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Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d)
Am Helios Klinikum Duisburg bieten wir Ihnen eine Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Voll- oder Teilzeit als Mitarbeiter für die Personalabteilung (m/w/d) Stellennummer 46105 Das erwartet Sie Die Bearbeitung von Personalfällen von der Einstellung bis zum Austritt Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten Interessante Projekte rund um das Thema „digitale Personalakte“ Eigenverantwortliche Abrechnung Das bringen Sie mit Fundierte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit Einen sicheren Umgang mit MS Office und Zeitwirtschaftssystemen Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine prozessorientierte Arbeitsweise Flexibilität bei wechselnden Arbeitsanforderungen sowie Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Eigeninitiative Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Freuen Sie sich auf Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u.a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit geförderten Fortbildungen sowie interessante Karrierechancen Den umfangreichen Datenbestand unserer Helios Zentralbibliothek Amboss Zahlreiche Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (JobRad) Eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Klinikum mit breiter interdisziplinärer Ausrichtung Corporate Benefits (Preisnachlässe auf über 480 Topmarken, Veranstaltungen und Reisen) Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!Partner-Anzeige25.06.202447166 DuisburgConsulting, Beratung -
1Durch deine Gewinnermentalität und Motivation kannst du eine hervorragende Erfolgsbilanz im Recruiting nachweisen. Du besitzt ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten; sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Du bist ergebnisorientiert mit starker Fähigkeit, Ziele zu setzen und zu erreichen.Partner-Anzeige25.06.2024Consulting, Beratung
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1Masterstudium oder eine vergleichbare QualifikationDaneben qualifizieren Sie sich durch langjährige Berufspraxis in der Internen Revision oder einer WirtschaftsprüfungsgesellschaftWeiterhin besitzen Sie fundierte Kenntnisse zu Revisionsanforderungen, -methodiken sowie -prozessen und können mehrere gelungene Implementierungen nachweisen, die zu entsprechenden Weiterentwicklungen geführt habenEbenfalls zeichnen Sie sich durch Expertise in nationalen wie internationalen aufsichtlichen Vorgaben sowie Entwicklungen mit Banken- und Revisionsbezug ausDes Weiteren haben Sie sich fortgeschrittene Kenntnisse im agilen Projektmanagement- und Zusammenarbeitsmethoden, z.B.Partner-Anzeige19.06.2024Consulting, Beratung
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1Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2404-19. Die Bewerbungsfrist endet am 01.07.2024.Partner-Anzeige29.05.2024Consulting, Beratung
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1Hier bist du dabeiDu leitest und entwickelst das People Operations Team fachlich und disziplinarisch, mit dem Ziel, eine hohe Arbeitsqualität und einwandfreie Arbeitsabläufe zu gewährleistenDu bist verantwortlich für die Sicherstellung der Effektivität und Effizienz relevanter HR-Prozesse und -Abläufe im Bereich People Operations während des gesamten Employee Lifecycles, unter Einhaltung aller Arbeitsrechtsvorschriften und -richtlinienAls Ansprechperson für komplexe personalbezogene Fragen und Herausforderungen unterstützt du das Team bei der Lösungsfindung und berätst bei BedarfDu steuerst teamübergreifende Personalprojekte und verantwortest Prozesse und systemische Umstellungen, u.a. im Bereich Compensation & Benefits sowie unserer Mitarbeiterbeteiligung mittels VSOPsDu arbeitest eng mit dem HR Business Partner, Legal&Finance, HR-Controlling und dem P&C Lead Team zusammenDas bringst du mitDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Human Resources oder einem verwandten FachbereichDu bringst mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich People Operations, hast einschlägige Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Sozialversicherung und des Steuerrechts und hast bereits Führungserfahrung gesammeltDu hast idealerweise Erfahrung im internationalen und dynamischen (Technologie-)Umfeld und nachweislich Erfolge in der Umsetzung von HR-StrategieDeine ausgezeichnete zwischenmenschliche Fertigkeiten ergänzen die Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu coachen und zu entwickelnDu sprichst fließend Deutsch und EnglischUnser Headquarter und etwa 70 % unserer Mitarbeiter befinden sich in der Nähe von Offenburg, Deutschland.Partner-Anzeige25.05.2024Consulting, Beratung
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