Buchführung - Ingenieur, Techniker Stellenangebote suchen & aufgeben Buchführung

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme Woelcke GmbH & Co.KG Individueller Reisemobil- und Sonderfahrzeugbau Personalabteilung, Frankenstrasse 2,71296 Heimsheim www.woelcke.de, Tel. 07033-390994 buchhaltung[AT]woelcke.de

Unser Unternehmen zeichnet sich durch kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien aus, diese sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima. Zur Verstärkung suchen wir eine kaufmännische Sachbearbeiterin die uns in der Finanzbuchhaltung und im Büro unterstützt. Wir bieten: einen außergewöhnlichen und abwechslungsreichen Job eine berufliche Zukunft und einen sicheren Arbeitsplatz in einem einmaligen Tourismusunternehmen vielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeit eine umfassende Einarbeitung Sondervergütungen wie Jahresprämie, Winterurlaubzuschuss, vergünstigtes Essen & Trinken, betriebliche Altersvorsorge und bei Feiertags- und bei Wochenendtätigkeiten Ihre Aufgaben: Serviceleistungen am Kunden im Fahrbetrieb während der Sommersaison Überwachung, Kontrolle, Störungsbehebung und Aufrechterhaltung der Sicherheit an den Anlagen Durchführung von Reparatur-, und Wartungsarbeiten einfache Kassentätigkeiten Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf und Führerschein Klasse B keine Angst vor Höhe Spaß im Umgang mit unseren Gästen Bereitschaft zur Arbeit gemäß unseren Öffnungszeiten auch an Wochenenden und an Feiertagen (max. 2 Wochenenden im Monat) Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Unsere über 350 Expert/-innen in 70 Crews, die in enger Zusammenarbeit täglich das Unmögliche möglich machen. Von der Buchhaltung über die Fahrer bis hin zu unseren Bauleiter/-innen: Für unser Gelingen ist jede/-r wichtig. Wir suchen ab sofort einen Projektleiter (m/w/d) für den Technischen Außendienst mit Vertriebstätigkeiten in Vollzeit.

Hauptsitz in Kaiser­sesch suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Energie­management­beauftragten (m/w/d) Energiemanagementbeauftragter (m/w/d) Ihre Aufgabe: Sicherstellung der Konformität zur DIN EN ISO 50.001 Planung und Begleitung von internen und externen Zertifizierungs­audits Planung und Durchführung von internen Prozess- und Systemaudits sowie von Sitzungen zu energie­relevanten Themen Erhebung und Analyse von Energie­daten zur kontinuierlichen Optimierung Überwachung und Bereit­stellung der Energie­kennzahlen für relevante Abteilungen Projektmanagement zur Umsetzung von Effizienz­maßnahmen und deren Wirt­schaftlichkeits­analyse Verantwortung für den Maßnahmen­plan zur Erreichung der gesetzten Energie­ziele Erstellung und Freigabe von monatlichen und jährlichen Planzahlen sowie Energie­rechnungen für Controlling und Buchhaltung Berichterstattung an die Geschäftsführung über die Fortschritte im EnMS Beratung und Unterstützung der Geschäfts­führung bei der Aufrechterhaltung und Verbesserung des Energie­management­systems Unterstützung bei der Erstellung von Anträgen zur Energie­kosten­reduzierung und Nach­verfolgung gesetzlicher Auflagen Schulung und Weiterbildung von Mitarbeitenden zu energie­relevanten Themen Ihr Profil: Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium oder eine entsprechende Ausbildung mit EnMS-Qualifikation oder Berufs­erfahrung in einer ähnlichen Position Erfahrungen im Projekt­management von Vorteil Interesse an energierelevanten Themen und Verständnis für komplexe technische Zusammenhänge Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe Zahlenaffinität Erfahrung mit Energiemanagement-Software und ISO-Normen von Vorteil Selbstständige, verantwortungs­bewusste Arbeits­weise sowie gutes Zeit- und Selbst­management Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durch­setzungsvermögen und Eigeninitiative Integrität, Anpassungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Motivation Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Energiemanagement Unser Angebot: Wir bieten Ihnen nicht nur eine interessante Tätigkeit in einem wachsenden Familien­unternehmen, sondern belohnen Ihren Einsatz auch mit attraktiven Arbeitgeber­leistungen: 30,5 Tage Erholungsurlaub sowie Sonder­urlaubstage für private Anlässe Flexible Arbeitszeitmodelle im Gleitzeitsystem und Homeoffice-Möglichkeiten Corporate Benefits: Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter Prämien für die Empfehlung neuer Kolleginnen und Kollegen Attraktive Rabatte auf unsere Produkte, z.

Hauptsitz in Kaiser­sesch suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Energie­management­beauftragten (m/w/d) Energiemanagementbeauftragter (m/w/d) Ihre Aufgabe: Sicherstellung der Konformität zur DIN EN ISO 50.001 Planung und Begleitung von internen und externen Zertifizierungs­audits Planung und Durchführung von internen Prozess- und Systemaudits sowie von Sitzungen zu energie­relevanten Themen Erhebung und Analyse von Energie­daten zur kontinuierlichen Optimierung Überwachung und Bereit­stellung der Energie­kennzahlen für relevante Abteilungen Projektmanagement zur Umsetzung von Effizienz­maßnahmen und deren Wirt­schaftlichkeits­analyse Verantwortung für den Maßnahmen­plan zur Erreichung der gesetzten Energie­ziele Erstellung und Freigabe von monatlichen und jährlichen Planzahlen sowie Energie­rechnungen für Controlling und Buchhaltung Berichterstattung an die Geschäftsführung über die Fortschritte im EnMS Beratung und Unterstützung der Geschäfts­führung bei der Aufrechterhaltung und Verbesserung des Energie­management­systems Unterstützung bei der Erstellung von Anträgen zur Energie­kosten­reduzierung und Nach­verfolgung gesetzlicher Auflagen Schulung und Weiterbildung von Mitarbeitenden zu energie­relevanten Themen Ihr Profil: Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium oder eine entsprechende Ausbildung mit EnMS-Qualifikation oder Berufs­erfahrung in einer ähnlichen Position Erfahrungen im Projekt­management von Vorteil Interesse an energierelevanten Themen und Verständnis für komplexe technische Zusammenhänge Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe Zahlenaffinität Erfahrung mit Energiemanagement-Software und ISO-Normen von Vorteil Selbstständige, verantwortungs­bewusste Arbeits­weise sowie gutes Zeit- und Selbst­management Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durch­setzungsvermögen und Eigeninitiative Integrität, Anpassungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Motivation Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Energiemanagement Unser Angebot: Wir bieten Ihnen nicht nur eine interessante Tätigkeit in einem wachsenden Familien­unternehmen, sondern belohnen Ihren Einsatz auch mit attraktiven Arbeitgeber­leistungen: 30,5 Tage Erholungsurlaub sowie Sonder­urlaubstage für private Anlässe Flexible Arbeitszeitmodelle im Gleitzeitsystem und Homeoffice-Möglichkeiten Corporate Benefits: Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter Prämien für die Empfehlung neuer Kolleginnen und Kollegen Attraktive Rabatte auf unsere Produkte, z.

DARUM GEHT ES KONKRET Fachliche Leitung und Führung eines motivierten 5-köpfigen Payroll-Teams sowie Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung unserer 12 Partnerhäuser in Baden-Württemberg Erstellung und Aufbereitung von Statistiken sowie übergreifenden Auswertungen zur Steuerung der Abrechnung Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Entgeltabrechnungsprozesse Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie z.B. der Finanzbuchhaltung Durchführung von Jahresabschlussarbeiten in der Entgeltabrechnung, einschließlich der Erstellung von Jahresmeldungen und Lohnsteueranmeldungen WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Erfahrung in der Führung von Teams, vorzugsweise im Bereich Payroll oder Entgeltabrechnung Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit SAP Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, sowohl in der internen Teamarbeit als auch im Kontakt mit externen Partnern DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN Die Festtage sind wunderbar und mit unserem Weihnachtsgeld sicher noch mehr zu genießen Mit einem attraktiven Urlaubsgeld lässt sich Ihr Urlaub noch entspannter planen Zeit für Erholung ist wichtig: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub Schon jetzt vorsorgen: Wir unterstützen Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge Flexibles Arbeiten sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance, sodass Du private und berufliche Verpflichtungen gut unter einen Hut bekommst Ausgewogene Work-Life-Balance: Damit Sie gut erholt in die neue Woche starten können, beginnt Ihr Wochenende bereits Freitagmittag Dank attraktiver Fahrradleasing-Angebote fällt der Umstieg aufs Rad noch leichter Als Ausgleich zum Job erwartet Sie ein attraktives Firmenfitness-Angebot.

Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a. folgende Schwerpunkte: Betreuung First-Level-Support für Office-Anwendungen, verschiedener Hardware und diverser Fachverfahren Konzeptionelle Mitwirkung sowie Beratung und Unterstützung der Organisationseinheiten bei Fragen der IT und zur Digitalisierung von Verwaltungsdienstleistungen Einweisen und Support des Personals und der politisch handelnden Personen vor Ort hinsichtlich der Bedienung der IT-Technik Installation, Wartung und Überwachung der Telekommunikationstechnik sowie Internetanschlüsse einschließlich mobiler und stationärer Endgeräte Betreuung, Pflege, Wartung und Weiterentwicklung der Homepage, des Serviceportals und Aufbau des Intranets der Stadt Spenge Erfassung und Optimierung von Prozessen zur Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG), zur Digitalisierung des Rathauses und für das Wissensmanagement Mitwirkung bei der Umsetzung von IT-Sicherheitsstandards Planung, Organisation und Durchführung von IT-Beschaffungsmaßnahmen (von Telekommunikationsanlagen und -geraten sowie weiterer Hard- und Software) Mitwirkung bei der Planung und Überwachung der Haushaltsmittel Technischer Support für hausinterne Veranstaltungen (Wahlen, Sitzungen) Allgemeine Verwaltungsaufgaben (Vorlagenerstellung, Umsetzung des Corporate Designs, Rechnungswesen) Die Bereitschaft, auch andere Aufgaben zu übernehmen, wird vorausgesetzt. Anforderungsprofil - das erwarten wir von Ihnen: Erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Informatik oder eines vergleichbaren Studienganges Technikaffin, IT-Kenntnisse, berufspraktische Erfahrungen im Bereich Informationstechnologie bzw. elektronische Datenverarbeitung sowie nach Möglichkeit mit Digitalisierung von Verwaltungsdienstleistungen selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Führerschein Klasse B Alternativ IT-Fachkräfte mit der Bereitschaft, sich in Verwaltungsthemen einzuarbeiten und ggf. fortzubilden.

Uns genügt deine Bewerbung ganz unkompliziert per E-Mail: Jetzt bewerben Für Fragen vorab kannst du dich gerne an unsere liebe Kollegin Christin Bluhm wenden: Tel. 04154 7196 oder ihr eine Nachricht senden: buchhaltung[AT]ah-radtke.de. Autohaus Joachim Radtke GmbH Bahnhofstraße 1 Ecke Lütjenseer Str. 22946 Trittau Riechst du schon Motoröl und brennts dir unter den Fingernägeln? Dann gibt’s hier Abhilfe – bis bald!

Für diese wichtige Arbeit braucht es nicht nur die klügsten tech­nischen Köpfe. Es erfordert talentierte und engagierte Fertigungs­fachleute, Buchhalter, Supply-Chain-Manager, Personalexperten, IT-Spezialisten und viele mehr. Wir sind auf der Suche nach engagierten Menschen, die in einem unterstützenden Umfeld lernen und wachsen möchten, das Zusam­men­arbeit, Innova­tion und Inklusion fördert.

Mitwirkung im Warengruppenmanagement durch aktive Planung, Steuerung und effiziente Beschaffung Enge Kommunikation und Absprache mit den Abteilungen Verkauf, QS, Buchhaltung, Disposition und Logistik Prüfung und Bearbeitung von Briefings, Projektaufträgen, Anfragen, Produktideen auf Umsetzbarkeit Strukturierung der Projekte in Arbeitspakete und deren Zuordnung an Verantwortliche Bearbeitung der Handelsmarken bezüglich Preisgestaltung, Marketing- & Qualitätsmaßnahmen Ansprechpartner für internationale Lieferanten und externe Geschäftspartner DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes BWL-Studium alternativ eine abgeschlossene kaufm.

Für diese wichtige Arbeit braucht es nicht nur die klügsten tech­nischen Köpfe. Es erfordert talentierte und engagierte Fertigungs­fachleute, Buchhalter, Supply-Chain-Manager, Personalexperten, IT-Spezialisten und viele mehr. Wir sind auf der Suche nach engagierten Menschen, die in einem unterstützenden Umfeld lernen und wachsen möchten, das Zusam­men­arbeit, Innova­tion und Inklusion fördert.

Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a. folgende Schwerpunkte: Betreuung First-Level-Support für Office-Anwendungen, verschiedener Hardware und diverser Fachverfahren Konzeptionelle Mitwirkung sowie Beratung und Unterstützung der Organisationseinheiten bei Fragen der IT und zur Digitalisierung von Verwaltungsdienstleistungen Einweisen und Support des Personals und der politisch handelnden Personen vor Ort hinsichtlich der Bedienung der IT-Technik Installation, Wartung und Überwachung der Telekommunikationstechnik sowie Internetanschlüsse einschließlich mobiler und stationärer Endgeräte Betreuung, Pflege, Wartung und Weiterentwicklung der Homepage, des Serviceportals und Aufbau des Intranets der Stadt Spenge Erfassung und Optimierung von Prozessen zur Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG), zur Digitalisierung des Rathauses und für das Wissensmanagement Mitwirkung bei der Umsetzung von IT-Sicherheitsstandards Planung, Organisation und Durchführung von IT-Beschaffungsmaßnahmen (von Telekommunikationsanlagen und -geraten sowie weiterer Hard- und Software) Mitwirkung bei der Planung und Überwachung der Haushaltsmittel Technischer Support für hausinterne Veranstaltungen (Wahlen, Sitzungen) Allgemeine Verwaltungsaufgaben (Vorlagenerstellung, Umsetzung des Corporate Designs, Rechnungswesen) Die Bereitschaft, auch andere Aufgaben zu übernehmen, wird vorausgesetzt. Anforderungsprofil - das erwarten wir von Ihnen: Erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Informatik oder eines vergleichbaren Studienganges Technikaffin, IT-Kenntnisse, berufspraktische Erfahrungen im Bereich Informationstechnologie bzw. elektronische Datenverarbeitung sowie nach Möglichkeit mit Digitalisierung von Verwaltungsdienstleistungen selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Führerschein Klasse B Alternativ IT-Fachkräfte mit der Bereitschaft, sich in Verwaltungsthemen einzuarbeiten und ggf. fortzubilden.