Personalakten - Consulting, Berater Stellenangebote suchen & aufgeben Personalakten

Als Ansprechpartner/-in für Mitarbeiterende und Führungskräfte übernimmst du: die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und exzellent Führung von Personalakten (physisch und digital) die stellenbezogene Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung die Korrespondenz mit Mitarbeitenden das Management von Fehlzeiten die Prüfung und Erfassung der Mitarbeiterstammdaten die Prüfung und sozial- und steuerrechtlich korrekte Erfassung aller Gehaltsbestandteile sowie deren Änderungen das Bescheinigungswesens und die Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartnern (z.

Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) Ihre Aufgaben Vorbereitung der monatlichen Entgelt-, Provisions- und Spesenabrechnungen Schnittstelle zum Abrechnungsdienstleister Selbständige Abwicklung aller administrativen Personalaufgaben von Eintritt bis Austritt Verwaltung und Pflege der Personalakten Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten Unterstützung bei der Organisation von Mitarbeiterschulungen Erstellung von Statistiken und Auswertungen Koordination von arbeitsmedizinischen Untersuchungen und Sicherheitsunterweisungen Planung und Organisation von Firmenevents Ihr Profil Kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, bevorzugt im Bereich Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Freude an der Ausführung administrativer Aufgaben und an der Zusammenarbeit im Team Sicheres Auftreten Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel, Kenntnisse der Personalsoftware rexx von Vorteil Zahlenaffinität Wir bieten 30 Tage Urlaub Leistungsgerechte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen Eine vielseitige Tätigkeit in einem kleinen, sympathischen Team Familiäre und bodenständige Unternehmenskultur Eine individuelle Einarbeitung Eine unbefristete Anstellung in einem gesund wachsenden Unternehmen Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter) Eine Auswahl an kostenlosen Getränken Interessiert?

Personalberater (m/w/d) ab sofort oder später in Vollzeit Wir bieten: überdurchschnittliche Vergütung zusätzliches leistungsorientiertes, erfolgsabhängiges Prämiensystem unbefristeter Arbeitsvertrag Fahrkostenzuschuss Ihre Aufgaben: Recruiting: vom Vorstellungsgespräch, über Gehaltsverhandlungen bis hin zur Einstellung – es bleibt in Ihrer Hand Personalplanung / Personaldisposition: die passenden Mitarbeiter (m/w/d) für die passenden Arbeitseinsätze für unsere Kunden finden und einteilen – das ist Ihre tägliche Herausforderung Personalführung: Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeiter (m/w/d) in allen Belangen des Arbeitslebens, laufender Kontakt und Kommunikation über diverse Kanäle (Telefon, WhatsApp, E-Mail) – führen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung Kundenbetreuung: ob Stamm- oder Neukunde, die ständige Kundenbetreuung und -pflege hat als Dienstleister höchste Priorität – nur zufriedene Kunden können wir an uns binden allgemeine Tätigkeiten / Verwaltung: Erstellen von Angeboten, Fertigen von Arbeitsverträgen, Führen von Personalakten etc. – rund um das Personalwesen gibt es immer einiges zu tun Ihre Qualifikationen: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung erste Berufserfahrungen in der Personaldienstleistung sind wünschenswert, aber kein Muss gute EDV-Kenntnisse (MS Word, MS Excel) gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit Beschäftigungsbeginn / Eintrittsdatum: ab sofort, gern auch später Sie möchten sich neuen Herausforderungen stellen und sind ein absoluter Teamplayer?

Für die Erweiterung der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Vollzeit (40h/Woche) Aufgabengebiet: Erstellen von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Kündigungen und Abmahnungen Unterstützung im betrieblichen Eingliederungsmanagement und Vorsorgeuntersuchungen Betreuung und Beratung des Personals sowie Führungskräfte zu personalrelevanten Themen Anlegen und Pflege der Personalakten sowie der Personalstammdaten Unterstützung bei der Personalbeschaffung und unserem Onboarding Erstellung von Zeugnissen und diversen Auswertungen Kreative Entwicklung von HR-Beiträgen für unsere Mitarbeiter-App Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten Allgemeine administrative Tätigkeiten Anforderungsprofil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Personalbereich Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse; Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert SAP-Kenntnisse von Vorteil Was wir bieten: Eine interessante Beschäftigung in einem mittelständischen Familienunternehmen Eine attraktive Vergütung und Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage im Jahr Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an zwei Tagen die Woche Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung Gesundheitsförderung und Aktivitäten, Angebote und Events im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements Ein großartiges Betriebsklima Wir freuen uns auf Sie!