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Lissa wird über den Tierschutzverein Carlos & Co. e.V., nach positivem Vorbesuch, mit Schutzvertrag und gegen eine Schutzgebühr (ggf zuzüglich Kastrakaution) in liebevolle Hände vermittelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir anonyme Anfragen nicht bearbeiten können und hinterlassen Sie Ihren Namen, Ihren Wohnort und Ihre Telefonnummer. Anschrift Tierschutzorganisation: Carlos und Co. Emsstr. 10 26349 Jade Carlos und Co. besitzt eine Erlaubnis nach §11 Tierschutzgesetz und garantiert die Durchführung und/oder Dokumentation der gesetzlich vorgeschriebenen Maßnahmen zur Tiergesundheit vor Abgabe eines Tieres.

Lora wird über den Tierschutzverein Carlos & Co. e.V., nach positivem Vorbesuch, mit Schutzvertrag und gegen eine Schutzgebühr in liebevolle Hände vermittelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir anonyme Anfragen nicht bearbeiten können und hinterlassen Sie Ihren Namen, Ihren Wohnort und Ihre Telefonnummer. Anschrift Tierschutzorganisation: Carlos und Co. Emsstr. 10 26349 Jade Carlos und Co. besitzt eine Erlaubnis nach §11 Tierschutzgesetz und garantiert die Durchführung und/oder Dokumentation der gesetzlich vorgeschriebenen Maßnahmen zur Tiergesundheit vor Abgabe eines Tieres.

🫶🍀 Hier findet ihr alle Infos zu Pepe: https://dogrescue-stuttgart.de/pepe-2/ Bitte nur ernstgemeinte Anfragen per Mail an info@dogrescue-stuttgart.de mit Angabe Ihres vollständigen Namens und Ihrer Telefonnummer. Anonyme Anfragen werden nicht berücksichtigt. Unsere Hunde werden nach einem ausführlichen telefonischen Vorgespräch sowie positiver Platzkontrolle mit Vermittlungsvertrag und gegen Gebühr abgegeben. Ein Sicherheitsgeschirr, das auch mehrere Monate genutzt werden muss, ist Pflicht bei Abholung.

Laica wird über den Tierschutzverein Carlos & Co. e.V., nach positivem Vorbesuch, mit Schutzvertrag und gegen eine Schutzgebühr in liebevolle Hände vermittelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir anonyme Anfragen nicht bearbeiten können und hinterlassen Sie Ihren Namen, Ihren Wohnort und Ihre Telefonnummer. Anschrift Tierschutzorganisation: Carlos und Co. Emsstr. 10 26349 Jade Carlos und Co. besitzt eine Erlaubnis nach §11 Tierschutzgesetz und garantiert die Durchführung und/oder Dokumentation der gesetzlich vorgeschriebenen Maßnahmen zur Tiergesundheit vor Abgabe eines Tieres.

Sicherheitsbewertung von Websites: Warnt vor unsicheren Webseiten und Phishing-Versuchen. VPN inklusive: Tägliches Datenlimit von 200 MB für sicheres und anonymes Surfen. Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche und minimalen Auswirkungen auf die Systemleistung ist Bitdefender Antivirus Plus 2025 die perfekte Wahl für alle, die nach einem zuverlässigen und einfachen Schutz suchen.

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Hinter der VACUFLEX GmbH steckt kein anonymer Großkonzern, sondern ein familiäres und engagiertes Team, für welches wir DICH als: Speditionskaufmann / Speditionskauffrau (m/w/d) im Bereich Logistik / Versand suchen! Was DU bei uns bewirkst? Was DU bei uns bewirkst?

Wir suchen eine kompetente und herzliche Persönlichkeit, die unser Team bereichert. Bei uns erwartet Sie kein anonymes Großraumbüro, sondern ein persönlicher Arbeitsplatz, an dem Sie sich wohlfühlen können. Was wir bieten Teilzeit oder Vollzeit - Wir passen uns flexibel an Ihre Lebenssituation an Flexible Arbeitszeiten nach Vereinbarung Eine entspannte, humorvolle Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team Ein Arbeitsplatz in einem familiären Betrieb, der Menschlichkeit und Zusammenhalt schätzt Attraktive Vergütung zwischen 2.900 € und 3.400 € pro Monat, je nach Qualifikation und Erfahrung 30 Tage Urlaub Leckeres Mittagsessen aus unserer eigenen Küche Interesse geweckt?

Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung und gute Kenntnisse des gewerblichen Mietvertragsrechts Idealerweise kennen Sie die bei uns eingesetzten Software „iX-Haus“ Sie sind ein Teamplayer und besitzen ein sicheres und sympathisches Auftreten, gepaart mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten Ein flexibles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einen nach Ihren Bedürfnissen eingerichteten Arbeitsplatz Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Kostenlose Getränke/Kaffee, ein Diensthandy und einen kostenlosen Pkw-Stellplatz Einen lokalen „Footprint“, wodurch Ihre Immobilien und Mieter in greifbarer Nähe sind und keine anonymen Stammdaten bleiben. Haben wir Ihr Interesse geweckt? – Dann danken wir Ihnen vorab für die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Jetzt bewerben RheinRealNeuss GmbH | Im Taubental 15 | 41468 Neuss | www.rheinrealneuss.com

SOE sind wir Wir sind so kommunikationsstark, dass jede Meinung zählt. Wenn Dich etwas stört, kannst Du sogar über unsere interne App anonym Deine Kritik direkt an unsere Geschäftsführung schicken. Und die antwortet auch noch öffentlich in unserer Team App dazu. Wir entwickeln zusammen die Zukunft und gehen mit frischem Mindset an die Herausforderungen unserer Branche.

DAS HABEN WIR ZU BIETEN: Permanente Ansprechpartner Flexibler Dienstplan – Planungssicherheit – mit mindestens vier Wochen Vorlauf Sanitäre Einrichtungen an den Endhaltestellen 24-Stunden-Werkstattservice Tarifvertrag – mit attraktiven Zuschlägen, Zulagen und Sozialleistungen Sonderzahlungen – tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung – im Rahmen einer Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes Vermögenswirksame Leistungen Kostenfreies Deutschlandticket Dienstradleasing 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage bei bestimmten persönlichen Anlässen Work-Life-Balance – 38,5-Stunden-Woche Kantine – mit großer Auswahl zu günstigen Preisen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen – zur Förderung Deiner beruflichen Entwicklung; Stillstand ausgeschlossen Mitarbeiter-Events – regelmäßiges Teambuilding-Events Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Gesundheitsangebote und individuelle Beratung EGYM Wellpass – einfacher Zugang zu vielfältigen Sportprogrammen in Deutschland Sport und Fitness – interne Sportgruppen Psychische Gesundheit – anonyme psychosoziale Unterstützung durch unser EAP (Employee Assistance Program) SO LEICHT BRINGST DU DEINE BEWERBUNG INS ROLLEN Du möchtest unser Team mit Deinem Können verstärken? Wir machen's Dir leicht: einfach Online-Bewerbung abschicken oder direkt Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen.

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Colonia Potberg Partnerschaft konnte in allen relevanten Bereichen überzeugen – und darf sich daher über die Auszeichnung „Exzellenter Arbeitgeber“ freuen. Die Zertifizierung erfolgte anhand eines umfassenden Audits, das eine anonyme Befragung von mehreren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beinhaltete. Als „Exzellenter Arbeitgeber“ ausgezeichnet zu werden, freut uns sehr. Wir verstehen die Auszeichnung als Anreiz, uns stetig als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und moderne Arbeitsplätze zu schaffen.

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Wir bieten Spannende und einzigartige Möglichkeit aus Pädagogik und Pflege gepaart mit Handwerk, Landwirtschaft und sozialem Engagement Lebendiges Arbeitsumfeld mit einem Mix aus ambulanten, stationären und pflegerischen Leistungen Sicherer Arbeitsplatz im naturnahen, familiären und bewussten Arbeitsumfeld Flexibilität in der Arbeitszeit und Mitsprache in der Dienstplangestaltung Regelmäßige Mitarbeiter- und Reflexionsgespräche Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub (Basis 5 Tage-Woche), attraktive Schichtzuschläge sowie flexible Arbeits- und Freizeitmodelle Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK) Eine kostenlose und anonyme Sozialberatung für persönliche Situationen (beruflich und privat) Mitarbeiterevents und Ermäßigungen für Sport-, Wellness- und Kulturangebote Ermäßigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote Ein kostengünstiges, bezuschusstes HVV Deutschlandticket Firmenfitness mit Wellpass zu attraktiven Konditionen Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad Aufgaben im Überblick Unterstützung von Menschen mit geistiger und / oder psychischen Behinderung in ihrer Lebensführung und ihrem individuellen Assistenzbedarf Übernahme von grundpflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten zur Unterstützung unserer Bewohner*innen Arbeiten im Bereich der Gesundheitsförderung und Gesundheitserhaltung inkl.

Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36% Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Eine gute Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine kooperative und zielorientierte Führung Regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche 30 Tage Urlaub (Basis 5-Tage-Woche), flexible Arbeits- und Freizeitmodelle Wochenend- und Schichtarbeit mit attraktiven Zulagen Eine betriebliche zusätzliche Altersversorgung (EZVK) Eine kostenlose und anonyme Sozialberatung (privat / beruflich) für Sie und Ihre Mitarbeiter*innen Ein HVV DEUTSCHLANDTICKET & Zuschüsse zum Leasing-Fahrrad von JobRad Mitarbeiterevents und -feste Kostenlose & ermäßigte Kulturangebote Aufgaben im Überblick Bezugsassistenz der Klient*innen: Unterstützung von Menschen mit Suchterkrankungen in einer besonderen Wohnform Assistenz bei den Aktivitäten des täglichen Lebens Begleitung bei forensischen Beurlaubungen Verlässliche*r Ansprechpartner*in und Begleiter*in in Momenten der Krise Mitarbeit bei der Erhaltung, Aktivierung und Erweiterung der Beteiligungsstrukturen unserer Klient*innen sowie Netzwerk- und Sozialraumerschließung Erstellen von Sozialverlaufsberichten, Assistenzplanungen und Dokumentationen Teilnahme an Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen und Supervisionen Gestaltung und Umsetzung von inklusiven Befähigungsprozessen, tagesstrukturierenden Maßnahmen für die Klient*innen in Form von Einzel- und Gruppenangeboten Wir suchen Wir suchen eine*n Sozialpädagog*in oder eine*n Kolleg*in mit einer vergleichbaren pädagogischen Fachqualifikation Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen Eine aufgeschlossene, motivierte und eigenverantwortlich arbeitende Persönlichkeit Zuverlässigkeit, persönliche Stabilität und Belastbarkeit Toleranz und Empathie für die Besonderheiten unseres Klientels Ein gutes Einfühlungsvermögen in die individuellen Bedürfnisse unserer Klient*innen Kontaktfreude und Lust an der Arbeit im Team sowie im Sozialraum Wertschätzendes und empathisches Handeln im Umgang mit den Klient*innen Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36% Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Eine gute Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine kooperative und zielorientierte Führung Regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche 30 Tage Urlaub (Basis 5-Tage-Woche), flexible Arbeits- und Freizeitmodelle Wochenend- und Schichtarbeit mit attraktiven Zulagen Eine betriebliche zusätzliche Altersversorgung (EZVK) Eine kostenlose und anonyme Sozialberatung (privat / beruflich) für Sie und Ihre Mitarbeiter*innen Ein HVV DEUTSCHLANDTICKET & Zuschüsse zum Leasing-Fahrrad von JobRad Mitarbeiterevents und -feste Kostenlose & ermäßigte Kulturangebote Aufgaben im Überblick Bezugsassistenz der Klient*innen: Unterstützung von Menschen mit psychischen und/oder Suchterkrankungen in einer besonderen Wohnform Assistenz bei den Aktivitäten des täglichen Lebens und ggf. bei grundpflegerischen Tätigkeiten Begleitung bei Ausflügen, Spaziergängen und der Erschließung des Sozialraums Verlässliche*r Ansprechpartner*in und Begleiter*in in Momenten der Krise Mitarbeit bei der Erhaltung, Aktivierung und Erweiterung der Beteiligungsstrukturen unserer Klient*innen sowie Netzwerk- und Sozialraumerschließung Erstellen von Sozialverlaufsberichten, Assistenzplanungen und Dokumentationen Teilnahme an Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen und Supervisionen Gestaltung und Umsetzung von inklusiven Befähigungsprozessen, tagesstrukturierenden Maßnahmen für die Klient*innen in Form von Einzel- und Gruppenangeboten Wir suchen Wir suchen eine*n Sozialpädagog*in oder eine*n Kolleg*in mit einer vergleichbaren pädagogischen Fachqualifikation Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen Eine aufgeschlossene, motivierte und eigenverantwortlich arbeitende Persönlichkeit Zuverlässigkeit, persönliche Stabilität und Belastbarkeit Toleranz und Empathie für die Besonderheiten unseres Klientels Ein gutes Einfühlungsvermögen in die individuellen Bedürfnisse unserer Klient*innen Kontaktfreude und Lust an der Arbeit im Team sowie im Sozialraum Wertschätzendes und empathisches Handeln im Umgang mit den Klient*innen Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Colonia Potberg Partnerschaft konnte in allen relevanten Bereichen überzeugen – und darf sich daher über die Auszeichnung „Exzellenter Arbeitgeber“ freuen. Die Zertifizierung erfolgte anhand eines umfassenden Audits, das eine anonyme Befragung von mehreren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beinhaltete. Als „Exzellenter Arbeitgeber“ ausgezeichnet zu werden, freut uns sehr. Wir verstehen die Auszeichnung als Anreiz, uns stetig als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und moderne Arbeitsplätze zu schaffen.

Denn wir sind davon überzeugt, dass ein vielfältiges Arbeitsumfeld unsere Kreativität und Innovationskraft stärkt. Top Bewertungen und Feedback für Swecon als Arbeitgeber: Swecon führt regelmäßig anonyme Mitarbeiterbefragungen über einen unabhängigen, externen Anbieter durch. Erfreuliche Beteiligungsquoten von über 90%, ein hoher Loyalitätsindex und entsprechend viele langjährige Mitarbeiter unterstreichen unsere Stellung als attraktiver Arbeitgeber!

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusiver aller Urkunden, Leistungsnachweise etc. sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen. Was wir Ihnen bieten: Professionelle und anonyme Beratung im Bereich Mental & Corporate Health durch das Fürstenberg Institut Umfangreiche Angebote in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Fortbildung während der Dienst- und Arbeitszeit, z.B. 1 Stunde Sport/Woche, auch bei externen Anbietern Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots in der Dienstzeit, auch während der Probezeit, u.a. beim zentralen Bildungsdienstleister des Landes Berlin, der Verwaltungsakademie Berlin Wir leben Vielfalt!