Personalwirtschaft - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden Personalwirtschaft

Wir sind der weltgrößte Schadensanierer mit über 1.200 Mitarbeitenden alleine in Deutschland. Wir sind bereit für alles, was kommt. Bist du bereit für uns? DEINE AUFGABEN • Personalwirtschaftliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises • Mitarbeit im Recruiting (z.B. Schalten von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement) • Diverse Sonderaufgaben DEIN PROFIL • Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit fachbezogenem Schwerpunkt (z.B.

Personalreferent (m/w/d) Aufgaben Erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden aus den kaufmännischen sowie gewerblichen Fachbereichen zu allen personalrelevanten Themen Betreuung eines vordefinierten Mitarbeiterkreises in allen Phasen des Employee-Lifecycles - von der Personalplanung über das Onboarding bis zum Offboarding Erstellung und Bearbeitung von Vertragsdokumenten, Personalberichten und Personalstatistiken sowie die administrative Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen Begleitung von HR-Projekten sowie bedarfsorientierte Umsetzung personalwirtschaftlicher Konzepte in der Niederlassung Unterstützung bei Change Prozessen sowie Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen Qualifikationen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft/Arbeitsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich Erfahrung innerhalb einer Personalabteilung sowie Kenntnisse im Tarifvertrags-, Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht SAP-HCM und SuccessFactors sowie sichere MS Office-Anwenderkenntnisse Hohe Kommunikationsfähigkeit, Zahlen- und Software-Affinität sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Diskretion und Verschwiegenheitspflicht den Mitarbeitenden gegenüber Unser Angebot ​​​​Zukunftssicheres und innovatives Familienunternehmen Ergonomische Arbeitsplätze und Mobiles Arbeiten sowie Corporate Benefits für attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte Subventionierte Zusatzleistungen für Inhouse Massage sowie hauseigene Kantine Intensive und strukturierte Einarbeitung, integriert in ein professionelles Onboarding Betriebliche Altersvorsorge und Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement sowie persönliche und fachliche Weiterbildung (Dachser Academy) Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike Kontakt Phil Buchheister Human Resources Frankfurt Am Main, Logistikzentrum Frankfurt, Flughafen Frankfurt, DACHSER SE Bei Dachser sind alle Menschen willkommen.

Vorbereitende Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Fragestellungen Was wir erwarten Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie beispielsweise Human Resource Management, Personalmanagement oder Business Management mit Schwerpunkt HR Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Fortbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting, z. B. zum Personalfachkaufmann / Kaufmann Schwerpunkt Personal, Fachwirt Personaldienstleistung, Betriebswirt Personalwirtschaft, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal Sicher im Umgang mit Personalsoftware, MS-Office Social Media Kenntnisse (LinkedIn, Instagram etc.)

Weitere Informationen und unser Online-Bewerbungsformular finden Sie unter: www.diakoniewerk-oberlausitz.de/stellenangebote/ einrichtungsleitung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 6.12.2024: Großhennersdorf, Am Sportplatz 6, 02747 Herrnhut LEITERIN PERSONALWIRTSCHAFT Kathleen Peterson 035873 47 1541 bewerbung@diakoniewerk-oberlausitz.de

Weitere Informationen und unser Online-Bewerbungsformular finden Sie unter: www.diakoniewerk-oberlausitz.de/stellenangebote/ einrichtungsleitung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 6.12.2024: Großhennersdorf, Am Sportplatz 6, 02747 Herrnhut LEITERIN PERSONALWIRTSCHAFT Kathleen Peterson 035873 47 1541 bewerbung@diakoniewerk-oberlausitz.de

Höhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalkoordination (m/w/d) in Vollzeit mit 40 Wochenstunden Ihr Tätigkeitsbereich: Personalangelegenheiten der Beschäftigten von der Einstellung bis zum Beschäftigungsende Erstellen von Arbeitsverträgen, Änderungs- und Aufhebungsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen Ansprechpartner für die Belange der Personalvertretung Beratung der Geschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen Fragen Unterstützen aktueller und künftiger Unternehmensanforderungen durch Entwicklung, Engagement, Motivation Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im gesamten Personalmanagement Führen des Personalteams in der Geschäftsstelle Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Rechtswissenschaften bzw. abgeschlossene Ausbildung als Betriebswirt für Personalwirtschaft, Personalfachkaufmann, Personaldienstleistungs-Kaufmann oder -fachwirt Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, praktische Erfahrung im Bereich Personalwesen Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten Selbständige Arbeitsweise sowie ein ziel- und lösungsorientiertes Vorgehen Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Affinität zu den Themen Kinderbetreuung und Inklusion Wir bieten: ein festes monatliches Gehalt angelehnt an den TVöD VKA einschließlich Jahressonderzahlung ein kostenfreies Premium-Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes eine arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge 30 Tage Urlaub p.a. bei einer 5-Tage-Woche bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester ein engagiertes, offenes und multiprofessionelles Team mit gelebter Wertschätzung Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Höhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalkoordination (m/w/d) in Vollzeit mit 40 Wochenstunden Ihr Tätigkeitsbereich: Personalangelegenheiten der Beschäftigten von der Einstellung bis zum Beschäftigungsende Erstellen von Arbeitsverträgen, Änderungs- und Aufhebungsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen Ansprechpartner für die Belange der Personalvertretung Beratung der Geschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen Fragen Unterstützen aktueller und künftiger Unternehmensanforderungen durch Entwicklung, Engagement, Motivation Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im gesamten Personalmanagement Führen des Personalteams in der Geschäftsstelle Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Rechtswissenschaften bzw. abgeschlossene Ausbildung als Betriebswirt für Personalwirtschaft, Personalfachkaufmann, Personaldienstleistungs-Kaufmann oder -fachwirt Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, praktische Erfahrung im Bereich Personalwesen Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten Selbständige Arbeitsweise sowie ein ziel- und lösungsorientiertes Vorgehen Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Affinität zu den Themen Kinderbetreuung und Inklusion Wir bieten: ein festes monatliches Gehalt angelehnt an den TVöD VKA einschließlich Jahressonderzahlung ein kostenfreies Premium-Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes eine arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge 30 Tage Urlaub p.a. bei einer 5-Tage-Woche bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester ein engagiertes, offenes und multiprofessionelles Team mit gelebter Wertschätzung Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Höhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalkoordination (m/w/d) in Vollzeit mit 40 Wochenstunden Ihr Tätigkeitsbereich: Personalangelegenheiten der Beschäftigten von der Einstellung bis zum Beschäftigungsende Erstellen von Arbeitsverträgen, Änderungs- und Aufhebungsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen Ansprechpartner für die Belange der Personalvertretung Beratung der Geschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen Fragen Unterstützen aktueller und künftiger Unternehmensanforderungen durch Entwicklung, Engagement, Motivation Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im gesamten Personalmanagement Führen des Personalteams in der Geschäftsstelle Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Rechtswissenschaften bzw. abgeschlossene Ausbildung als Betriebswirt für Personalwirtschaft, Personalfachkaufmann, Personaldienstleistungs-Kaufmann oder -fachwirt Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, praktische Erfahrung im Bereich Personalwesen Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten Selbständige Arbeitsweise sowie ein ziel- und lösungsorientiertes Vorgehen Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Affinität zu den Themen Kinderbetreuung und Inklusion Wir bieten: ein festes monatliches Gehalt angelehnt an den TVöD VKA einschließlich Jahressonderzahlung ein kostenfreies Premium-Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes eine arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge 30 Tage Urlaub p.a. bei einer 5-Tage-Woche bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester ein engagiertes, offenes und multiprofessionelles Team mit gelebter Wertschätzung Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Unser Team besteht aus zehn Mitarbeitenden mit verschiedenen Tätigkeitsschwerpunkten. Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich der Personalwirtschaft / Entgeltabrechnung Sie besitzen bereits Berufserfahrung in der Personalverwaltung inkl. Entgeltabrechnung Sie überzeugen durch Know-How und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, betrieblichen Altersversorgung, Sie haben Kenntnisse im Tarifrecht des TV-L o.ä. oder die Bereitschaft sich diese anzueignen Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, arbeiten auch gerne selbständig und eigenverantwortlich Sie sind service- und zielorientiert Ihre Aufgaben Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der mtl.

Unser Team besteht aus zehn Mitarbeitenden mit verschiedenen Tätigkeitsschwerpunkten. Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich der Personalwirtschaft / Entgeltabrechnung Sie besitzen bereits Berufserfahrung in der Personalverwaltung inkl. Entgeltabrechnung Sie überzeugen durch Know-How und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, betrieblichen Altersversorgung, Sie haben Kenntnisse im Tarifrecht des TV-L o.ä. oder die Bereitschaft sich diese anzueignen Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, arbeiten auch gerne selbständig und eigenverantwortlich Sie sind service- und zielorientiert Ihre Aufgaben Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der mtl.

Berichten sowie die Vergleiche von Kennzahlen und Benchmarks strategisches Personalcontrolling nach den Maßgaben und Richtlinien der Geschäftsleitung Entwicklung von Maßnahmen zur Erreichung des kurz- und mittelfristigen operativen Personalcontrollings Mitverantwortung für die Bearbeitung aller gehaltsrelevanten Daten aller Mitarbeiter der Rostocker Heimstiftung Das zeichnet Sie aus: mind. abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann oder zum Betriebswirt für Personalwirtschaft bzw. ein abgeschlossenes Studium in den Fachbereichen Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal Fachkenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personalverwaltung und im Personalcontrolling ein ausgezeichnetes Zahlenverständnis, eine hohe Beratungs- und Problemlösungskompetenz sowie pragmatische Umsetzungsorientierung die Fähigkeit, sich den neuen Herausforderungen im dynamischen Umfeld des Personalwesens anzupassen Warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten: ein vertrauensvolles und offenes Miteinander in einem hochmotivierten und professionellen Team ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeitgestaltung eine faire und leistungsgerechte übertarifliche Vergütung entsprechend der Entgeltgruppe 8 des TvöD + 2,5 % über Tarif eine jährliche tarifliche Sonderzahlung in Höhe von 84,51 % betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.12.24 an: Rostocker Heimstiftung Personalabteilung Erich-Mühsam-Straße 11 18069 Rostock Tel.: 0381 / 81 72 30 92 E-Mail: bewerbung@rostocker-heimstiftung.de Rostocker Heimstiftung Personalabteilung Erich-Mühsam-Straße 11 18069 Rostock

Für den Bereich Personal suchen wir an unserem Standort Winsen einen: Personalreferent (m/w/d) Ihre wesentlichen Aufgaben: Sie analysieren personalwirtschaftliche Kennzahlen und leiten strategische Handlungsempfehlungen ab Sie entwickeln das Personalcontrolling weiter, einschließlich der Budgetplanung, Bildungscontrolling, Kostenanalyse und -kontrolle im Personalbereich Sie stellen Ad-hoc Auswertungen bereit Sie verantworten die Mitgestaltung, Betreuung und Optimierung von HR-Prozessen entlang der Prozesslandkarte (Standardisierung, Digitalisierung, Automatisierung) Sie konzipieren Self-Service-Prozesse / Zugangskanäle zur Personalarbeit für Mitarbeiter und Führungskräfte Sie verantworten die Rechte- und Kompetenzsteuerung im Personalmanagementprogramm geno.HR Sie begleiten interne und externe Prüfungsprozesse im Bereich HR Sie wirken an der Erarbeitung von HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen mit Sie arbeiten mit weiteren Fachbereichen des Hauses zusammen und sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu den von Ihnen verantworteten Themenschwerpunkten Ihr Profil: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben Berufserfahrung in der Personalarbeit oder im Personalcontrolling, idealerweise in einem Finanzdienstleistungsumfeld Sie überzeugen mit unternehmerischem und lösungsorientiertem Denken und Handeln Sie bringen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und ein überzeugendes Auftreten mit, darüberhinaus sind Sie teamfähig und belastbar Sie übernehmen gerne Verantwortung und verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenmotivation Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse in Microsoft M365, SAP und Personalmanagementsystemen (wünschenswert in geno.HR) Sie sind in der Lage, sich komplexe Sachverhalte selbstständig zu erschließen und haben eine Affinität zu Zahlen Das bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub, sowie Bankfeiertage am 24.12. + 31.12. 13.

Zusatzleistungen: Profitieren Sie von einer betrieblichen Krankenversicherung in Höhe von bis zu 1.500 € pro Jahr und weiteren attraktiven Benefits. Unsere Wünsche: Fachliche Kompetenz: Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen und abrechnungstechnischen Angelegenheiten und die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerbüro, Erstellung von Auswertungen/ Statistiken der Personalkennzahlen Kreativität und Kollegialität: Rekrutierung neuer Mitarbeiter (m/w/d) sowie der Pflege des zugehörigen Bewerbermanagements Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bevorzugt an: Fachklinik Feldberg GmbH | Buchenallee 1 | 17258 Feldberger Seenlandschaft | Personalabteilung Frau Dikof | 039831 52-430 | karriere[AT]klinik-am-haussee.de www.klinik am haussee.de/karriere

Deine Leidenschaft – Du... bist für das operative und strategische nationale und internationale Personalcontrolling verantwortlich, und unterstützt und berätst die HR Leitung und das Management als kompetenter Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um HR-Kennzahlen erstellst und entwickelst Reportings, Statistiken sowie Ad-hoc-Auswertungen zu sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Geschäftsberichten und gestaltest den Ausbau des HR-Berichtswesen aktiv mit. erhebst und analysierst Personalkennzahlen zur strategischen Entscheidungsfindung entwickelst unser HR-Controlling und -Reporting national sowie international weiter, indem du Anforderungen aufnimmst, Kenn-zahlen und Reports definierst und vereinheitlichst initiierst die Personalplanungen und arbeitest dabei eng mit den HR-Business-Partnern und weiteren Stakeholdern zusammen begleitest internationale sowie interdisziplinäre HR Projekte in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen im In- und Ausland bist zum Thema HR Kennzahlen und Personalplanung Ansprechpartner für den Betriebsrat Deine Qualifikation – Du... verfügst über ein abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder hast eine vergleichbare Ausbildung absolviert verfügst über mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling. besitzt ausgeprägte Erfahrungen in der Datenaufbereitung und -analyse, optimalerweise auch mit der Gestaltung von Dashboards z.

Teil von "TeamOetiker" zu sein bedeutet, mit über 2'000 Menschen in 32 Ländern und an 13 Produktionsstandorten zusammenzuarbeiten. Wir sind der führende Anbieter von High-End-Verbindungslösungen für...

Personalreferent (m/w/d) Das sind wir
Wir, die WIVERTIS GmbH, sind als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Landeshauptstadt Wiesbaden deren zentraler IT- und Digitalisierungsdienstleister.
Ein...

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Georgi, Telefon 0451 / 122 ‑ 7466, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Hoffmann, Telefon 0451 / 122 ‑ 1159 zur Verfügung.

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Georgi, Telefon 0451 / 122 - 7466, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Hoffmann, Telefon 0451 / 122 - 1159 zur Verfügung.

Die DGD Stiftung mit ihrer Holding in Marburg ist ein Verbund diakonischer Gesundheitseinrichtungen. Dazu zählen Krankenhäuser, Rehakliniken, Medizinische Versorgungszentren (MVZ), Senioreneinrichtung...

Personalreferent in TZ/VZ (m/w/d) Deine Aufgaben Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter im Verantwortungsbereich in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Vorbereiten und Begleiten von individuellen Maßnahmen Begleiten des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsermittlung bis zum Onboarding Aktive Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Unternehmenskultur Kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Recruiting Maßnahmen, insbesondere auch im Social Media Bereich Übernahme von HR-Projekten Dein Profil abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit personalwirtschaftlichem Hintergrund langjährige Berufserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen/vergleichbarer Position aufgeschlossene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und hoher Beratungskompetenz Teamfähigkeit gepaart mit hohem Engagement und Flexibilität selbständige, zielorientierte und systematische Arbeitsweise, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Verlasse dich bei JULABO auf: lebensphasenorientierte Modelle Morgens mal später anfangen.