei uns einzusteigen?

In unserem Bewerbungsportal kannst Du alle erforderlichen Informationen schnell und bequem eingeben sowie Deine Bewerbungsunterlagen hochladen. Über die „Jetzt bewerben“ Fläche gelangst Du direkt zur Stellenausschreibung: Du hast weitere Fragen zur Stellenausschreibung? Dann steht Dir Maya Ganguli (Recruiterin, Tel. 030-2125/6261) gern zur Verfügung. Doch nicht das Richtige für Dich?

Das erwartet Sie bei uns: Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen, in dem Sie die Karriere machen können, von der Sie träumen Ein attraktives Benefit-Paket (z.B. attraktiver Abbott Pension Plan, Company Bike, Mitarbeiteraktienkaufprogramm) Eine herausfordernde Position in einer schnell wachsenden krisenunabhängigen Branche Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen, hochqualifizierten und motivierten Teams zu werden Flache Hierarchien, offene, wertschätzende Mentalität und effiziente, konstruktive Kommunikationswege Ein multinationales Umfeld, in dem wir die Entwicklung unserer Talente innerhalb des Unternehmens fördern Ein Unternehmen, das als eine der “Best Big Companies To Work For“ anerkannt ist sowie als bester Platz zum Arbeiten für Vielfalt, arbeitende Mütter, weibliche Führungskräfte und Wissenschaftler:innen Ihre Aufgaben: Verantwortlich für das 360° Full-Cycle Recruitment von Positionen verschiedener Geschäftsbereiche und Senioritätsgrade Entwicklung von internen und externen Personalbeschaffungsstrategien unter Berücksichtigung von Marktkenntnissen (Medizintechnik, Pharma) und internen Entwicklungsplänen Erstellen von Stellenanzeigen und Sourcing-Strategien Durchführung von Vorstellungsgesprächen unter Berücksichtigung von Faktoren wie Berufserfahrung, Ausbildung, Kenntnisse und Fähigkeiten sowie andere für den Auswahlprozess relevante Daten Direct Sourcing in folgenden relevanten Kanälen: soziale Netzwerke (LinkedIn und XING), externe Jobboards, Business-Netzwerke, Mitarbeiterempfehlungen, Agenturen Vertrags- bzw.

Das erwartet Sie bei uns: Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen, in dem Sie die Karriere machen können, von der Sie träumen Ein attraktives Benefit-Paket (z.B. attraktiver Abbott Pension Plan, Company Bike, Mitarbeiteraktienkaufprogramm) Eine herausfordernde Position in einer schnell wachsenden krisenunabhängigen Branche Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen, hochqualifizierten und motivierten Teams zu werden Flache Hierarchien, offene, wertschätzende Mentalität und effiziente, konstruktive Kommunikationswege Ein multinationales Umfeld, in dem wir die Entwicklung unserer Talente innerhalb des Unternehmens fördern Ein Unternehmen, das als eine der “Best Big Companies To Work For“ anerkannt ist sowie als bester Platz zum Arbeiten für Vielfalt, arbeitende Mütter, weibliche Führungskräfte und Wissenschaftler:innen Ihre Aufgaben: Verantwortlich für das 360° Full-Cycle Recruitment von Positionen verschiedener Geschäftsbereiche und Senioritätsgrade Entwicklung von internen und externen Personalbeschaffungsstrategien unter Berücksichtigung von Marktkenntnissen (Medizintechnik, Pharma) und internen Entwicklungsplänen Erstellen von Stellenanzeigen und Sourcing-Strategien Durchführung von Vorstellungsgesprächen unter Berücksichtigung von Faktoren wie Berufserfahrung, Ausbildung, Kenntnisse und Fähigkeiten sowie andere für den Auswahlprozess relevante Daten Direct Sourcing in folgenden relevanten Kanälen: soziale Netzwerke (LinkedIn und XING), externe Jobboards, Business-Netzwerke, Mitarbeiterempfehlungen, Agenturen Vertrags- bzw.

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Wolff Group positioniert sich bewusst anders als FMCG- oder Pharma-Konzerne. Dies zeigt sich im sehr unternehmerischen Mindset und in den flachen Hierarchien. Schnelligkeit und Flexibilität sind strategische Wettbewerbsvorteile. In der Dr. Wolff-Kultur gilt daher der Grundsatz: "Geht nicht, ist eine Chance etwas neu zu machen." Nicht zuletzt aufgrund dieser Can Do-Haltung hat die Dr.