Technikerin - Verwaltung, Assistenz Jobs suchen & aufgeben Technikerin

Zur Verstärkung unseres Teams Technisches Bestandsmanagement suchen wir in Vollzeit und unbefristet Sie als Techniker für Bestandsmanagement / Technische Objektleitung / Sachbearbeiter Bauunterhalt (w/m/d) Gießen Vollzeit unbefristet Als Technischer Property Manager (w/m/d) schreiben Sie regelmäßig Rahmenverträge und Einheitskataloge aus und sind verantwortlich für den Aufbau des Grünflächenmanagements.

Fachliche Beratung zu landwirtschaftlichen Bauvorhaben Erstellung von Investitionskonzepten Zusammenarbeit mit Behörden, Baufirmen und Banken Erstellung von Auszahlungsanträgen Erstellung von Investitionskonzepten und Förderanträgen Eigenverantwortliche Projektleitung und -bearbeitung Organisation und Durchführung von Versammlungen und Vortragsveranstaltungen IHR PROFIL Studium im Agrarbereich oder Ausbildung als Techniker/in, bzw. ein anderer für diese Aufgabe qualifizierender landwirtschaftlicher Abschluss Erfahrung im Bereich der Agrarinvestition Erfahrung in der Beratung von landwirtschaftlichen Betrieben Betriebswirtschaftliches, strukturiertes sowie prozesshaftes Denken und Handeln Kommunikationstalent und Verhandlungsgeschick Gute Kenntnisse der gängigen Software Gute Deutschkenntnisse Führerschein der Klasse B WIR BIETEN/WIR SIND Einen vielfältigen Arbeitsplatz für die Zukunft, in einem motivierten, interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien in unserem Team am Standort Eggenfelden mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten als Vollzeitstelle (40 h).

Ihre Aufgaben eigenverantwortliche Erstellung und Nachverfolgung von Berichten zu kritischen Sonderaufgaben, darunter behördliche Maßnahmen und Vorstandsthemen Unterstützung bei der Erstellung von Arbeits- und Verfahrensanweisungen sowie Schulungsunterlagen Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung übergeordneter Qualitätsstandards Durchführung von Qualitätsbegehungen und Weiterentwicklung des bestehenden internen Kontrollsystems (IKS) zur Qualitätssicherung Unterstützung der Sachgebiets- und Referatsleitung bei organisatorischen und strategischen Steuerungsaufgaben sowie Vorbereitung und Begleitung von Meetings Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Prozessdokumenten in Zusammenarbeit mit der Betriebsorganisation Erarbeitung von Präsentationen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen für die Sachgebietsleitung und Referatsleitung Planung und Durchführung von Schulungen (z.B. Techniker-Tagungen) sowie Übernahme der Rolle als Lehrbeauftragter (m/w/d) Verantwortung für die Umsetzung von Rechtsänderungen zu Novellierungen von Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien im Property Management (z.B.

Organisation von internen und externen Veranstaltungen Unterstützung anderer Abteilungen im kaufmännischen Bereich Abwicklung Schriftverkehr Rechnungsprüfung Begrüßung und Bewirtung von Kunden Allgemeine Korrespondenz Ihre Qualifikationen Ausbildung zur Kauffrau/-mann für Hotelmanagement, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder weitere kaufmännische Ausbildungen fließende oder sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Spaß am Umgang mit Kunden Freundliches Auftreten serviceorientiert und kommunikativ Im Team bringen Sie sich sowohl fachlich als auch menschlich ein Sie sind bereit unsere Bürowerte mitzutragen: Toleranz – Fairness – Zuverlässigkeit – Vertrauen – Qualität – Freude – Kompetenz Erfahrung im Umgang mit MS Office Produkten runden Ihr Profil ab Bewerbungen von Berufsanfängern stehen wir positiv gegenüber Ihre Benefits Attraktive / überdurchschnittliche Vergütung Unbefristeter Arbeitsvertrag Überdurchschnittliche Urlaubstage Fahrtkostenzuschuss Eigener Firmenwagen Jeden zweiten Freitag frei Intensive Einarbeitung Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit ÖPNV Unterstützung bei einem jobbedingten Umzug Mitarbeiterrabattprogramme in Fachgeschäften Betriebliches Gesundheitsmanagement Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Übernahme von Bildschirmarbeitsplatzbrillen Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Übernahme der Kosten für Weiterqualifizierungen (z.B. Meister, Techniker, Bachelor) Neueste Technologien und Geräte am Arbeitsplatz Moderne und ansprechende Räumlichkeiten Klimatisierte Büroräume Viel Eigenverantwortung Kurze Entscheidungswege Raum für eigene Ideen Vorteile eines Familienunternehmens Hervorragende persönliche Entwicklungschancen Kostenfreie Getränke im Büro (Kaffee, Tee, Wasser) Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfeste, Stammtische, Volksfestbesuche, Sportveranstaltungen Gegenseitige Erwartungen stimmen wir dann gemeinsam bei Ihrem Vorstellungstermin ab.

Zählerstände ablesen und Mitwirkung an der Vertragsgestaltung Instandhaltungsmanagement - Organisation, Steuerung und Überwachung von Renovierungen sowie externen Handwerkern und Dienstleistern Energiemanagement - Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen für eine effiziente Gebäudebewirtschaftung Ihr Profil: Ausbildung als Techniker oder Meister im Bauhandwerk, Facility Management, Bauingenieur, Bautechniker, Bauzeichner oder vergleichbare Qualifikation mit kaufmännischem Hintergrundwissen Erste Berufserfahrung im technischen und kaufmännischen Gebäudemanagement, idealerweise in der Immobilienverwaltung oder im Facility Management Kenntnisse in der Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Klima, Elektro) sowie im Vertragswesen und Kostenmanagement Sicherer Umgang mit MS Office, mit Ausschreibungen und der Vergabe von Dienstleistungen Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit Unser Angebot: Sicherer Arbeitsplatz & Zukunftsperspektive – Arbeiten Sie in einem stabilen, familienfreundlichen Unternehmen mit langfristiger Perspektive.

von Risikobewertungsmethoden und bei Sensibilisierungsmaßnahmen zur Förderung der Sicherheit ✈ Safety-Analysen im Zuständigkeitsbereich, vor allem im Ereignismanagement (VO (EU) 376/2014) ✈ Pflege und Weiterentwicklung interner Datenbanken (TOKAI, SMART) ✈ Vorbereitung und Aufbereitung von Managementberichten ✈ Vertretung der Anforderungen zu komplexen Themenstellungen in interdisziplinären Teams u. a. in europäischen Gremien ✈ Planung und Durchführung interner Safety-Schulungen und Workshops Das zeichnet Sie aus ✈ Abgeschlossene Ausbildung sowie eine staatlich anerkannte Fortbildung (z. B. Techniker, Meister, Fachwirt o. ä.) oder abgeschlossenes Bachelor-, Diplom- oder Masterstudium (z. B. in der Fachrichtung Wirtschafts-, Natur- oder Ingenieurswissenschaften) mit jeweils mehrjähriger Berufserfahrung ✈ Umfassende Anwenderkenntnisse in Office 365 und im Umgang mit Datenbanken ✈ Sicherheit im Umgang mit sensiblen, vertraulichen Informationen ✈ Programmierkenntnisse sind von Vorteil ✈ Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Benefits 32 Tage bezahlte Freistellung (u.a.

IHRE AUFGABEN Selbständige Bearbeitung der amtlichen Stellungnahmen zu Erdauffüllungen Übernahme von Versuchstätigkeiten auf dem Versuchsfeld inclusive statistischer Auswertung Beantwortung von Grundsatzfragen des landwirtschaftlichen Pflanzenbaus inclusive Beratung Bearbeitung von Vorgängen nach der Bioabfallverordnung und Beratung zum Vollzug Mitwirkung bei Abschluss- und Sachkundeprüfungen im Rahmen der Erwachsenenbildung Vor-Ort-Kontrolle von landwirtschaftlichen Flächen auf einzuhaltende Vorgaben des allgemeinen Fachrechts, der Konditionalität sowie der Förderrichtlinien, u.a. mit dem GIS-Fachprogramm „GISELa“ und der „picus App bw“ Prüfung von Belegen und Aufzeichnungen u.a. zur Düngung und zum Pflanzenschutz sowie von technischen Anlagen auf dem Betrieb Außendienst ist wesentlicher Teil des Aufgabenbereichs Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Landwirtschaftsmeister/-in oder staatlich geprüfte/-r Techniker/-in des Weinbaus/Landbaus oder eine vergleichbare Qualifikation Gute EDV-Kenntnisse insbesondere in MS-Excel und GIS-Fachprogramme Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des landwirtschaftlichen Pflanzenbaus Praktische Erfahrungen und Fertigkeiten in der Landwirtschaft sind von Vorteil Gute Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeiten Hohe Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft, selbstständig und eigenorganisiert zu arbeiten Führerschein Klasse B UNSER ANGEBOT Der Dienstposten ist mit Beamtinnen/Beamten in Besoldungsgruppe A 9 LBesGBW besetzbar.

Sie sind mit verantwortlich für die vollständige Durchführung, Koordinierung und fachgerechte Ausführung der Reparatur- und Inspektionsaufträge im Bereich Heizung / Sanitär Sie planen und disponieren alle Aufträge, die als Ticket oder direkt angelegt werden, sowie alle notwendigen Auftragsergänzungen in Zusammenarbeit mit einer engagierten Arbeitsvorbereitung Der Personaleinsatz wird von Ihnen geplant und optimiert Unserer Qualitätsstandards werden von Ihnen bei den internen Abläufen sichergestellt Die Entwicklung Ihres Werkstatt-Teams liegt Ihnen am Herzen und Sie sind für deren fachliche Weiterentwicklung mit verantwortlich Sie stellen eine zeitnahe Auftrags- und Rechnungsabwicklung sicher Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung und Besitz bzw. baldiger Erwerb des Meisterbriefes oder Staatlich geprüfter Techniker Erfahrung im Bereich der Trinkwasser- und Heizungsnormung Planung von Anlagen im Bereich TGA Vertretung der Sachgebietsleitung Sanitär / Heizung Störungssuche und Instandsetzung an technischen Anlagen und Systemen, Anlagenoptimierung Erfahrungen in SAP von Vorteil Berufserfahrung als Führungskraft Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Einfühlungsvermögen und Flexibilität Motivations- und Führungsfähigkeit Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl.

und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau-, Versorgungs- oder Elektrotechnik und langjährige vergleichbare Berufserfahrung gute technische und kaufmännische Kenntnisse der Immobilienbewirtschaftung fundierte Kenntnisse der VOB, der BayBO und der HOAI gute Kenntnisse in SAP RE-FX, MS Office und idealerweise in ORCA, AVA hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit und konstruktives Kommunikationsverhalten Führerschein Klasse B bzw. 3 Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit seltenen Dienstreisen innerhalb Deutschlands einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw.

und Ihre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Wissen in den Bereichen Anlagentechnik und Hochbau gesammelt. Oder haben Sie alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker, z.B. staatlich geprüfter Hochbautechniker, oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau-, Versorgungs- oder Elektrotechnik und langjährige vergleichbare Berufserfahrung absolviert. Eine immobilienspezifische Zusatzqualifikation kann Ihnen bei manchen Fragestellungen hilfreich sein, ebenso bereits bestehende Berufserfahrung im technischen Property Management und der Betreuung gebäudetechnischer Baumaßnahmen.

Ihre Aufgaben eigenverantwortliche Erstellung und Nachverfolgung von Berichten zu kritischen Sonderaufgaben, darunter behördliche Maßnahmen und Vorstandsthemen Unterstützung bei der Erstellung von Arbeits- und Verfahrensanweisungen sowie Schulungsunterlagen Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung übergeordneter Qualitätsstandards Durchführung von Qualitätsbegehungen und Weiterentwicklung des bestehenden internen Kontrollsystems (IKS) zur Qualitätssicherung Unterstützung der Sachgebiets- und Referatsleitung bei organisatorischen und strategischen Steuerungsaufgaben sowie Vorbereitung und Begleitung von Meetings Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Prozessdokumenten in Zusammenarbeit mit der Betriebsorganisation Erarbeitung von Präsentationen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen für die Sachgebietsleitung und Referatsleitung Planung und Durchführung von Schulungen (z.B. Techniker-Tagungen) sowie Übernahme der Rolle als Lehrbeauftragter (m/wd) Verantwortung für die Umsetzung von Rechtsänderungen zu Novellierungen von Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien im Property Management (z.B.