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Universitäts-/Fachhochschulabschluss Erfahrung in einer Personalagentur im Bereich Executive Search international oder als Inhouse Recruiter Kenntnisse und bestehende Netzwerke im Gesundheits-/Medizinproduktemarkt Kenntnisse von Recruitingkanälen und Erfahrung im Direct Sourcing von Kandidaten Erfahrung im Umgang mit lokalen und globalen Anbietern und Dienstleistern Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen Rekrutierungstools, z.B mit Workday Sehr gute Kenntnisse in der Einschätzung und Beurteilung von Kandidaten Erste Erfolge im Projektmanagement innerhalb des HR- oder Talent-Acquisition-Bereichs Professionelle Durchführung von Einstellungen und Übernahme der Verantwortung im Einstellungsprozess bei hoher Kundenzufriedenheit Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Ebenen innerhalb einer Organisation Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind vorteilhaft Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter eb.de/karriere Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an: Ben Geibies Recruiter • Telefon 0561 7887-1106 oder an Dr. Bernadette Tillmanns-Estorf Direktorin Personal, Marketing & Kommunikation • Telefon 0561 7887-1320 www.eb.de