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Der Umgang mit dem PC, Office- Programmen und Projektsoftware ist für dich selbstverständlich? Du hast schon im Bereich der Personalverwaltung in der Baubranche, in der Logistik oder einer vergleichbaren Branche gearbeitet? Du arbeitest organisiert, freundlich und denkst immer einen Schritt voraus? Du lernst gerne etwas Neues, hast eine schnelle Auffassungsgabe und bist vertraut im Umgang mit EDV- Systemen?

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Für Rückfragen steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Bettina Schön (Tel. 08342 911-308) oder von der Personalverwaltung Jürgen Haug (Tel. 08342 911-897) gerne zur Verfügung. Standort: Landratsamt Ostallgäu Jetzt bewerben(https://api.relaxx.center/r/d92a3db5fde54ea59b26ade47d7ed2d6?pid=2278383&mpid=1386839&prid=11734&tid=30) Link zum Stellenangebot: https://s.jobboarddeutschland.de/1qz5

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Personalverwaltung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Personalverwaltung bei der Polizeiinspektion Dachau Nähere Informationen unter www.polizei.bayern.de

Stadt mit Herz sucht Köpfe wie Sie – wir bieten Ihnen vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten Die Stadt Neuötting sucht zum 1. Mai 2025 eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Personalverwaltung (Vollzeit, alternativ Teilzeit) Die Stadt Neuötting ist ideal für einen beruflichen Neustart: Hier finden Sie ein spannendes, vielseitiges Tätigkeitsfeld, arbeiten in einem wunderschönen Umfeld, kommen schnell und leicht zur Arbeit und erfüllen gesellschaftsrelevante Aufgaben mit Sinn.

Die Gemeinde Gräfelfing (ca. 14.000 Einwohner), Landkreis München, sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter für die Personalverwaltung (m/w/d) mit 15 Std./Woche Ihre Aufgabenschwerpunkte: Zeiterfassung: Verwaltung der Arbeitszeiten und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erfassung der Arbeitsstunden aller Beschäftigten Fehlzeitenmanagement: Erfassung und Verwaltung von Krankmeldungen, Urlaub und sonstigen Fehlzeiten Entgeltersatzleistungen: Bearbeitung und Verwaltung von Krankengeld, Mutterschaftsgeld und sonstigen Entgeltersatzleistungen Verwaltung von Aushilfen: Betreuung der Beschäftigung von Aushilfskräften Mitarbeiterjubiläen: Organisation und Verwaltung von Mitarbeiterjubiläen Führungszeugnisse: Überwachung der Pflicht zur Vorlage von Führungszeugnissen aller Beschäftigten Pfändungen: Bearbeitung von Lohnpfändungen und Unterhaltsansprüchen Abrechnung Winterdienst: Erfassung, Kontrolle und Abrechnung der geleisteten Stunden für den Winterdienst Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (VfA-K), einen erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I Alternativ eine abgeschlossene vergleichbare kaufmännische Ausbildung Idealerweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst Erfahrung in den genannten Aufgabenschwerpunkten ist von Vorteil Serviceorientiertes Verhalten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Eine offene und empathische Persönlichkeit Verantwortungsbewusste, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise Gründliche Kenntnisse gängiger IT-Anwendungen (z.B.

Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir für unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Personalreferent im Bereich Personalverwaltung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen, inklusive Folgearbeiten Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Verantwortung administrativer Projekte, z.B. im Bereich Prozessoptimierung und Benefits Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne Weiterbildung im Bereich Personal / HR Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement wünschenswert SAP-Kenntnisse von Vorteil sowie ausgeprägte IT-Affinität Sie überzeugen durch Ihre selbstständige und sorgfältige sowie zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiengeführten und expandierenden Unternehmen Angenehme Arbeitsatmosphäre, gründliche Einarbeitung, hilfsbereite Kollegen Attraktive und leistungsorientierte Vergütung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Kostenfreie Parkplätze Wenn Teamgeist und die Bereitschaft Neues zu lernen zu Ihren Stärken zählen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir für unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Personalreferent im Bereich Personalverwaltung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen, inklusive Folgearbeiten Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Frage­stellungen Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Verantwortung administrativer Projekte, z.B. im Bereich Prozessoptimierung und Benefits Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne Weiterbildung im Bereich Personal / HR Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement wünschenswert SAP-Kenntnisse von Vorteil sowie ausgeprägte IT-Affinität Sie überzeugen durch Ihre selbstständige und sorgfältige sowie zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiengeführten und expandierenden Unternehmen Angenehme Arbeitsatmosphäre, gründliche Einarbeitung, hilfsbereite Kollegen Attraktive und leistungsorientierte Vergütung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Kostenfreie Parkplätze Wenn Teamgeist und die Bereitschaft Neues zu lernen zu Ihren Stärken zählen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Herten suchen wir ab dem 01.01.2025 in Vollzeit: Mitarbeiter in der Finanzbuchhaltung (m/w/d) und Personalverwaltung Ihre Aufgaben: Neben den klassischen Tätigkeiten wie Debitoren-, Kreditoren-, Kasse-, Bank- und Kontenpflege, gehören die Abwicklung des Zahlungs- und Mahnlaufes, die Erstellung der Monatsabschlüsse, sowie die Vorbereitung der Jahresabschlüsse in DATEV dazu Die Klärung von umsatzsteuerlichen Sachverhalten und die Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen in DATEV Die Erstellung von betriebs- und finanzwirtschaftlichen Auswertungen und Statistiken Die Erstellung und stetige Optimierung der Liquiditätsplanung Die Betreuung der Inventuren im Vorratsvermögen mit Bestandsbewertungen Sie sind Ansprechpartner bei der Betreuung von Fördermittelanträgen Sie führen die Personalakte, pflegen die Personalstammdaten, bereiten die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unserer Mitarbeiter vor und betreuen die betriebliche Zeiterfassung Ihre Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Lohnbuchhalter/in bzw.

Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Du dachtest bislang, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg...

d) Stadt Mindelheim personalverwaltung@mindelheim.de www.mindelheim.de/stellenangebote

w/d) Stadt Mindelheim personalverwaltung@mindelheim.de www.mindelheim.de/stellenangebote

innen (m/w/d) Stadt Mindelheim personalverwaltung@mindelheim.de www.mindelheim.de/stellenangebote

Unterstützen Sie uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an den ASB Baden-Württemberg e.V. Region Ludwigsburg Personalverwaltung Oscar-Walcker-Str. 12-14 71636 Ludwigsburg über unser Bewerberportal unter: www.asb-lb.de/jobs Fragen? Telefon: 07141 4747-138 (Sara Kienzle, Personalreferentin) Wir helfen hier und jetzt.

Wir bieten Ihnen: Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit Eine leistungsgerechte Bezahlung und zusätzliche Altersversorgung vermögenswirksame Leistungen Familienfreundliche Arbeitszeiten Eine strukturierte Einarbeitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Ein offenes, nettes und kollegiales Team Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 26.10.2024 an unsere Personalverwaltung unter Angabe der Kennziffer 8070-27-06/2024. Deutsche Rentenversicherung Bund Reha-Zentrum Bad Schmiedeberg, Klinik Dübener Heide Personalverwaltung Moschwiger Str. 1, 06905 Bad Schmiedeberg https://duebener-heide.deutsche-rentenversicherung-reha-zentren.de Email: reha-klinik.duebenerheide@drv-bund.de

Teamleitung Personaladministration (m/w/d) Job-ID: HW_24-41 (bitte angeben) Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunusstraße 100 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Was Sie bei uns bewegen: Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams Operative Umsetzung der Personalstrategie innerhalb der Personalverwaltung und Personalentwicklung Organisation und Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung Ansprechpartner bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen in der Personalbetreuung Steuerung von Dienstreisen, Seminarangeboten und Reisekostenabrechnungen Verantwortung von Digitalisierungsprojekten der Personaladministration Initiierung und Umsetzung innovativer Maßnahmen zur Verbesserung von Prozessen und Strukturen Durchführung administrativer Aufgaben Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Betriebswirt (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und insbesondere in der Lohnbuchhaltung Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse in der Personalbetreuung Erste Erfahrung in der Personalführung Kommunikationsgeschick sowie Verbindlichkeit Teamfähigkeit und Organisationstalent Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Hohe EDV-Affinität Gute Kenntnisse in Microsoft 365 und SAP HR Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Ihre Vorteile bei uns: Sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem Monatsgehalt Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine 39-Stunden-Woche 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vielfältige Weiterbildungsangebote Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln Mitarbeitenden- und Teamevents Betriebliche Gesundheitsförderung, hauseigenes Fitnessstudio und Sportkurse Kantine mit Außenterrasse Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“ Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir suchen zum 01.01.2025 einen: Sachbearbeiter Personal (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden für unsere Geschäftsstelle Ihr künftiges Aufgabengebiet umfasst: Mitverantwortung für den Bereich der Personalverwaltung und Personalentwicklung, u.a. der Personalbedarfsplanung der einzelnen stationären Pflegeeinrichtungen, der Geschäftsstelle und spezifischer Bereiche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei personalrelevanten Entscheidungen Mitverantwortung für die Überarbeitung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen sowie Arbeitszeugnissen Personalkostenplanung im Rahmen der Erstellung des Wirtschaftsplanes und der Pflegesatzverhandlungen für die Pflegeeinrichtungen Überwachung der Personalkosten im Rahmen der monatlichen betriebswirtschaftlichen Auswertungen Verantwortung für das quantitative Personalcontrolling, Erfassung und Aufbereitung relevanter Personaldaten und Aufbereitung in Form von Kennzahlen, Reports bzw.

Jahrgangsstufe bei Mittelschülern/innen des Mittleren-Reife-Zuges, richten Sie bitte an die Personalverwaltung der Stadt Marktoberdorf, Postfach 1353, 87616 Marktoberdorf oder unter https://www.marktoberdorf.de/karriere.

Du durchläufst unterschiedliche Bereiche mit sehr erfahrenen und engagierten Anleiter*innen: Rechnungswesen (Schwerpunkt) Personalverwaltung (Schwerpunkt) Allgemeine Verwaltung unserer Geschäftsstelle Verwaltung unserer Einrichtungen Ausbildungsbeginn: 01.08.2025 Regelausbildungsdauer: 3 Jahre Schulabschluss: Mindestens Realschulabschluss Ausbildungsvergütung: In Anlehnung an den TVAöD Benefits: benefits.lhgi.de Auswahlverfahren: Das Auswahlverfahren wird in drei Stufen durchgeführt: Auswertung der Bewerbungsunterlagen Eignungstest Vorstellungsgespräch Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt.