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View job here HR Assistenz Teilzeit Hybrid Randersacker, Deutschland Mit Berufserfahrung 12.06.25 Im HR dreht sich alles um unsere Mitarbeitenden: vom Recruiting über die Betreuung bis hin zur Unterstützung im Tagesgeschäft – kein Tag ist wie der andere.DEINE KERNAUFGABEN Bearbeitung und Pflege der Zeiterfassungsdaten Eintragung und Verwaltung von Krankmeldungen Bereitstellen und Pflegen von Auswertungen Bearbeitung des Onboarding-Prozesses, einschließlich Erstellung von Einstellungsunterlagen, Tracking der Einarbeitung, Terminierung von Mitarbeitergesprächen und Überwachung der Probezeit Eingabe und Pflege von Personalfällen in DATEV Erstellen von Zwischen- und Abschlusszeugnissen Bearbeitung und Pflege des Bewerbermanagementsystems Unterstützung bei Projekten des HR Business Partners WAS WIR UNS VON DIR WÜNSCHEN abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich erste Berufserfahrung im Personalwesen oder als Assistenz in der Verwaltung sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Diskretion und freundliches Auftreten WAS WIR DIR BIETEN Neben einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit in der Medizintechnik, einem starken Gemeinschaftsgefühl und der Möglichkeit deine Ideen einzubringen, bieten wir natürlich auch viele attraktive Mitarbeiterbenefits wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Familien- und Gesundheitsleistungen.

Für unseren Standort Großbeeren in der Nähe von Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als: Personalsachbearbeiter / HR Business Support (m/w/d) vorerst als Elternzeitvertretung befristet, mit der Option auf Übernahme. Deine zukünftigen Aufgaben: Operative Unterstützung der HR Business Partner im Vertrags- und Dokumentenmanagement sowie der HR-Systempflege.

Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket Kiel: familienfreundlicher Arbeitsort mit hohem Freizeitwert an der Küste Das erwartet Sie – Ihre Aufgaben: Selbstständige Betreuung eines definierten Beschäftigtenkreises von Ein- bis Austritt, Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung via SAP HR, Bescheinigungs- und Meldewesen sowie Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte Mitwirkung bei unterschiedlichen HR-Projekten Das bringen Sie mit – was Sie auszeichnet: Sie verfügen über fachliche Neugierde, Umsetzungskompetenz und eine ausgeprägte Servicebereitschaft Sie haben erfolgreich eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich abgeschlossen (z.

Im bayerischen Thannhausen produzieren wir Lebensmittel in Spitzenqualität: hochwertige Wurstwaren, Schinken, bayerische Schmankerl, Weißwürste, Eintöpfe, schwäbische und italienische Pasta sowie ein umfangreiches und beliebtes Bio-Sortiment. HR Manager (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive Zur Unterstützung der Leitung HR und unseres HR-Teams suchen wir Sie. Das sind Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Leitung von HR-Projekten Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Mitarbeiterbetreuung und Beratung der Führungskräfte Aufbau neuer Recruiting-Kanäle sowie Gewinnung von Mitarbeitern aus dem In- und Ausland Entwicklung, Implementierung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Sonderaufgaben Das bringen Sie mit Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5-jährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist Sie denken unternehmerisch, übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten selbständig und bringen Organisationstalent mit Als Persönlichkeit überzeugen Sie mit Kommunikationsstärke, sicherem Auftreten und Empathie Fundierte HR- und Arbeitsrechtskenntnisse, ERP-Know-how (bevorzugt SAP), Projektmanagement-Skills und sichere MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab Gestalten Sie unsere Erfolgsgeschichte mit!

HR Generalist (m/w/d) in Elternzeitvertretung Wir, die Basics GmbH, starteten mit dem Vertrieb unserer Generika in Deutschland bereits im Jahr 2000. Heute, mehr als 20 Jahre später, haben wir uns durch unser kontinuierliches Wachstum zu einer festen Größe im Generikamarkt entwickelt und uns in diesem Marktsegment etabliert.

Karriereportal Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Bad Staffelstein mit mobiler Arbeit (anteilig) unbefristet Vollzeit Einleitung Die Energieerzeugung der Zukunft liegt in der Photovoltaik - dem Strom aus Sonnenlicht. Das ist unsere Mission.

Personalprofi Sie sind Ansprechpartner*in für alle Mitarbeiter*innen rund um personelle Fragen und verwalten die Gehaltsabrechnungen sowie Verträge als Personalsachbearbeiter*in Personalsachbearbeiter*in Das Kreiskrankenhaus Emmendingen ist ein Haus der Grund-und Regelversorgung mit 263 Planbetten in der Trägerschaft des Landkreises und bietet mit seinen sechs Hauptabteilungen (Innere Medizin mit Schlaganfallversorgung, Orthopädie und Unfallchirurgie, Allgemein-und Viszeralchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Anästhesie/Intensivmedizin und Radiologie) sowie einer Belegabteilung (Urologie) ein breites Spektrum an Behandlungsmöglichkeiten.

In Kürze Selten war professionelle HR-Arbeit wichtiger als zu heutigen Zeiten. Der Bereich der HR Admin steht bei uns ganz besonders im Fokus. Sie sind herzlich eingeladen, mit Ihren innovativen Ideen unsere bestehenden HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Seien Sie Teil der Zukunft. Zur Unterstützung unserer Weiterentwicklung sucht Mühlberger in Vollzeit einen Personalreferent (m/w/d) in Mainz-Kastel (Wiesbaden) Das sind Ihre Aufgaben Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte der Ihnen zugeordneten Bereiche in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie allen operativen Personalthemen Recruiting für Ihren Betreuungsbereich Initiierung und/oder Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Vorantreiben der Digitalisierung des HR-Bereichs (Weiterentwicklung unseres neuen HR-Systems: P&I Loga3) Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten am Standort und in der Haberkorn-Gruppe Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Compliance Bearbeitung und Klärung aktueller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte und Fragestellungen Administration aller mitarbeiter- und abrechnungsbezogenen Daten, sowie die Stammdaten- und Zeitwirtschaftspflege vom Eintritt bis Austritt Recruitingtätigkeiten Sie verantworten in Abstimmung mit dem Leiter Personalmanagement die strategischen Recruiting Prozesse der deutschen Haberkorn-Standorte und entwickeln diese in Abstimmung mit der Haberkorn-Gruppe im Sinne einer positiven Candidate Experience kontinuierlich weiter Sie bringen kreative Ideen für die Recruiting-Strategie – z.B.

Wir freuen uns auf Sie. Jetzt bewerben! FLUX-GERÄTE GMBH Ihr Recruiting Team Nadja Schauber Mitarbeiterin Human Resources +49 7043 101-136 Laura Jung Mitarbeiterin Human Resources +49 7043 101-135

Hier ist jede Menge Platz für Deine Ideen, die Abstimmungswege sind kurz und die Türen Deiner Vorgesetzten immer offen. Kurz: Hier ist Deine berufliche Zukunft in bester Ordnung! Praktikum (m/w/d) – Human Resources Zeitpunkt des Praktikums: möglich ab August 2025 für eine Dauer von mindestens 4 Monaten Deine Aufgaben: Recruiting-Lifecycle: Du begleitest und unterstützt den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zum Onboarding neuer Teammitglieder Bewerbermanagement: Du koordinierst Termine, übernimmst die Kommunikation mit Bewerber:innen und sorgst für eine positive Candidate Experience Vertragsmanagement: Du unterstützt bei der Erstellung und Verwaltung von Verträgen sowie bei administrativen HR-Prozessen Employer Branding: Gemeinsam mit dem Team entwickelst und setzt Du Strategien um, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren Personalmarketing & Events: Du hilfst bei der Planung und Durchführung von Karrieremessen und weiteren Recruiting-Events HR-Digitalisierung: Du hast die Möglichkeit, an spannenden Projekten zur digitalen Transformation unserer HR-Prozesse mitzuwirken Dein Profil: Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Kreative Ideen sowie lösungsorientiertes Denken Gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise Hohe Lernbereitschaft und Freude an Kommunikation Eine sympathische Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe und mitreißendem Teamgeist Deine Vorteile: Verantwortung & Vielfalt – Spannende Aufgaben bei einem innovativen Marktführer Zeit für sich – Freu Dich auf 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage Gemeinsam vor Ort – Für mehr Zusammenarbeit und kreative Lösungen Flexibilität, die zu Dir passt – Unser Gleitzeitmodell sorgt für die individuelle Gestaltung Deines Arbeitstages Dein perfekter Start – Eine strukturierte Einarbeitung mit zusätzlicher Onboarding-Woche wartet auf Dich Mitarbeitervorteile, die sich lohnen – Exklusive Produktrabatte und ein kostenloses Gehaltskonto mit Startguthaben Teamgeist, der verbindet – Regelmäßige Firmenevents und ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt Du denkst, Du passt zu uns?

Als einer der größten Arbeitgeber im Ammerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Personalsachbearbeiter* * Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Ihre Aufgaben bei uns Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und möchten für alle abrechnungsrelevanten Belange eines ausgewählten Mitarbeiterbereichs verantwortlich sein?

Aktive Gestaltung von personalwirtschaftlichen Projekten und Sonderthemen zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen Womit Sie uns überzeugen Erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und ersten praktischen Erfahrungen im Personalwesen oder kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjährigen Erfahrungen im Personalmanagement Sehr gutes Gespür für Situationen und Menschen, hohe Empathie sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine proaktive, eigenständige Arbeitsweise Versierter Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert Interesse an aktuellen Personalthemen, HR-Trends und digitaler Transformation Viel mehr als nur ein Job Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung – wir fördern Ihre Karriere!

Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams, das sich mit Planungsfragen, Mobilität, Klimaschutz, Europa und weiteren spannenden Themen der Regionalentwicklung beschäftigt! Weitere Infos dazu finden Sie unter www.region-frankfurt.de. Wir suchen für unsere Abteilung Personal, Organisation und Gremien zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte, selbstständig arbeitende Persönlichkeit für die Teamleitung Personal / Verwaltungsfachwirt / HR-Manager (m/w/d) Als Personalreferent bzw.

in (m/w/d) Personalentwicklung Beschreibung: ANDRITZ Küsters, mit Sitz in Krefeld und ca. 270 Mitarbeitern, gehört seit Anfang 2006 zur ANDRITZ-Gruppe und ist einer der führenden Anbieter für hochwertige, technisch anspruchsvolle Systemlösungen im Bereich Papiermaschinen und Vliesstoffproduktion.

Als HR Business Partner (w/m/d) bist Du Sparringspartner für unsere Führungskräfte und gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit. Bei WIIT bieten wir die europäische Cloud, der Unternehmen vertrauen – mit Fokus auf Datenschutz, IT-Souveränität und exzellentem Service aus zertifizierten Rechenzentren in Deutschland und Italien.

Personalsachbearbeiter / HR Payroll Specialist (m/w/d) Bei EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH in Nürnberger Straße 63, Würzburg - Job-ID: NST-328607 Einsatzort Würzburg Eintrittsdatum Ab sofort Beschäftigungsart Vollzeit oder Teilzeit Befristung Nein Bezüge Für die Abteilung Personalabrechnung der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH mit Sitz in der Nürnberger Straße 63, 97076 Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung.

stellenangebote Für unseren Standort in Radeberg suchen wir auf folgender Stelle Personal zur Unterstützung: Langzeitpraktikum im Bereich Human Resources (m/w/d) DIE AUFGABEN Während deines Praktikums erhältst du umfassende Einblicke in verschiedene Bereiche des Personalwesens. Du unterstützt unser HR-Team bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, übernimmst Aufgaben in der Vorauswahl von Bewerbungen und hilfst bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen.

Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Für unseren Standort Wolfsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als: HR Business Partner (m/w/d) mit standortübergreifender HR-Verantwortung für West- und Süddeutschland Deine zukünftigen Aufgaben: Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte an verschiedenen Logistikstandorten sowie in zugeordneten Zentralbereichen Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, betriebsverfassungsrechtlichen und compliance-relevanten Fragestellungen unter Einhaltung aller geltender Gesetze (Arbeits-, Sozial-, Steuerrecht) sowie Tarifverträge Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Verhandlung lokaler Betriebsvereinbarungen Begleitung von Recruiting- und Change-Prozessen Sicherstellung effizienter HR-Prozesse und Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Shared-Service Steuerung und Mitarbeit an bundesweiten HR-Projekten Was wir uns von Dir wünschen: Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einer Matrixorganisation Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Empathie, Souveränität und Verantwortungsbewusstsein.

MMM Münchener Medizin Mechanik GmbH Hartmut Cebula +49 9674 80-441 personal@mmmgroup.com Hauptstraße 2 D-92549 Stadlern i.d.Opf. Die MMM ist weltweit als einer der führenden Systemanbieter seit 1954 im Dienst der Gesundheit tätig. Wir bieten ein komplettes Produkt- und Dienstleistungsangebot rund um die Reinigung, Desinfektion und Sterilisation in den Bereichen Healthcare und Life Science.