Ausbau - Verwaltung, Assistenz Jobs suchen & aufgeben Ausbau

Mit unserem Portfolio von über 100.000 Produkten aus den Bereichen Mobilfunk, Hardware und Lifestyle begeistern wir jeden Tag unsere Kunden. 330 Mitarbeiter treiben gemeinsam unser erfolgreiches Wachstum voran. Wir sind weiter auf Wachstumskurs und suchen deutschlandweit zum Ausbau und zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und motivierten Produktmanager Audio & Video (m/w/d) Ihre Aufgaben: regelmäßige Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen Aufbau und Ausbau strategischer Partnernetzwerke mit den Herstellern und Kunden strategischer und operativer Ausbau des Produktportfolios Koordination und Ausbau des Projektgeschäfts Selbstständige Führung von Preisverhandlungen Ihr Profil: mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise aus der IT-Handelsbranche Verstehen von KPI's und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1) PKW-Führerschein und Reisebereitschaft Unser Angebot: informatives Onboarding mit gemeinsamem Mittagessen Patenprogramm und individueller Einarbeitungsplan regelmäßiges Feedback und offene Kommunikation Gesundheitstage und Work-Life-Portal herzliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Team-Spirit persönliche Weiterentwicklung mit professionellem Talentmanagement Benefits unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Urlaubstage flexible Arbeitszeiten mobiles Arbeiten moderne Ausstattung Zusatzkrankenversicherung Weiterbildungsangebote Betriebsfeiern & Events Bikeleasing interne Sonderangebote Mitarbeiter werben Mitarbeiter kostenlose Parkplätze kostenlose Getränke Café auf der Dachterrasse Hunde im Büro Interessiert?

Als familienfreundlicher Arbeitgeber gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. In einer wertschätzenden Arbeitskultur stellen wir Ihr Können und den Ausbau Ihrer Stärken in den Vordergrund. Wirtschaftlichkeit und soziale Verantwortung gehen bei uns Hand in Hand. Unser Her[t]z schlägt für unsere rund 300 Mitarbeiter. Sie leisten jeden Tag hervorragende Arbeit, um sich für die Energie in der Region einzusetzen.

Mit über 600 Mitarbeitenden gesamt, gehört die ELOMECH-Gruppe zu den führenden Dienstleistern für Industrie, Handel, Banken und Versicherungen. Unsere Erfahrung gewährleistet bei der Projektierung und der Installationsleistung, sowohl beim Ausbau als auch beim Neubau, eine optimale und zu­kunfts­orientierte Integration verschiedener Systeme und Anlagen. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungs­for­mular unter: www.elomech-gruppe.de/karriereportal Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungs­unterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und zeitlichen Verfügbarkeit.

Eigenverantwortliche Leitung des Bereiches Vertriebsinnendienst der Werke Döbeln und Trollenhagen mit Personalführung und Ergebnisverantwortung Gesamtverantwortung für den ordnungsgemäßen Ablauf des gesamten internen Prozesses der Projektbearbeitung und -verfolgung von der Kalkulation bis hin zum Zahlungseingang Zentrales Bindeglied zwischen unserem Außendienst, internen Abteilungen und Kunden Unterstützung und Mitarbeit beim Digitalisierungsprozess Kontinuierliche und nachhaltige Entwicklung, Optimierung und Ausbau der Prozesse innerhalb der Abteilung Operative Verantwortung für den Budget-, Prognose- und Planungsprozess Intensiver Austausch und Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter Germany Was erwarten wir von unserem zukünftigen Bereichsleiter (m/w/d)?

Eigenverantwortliche Leitung des Bereiches Vertriebsinnendienst der Werke Döbeln und Trollenhagen mit Personalführung und Ergebnisverantwortung Gesamtverantwortung für den ordnungsgemäßen Ablauf des gesamten internen Prozesses der Projektbearbeitung und -verfolgung von der Kalkulation bis hin zum Zahlungseingang Zentrales Bindeglied zwischen unserem Außendienst, internen Abteilungen und Kunden Unterstützung und Mitarbeit beim Digitalisierungsprozess Kontinuierliche und nachhaltige Entwicklung, Optimierung und Ausbau der Prozesse innerhalb der Abteilung Operative Verantwortung für den Budget-, Prognose- und Planungsprozess Intensiver Austausch und Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter Germany Was erwarten wir von unserem zukünftigen Bereichsleiter (m/w/d)?

Als familienfreundlicher Arbeitgeber gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. In einer wertschätzenden Arbeitskultur stellen wir Ihr Können und den Ausbau Ihrer Stärken in den Vordergrund. Wirtschaftlichkeit und soziale Verantwortung gehen bei uns Hand in Hand. Unser Her[t]z schlägt für unsere rund 300 Mitarbeiter. Sie leisten jeden Tag hervorragende Arbeit, um sich für die Energie in der Region einzusetzen.

Unsere Kernkompetenz liegt in der Realisierung von innovativen Gesamtkonzepten für unsere internationalen Kunden – von der kreativen Idee, über die Produktentwicklung und Werkzeugbau bis hin zur Fertigung und Vertrieb. Um dem weiteren Ausbau unserer Marktposition angemessen Rechnung zu tragen, suchen wir zum nächstmöglichen Termin, Verstärkung in unserem HR-Bereich durch eine/n HR / Social Media Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Std/wtl.)

Wir suchen Sie für unsere Standorte Maisbach (Bayern) und Hammersbach (Hessen) als: Vertriebsmitarbeiter NE-Metalle (w/m/d) Ihre Aufgaben Verkauf von NE-Metallen (Aluminium, Messing, Kupfer, Bronze etc.) Beratung, Betreuung und Ausbau unseres Kundenstamms Angebotserstellung, -bearbeitung, -abwicklung und -nachverfolgung Umsetzung und Vermittlung der Service– und Nachhaltigkeitsphilosophie von MECU Kombination zwischen Innen- und Außendienst Ihre Kompetenzen Kommunikativer, zuverlässiger Ansprechpartner für unsere Kunden und Teamplayer mit kaufm.

Wir suchen Sie für unsere Standorte Maisbach (Bayern) und Hammersbach (Hessen) als: Vertriebsmitarbeiter NE-Metalle (w/m/d) Ihre Aufgaben Verkauf von NE-Metallen (Aluminium, Messing, Kupfer, Bronze etc.) Beratung, Betreuung und Ausbau unseres Kundenstamms Angebotserstellung, -bearbeitung, -abwicklung und -nachverfolgung Umsetzung und Vermittlung der Service– und Nachhaltigkeitsphilosophie von MECU Kombination zwischen Innen- und Außendienst Ihre Kompetenzen Kommunikativer, zuverlässiger Ansprechpartner für unsere Kunden und Teamplayer mit kaufm.

Unsere Kernkompetenz liegt in der Realisierung von innovativen Gesamtkonzepten für unsere internationalen Kunden – von der kreativen Idee, über die Produktentwicklung und Werkzeugbau bis hin zur Fertigung und Vertrieb. Um dem weiteren Ausbau unserer Marktposition angemessen Rechnung zu tragen, suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Projektmanager (m/w/d) für den Bereich Vertrieb Nach Ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung, haben Sie bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Vertrieb sammeln können.

Wir suchen Sie für unsere Standorte Maisbach (Bayern) und Hammersbach (Hessen) als: Vertriebsmitarbeiter NE-Metalle (w/m/d) Ihre Aufgaben Verkauf von NE-Metallen (Aluminium, Messing, Kupfer, Bronze etc.) Beratung, Betreuung und Ausbau unseres Kundenstamms Angebotserstellung, -bearbeitung, -abwicklung und -nachverfolgung Umsetzung und Vermittlung der Service– und Nachhaltigkeitsphilosophie von MECU Kombination zwischen Innen- und Außendienst Ihre Kompetenzen Kommunikativer, zuverlässiger Ansprechpartner für unsere Kunden und Teamplayer mit kaufm.

Wir suchen Sie für unsere Standorte Maisbach (Bayern) und Hammersbach (Hessen) als: Vertriebsmitarbeiter NE-Metalle (w/m/d) Ihre Aufgaben Verkauf von NE-Metallen (Aluminium, Messing, Kupfer, Bronze etc.) Beratung, Betreuung und Ausbau unseres Kundenstamms Angebotserstellung, -bearbeitung, -abwicklung und -nachverfolgung Umsetzung und Vermittlung der Service– und Nachhaltigkeitsphilosophie von MECU Kombination zwischen Innen- und Außendienst Ihre Kompetenzen Kommunikativer, zuverlässiger Ansprechpartner für unsere Kunden und Teamplayer mit kaufm.

Unsere Kernkompetenz liegt in der Realisierung von innovativen Gesamtkonzepten für unsere internationalen Kunden – von der kreativen Idee, über die Produktentwicklung und Werkzeugbau bis hin zur Fertigung und Vertrieb. Um dem weiteren Ausbau unserer Marktposition angemessen Rechnung zu tragen, suchen wir zum nächstmöglichen Termin, Verstärkung in unserem HR-Bereich durch eine/n HR / Social Media Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Std/wtl.)

Mit unserem Portfolio von über 100.000 Produkten aus den Bereichen Mobilfunk, Hardware und Lifestyle begeistern wir jeden Tag unsere Kunden. 330 Mitarbeiter treiben gemeinsam unser erfolgreiches Wachstum voran. Wir sind weiter auf Wachstumskurs und suchen zum Ausbau und zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und motivierten Recruiting Specialist (m/w/d) Wir suchen sie, damit sie für uns die Talente finden, die uns auf unserem Erfolgskurs weiter begleiten.

Womit Sie uns unterstützen: Ausarbeitung von Schulungskonzepten Erstellung, Organisation und Durchführung von Vertriebsschulungen der MEIKO Deutschland Konzipierung vonWebinare und Web Based Trainings systematischer Kompetenzaufbau durch Coaching- und Schulungsmaßnahmen des Vertrieb Ausbau von Schulungspartnerschaften mit Bildungseinrichtungen Gestaltung und Implementierung der Strategie der MEIKO Academy Erstellung von Schulungsunterlagen und Schulungshandbuch Was Sie mitbringen: betriebswirtschaftliches oder IT-basiertes Studium wie Wirtschaftsinformatik, Technische Redaktion, Medienwissenschaften o.Ä.

dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Stadtverwaltung mit rund 550 Mitarbeitenden kümmern wir uns um das Wohl der ca. 34.000 Menschen, die hier leben. Gemeinsam wollen wir Achims Stärken weiter ausbauen. Ausbildung 2025 - Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) Fachrichtung Kommunalverwaltung DEINE AUSBILDUNG: Dauer: drei Jahre Ausbildungsorte: Rathaus Achim, Berufsbildende Schulen Verden, Kreisvolkshochschule Verden Deine Stärken: kommunizieren und organisieren Deine Interessen: vielseitig Das sind gute Startbedingungen für deine Ausbildung in unserer Stadt.

Rezepttaxation der ambulanten Patientenversorgung mit Zytostatika-Zubereitung und deren Sortierung, Prüfung und Korrektur Verantwortung für den Transport der Rezepte zur weiteren Abrechnung Verteilen der Hauspost Rechnungen stellen, Sammelrechnungen des pharmazeutischen Großhandels prüfen und Gutschriften verrechnen Unterstützen der Logistik mit der Weiterbearbeitung, Prüfung und Kontierung von Bonusgutschriften der Firmen Bei Bedarf: Unterstützung bei der Bestellung von Büromaterial Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-kaufmännische/-r Angestellte/-r oder Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen Sie arbeiten gerne im Team, gewissenhaft und strukturiert Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit SAP ist wünschenswert Erfahrung in der Krankenhauspharmazie oder Rezepttaxation ist ideal, wird aber nicht vorausgesetzt Ihre Vorteile bei uns: Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

flexibel nach Absprache Ihre Aufgaben Die Leitung der PE mit Fokus auf Digitalisierung von Prozessen und Einführung neuer Tools im internationalen Umfeld gehört zu Ihren Aufgaben Sie verantworten den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer E-Learning Plattform und den Aufbau der globalen Key-User Sie planen und organisieren Schulungen, Weiterbildungen und individuelle Entwicklungspläne Sie sind verantwortlich für die Projektleitung sowie die Koordination bei globalen PE-Projekten und den daraus resultierenden Maßnahmen Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für unsere Auszubildenden und dual Studierenden Sei verantworten das Controlling der PE-Maßnahmen in Bezug auf Wirksamkeit und Kosteneffizienz Die Planung, Teilnahme und Nachbereitung von Job-Messen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet Sie sind Ansprechpartner für sämtliche HR QM-Themen sowie für in- und externe Auditoren Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Vertiefung im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Weiterbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen im Bereich HR -bevorzugt im Bereich Personalentwicklung- bringen Sie mit Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten sind für Sie selbstverständlich Sehr gute Englischkenntnisse gehören zu Ihrem Profil Alle gängigen MS Office Programme beherrschen Sie sehr souverän Sie verfügen generell über eine hohe Affinität zu modernen IT-Anwendungen und Digitalisierung von Prozessen Das bieten wir Ihnen Strukturierter Onboarding-Prozess mit Welcome Event Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr 13.

Mit einem Vollsortiment bestehend aus allen Lebensmittelbereichen sowie Technik, Ausstattung und Systemlösungen, sind wir der zuverlässige Partner für Hotel, Gastronomie und Gemeinschaftsverpflegung. Der ständige Ausbau unserer Marktposition wird begleitet durch eine voranschreitende Ausweitung der Vertriebsgebiete in das europäische Ausland. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in Weeze eine/n Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Bereich Großküchenzubehör Quickfacts: Ab sofort Weeze Vollzeit Ihr Job Bereichsleitung Führung und Schulung von Mitarbeitenden Projektmanagement von A wie Angebot bis Z wie Zuschlag.

Ihr neues Aufgabengebiet Unterstützung der Bereichsleitung bei der auftragsgemäßen Umsetzung der Maßnahmenkonzeption und deren Weiterentwicklung in Abstimmung mit den Auftraggebern Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Hamburger Schulen, an denen die Projektmitarbeitenden als Ausbildungsbegleiter:innen eingesetzt sind Führung eines Teiles der Mitarbeitenden sowie Mitwirkung an der Personalbeschaffung und -einstellung Pflege und Ausbau des Netzwerkes Vorbereitung und Durchführung von Projektkonferenzen, Workshops und Teambesprechungen sowie Fortbildungsangeboten für Projektmitarbeitende Abwesenheitsvertretung der Bereichsleitung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (vorrangig Bildungs-, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse und Fähigkeiten im Tätigkeitsfeld berufliche Orientierung, Qualifizierung, Beschäftigung und Übergangssystem Schule-Beruf Zusatzqualifikation oder fundierte Erfahrung im Projektmanagement Erfahrung in der Leitung/Koordination von Projekten sowie in der Personalführung Bereitschaft und Fähigkeit, in einem komplexen Aufgabenfeld Verantwortung zu übernehmen und die Nahtstellenarbeit zu gestalten Verhandlungskompetenz und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Eine wertschätzende Haltung und Spaß am Netzwerken Wir bieten Arbeitsatmosphäre: Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Werteorientierung Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH (EG 12) mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL) Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Möglichkeit des Bike-Leasings, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?