Hr - Geschäftsführung Stellenangebote, Geschäftsführer gesucht Hr

Mit modernen HR-Tools und datenbasierten Analysen optimierst Du Prozesse und triffst fundierte, strategische Entscheidungen. Das bringst du mit Du bist ein HR-Profi mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen, Teams und Unternehmenskulturen und bringst mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position mit.

Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr. Ihr Arbeitsort wird der Standort Doberlug-Kirchhain sein. HR Business Partner (m/w/d) Was Sie bei uns bewegen: Beratung unserer Fach- und Führungskräfte in allen individual- und kollektivrechtlichen sowie personalrelevanten Fragestellungen Konstruktive Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern und Unterstützung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Weiterentwicklung der angebotenenen HR Leistungen in Bezug auf die Anforderungen und Bedürfnisse aus den zu verantwortenden Org.

Im Auftrag unseres Mandanten besetzen wir zum 01.07.2025 im Rahmen der Nachfolgeregelung in Teilzeit/Vollzeit (mindestens 80 %) die Position der Personalleitung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Strategische Leitung, Planung und Weiterentwicklung des Personalbereichs Verantwortung für die operative Führung eines Teams Personaladministration, -marketing und -rekrutierung Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Fachabteilungen sowie vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung Weiterentwicklung von Ablaufstrukturen und Digitalisierung der HR-Prozesse Analyse zukünftiger Trends und Herausforderungen im Sozialwesen sowie Entwicklung innovativer Lösungen für die Personalarbeit Sicherstellung der regelkonformen Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorschriften Bearbeitung von versicherungstechnischen und rechtlichen Fragestellungen, auch über den Personalbereich hinaus Mit- und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems Mitarbeit in relevanten Gremien sowie Information und Berichterstattung über Entwicklungen und Änderungen gegenüber den Vorständen Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Rechts- und/oder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialmanagement mit dem Schwerpunkt Personal(-organisation) oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, gerne im Sozial- oder Gesundheitswesen, und eine umfassende Expertise in der operativen Personalarbeit mit Sie zeichnen sich durch fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalverwaltung und in der Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung aus Sie können Erfolge in der Planung und Durchführung von HR-Projekten sowie im Netzwerkaufbau vorweisen Sie haben Freude an und Erfahrung mit digitalen HR-Technologien und gestalten hier den zukunfts- orientierten Wandel Sie setzen in der Beratung von Fach- und Führungskräften Ihre ausgeprägte Gesprächskompetenz ein Ihre positive und wertschätzende Grundhaltung ist Basis für Ihren zukunftsorientierten und innovativen Führungsstil Unser Mandant bietet Ihnen: Eine krisensichere, vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Coaching und Supervision Eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen diakonischen Sozialunternehmen Betriebliche Altersversorgung (ZVK) und Klinikrente JobRad/E-Bike-Leasing, Value App, Deutschland-Jobticket Wenn Sie sich mit dem Profil der Personalleitung (m/w/d) identifizieren und in einer verantwortungsvollen Position innerhalb eines modernen Sozialunternehmens, das auf christlichen Werten basiert, tätig werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Wartung und Verwaltung des denkmalgeschützten Stiftungsgebäudes sowie weiterer Objekte. Human Resources Beratung und Betreuung der Verbundunternehmen und -organisationen in allen Phasen des Employee Lifecycles und in allen Fragestellungen rund um das Beschäftigungsverhältnis, insbesondere die Personalbetreuung, Personalabrechnung, Personalentwicklung und das Arbeitszeitmanagement.

Freuen Sie sich auf: eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagierenein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivationfundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Teamattraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöDeine sehr günstige Lage mit guten VerkehrsanbindungenPrämiensystem bei Anwerbung von PersonalMitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften FirmenEntwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzernssehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen LehrinstitutCNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflegekostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarfattraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangeboteeine betriebliche Altersversorgung (VBL)bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich Wir wünschen uns: abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/inHochschulabschluss im Pflegemanagement, Business Administration oder eine vergleichbare Qualifikationmehrjährige BerufserfahrungLeitungserfahrungausgeprägtes Durchsetzungs- und EntscheidungsvermögenVerantwortungsbewusstsein und LoyalitätOrganisations-, Kommunikations- und Koordinationstalenthohe persönliche und soziale Kompetenz in Verbindung mit Eigeninitiative und der Fähigkeit zur Eigenreflexionwirtschaftliches Denken und HandelnBereitschaft zur Entwicklung und Umsetzung innovativer und qualitätssichernder Maßnahmen sowie zur Förderung der teamorientierten und interdisziplinären Zusammenarbeit Ihre Aufgaben: Führung und Organisation des Pflegebereichs unter Berücksichtigung der Gesamtzielsetzung des Unternehmens sowie der strategischen und operativen Vorgaben der PflegedirektorinDurchführung von Projekten zur Sicherstellung der PflegequalitätMitverantwortung für die Personalentwicklung sowie der Weiterentwicklung der PflegeorganisationMitwirkung am Schnittstellenmanagement zu unseren TochterunternehmenSicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienstkreative Beteiligung bei der Weiterentwicklung der strategischen Ziele im PflegedienstÜbernahme von Mitverantwortung bei der Personaleinsatzplanung und -entwicklungkooperativer Umgang mit anderen Berufsgruppenkonstruktives Zusammenarbeiten mit den Verantwortlichen im Klinikmanagement Freuen Sie sich auf: eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagierenein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivationfundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Teamattraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöDeine sehr günstige Lage mit guten VerkehrsanbindungenPrämiensystem bei Anwerbung von PersonalMitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften FirmenEntwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzernssehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen LehrinstitutCNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflegekostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarfattraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangeboteeine betriebliche Altersversorgung (VBL)bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich Rahmenbedingungen: Entgelt nach EG P15 TVöDArbeitszeit 39 Wochenstunden Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Freuen Sie sich auf: eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagierenein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivationfundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Teamattraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöDeine sehr günstige Lage mit guten VerkehrsanbindungenPrämiensystem bei Anwerbung von PersonalMitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften FirmenEntwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzernssehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen LehrinstitutCNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflegekostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarfattraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangeboteeine betriebliche Altersversorgung (VBL)bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich Wir wünschen uns: abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/inHochschulabschluss im Pflegemanagement, Business Administration oder eine vergleichbare Qualifikationmehrjährige BerufserfahrungLeitungserfahrungausgeprägtes Durchsetzungs- und EntscheidungsvermögenVerantwortungsbewusstsein und LoyalitätOrganisations-, Kommunikations- und Koordinationstalenthohe persönliche und soziale Kompetenz in Verbindung mit Eigeninitiative und der Fähigkeit zur Eigenreflexionwirtschaftliches Denken und HandelnBereitschaft zur Entwicklung und Umsetzung innovativer und qualitätssichernder Maßnahmen sowie zur Förderung der teamorientierten und interdisziplinären Zusammenarbeit Ihre Aufgaben: Führung und Organisation des Pflegebereichs unter Berücksichtigung der Gesamtzielsetzung des Unternehmens sowie der strategischen und operativen Vorgaben der PflegedirektorinDurchführung von Projekten zur Sicherstellung der PflegequalitätMitverantwortung für die Personalentwicklung sowie der Weiterentwicklung der PflegeorganisationMitwirkung am Schnittstellenmanagement zu unseren TochterunternehmenSicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienstkreative Beteiligung bei der Weiterentwicklung der strategischen Ziele im PflegedienstÜbernahme von Mitverantwortung bei der Personaleinsatzplanung und -entwicklungkooperativer Umgang mit anderen Berufsgruppenkonstruktives Zusammenarbeiten mit den Verantwortlichen im Klinikmanagement Freuen Sie sich auf: eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagierenein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivationfundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Teamattraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöDeine sehr günstige Lage mit guten VerkehrsanbindungenPrämiensystem bei Anwerbung von PersonalMitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften FirmenEntwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzernssehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen LehrinstitutCNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflegekostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarfattraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangeboteeine betriebliche Altersversorgung (VBL)bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich Rahmenbedingungen: Entgelt nach EG P15 TVöDArbeitszeit 39 Wochenstunden Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Wir helfen Ihnen gerne weiter: Bei Fragen zum Stelleninhalt: Thomas Winkler Bürgermeister 06105 938-812 Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren: Alexandra Lorz Sachgebietsleitung Personalentwicklung Abteilung Personal und Organisation 06105 938-859 Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungstool bis spätestens zum 9. Februar 2025! Die Bearbeitungszeit beträgt ca. 2 Minuten.

Umsetzung der Werksziele im Einklang mit der Unternehmensstrategie Führung und Weiterentwicklung des internationalen Management Teams (“Fördern und Fordern”) Verantwortung für sämtliche technische und logistische Werksfunktionen: Kapazitäts-, Personal- sowie Material- und Investitionsplanung Steuerung und Qualitätskontrolle der Produktionsstätten Automatisierung, Robotisierung und Digitalisierung Einkauf, Beschaffung, Werkslogistik mit Lagerwesen und Materialtransport Umsetzung von Wachstumsstrategien und innovativen Fertigungskonzepten Budgetverantwortung, Produktivitätssteigerung und Kostenkontrolle Reporting und Controlling von Kennzahlen an die Geschäftsführung Kontinuierliche Prozessverbesserung und Change Management DEIN PROFIL: Operative Exzellenz: Expertise in Lean Management und tiefgehende betriebswirtschaftliche Kenntnisse Ausgeprägte Leadership-Erfahrung: Menschen zu Höchstleistungen motivieren und Talente fördern Resultatorientierte(r) “Macher/in” mit strategischem und analytischem Denken sowie fundierter Entscheidungsfähigkeit Erfahrung in einem multinationalen und interkulturellen Umfeld Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unsere zentrale Personalabteilung: Herr René Wolff Personalreferent 03771 278310 personal[AT]blema.de Gebrüder Leonhardt GmbH & Co.KG Blema Kircheis Erdmann-Kircheis-Str. 13-15 08280 Aue-Bad Schlema www.blema.de Jetzt Bewerben Drucken Teilen Seit über 150 Jahren sind wir bei BLEMA Innovationstreiber für die Herstellung von Verpackungsmaschinen, weil wir mit viel Leidenschaft und Präzision das Denkbare möglich machen.

Gehalt und vermögenswirksame Leistung Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten Interne wie externe Schulungen Fühlen Sie sich angesprochen, dann senden Sie uns ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an unsere E-Mail-Adresse: personal[AT]fcmd.de zu Händen der Geschäftsleitung mit Ihrer Gehaltsvorstellung. Jetzt bewerben FCMD GmbH, Schmiedestraße 5, 45527 Hattingen, www.fcmd.de

Gehalt und vermögenswirksame Leistung Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten Interne wie externe Schulungen Fühlen Sie sich angesprochen, dann senden Sie uns ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an unsere E-Mail-Adresse: personal[AT]fcmd.de zu Händen der Geschäftsleitung mit Ihrer Gehaltsvorstellung. Jetzt bewerben FCMD GmbH, Schmiedestraße 5, 45527 Hattingen, www.fcmd.de

und Krankenpfleger/inStudienabschluss in Pflege- / Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung für leitende Funktionenmehrjährige FührungserfahrungErfahrung und Verständnis im Umgang mit psychisch erkrankten MenschenFähigkeit, psychisch Erkrankte in der Erhaltung ihrer Autonomie und persönlichen Ressourcen zu unterstützenfundierte EDV-KenntnisseFreude an verantwortungsvoller und selbstständiger ArbeitKommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und PatientenorientierungDurchsetzungsstärke und EntscheidungsfreudeGeschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalentwirtschaftliches Denken und HandelnBereitschaft zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur Ihre Aufgaben: Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der PflegedirektionPersonaleinsatzplanungSicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten und PatientinnenUmsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzeptenprofessionelle Kommunikation mit Patienten und Patientinnen, Angehörigen sowie Mitarbeitern und MitarbeiterinnenSicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesensenge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppengezielte Personalentwicklung basierend auf individuellen Potenzialen und den Erfordernissen der Station Freuen Sie sich auf: eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagierenein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivationfundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Teamattraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöDeine sehr günstige Lage mit guten...

und Krankenpfleger/inStudienabschluss in Pflege- / Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung für leitende Funktionenmehrjährige FührungserfahrungErfahrung und Verständnis im Umgang mit psychisch erkrankten MenschenFähigkeit, psychisch Erkrankte in der Erhaltung ihrer Autonomie und persönlichen Ressourcen zu unterstützenfundierte EDV-KenntnisseFreude an verantwortungsvoller und selbstständiger ArbeitKommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und PatientenorientierungDurchsetzungsstärke und EntscheidungsfreudeGeschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalentwirtschaftliches Denken und HandelnBereitschaft zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur Ihre Aufgaben: Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der PflegedirektionPersonaleinsatzplanungSicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten und PatientinnenUmsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzeptenprofessionelle Kommunikation mit Patienten und Patientinnen, Angehörigen sowie Mitarbeitern und MitarbeiterinnenSicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesensenge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppengezielte Personalentwicklung basierend auf individuellen Potenzialen und den Erfordernissen der Station Freuen Sie sich auf: eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagierenein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivationfundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Teamattraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöDeine sehr günstige Lage mit guten...

View job here Head of Legal (m/w/d) Vollzeit Hybrid Deutschland Mit Leitungsfunktion 20.12.24 Head of Legal (m/w/d) Im Zuge unseres Wachstums suchen wir ab sofort zur Unterstützung in der meistro-Gruppe bundesweit einen Head of Legal (m/w/d) in Vollzeit.Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für die Erstellung und Prüfung von Energielieferverträgen, PPAs und Netzanschlussverträgen und die Gestaltung von Verträgen für erneuerbare Energien Du berätst bei Strom- und Gaslieferverträgen zwischen Energieversorgern und Verbrauchern Du vertrittst unsere Gesellschaften vor Behörden und Gerichten Du unterstützt bei der Einhaltung der energierechtlichen Vorgaben (EnWG, EEG, KWKG) und berätst zu kartellrechtlichen Fragen im Energiesektor Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Solarenergie, Windenergie und Wasserkraft und berätst zu Fördermöglichkeiten Du bist verantwortlich für die energierechtliche Due Diligence, Compliance und Datenschutz im Energiesektor Du vertrittst die meistro-Gruppe bundesweit in Verbänden Du bist zuständig für die Beratung zu Klimaschutzprogrammen und unterstützt bei der Durchführung von CO2-Zertifikatsgeschäften Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit beiden juristischen Staatsexamen Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung mit, idealerweise aus einer Kanzlei oder einer Inhouse-Position, mit Schwerpunkt Energierecht Du arbeitest selbstständig, denkst strategisch und packst Herausforderungen mit einer Hands-on-Mentalität an Du bist verhandlungs- und kommunikationsstark Du bist reisebereit und arbeitest auch gerne mal an unseren Standorten in Berlin oder Ingolstadt Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Du bist ein Teamplayer und verstehst Dich als pragmatischer Sparringpartner für die Geschäftsführung und Kollegen Deine Benefits mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten moderne und ansprechende Infrastruktur einen Firmenwagen außergewöhnliche Teamevents Gesundheitsmanagement regelmäßige Massagen während der Arbeitszeit an unserem Standort in Ingolstadt Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Kaffee- und Getränkeflatrate persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Rahmen unserer meistro Academy Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt hier in unserem Portal. Solltest Du vorab Fragen zu der Position haben, kannst Du Dich gerne an unser HR-Team unter der 0841 65700-100 oder per E-mail an karriere[AT]meistro.de wenden. Online bewerben Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Betriebsleiter (w/m/d) Referenznummer: 1264 Das Unternehmen: Unser Mandant mit Sitz in NRW ist ein etablierter, erfolgreicher und zugleich innovativer mittelständischer Dienstleister für die Herstellung und Abfüllung von flüssigen und sprayförmigen Produkten in den Bereichen Kosmetik, Haushalt, technische Anwendungen, Personal Care, medizinische Produkte und Lebensmittel. Das Unternehmen überzeugt mit seiner breiten Expertise und durch ein umfassendes Leistungsportfolio, das von der individuellen Beratung über die Entwicklung bis zur Markteinführung reicht.

Sie verantworten die Personaleinsatzplanung mittels Softwareunterstützung inkl. Urlaubsplanung und Ausfallmanagement, Personalführung und Personalentwicklung des Pflege-Teams Organisation des Stationsmanagements in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Behandlungsteam Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung Sicherstellung einer fachgerechten Pflege und Dokumentation nach aktuellen Erkenntnissen Mitverantwortung für und Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen und hygienischen Aspekten Erfassung und Dokumentation pflegerischer Leistungserbringung Allgemeine- und spezielle Pflege der Patientinnen und Patienten Ihr Profil: Sie haben eine Ausbildung zur Pflegefachkraft oder ein Pflegemanagementstudium absolviert und verfügen über Berufserfahrung auf einer internistischen Station Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Abteilung abgeschlossen oder sind bereit, diese zeitnah zu absolvieren Sie sind eine engagierte, den Patienten zugewandte Persönlichkeit, die Veränderungsprozesse mitgestalten möchte Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit Sie zeichnen sich durch Organisationsvermögen und Kreativität in Verbindung mit ökonomischem Denken und Handeln aus Wir bieten Ihnen: Eine langfristige, berufliche Perspektive in einem renommierten und innovativen Unternehmen Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem neu startenden Team mit der Möglichkeit neue Wege zu gehen Persönliches Coaching durch externen Coach Unterstützung ihrer beruflichen Weiterqualifikation Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Pflegedirektorin Frau Eickhoff (05241-83-25100), zur Verfügung.

Bitte sende Deine Bewerbung im PDF-Format per E-Mail an job@fc-gruppe.de. FC-Gruppe GmbH Tessina Epp (Personal, Organisation und Kommunikation)Am Storrenacker 8 76139 Karlsruhe Weitere Informationen findest Du unter www.fc-gruppe.de.

*Geschlechtsneutral - Alle Bezeichnungen wenden sich an Bewerber jeglichen Geschlechts. Online bewerben Stadtwerke Elmshorn, Abteilung Personal/Organisation Westerstraße 50-54, 25336 Elmshorn, T 04121 645 0 stadtwerke-elmshorn.de

Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil: Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene Ausbildung Sie überzeugen durch einschlägige Berufserfahrungen und Sortimentskenntnisse in den Bereichen Großkeramik, Erde und Gartenaccessoires, Gartentechnik, Pflanzenschutz, Sämereien Sie haben Erfahrung in der Personalführung Sie verfügen bestenfalls über einen Pflanzenschutz-Sachkundenachweis Sie weisen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Im Umgang mit Kundinnen und Kunden treten Sie selbstbewusst und professionell auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Kontakt: Bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button und teilen Sie uns bitte Ihre Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung mit. Jetzt bewerben Ansprechpartner/-in Sandra Fuchs HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere[AT]dehner.de Eintrittsdatum Ab sofort Tätigkeitsbereich Verkauf / Vertrieb / Marktleitung Beschäftigungsart Vollzeit Standort Dehner Gartencenter GmbH & Co.

> PTR HARTMANN GmbH Gewerbehof 38 59368 Werne, Germany Tel. +49 2389 7988-0 Kontaktperson Frau Katharina Neubert personal[AT]ptr-hartmann.com Art der Stelle Vollzeit Standort Baiersdorf Kennziffer 01/2025-B www.ptr-hartmann.com