Recruiting - Geschäftsführung Stellenangebote, Geschäftsführer gesucht Recruiting

Verantwortung der Vertriebs­aktivitäten für Baumaschinen in den Vertriebs­regionen der Niederlassungen Ansbach, Bayreuth, Wackersdorf und Würzburg Erarbeitung von Vertriebs­strategien, Markt- und Wettbewerbs­analysen für dieses Gebiet Erstellung der Absatz- und Umsatzplanung für den Vertrieb der Nieder­lassungen Führung und Anleitung der diesen Standorten zuge­ordneten Verkäufern Betreuung von ausgewählten Kunden Sicherstellung der Einhaltung der Vertriebs­prozesse sowie deren stetige Verbesserung und Weiter­entwicklung Schulen, coachen und motivieren der Mitarbeiter Reporting an die Geschäfts­führung Ihr Profil: Abgeschlossene technische oder kaufmän­nische Ausbildung Mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb, vorzugs­weise im Außendienst Branchenkenntnisse wünschenswert Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen Sehr gute kommunikative Fähig­keiten Reisebereitschaft Selbständiges und vertriebs­orien­tiertes Arbeiten Teamfähigkeit und Zuverlässig­keit Unsere Benefits: Private Unfallver­sicherung Urlaubsanspruch 30 Tage Kiesel-Akademie Großzügige Reisekosten­richtlinie Kurze Entschei­dungswege Kindergartenzu­schuss Betriebliche Alters­vorsorge (bAV) Bezahlte Freistellungen Private Unfallver­sicherung Urlaubsanspruch 30 Tage Kiesel-Akademie Großzügige Reisekosten­richtlinie Kurze Entschei­dungswege Kindergarten­zuschuss Betriebliche Alters­vorsorge (bAV) Bezahlte Freistellungen Eine Übersicht über unsere Benefits finden Sie hier: KIESEL - Benefits Haben Sie Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere[AT]kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere[AT]kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Alternativ können Sie sich auch per Video über WhatsApp Business unter +49 173 27 99 993 bewerben.

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Etablierung von gruppen­weiten HR-Standards und -Leitlinien. Förderung einer einheit­lichen Unternehmens­kultur über alle Standorte hinweg. Recruiting & Onboarding: Sicherstellung effizienter Rekrutierungs­prozesse und erfolgreicher Integration neuer Mitarbeiter. Personalent­wicklung: Einführung zielgerich­teter Schulungs- und Entwicklungs­programme für bestehende und neue Mitarbeiter.

Dann starte ab sofort als Teamleiter:in Sales. Spannende Aufgaben erwarten dich: Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und profes­sio­nell auf die unter­schied­lichsten Ansprech­partner in den verschiedensten Branchen.

Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren. Online bewerben Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents Inhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme Gemeinsam bleiben wir fit – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen Mit Schwung in die Karriere – profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption 40 Standorte in D, AT und NL Betriebliche Altersvorsorge Fitnessangebote Flexible Arbeitszeitmodelle Gleitzeit Homeoffice Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Unbefristeter Festvertrag Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungen Jobrad Dein Recruiting-Team Für Rückfragen wende Dich gerne auch telefonisch an uns: 02232 / 708 708 Dein Recruiting-Team Griesemann Gruppe Industriestr. 73 50389 Wesseling Jetzt bewerben

2572 Vanessa Liebel | Personalreferentin 0911 | 3409-290 Sie ist Personalreferentin bei TopJobs aktuell, unserem erfahrenen Recruiting-Dienstleister. Jetzt bewerben! www.sellwerk.de '

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