Innovatives - Verwaltung, Assistenz Jobs suchen & aufgeben Innovatives

Baustoffgewerbe • sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise • sicherer Umgang mit MS Office • Flexibilität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Ihr Aufgabengebiet: • Unterstützung der Werksleitung im Tagesgeschäft und bei organisatorischen Aufgaben • allgemeine Verwaltungstätigkeiten • Erstellung und Pflege von Dienstplänen • Überwachung und Verwaltung des Zeiterfassungssystems • Kommunikation mit internen Abteilungen Das erwartet Sie: • ein zukunftssicherer und moderner Arbeitsplatz in einem wachsenden und innovativen Unternehmen • ein angenehmes Betriebsklima • gründliche Einarbeitung und Förderung Ihrer spezifischen Weiterbildung • Vergütung nach Tarifvertrag und übertarifliche Leistungszulagen (u.a. Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie vermögenswirksame Leistungen) • flexible Arbeitszeiten • (E-)Bike-Leasing (Job-Rad) Bewerbungen gerne über www.gmpersonal.com/bewerbung

Fachkraft für den Vertriebsinnendienst Vollzeit (40h Woche) I Befristet als Elternzeitvertretung I Standort: Weilburg FEIG ELECTRONIC ist ein innovatives, inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen und zählt seit über 50 Jahren zu den führenden Herstellern von mikroelektronischen Produkten in den Bereichen Payment, RFID, Verkehrssensorik und Steuerungselektronik.

Fachkraft für den Vertriebsinnendienst Vollzeit (40h Woche) I Befristet als Elternzeitvertretung I Standort: Weilburg FEIG ELECTRONIC ist ein innovatives, inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen und zählt seit über 50 Jahren zu den führenden Herstellern von mikroelektronischen Produkten in den Bereichen Payment, RFID, Verkehrssensorik und Steuerungselektronik.

– Übernahme der ganzheitlichen Verantwortung für Prozesse und Funktionalitäten (Process Owner) des HR-Support-Moduls sowie des Wissensmanagements in der globalen HCM-Cloud – Betreuung und Unterstützung von User-Anfragen zu den HCM-Software-Modulen als zentraler Ansprechperson für unsere internationalen Landesgesellschaften – Begleitung der quartalsweisen Updates unserer HCM-Cloud durch Systemtests sowie die Durchführung von internationalen Anwendungsschulungen – Aufbau und Pflege eines internationalen Wissensmanagements für die HCM-Cloud (z. B. globales Wiki, FAQs, Intranet) – Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und beim Rollout innovativer Module Ihre Qualifikation: – Abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder IT – Berufserfahrung in HR-Prozessen sowie erste Erfahrungen im Support von Vorteil – Fähigkeit zur eigenständigen, lösungsorientierten Arbeit in nationalen und internationalen Teams – Ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen wie Usern oder IT-Abteilungen – Sehr gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich Unser Angebot: – Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge – Work-Life-Balance: Hybride Homeoffice-Regelung, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung – DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten Klingt interessant?

– Übernahme der ganzheitlichen Verantwortung für Prozesse und Funktionalitäten (Process Owner) des HR-Support-Moduls sowie des Wissensmanagements in der globalen HCM-Cloud – Betreuung und Unterstützung von User-Anfragen zu den HCM-Software-Modulen als zentraler Ansprechperson für unsere internationalen Landesgesellschaften – Begleitung der quartalsweisen Updates unserer HCM-Cloud durch Systemtests sowie die Durchführung von internationalen Anwendungsschulungen – Aufbau und Pflege eines internationalen Wissensmanagements für die HCM-Cloud (z. B. globales Wiki, FAQs, Intranet) – Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und beim Rollout innovativer Module Ihre Qualifikation: – Abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder IT – Berufserfahrung in HR-Prozessen sowie erste Erfahrungen im Support von Vorteil – Fähigkeit zur eigenständigen, lösungsorientierten Arbeit in nationalen und internationalen Teams – Ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen wie Usern oder IT-Abteilungen – Sehr gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich Unser Angebot: – Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge – Work-Life-Balance: Hybride Homeoffice-Regelung, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung – DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten Klingt interessant?

Customer Project Coordinator (m/w/d) – in Teilzeit Wer wir sind Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungs­technologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden. Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen.

HEWI steht für innovative Architekturlösungen in den Bereichen Sanitär, Barrierefreiheit und Baubeschlag. Wir entwickeln Markenprodukte von hoher Qualität, die Menschen Unterstützung im Alltag bieten. Gleichzeitig sind wir dank unserer 95-jährigen Expertise in der Kunststoff- und Spritzgusstechnik gefragter Partner der Automobil- und Möbelindustrie.

Die Mission von Aurubis ist es, aus Rohstoffen verantwortungsvoll Werte zu schaffen – mit Metallen für eine innovative Welt. Ein klares Bekenntnis zur Nachhaltigkeit und eine klare strategische Ausrichtung sind zwei Grundlagen unseres Handelns, um auf diese Mission erfolgreich hinzuarbeiten. Die Abteilung Corporate Development steuert und gestaltet in Kooperation mit anderen Abteilungen und den Werken die langfristige strategische Ausrichtung der Aurubis-Gruppe.

Interdisziplinäre Entwicklungsteams arbeiten an innovativen Fertigungstechnologien für zukünftige Antriebskonzepte. Zu Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Bachelor- oder Master-Thesis CSRD-Berichterstattung (m/w/d) Studiengänge: Nachhaltigkeit, Energiemanagement, Umwelt- und Ressourcenmanagement, Energie- und Umwelttechnik, Umweltwissenschaft usw.

HEWI steht für innovative Architekturlösungen in den Bereichen Sanitär, Barrierefreiheit undBaubeschlag. Wir entwickeln Markenprodukte von hoher Qualität, die Menschen Unterstützung imAlltag bieten. Gleichzeitig sind wir dank unserer 95-jährigen Expertise in der Kunststoff- undSpritzgusstechnik gefragter Partner der Automobil- und Möbelindustrie.

HEWI steht für innovative Architekturlösungen in den Bereichen Sanitär, Barrierefreiheit undBaubeschlag. Wir entwickeln Markenprodukte von hoher Qualität, die Menschen Unterstützung imAlltag bieten. Gleichzeitig sind wir dank unserer 95-jährigen Expertise in der Kunststoff- undSpritzgusstechnik gefragter Partner der Automobil- und Möbelindustrie.

Deine Chance Zunächst möchten wir uns gerne bei Dir vorstellen: wir sind ein familiengeführtes und innovatives Unternehmen, das stets nach dem bestmöglichen Erfolg greift. Dabei setzen wir auf die Erfahrungen aus fünf Generationen Handwerk und nutzen diese für unser weitreichendes Wachstum, das unser Netz an Fachgeschäften jährlich um 15 bis 20 Standorte anwachsen lässt und suchen daher für unsere weitere Expansion einen Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) DEIN JOB BEI UNS – SO VIELFÄLTIG WIE DU ES BIST… Während deiner 3-jährigen Ausbildung durchläufst Du unser Immobilienmanagement, von der Verwaltung der Filialgebäude über Mietvertragserstellung bis hin zu der Begleitung von Filialeröffnungen.

Deine Chance Zunächst möchten wir uns gerne bei Dir vorstellen: wir sind ein familiengeführtes und innovatives Unternehmen, das stets nach dem bestmöglichen Erfolg greift. Dabei setzen wir auf die Erfahrungen aus fünf Generationen Handwerk und nutzen diese für unser weitreichendes Wachstum, das unser Netz an Fachgeschäften jährlich um 15 bis 20 Standorte anwachsen lässt und suchen daher für unsere weitere Expansion einen Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) DEIN JOB BEI UNS – SO VIELFÄLTIG WIE DU ES BIST… Während deiner 3-jährigen Ausbildung durchläufst Du unser Immobilienmanagement, von der Verwaltung der Filialgebäude über Mietvertragserstellung bis hin zu der Begleitung von Filialeröffnungen.

Studium im Bereich der Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft wünschenswert Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Selbstständiges und lösungsorientiertes Handeln Engagement und Eigeninitiative Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns – einem sicheren und innovativen Partner. Vertragsart Unbefristet in Vollzeit Unsere Benefits Gleitzeit mit Kernarbeitszeit Mobiles Arbeiten (möglich an bis zu 2 Tagen/Woche) Weiterentwicklungsmöglichkeiten Jobticket Firmenfitness BusinessBike Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge u. v. m.

Am Standort Gummersbach verfügt unser Team von etwa 130 hoch qualifizierten Fachleuten über ein breites Prozess-Know-how im Bereich der Energie- und Umwelttechnik. Wir bieten unseren Kunden und Partnern innovative Technologien und zukunftsweisende Energie­versorgungslösungen an und leisten einen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16670!

Intensive Einarbeitung Geförderte persönliche Weiterbildung Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiterrabatte (50% auf Mehl) Führungskräfteentwicklung Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und Snacks Bürohund Kontakt: Wenn Sie eine neue Herausforderung in einem modernen, expandierenden und innovativen Mühlenbetrieb suchen und wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir um Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-17623 an: Willa Mehl Mühlenbetrieb R. Willmerdinger GmbH Herrn Richard Willmerdinger Ammersdorf 15 84381 Johanniskirchen Telefon: 08564 / 963920 Email: info[AT]willa-mehl.de www.willa-mehl.de Willa´s Werk GmbH & Co.

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Was wir auch sind: Ein Familienunternehmen, das in das Know-how, die Leidenschaft und die Talente seiner Mitarbeitenden investiert. Als einer der größten Anbieter helfen wir unseren Kunden mit innovativen Technologien und Software die Effizienz und Nachhaltigkeit der Lager-, Kommissionier- und Transportprozesse zu steigern. Von vollautomatischen Lagern mit individuellen Service- und Wartungsangeboten bis hin zu manuellen und teilautomatisierten Systemen bieten wir wirtschaftliche Intralogistiklösungen aus einer Hand.

Intensive Einarbeitung Geförderte persönliche Weiterbildung, Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Schulungen Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiterrabatte (50% auf Mehl) Führungskräfteentwicklung Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und Snacks Kontakt: Wenn Sie eine neue Herausforderung in einem modernen, expandierenden und innovativen Mühlenbetrieb suchen und wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir um Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-17083 an: Willa Mehl Mühlenbetrieb R. Willmerdinger GmbH Herrn Richard Willmerdinger Ammersdorf 15 84381 Johanniskirchen Telefon: 08564 / 963920 Email: richard.willmerdinger[AT]t-online.de

Content Creation Ihre Qualifikation: – Studium BWL, Geisteswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar – Erste Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting – Ausgeprägte MS Office-Kenntnisse – Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot: – Weiterentwicklung & Netzwerk: Kompetente Betreuung in den Fachbereichen, Seminare in unserer hauseigenen DriveAcademy®, Teilnahme an Informationsveranstaltung für Studierende, wöchentlicher Studierendenstammtisch – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten im Forschungsumfeld – Rahmenbedingungen & Work-Life-Balance: Flexible Einsatzzeiträume, Gesundheitsmanagement vital360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios – StudentsWorld: Studienbegleitendes Programm nach herausragenden Leistungen im Rahmen Ihrer Tätigkeit Klingt interessant?