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Zugleich verwaltet die Geschäftsstelle unselbständige Einrichtungen der Konföderation (Evangelische Erwachsenenbildung, Kirchlicher Dienst in Polizei und Zoll, Arbeits- und Dienstrechtliche Kommission, Theologisches Prüfungsamt und kirchliche Gerichte). Die Geschäftsstelle hat die Aufgabe, die Information, Kommunikation und Vernetzung zwischen den Kirchen zu befördern.

Wenn Sie gerne in einem dynamischen und sympathischen Umfeld arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Der kirchliche Dienst ist durch den Auftrag der Verkündigung des Evangeliums in Wort und Tat bestimmt. Nach ihren Gaben, Qualifikationen, Aufgaben und Verantwortungsbereichen tragen alle Mitarbeitenden des Evangelischen Kirchenkreises Düsseldorf gleichermaßen zur Erfüllung dieses Auftrages bei.

Die EKD koordiniert die Zusammenarbeit der in ihr zusammengeschlossenen 20 Landeskirchen und vertritt die Anliegen der evangelischen Kirche in Staat und Gesellschaft. Aufgabe des Studienzentrums ist es, die Integration von Genderperspektiven in das kirchliche Handeln zu unterstützen und sie für die Entwicklung der Organisation Kirche fruchtbar zu machen. (Weitere Informationen finden Sie unter https://www.kirchenrecht-ekd.de/document/27967 ). Das erwartet Sie bei uns Sie beobachten, analysieren und dokumentieren aktuelle Debatten in den interdisziplinären Masculinity Studies und der theologischen Männlichkeitsforschung Sie bereiten relevante Forschungsergebnisse und Good Practice-Beispiele für unterschiedliche kirchliche Handlungsfelder auf Sie stoßen SfG-eigene Studienprojekte zu Männlichkeitsperspektiven in Kirche und Theologie an und begleiten deren Durchführung Sie beraten und geben Impulse zum Themenfeld für kirchliche Funktionsträger*innen Sie arbeiten auch an weiteren wissenschaftlichen Projekten des SfG mit Das bringen Sie mit Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), vorzugsweise in Theologie und/oder Gender Studies Sie besitzen vertiefte Kenntnisse zu Männlichkeitsperspektiven in Theorie und Praxis im Konzert weiterer Gender- bzw. diversity orientierter Ansätze Sie kennen sich in kirchlichen Strukturen aus oder haben die Bereitschaft, sich diese aktiv zu erschließen Sie haben Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen und sind analytisch und konzeptionell begabt und können komplexe Sachverhalte kontextsensibel elementarisieren Sie haben Erfahrung im Management von Projekten Sie haben Freude sowohl an eigenständigem Arbeiten als auch an der Zusammenarbeit im Team Darauf können Sie sich freuen eine interessante, vielseitige und kreative Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten eine unbefristete 50%-Stelle ein Entgelt nach Entgeltgruppe 13, das Arbeitsverhältnis richtet sich nach der Dienstvertragsordnung mit der EKD (vergleichbar TVöD Bund) die Zusammenarbeit in einem motivierten, kleinen Team und mit unterschiedlichem Akteur*innen, Gremien und Gruppen einen modernen Arbeitsplatz ein „berufundfamilie“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und -modellen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens die Sozialleistungen des öffentlichen / kirchlichen Dienstes, u.a. eine attraktive betriebliche Altersversorgung und eine Kinderzulage für jedes Kind einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job alles, was das Arbeiten bei der EKD ausmacht Sie sind bereit, das evangelische Bekenntnis zu achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche zu vertreten und zu fördern.

Ihre Aufgaben Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Pfarrers im Tagesgeschäft Führung und Leitung des Personals des Kirchengemeindeverbands, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie Schaffung einer wertschätzenden Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal Leitung der Pfarrbüros laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an deren Sitzungen und Ausschüssen Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Prozessen enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium in den genannten Aufgabenfeldern Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder vergleichbare Erfahrungen Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen hohe kommunikative und soziale Kompetenz bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätigkeit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind Wir bieten Ihnen Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14) Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

Wir Willkommen in der Pfarrei Heilig Geist! Wir gestalten die Zukunft von fünf Gemeinden und acht Orten kirchlichen Lebens im Herzen der Hansestadt Hamburg. Mit unseren Gottesdiensten sowie mit unseren vielfältigen kirchlichen und seelsorgerischen Angeboten bieten wir Menschen jeden Alters Unterstützung, sind Ihnen Anker und ein sicherer Hafen.

Ihr Aufgabengebiet: Sie sind der/die zentrale Ansprechpartner/in für unsere Gemeindemitglieder und arbeiten eng mit unseren ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeitenden zusammen. Sie arbeiten zu bei Gottesdiensten und kirchlichen Amtshandlungen und kümmern sich um Datenverwaltung, Telefon, Mail und Post. Terminüberwachung und -vorbereitung gehören ebenso dazu wie das Ausstellen von Spendenbescheinigungen und die Archivierung kirchlicher Dokumente.

Eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team Gleitende Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Eine Stelle gemäß der Grundordnung des kirchlichen Dienstes und der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-NW) Das Angebot eines Job-Tickets Vergünstigtes Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Umfangreiche Einarbeitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bike-Leasing Familienfreundliche Personalpolitik Ferienbetreuung (Sommer) missio - Internationales Katholisches Missionswerk e.V., Aachen

Die Vergütung erfolgt im Rahmen der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), Entgeltgruppe 12. Dienstsitz ist Berlin oder Düsseldorf. Die Bewerbungsgespräche finden am 26. November 2024 in Düsseldorf oder per Videokonferenz statt.

Grundkurs für Pfarramtssekretärinnen/-sekretäre) wir erwarten grundsätzlich, aber nicht zwingend, die Zugehörigkeit zur Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern oder einer anderen Kirche oder kirchlichen Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft der christlichen Kirchen (ACK) in Deutschland angeschlossen Was wir bieten einen vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz unbefristetes Arbeitsverhältnis selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten die Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) i.V.m der Kirchlichen Dienstvertragsordnung der Evang.

Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in), Studium an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung oder gleichwertige Ausbildung. Kenntnisse der kirchlichen Organisation und des Aufbaus der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers. personalrechtliche Kenntnisse im Bereich des Tarifrechtes des Landes Niedersachsen und/oder des kirchlichen Eingruppierungsrechtes. möglichst Kenntnisse der papierlosen Büroverwaltung und Kenntnisse bei der Anwendung von Buchungsprogrammen. selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten. die Fähigkeit, sich motiviert und konstruktiv in ein bestehendes Team einzubringen. soziale und kommunikative Kompetenzen. einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Kirche in Deutschland sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) Wir bieten Ihnen: ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und eine angemessene Vergütung nach der kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD). Die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet. ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet gründliche Einarbeitung durch das vorhandene Team im Personalbereich und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung, monatliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Zuschuss zu den ÖPNV- Fahrtkosten und Möglichkeiten des Bike-Leasing familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung und Home-Office-Möglichkeiten Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.

eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe in einer angenehmen, vom Gedanken der Dienstgemeinschaft geprägten Atmosphäre, eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Stunden pro Woche), eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), ein modernes Arbeitsumfeld, aktuelle technische Ausstattung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote, eine kirchliche Zusatzversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Bikeleasing. Interessiert? Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit einem aussagefähigen Anschreiben und der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 30.11.2024 per E-Mail an bewerbung@dicv-limburg.de (Anhänge nur als PDF).

Projekten der weltkirchlichen Zusammenarbeit sowie fundierte Kenntnisse der Planung, Steuerung und Abwicklung von Projekten einschließlich der Beantragung von Kofinanzierungsmitteln, die z.B. vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) oder Dritten finanziert werden Gute Kenntnis des soziopolitischen und historischen Kontextes in Mittel- und Osteuropa Interkulturelle Sensibilität und Verhandlungsgeschick, Lösungsorientierung und starke Kommunikationsfertigkeiten Mindestens sehr gute (Fremd-)Sprachenkenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch sowie möglichst in einer osteuropäischen Sprache – gerne resultierend aus Auslandserfahrung, vorzugsweise in den Partnerländern von Renovabis; Besonders Ukrainischkenntnisse sind von Vorteil Teamfähigkeit, mentale und körperliche Belastbarkeit, Bereitschaft zu Dienstreisen in Länder Mittel- und Osteuropas, Flexibilität und Eigeninitiative Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem motivierten Team und ein ansprechendes und herausforderndes Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum an. Sie wirken an der Weiterentwicklung einer international arbeitenden kirchlichen Institution mit. Darüber hinaus ermöglichen wir eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit und durch Homeoffice. Anstellung und Vergütung erfolgen nach ABD, den arbeitsvertragsrechtlichen Regelungen der bayerischen (Erz-)Diözesen, die sich am TVÖD orientieren, d. h. incl. aller für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.