Buchführung - Geschäftsführung Stellenangebote, Geschäftsführer gesucht Buchführung

Mehr Infos zu uns unter: www.an-guadn.catering Ihre Aufgabenbereiche Verwaltung & Organisation: Dokumentation, Ablage, Post- und Kassenverwaltung, Datenpflege, Rechnungsstellung Personalwesen: Zeiterfassung, Urlaubsplanung, Vertrags- & Zeugnisverwaltung, Bewerbungsmanagement Marketing & Kommunikation: Social Media, Neukundenakquise, Werbematerialien Buchhaltung & Controlling: Zusammenarbeit mit dem Steuerberater, Kennzahlenerstellung, Zahlungsabwicklung Kundenbetreuung & Koordination: Ansprechpartner für Kunden & Dienstleister, Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen Das zeichnet Sie aus Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Ausgezeichnete Fachkenntnisse in Sekretariats-/ Assistenzaufgaben Mehrjährige Berufserfahrung Gepflegtes Auftreten und Stilsicherheit in Wort und Schrift Herausragende Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Eigeninitiative, Flexibilität und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, runden Ihr Profil ab.

Kaufm. Mitarbeiter/in (m/w/d) Bei uns kannst Du
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Mentalität Du packst Aufgaben an, bevor sie überhaupt auffallen, und löst Probleme eigenständig. Grundkenntnisse in Buchhaltung Du bist vertraut mit den Basics und kannst uns im Rechnungswesen tatkräftig unterstützen. Organisationstalent Du behältst jederzeit den Überblick, priorisierst souverän und sorgst für reibungslose Abläufe.

Beginne mit uns ab 01.08.2025 an Deiner Seite Deine: Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) Wir haben da einiges für Dich: Vielfältige Ausbildung: Eine fundierte, abwechslungsreiche Ausbildung im Personalwesen eines großen sozialen Trägers Zentrale Lage & Mobilität: Dein Ausbildungsort in Dortmund-Körne ist bequem mit Bahn oder Auto erreichbar – das DeutschlandTicket wird bezuschusst Optimale Begleitung: Enge Unterstützung bei der praktischen Umsetzung Deiner Berufsschulkenntnisse sowie Austausch mit anderen Auszubildenden in Bielefeld Flexibilität & Freizeit: Eine 39-Stunden-Woche inklusive Berufsschule, flexible Arbeitszeiten und 31 Urlaubstage im Jahr Attraktive Vergütung: Tarifliche Ausbildungsvergütung nach AVR DD mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten Einblick in die Sozialwirtschaft: Die Chance, Bethel in seiner gesamten Unternehmensstruktur kennenzulernen und aktiv mitzugestalten Deine Aufgaben: Schwerpunkt Personalwesen: Kennenlernen betrieblicher Prozesse in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft mit Fokus auf Personalarbeit Vielfältige Einblicke: Mitarbeit in verschiedenen Bereichen der Personalabteilung – von Recruiting über Arbeitsrecht bis hin zur Personalentwicklung Erweiterte Kenntnisse: Erwerb von Fachwissen zu rechtlichen Grundlagen, Strukturen des Sozialwesens sowie Qualifikationen in Controlling, Marketing, IT und Rechnungswesen Strategische Mitarbeit: Unterstützung bei Projekten zur Weiterentwicklung der Organisation in einem überregionalen sozialen Träger Was Du mitbringen solltest: Guter Schulabschluss: Abitur, Fachabitur oder ein sehr guter Realschulabschluss Interesse an Sozialwirtschaft: Begeisterung für die Arbeit im sozialen Bereich und die betriebliche Organisation dahinter Kommunikationsstärke: Höflicher und zugewandter Umgang mit Menschen sowie ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Kreativität & Innovationsgeist: Die Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln und kreative Lösungen zu finden Teamgeist & Zuverlässigkeit: Freude an der Zusammenarbeit und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise Digitale Kompetenz: Erste Erfahrungen im Umgang mit dem MS-Office-Paket Hast Du Fragen?

Sie sind zuständig für die Kommunikation und Korrespondenz mit unseren Fachplanern und Wartungsfirmen Sie leiten ein kleines Team in der Haustechnik Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und der Buchhaltung zusammen Ihre Aufgaben: Planen und steuern von allen projektbezogenen Arbeiten wie z.B. Umbau, Instandhaltung, Wartung, etc. Einholen, beurteilen, Beauftragung und Controlling aller internen und externen Arbeiten und Aufträge im Facility Management Erstellung und Betreuung der Mietverträge Kalkulation, Berechnung und Abrechnung der Miet- und Mietnebenkosten Betreuung der Mieter bei Ein- und Auszug Digitalisierung des Facilitymanagements Ihr Profil: Berufserfahrung im Facility-Management einer gewerblich genutzten Immobilie Erfahrung im Leiten eines Teams Geschultes Auge für Optimierungs- und Kostenpotenziale innerhalb des Facility-Managements Ausgereiftes Know-how und Leidenschaft für selbstständiges Arbeiten Interesse und Eignung das Facility Management weiter zu digitalisieren Gewünschte Qualifikation: Umfangreiches technisches, handwerkliches und betriebswirtschaftliches Verständnis Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke Zuverlässiges Organisationstalent Freundliches und sicheres Auftreten auch im Umgang mit schwierigen Kunden Wir bieten: Flache Hierarchien mit Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten und Einbringung eigener Ideen Mitarbeit in einem dynamischen Team mit Spaß an der Arbeit Moderner Arbeitsplatz mit lebendigem Netzwerk direkt auf dem UniCampus Teamevents und Fortbildungsveranstaltungen Betriebliche Krankenzusatzversicherung Kontakt Die Vergütung orientiert am TVÖD je nach Ausbildung und Berufserfahrung.

Bereichsleitung Vertrieb (m/w/d) Abteilung Vertrieb Aufgabenbereich Fachliche, administrative und operative Ent­wicklung des Vertriebs­teams im Innen- und Außendienst Tätigkeiten Führung und Ausbau eines erfahrenen 40-köpfigen Teams und Berichter­stattung direkt an Management und Geschäfts­leitung Umsetzung und Weiterent­wicklung unserer Vertriebs­strategie Zielgenaue Vertriebs­steuerung mittels moderner Business Intelligence- und CRM-Systeme wie SAP Analytics und Sales Cloud Weiterentwicklung und Forcierung der Neukunden­akquisition im gesamten Vertriebsapparat Analyse von Marktent­wicklungen und Ableitung vertrieblicher Maßnahmen Vorbereitung und regelmäßige Durchführung von Vertriebs­besprechungen und Teammeetings Koordination der Abteilungs­leiter im Vertrieb und der Auftragsabwicklung Interdisziplinäre Zusammen­arbeit mit komplementären Abteilungen wie Marketing, Einkauf, Rechnungswesen und Prozess­management zur Umsetzung von Projekten Umsetzung von zielgruppen­gerechten Vertriebs- und Marketing­aktivitäten Koordinative und vertriebliche Unterstützung auf Messen und Vortragsveranstaltungen Verstärken der vertrieblichen Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten Unterstützung bei der rollierenden Absatzplanung Voraussetzungen Einschlägige Berufserfahrung in einer vertriebs­orientierten Führungsposition Strategische Arbeitsweise und hohe Verantwortungs­bereit­schaft sowie Erfolgs­orientierung mit Controlling- und Zahlen­affinität zur Leistungs­kontrolle Fundierte Kommunikations- und Führungs­fähigkeiten, Durch­setzungs­stärke und Über­zeugungskraft Begeisterung für die Identi­fikation und Argumentation vertrieblicher Allein­stellungs­merkmale von Produkten und Dienstleistungen Gute Kenntnisse in Microsoft Excel sowie mindestens einer modernen ERP-Software (bevorzugt SAP S4/HANA) sowie einem CRM-System (bevorzugt SAP Sales Cloud) Gern praktische Hands-On Erfahrung im Vertriebsinnen- oder -Außendienst Gutes technisches Verständnis, Engagement, Teamgeist, Interesse an selbstständigem, lösungsorientiertem Arbeiten Idealerweise Kenntnis der Photovoltaik-Branche Schön wäre auch eine gewisse Begeisterung dafür, mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Energie­wende zu leisten.

Mit über 100 Vertriebsstandorten und mehr als 3.000 Mitarbeitern beliefert die Gruppe diverse Branchen weltweit, stets mit einem klaren Fokus auf Qualität, Kundenzufriedenheit und maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Anforderungen. BEWERBEN SIE SICH AB SOFORT FÜR UNSERE ZENTRALE IN DÜSSELDORF ALS TEAMLEITER FINANZ- UND RECHNUNGSWESEN (M/W/D) Ihre Aufgaben – vielfältig und verantwortungsvoll In dieser Schlüsselposition im Finanzbereich übernehmen Sie zunächst eine aktive Rolle im operativen Tagesgeschäft. Sie bringen Ihre Expertise ein und unterstützen uns tatkräftig.

Verantwortung für die Organisation und fachliche Leitung des Sachgebiets Finanzen, bestehend aus vier Personen Planung, Steuerung und Überwachung des gesamten Jahresbudgets Erstellung und Analyse von Budgetauswertungen sowie Abstimmung mit den Fachabteilungen Beratung und Unterstützung in Fragen des Haushalts- und Rechnungswesens Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung bei operativen Themen Prüfung, Bearbeitung und Freigabe eingehender Rechnungen Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen gemäß den geltenden Standards Sicherstellung und Durchführung aller Anforderungen in der Kosten- und Leistungsrechnung Ihr Profil: Neben Freude am Umgang mit Menschen, Selbstständigkeit und Engagement bringen Sie folgende Qualifikationen und Kompetenzen mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Bilanz-/Finanzbuchhalter/in, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in leitender Position Fundierte Kenntnisse im Zuwendungs-, Steuer- und Haushaltsrecht sowie Erfahrung in der Umsetzung rechtlicher Vorgaben in der Praxis Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere im Hinblick auf die Anforderungen eines wissenschaftlich geprägten Arbeitsumfelds Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP (R/3), MS-Office sowie eine IT-Affinität Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams oder Sachgebieten sind von Vorteil Wir bieten: Vergütung gemäß Qualifikation und Aufgabenprofil bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)

Aufgaben und Verantwortlichkeiten Entwicklung und Umsetzung der Finanzstrategie und -planung des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit dem CEO und COO, einschließlich der Umsetzung der Unternehmensstrategie in eine langfristige Finanzplanung Leitung und Weiterentwicklung der Finanzabteilung mit 3-4 Mitarbeitern Verantwortung für die Buchhaltung, das (Projekt-) Controlling, die Budgetierung und das Cash Management, insbesondere für die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse, sowie der Monatsberichte, für die Überführung der Rechnungslegung von HGB in IFRS, für die Führung aller Prozesse im Rahmen der jährlichen Budgetierung und der Forecasts, für das Überwachen der Kreditoren-, Debitoren-, Haupt- und Anlagenbuchhaltung, für das Treasury, Cash & Liquidity Management (Liquiditätsplanung, Finanzplanung und Investitionen) Entwicklung und Implementierung eines digitalen Controlling- und Konsolidierungstools zur Durchführung eines effektiven Controllings im Unternehmen Entwicklung, Implementierung und Überwachung von aussagekräftigen Key Performance Indicators (KPIs) als Steuerungsinstrument und Entscheidungsunterstützung für das Management Interner und externer Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Shareholder, Steuerbehörden, etc.